北京线上运营主管
线上运营主管是负责管理和监督公司在线业务运营的高级职位。他们负责制定和执行线上业务运营战略，监督网站运营活动，确保实现业务目标和指标。线上运营主管通常负责在线品牌推广、用户体验优化、网站流量增长、转化率提升和线上销售业绩等工作。他们需要与市场营销团队、技术团队和产品团队合作，协调推动线上业务的发展和运营，同时也需要分析数据、制定运营计划和策略，持续优化线上业务流程和用户体验。此外，线上运营主管还需要监测竞争对手的动态和行业发展趋势，提出改进建议，确保公司在线业务保持竞争力和持续增长。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
负责下沉市场零售业务的履约策略运营，具体包括：
1. 履约能力建设：基于下沉闪购、医药业务的商流需求，设计并落地合理的服务产品和运营方案，作为零售履约能力建设枢纽，充分协同下沉履约团队，推动关键产品和关键能力的落地实施。
2. 履约体验优化：推动更多品类、更多品牌实现以扩配、24小时为代表的履约体验优化。构建零售履约体验评估体系，量化差距并制定改进方案，持续提升用户体验。
3. 日常运营迭代：负责下沉即时零售履约的日常运营工作，围绕大促、节点营销等重要场景，匹配商流需求，保障履约服务质量。能够主动借助AI工具使用各种分析方法，结合对于业务的认知，提出创造性的业务优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案。
1. 洞察业务诉求，基于用户价值模型（LTV），针对不同生命周期阶段（新客、成长期、成熟期、衰退期、流失期）设计差异化的补贴激励方案；
2. 建立完整的补贴监控指标体系（如：单均补贴、ROI），并通过 A/B Testing 持续验证策略有效性，对补贴成本进行精细化管控和优化；
3. 探索并落地 AI 在策略运营中的应用，将补贴策略转化为一套覆盖“拉新-促活-留存-流失唤回”生命周期自动化运营体系，并持续优化工作流程，赋能业务补贴 ROI 的最大化。
1. 根据业务的服务场景和知识，设计制定大模型机器人的解决方案，确保用户体验的连贯性和有效性。
2. 与产品、算法、运营、业务方保持协同，制定业务规划、梳理需求MRD文档，参与需求和方案评审及讲解，共同优化模型及agent体验效果。
3. 基于数据分析评估各业务的产品功能使用情况并调整运营策略，设计合理的工具系统产品方案并落地。
1.主导行业解决方案的设计与落地，围绕特定业态客群，系统整合供给、流量、内容表达等运营能力，推动完整业务链路的高效运转；
2.深度理解用户分层及需求，结合数据分析与用户调研，持续优化客品匹配与流量分发机制，推动客户消费深度提升；
3.探索AI工具在运营场景的规模化应用，推动客户触达、商品推荐、内容生成等环节的效率提升，沉淀可复用的AI运营方法论；
4.协同产品、商品、销售等多角色，推动重点项目跨团队高质量落地；
5.负责运营团队的管理与人才培养，打造有业务理解深度、能协同作战的运营团队；
1、体验策略制定：负责小象线下店退款与售后体验的全链路策略设计与落地，同时为用户体验和业务成本负责；
2、用户洞察：能够真正站在用户角度思考体验工作，深入用户全流程的体验洞察，提炼用户体验的关键需求和痛点；
3、方案创新：深入理解业务特性，并结合实际用户场景提出有针对性、可落地的创新解决方案；
4、跨团队协同：高效协同推动合作伙伴，协调相关资源，推动运营策略和产品方案落地。
1、负责小象超市私域爆品推广相关策略，包括爆品识别、筛选、推广策略、内容制作；
2、负责私域推品指标体系建立，搭建相关策略和监控，预警和诊断体系；
3、能够推动各营销节点推品方案实施，协调多方资源推动策略落地拿到结果；
4、负责跨部门沟通盘点推品需求，判断合理性，共识目标。
工作内容：
1. 负责规划游戏的运营活动节奏，并编写需求文档、跟进开发、填写配置数据。
2. 负责游戏用户生态运营，深度体验产品，融入玩家圈层，整理玩家建议、诉求、BUG反馈等。
3. 监控游戏核心数据，包括新增、留存、活跃、LTV、付费、流失等关键指标，定期完成数据分析与复盘，针对性地优化运营活动与节奏。
4. 对接发行、客服等协作部门，配合进行后台工具开发、需求落地、宣发素材制作、关键排期制定等工作。
5. 负责多版本管理，如海外版、定制版等，协调各版本的开发节奏，上线排期。
6. 负责定期主导数据复盘会议，讲解会议报告，记录会议内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，1-3年游戏运营策划或发行岗位相关工作经验，有MMO和角色扮演类游戏运营经验优先，熟悉端游MMO更佳。
2. 能够独立完成运营方案制定、策划案编写、数据复盘，熟练使用Excel、PPT等办公工具，可独立输出数据分析报告。
3. 具备基础项目管理能力，有多版本、海外项目进度管控经验者优先，能够清晰梳理项目节点、统筹多方资源、把控项目进度。
4. 具备良好的跨部门沟通能力与对接能力，有游戏发行对接经验，沟通高效、逻辑清晰，能快速协调解决各类协作问题。
工作内容：
1. 负责规划游戏的运营活动节奏，并编写需求文档、跟进开发、填写配置数据。
2. 负责游戏用户生态运营，深度体验产品，融入玩家圈层，整理玩家建议、诉求、BUG反馈等。
3. 监控游戏核心数据，包括新增、留存、活跃、LTV、付费、流失等关键指标，定期完成数据分析与复盘，针对性地优化运营活动与节奏。
