• 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

北京技术工程师

description

平均月薪

¥16200

来自全网274份数据

最低¥12200
¥16200
最高¥20200
北京技术工程师相似名称:
北京技术管理工程师
北京市场技术工程师
北京技术助理工程师
北京技术研发工程师
北京研发技术工程师
北京技术开发工程师
北京Technical Engineer

热招职位

电堆技术工程师(未申请)面议

北京福田汽车股份有限公司

1、负责电堆技术路线研究,产品技术定义,技术架构规划;2、负责电堆产品性能指标策划;3、负责组织电堆产品开发设计,对产品开发过程管理控制;4、负责组织产品试制、试验及过程问题管理;5、负责产品设计质量与成本控制;6、负责电堆的开发规划、标准、专利等的撰写工作。

电堆技术工程师(未申请)面议

北京福田汽车股份有限公司

1、负责电堆技术路线研究,产品技术定义,技术架构规划;2、负责电堆产品性能指标策划;3、负责组织电堆产品开发设计,对产品开发过程管理控制;4、负责组织产品试制、试验及过程问题管理;5、负责产品设计质量与成本控制;6、负责电堆的开发规划、标准、专利等的撰写工作。

24届校招-软件技术工程师(J19865)面议

新疆金风科技股份有限公司

岗位职责:
1、风电场场级软件技术支持,问题分析制定解决方案
2、参与风电场场级软件开发项目,负责可服务类需求分析设计及验证
任职资格:
控制、自动化、软件等相关专业--2023届硕士毕业生

分析检测技术工程师面议

国投集团

24届校招-电机基础技术工程师(J19906)面议

新疆金风科技股份有限公司

1、材料应用;对绝缘材料,诸如浸渍漆、云母带、灌封胶、NMN、高低阻带、绝缘油等不同材料的性能筛选、对比、试验、结果分析;
2、绝缘系统设计评估;对发电机绝缘系统进行计算校核、设计开发、验证评估、支撑新产品的开发;
3、新技术开发;

24届校招-开发技术工程师(J19931)面议

新疆金风科技股份有限公司

1、负责风电场规划、可研、技术尽调报告中本专业技术方案的编制及风资源评估报告的编制;
2、负责风电场微观选址/风机选型/风机排布方案的制定及现场微观选址;
3、负责参与项目开发、工程实施过程中本专业技术方案、设计变更的编制工作;
4、负责测风塔安装方案制定和测风数据管理分析;
5、参与风电场的后评估工作;
6、参与编写风资源专业作业指导书/技术规范/技术规范实施细则/业务技术手册/业务流程文件,针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见。

高德-渲染引擎架构师-北京面议

高德软件有限公司

1.负责公司实时渲染引擎架构设计、技术攻关、核心代码编写;
2.设计与实现高效的渲染引擎管线,提升引擎系统化、定制化能力;
3.设计地图核心功能、公共模块的规划及业务架构,提升核心系统的稳定性与性能;
4.负责渲染专业技术人才培养,打造业界先进的实时渲染引擎应用研发队伍。

DICT首席架构师面议

咪咕文化科技有限公司

1、结合行业数字化发展趋势及技术演进路径,整合超高清视频、VR/AR、云游戏等技术能力,统筹规划咪咕公司面向行业DICT的技术能力体系;
2、推动行业DICT产品规模化、可复制化推广,实现市场目标;
3、根据行业客户需求,对所提供的行业技术方案的可实现性、质量及效果负责;

边缘云架构师面议

中科创达软件股份有限公司

-1、负责云平台的架构设计,技术选型和核心代码开发。
-2、分析行业客户需求,依托产品特性设计出具有竞争力的解决方案。
-3、负责市场重大项目技术支撑,编写技术方案,解决关键问题和开发指导。
-4、把握云平台的最新技术应用及发展方向,开展相应技术预研。

安全架构师-T001安全面议

用友网络科技股份有限公司

1)重要头部客户安全支持,包括客户安全诉求响应,安全方案沟通,安全问题对接等;
2)负责安全解决方案验证的支持与跟踪,针对行业场景化集成化安全解决方案的竞争分析,进行产品安全能力规划和路标演进,构筑安全解决方案竞争优势;
3)深入理解客户业务,提炼安全解决方案需求,组织开展安全解决方案架构设计,推动安全落地;
4)把握行业安全发展方向,提供专业级的安全方案建议;

技术架构师-T008架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1.根据财务云产品规划,负责技术选型和领域技术架构、部署架构设计,并对系统架构持续优化;
2.负责核心代码开发和技术难点攻关;
3.制定架构或相关技术规范与流程
4.总结最佳实践和研究成果,持续提升团队技术水平;
5.积极关注先进的技术架构技术,并针对性引入合适的技术,保持产品技术架构的先进性;

存储新技术预研架构师面议

荣耀终端有限公司

1、参与存储技术市场洞察与友商竞品分析;
2、跟踪当前存储技术趋势,挑战低成本、低功耗、大容量的存储技术;
3、负责新特性的价值论证与原型机搭建;
4、负责新特性的落地推广和汇报。

整体方案应用架构师-G001通用面议

用友网络科技股份有限公司

一、岗位职责
1.行业业务及产品解决方案第一责任人,主导每个客户项目解决方案的评审与质量把关,正确理解并有效分析客户实际业务及IT需求,整合公司内外部优势资源,引导交付团队规划有针对性的专业化的解决方案(生态融合解决方案);
2.全程参与行业标杆项目解决方案的规划,保障工作方向和既定目标的一致性,结合标准产品、客户化开发或生态产品,确保解决方案在交付过程中最终落地,实现客户和公司的双赢;
3.负责与总部产研、领域、生态等部门沟通协作,了解业务及产品发展动态,推动跨部门合作,促进业务发展及平台架构和产品优化,保障方案的质量;
4.基于行业特性及客户典型场景进行思考与分析,进行内部行业化业务方案提炼总结和赋能,不断向团队内部输出行业化方案成果,推进方案的可复制性,持续提升交付团队的整体方案能力。

卫星通信解决方案测试架构师面议

荣耀终端有限公司

1、负责终端产品卫星通信特性竞争力打造,包括:体验提升、性能优化、业界洞察与技术规划、专利布局等;
2、负责终端产品卫星通信测试能力提升,包括:测试标准制定、测试规范输出、产品上市后质量评价标准等;
3、负责终端产品卫星通信测试解决方案测试,包括需求分析、测试设计、方案评审、测试工具开发等;
4、负责终端产品卫星通信的专项测试技术研究和应用推广,引领行业测试方法和标准。

Java架构师-T008架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1.根据财务云产品规划,负责技术选型和领域技术架构、部署架构设计,并对系统架构持续优化;
2.负责核心代码开发和技术难点攻关;
3.制定架构或相关技术规范与流程
4.总结最佳实践和研究成果,持续提升团队技术水平;
5.积极关注先进的技术架构技术,并针对性引入合适的技术,保持产品技术架构的先进性;

人力云应用架构师-T005产品面议

用友网络科技股份有限公司

1)大型企业8年以上从业经验,具备国际厂商研发经历;
2)有HR信息化项目经历或HR产品管理经验,了解SAP、Oracle和Workday相关产品优先;
3)良好的系统分析、模型抽象和逻辑思维能力;
4)擅长沟通与协调
5)学历要求:全日制本科及以上学历,计算机相关、人力等相关专业。

免费的文化偏好测试

带你认识市场存在的四种团队文化,找到你契合的团队文化,作为你职场上的指南针。

开始测试

免费的线上简历创建器

自带强大的技能模块、项目经历和文化偏好,完整呈现你的职业经历和求职期望。

开始创建

免费的文化偏好测试

带你认识市场存在的四种团队文化,找到你契合的团队文化,作为你职场上的指南针。

开始测试

免费的线上简历创建器

自带强大的技能模块、项目经历和文化偏好,完整呈现你的职业经历和求职期望。

开始创建

薪资福利

北京技术工程师收入怎么样?

平均月薪

¥16200

排名第939

北京技术工程师一个月多少钱?平均工资为¥16200,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达51.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达6.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的技术工程师收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京技术工程师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为14000元至22000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至28000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的技术工程师收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京技术工程师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至14000元,本科学历的薪资区间为11000元至19000元,硕士学历的薪资区间为14000元至23000元,博士学历的薪资区间为19000元至33000元,不限学历的人群薪资区间为15000元至23000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
tooltip
不限学历

就业前景

北京技术工程师就业前景怎么样?

10新增职位

256

排名第4
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京技术工程师岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京技术工程师新增256个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名,北京技术工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京技术工程师每月新增多少职位?