4. 对接发行、客服等协作部门，配合进行后台工具开发、需求落地、宣发素材制作、关键排期制定等工作。
5. 负责多版本管理，如海外版、定制版等，协调各版本的开发节奏，上线排期。
6. 负责定期主导数据复盘会议，讲解会议报告，记录会议内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，1-3年游戏运营策划或发行岗位相关工作经验，有MMO和角色扮演类游戏运营经验优先，熟悉端游MMO更佳。
2. 能够独立完成运营方案制定、策划案编写、数据复盘，熟练使用Excel、PPT等办公工具，可独立输出数据分析报告。
3. 具备基础项目管理能力，有多版本、海外项目进度管控经验者优先，能够清晰梳理项目节点、统筹多方资源、把控项目进度。
4. 具备良好的跨部门沟通能力与对接能力，有游戏发行对接经验，沟通高效、逻辑清晰，能快速协调解决各类协作问题。
岗位描述：
（北美/中东）基于业务发展方向，负责搭建面社群体系，同时与现有北美本地 FB 群主、生活服务群建立合作，探索社群渠道的规模化打法。
岗位职责：
1. 设计并落地社群的运营策略，建立拉新、内容、成交、留存的完整闭环；
2. 对接中国供应链/工厂/跨境渠道，完成选品、上架、价格带设计；
3. 策划社群活动，提升活跃与转化；
4. 与现有 FB/WA 群主合作，获取社群入口、做内容共建、探索分成模式；
5. 建立数据看板，持续跟踪 GMV/转化率/活跃度等核心指标；
6. 将成熟模式沉淀为 SOP，复制到更多城市/品类。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上，3–6 年社群运营 / 私域 / 跨境电商运营经验；
2. 有北美社群或海外华人圈运营经验者优先；
3. 熟悉 FB/WhatsApp/Telegram/Discord 等海外社交平台的玩法；
4. 较强的沟通、BD、写作能力，能独立推进项目；
5. 数据敏感，有从 0 到 1 搭项目的经验；
6. 英文可工作，能与北美本地群主/用户沟通。工作职责
岗位描述：
（北美/中东）基于业务发展方向，负责搭建面社群体系，同时与现有北美本地 FB 群主、生活服务群建立合作，探索社群渠道的规模化打法。
岗位职责：
1. 设计并落地社群的运营策略，建立拉新、内容、成交、留存的完整闭环；
2. 对接中国供应链/工厂/跨境渠道，完成选品、上架、价格带设计；
3. 策划社群活动，提升活跃与转化；
4. 与现有 FB/WA 群主合作，获取社群入口、做内容共建、探索分成模式；
5. 建立数据看板，持续跟踪 GMV/转化率/活跃度等核心指标；
6. 将成熟模式沉淀为 SOP，复制到更多城市/品类。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上，3–6 年社群运营 / 私域 / 跨境电商运营经验；
2. 有北美社群或海外华人圈运营经验者优先；
3. 熟悉 FB/WhatsApp/Telegram/Discord 等海外社交平台的玩法；
4. 较强的沟通、BD、写作能力，能独立推进项目；
5. 数据敏感，有从 0 到 1 搭项目的经验；
6. 英文可工作，能与北美本地群主/用户沟通。
1、负责区域业务的数据分析，监控业务指标的运行情况；
2、对市场、行业、区域运营等提供数据分析计划，为战略决策提供支持；
3、承接相关项目管理推动、监控、落地；
4、以日/周/月为单位定期提供运营分析数据报表分析，基于过程把控，提前预知问题并进行预警和干预；
5、具备较强的跨团队协作和项目推动能力。
1. 全面负责抖音即时零售直播项目的整体规划、策略制定与落地执行，对项目全流程（短、中、长期规划）进行闭环管理；
2. 结合行业趋势与货盘结构，主导直播选品、利益点设计及货品组合策略，持续提升直播转化与销售业绩；
3. 策划并实施直播整体玩法，包括节奏设计、互动策划、促销活动等，推动直播目标高效达成；
4. 协同内外部资源，管理直播关键节点与流程，确保项目有序推进并持续优化协作机制；
5. 通过数据监控与分析，评估直播效果，定位增长机会，迭代运营策略，对直播业务销售增长负责；
6. 基于对3C数码行业的理解，制定行业直播策略与打法，整合品牌资源，推动业务或流程优化创新。
线上
• 报名与宣发：搭建并管理活动报名页，负责公众号 / 小红书 / 视频号 / 活动行等线上宣推与社群预热。
• 内容传播：活动内容的二次创作与传播，沉淀话题、作品与口碑。
• 线索运营：报名与线索的管理、跟进与转化，配合销售 / 商务形成闭环。
线下 •
现场执行：活动现场全流程落地 —— 场地布置、签到、物料管理、扫码留资、动线与秩序。
• 体验引导：负责参赛者、嘉宾与观众的现场体验与互动（含 CreMoMo 潮玩展示体验）。
• 现场协调：与主办方、供应商、讲师现场对接，保障活动顺畅。
• 复盘输出：活动数据统计、线索汇总与复盘报告。
1、对接制片方、达人、分销渠道，同步短剧排期、上线时间、分成规则等基础信息；
2、整理项目立项、上线、下线台账，跟进短剧版权、投放权限审核进度；
3、团队内部事务：会议纪要整理、任务清单同步、跨部门消息传达；
4、收集行业基础信息：同行热门短剧、爆款素材风向、平台新规，做简单汇总归档；
5、配合新剧上线期间的加班值守，实时同步投放实时数据；
6、完成投放负责人交办的各类临时事务，无固定边界，以团队需求为准。