新增职位数

北京技术工程师个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增112个职位,5月新增175个职位,6月新增85个职位,7月新增89个职位,8月新增51个职位,9月新增107个职位,10月新增256个职位202310月新增职位数相较于9增长134.9%,北京技术工程师的职位增长率在同类职位中排名第13位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的技术工程师的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京技术工程师岗位的收入有多大影响?北京技术工程师的年平均涨薪幅度为21%,应届生薪资为¥12800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥13200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥17900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22200/月,不限工作年限的人群薪资为¥13600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的技术工程师工作机会占比

工作年限不同,北京技术工程师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为69个,占比为28%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为51个,占比为20%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为60个,占比为24%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为32个,占比为13%;面向不限工作年限的人群职位开放数为37个,占比为15%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届69
28%
1-3年51
20%
3-5年60
24%
5-10年32
13%
不限经验37
15%

城市对比

技术工程师去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

技术工程师工作城市排名

技术工程师在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去上海市工作好?技术工程师北京市的需求量最高,上海市其次,北京市平均房价高于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
274¥16200¥71700
219¥16700¥70200
258¥13200¥70300
168¥12300¥40300
75¥13700¥25800
82¥12600¥15700
131¥12800¥18000
38¥12500¥8400
253¥11100¥23100
30¥12700¥15700

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京技术工程师类似的职位有哪些吗?北京平台架构师、北京架构师、北京测试经理、北京技术管培生、北京ABAP开发工程师、北京产品架构师、北京技术架构师、北京技术合伙人、北京技术负责人、北京系统架构师、北京技术总监、北京技术研发总监、北京应用技术工程师、北京技术研发经理、北京技术实习生、北京技术经理、北京技术总工程师、北京技术部长,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京技术实习生的平均月薪最低,为¥5052/月,北京技术总监的平均月薪最高,为¥57232/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京平台架构师

    49100/月

    平台架构师是负责设计、构建和维护企业IT系统架构的职位。要求从业人员具备扎实的系统分析技能和解决问题的能力,能够深入理解业务需求,并对平台架构的性能、可靠性、安全性有深入的认识,确保平台架构的可扩展性和可维护性。根据不断变化的企业业务需求,开发架构原型,推动系统架构的跨部门协作,实现系统协同一体化,并负责架构的维护,确保系统稳定运行。

  • 北京架构师

    44200/月

    架构师是一个重要的职业,主要负责系统架构的设计、实施、维护和管理。需要具备系统规划、模型设计、系统集成和系统开发等能力,能够理解和掌握最新的IT技术,并利用相关技术实现业务架构的优化和调整,确保系统的性能、可用性和安全性。需要具备较强的分析和解决问题的能力,能够把握业务需求,结合技术力量持续优化系统架构,把握系统可用性及性能,同时确保IT系统的安全性。

  • 北京测试经理

    25900/月

    测试经理是一个重要的职位,负责管理和维护软件测试计划、流程和技术,以确保软件项目实施的质量。测试经理负责确定测试策略、安排测试资源和指导测试团队,以及提供关于测试结果的反馈和建议。他们还负责管理和控制测试预算,确保有效的测试进程,并协调测试工作和其他项目工作。此外,测试经理还负责收集和分析测试数据,以及与项目团队和客户进行沟通,以确保项目成功完成。

  • 北京技术管培生

    10400/月

    技术管培生是一种为期一年的职位,旨在让参与者在一个实践环境中获得经验和技能,以支持他们提升个人的职业发展。他们将负责分析和改进组织的技术和管理实践,支持组织实现战略目标,以及帮助客户和组织提高技术和管理能力。通过参与跨部门项目,技术管培生可以了解技术管理的细节,学习如何有效地管理技术,并在该过程中为组织创造价值。此外,他们还可以培养技术管理的知识和技能,为他们将来的职业发展做准备。

  • 北京ABAP开发工程师

    18700/月

    ABAP开发工程师是一个专业的职位,负责利用ABAP(Advanced Business Application Programming)编程语言来为SAP系统实现业务逻辑和处理数据。其主要职责包括:熟练运用ABAP语言编写程序;分析业务需求,设计和开发系统;优化系统性能,调试和测试程序;及时解决系统及程序运行中的问题;协助完善系统文档;及时反馈软件bug,并推动解决。此外,ABAP开发工程师还要经常关注SAP开发相关的最新技术,并经常参与SAP方面的培训。

  • 北京产品架构师

    44300/月

    产品架构师是一个全面的职位,负责建立和管理有效的产品体系。 他们通过调研需求,设计面向用户的产品,分析市场趋势,为产品开发提供指导,并文档产品架构,以确保产品满足用户要求。 他们还负责监督产品的质量,确保产品的可用性和可靠性,并管理产品的改进,以满足用户的期望。 产品架构师还需要持续关注行业标准和变化,与客户密切合作,为公司提供有效的技术支持,并为公司提供有效的建议。

  • 北京技术架构师

    45200/月

    技术架构师是一个具有多项技能的职位,负责研究、开发和实施技术架构,并协助企业完成其业务目标。他们要求自己时刻保持最新的技术知识,并有能力分析复杂的技术问题,以便为企业提供最佳的技术架构解决方案。技术架构师还要监督和管理技术架构项目的实施,确保它们符合企业的预期目标,并在技术架构发生变化时及时作出调整。他们还将与团队成员和其他部门紧密合作,以确保企业的技术架构能够有效地支持企业发展。

  • 北京技术合伙人

    40800/月

    技术合伙人是一个具有高度责任感的职位,主要负责帮助公司开发高质量的技术产品,并确保其可持续发展。他们需要对产品的技术可行性进行评估,并与客户沟通,了解产品的需求和建议。他们需要负责技术开发的过程,构建技术团队,并负责管理项目实施,保证其进度和质量。他们还需要负责技术架构和技术标准的设计,并监督其实施和实施,以确保产品的有效运行。此外,他们还需要积极参与技术社区,协助公司技术创新,探索新的技术趋势,并开展技术研究,提高公司的技术竞争

  • 北京技术负责人

    33500/月

    技术负责人是一个重要的管理职位,负责技术相关的项目管理和项目团队管理。他们需要熟悉公司业务,深入了解公司内部系统,并能够把握新技术的发展趋势。他们需要制定技术框架,定义技术策略,并监督其实施。他们还需要监督技术团队的日常运作,确保安全性,质量和效率。此外,他们还要和客户,合作伙伴和供应商建立良好的关系,确保技术项目的有效运行。

  • 北京系统架构师

    37300/月

    系统架构师是一个重要的职位,主要负责分析、设计和实施系统架构方案,以有效地满足业务需求。此外,他们还负责开发系统架构标准,以确保系统的可用性、可扩展性和可维护性。系统架构师还负责与业务部门进行沟通,以了解业务需求,并将其转换为可行的技术解决方案。同时,他们还负责评估和比较各种技术解决方案,以确保系统的可靠性和可用性。总的来说,系统架构师需要掌握与系统设计相关的技术和技能,并有能力与业务团队建立良好的沟通,以实现理想的解决方案。

  • 北京技术总监

    57200/月

    技术总监是技术开发团队的领导者,负责管理和协调多个部门,确保完成产品研发任务,并确保技术团队完成其职责。要求从业人员能够通过技术分析,构思新技术方案,驱动技术研发团队完成有效的需求,并根据市场需求和用户反馈,定期更新和改进技术。此外,技术总监还要担任团队的管理者,监督和评估团队成员的工作,以及组织团队内部技术培训工作,确保团队能够实现最大效率。

  • 北京技术研发总监

    38900/月

    技术研发总监是一个复杂而具有挑战性的职位,负责管理研发团队,确保在技术、质量、节奏和预算上实现客户期望。他们负责研究新技术,实施新产品,改进现有产品,以及管理研发项目,确保它们满足时间和质量要求。总监不仅要具备良好的技术能力,而且要有出色的领导能力,以及高效的管理技巧,能够协调部门之间的关系,管理各部门的运作,为公司发展创造价值。

  • 北京应用技术工程师

    17600/月

    应用技术工程师是负责研究、设计、开发和实施软件和硬件系统的技术专家。应用技术工程师需要熟悉程序设计、数据库管理、数据处理等,懂得收集和分析数据,理解客户需求,根据客户需求制定解决方案。他们需要熟悉网络技术,可以搭建网络系统,优化网络设施,提供技术支持和维护服务;同时负责研究和开发新的技术解决方案,更新系统,改善现有系统,保持系统的安全性和稳定性。

  • 北京技术研发经理

    28900/月

    技术研发经理是负责管理技术研发团队的高级管理职位,其职责包括确定研发目标,负责团队的组织和管理,以及技术研发过程的规划和指导。他们需要熟悉技术研发流程,能够熟练运用各种工程和管理工具,掌握先进的设计和开发理念,并能够以较高的效率指导团队成员完成工作。技术研发经理还需要持续关注市场动态,及时调整团队的研发方向,以实现公司的技术研发目标。

  • 北京技术实习生

    5100/月

    技术实习生是一种临时的工作角色,负责帮助技术团队完成各类项目。主要任务包括:参与软件开发、编码、测试、调试,与团队成员一起完成项目;参与系统分析、架构设计、数据库设计;学习最新的技术知识,熟悉和熟练掌握技术方面的工具,提高自己的开发能力;根据项目要求,撰写文档,记录程序流程和技术细节;参与代码审查,及时发现和修复程序漏洞;收集用户反馈,及时更新产品功能,提高用户体验。

  • 北京技术经理

    23300/月

    技术经理是一个具有领导力的职位,负责管理和协调组织的技术工作以及技术团队。他们负责制定技术计划,监督执行,确保技术构建工作按时完成,确保可持续性和可扩展性。他们还负责指导团队成员,确保团队成员能够有效地完成任务,提供技术建议,解决问题,审查技术文档,跟踪技术问题,测试新技术,推动技术进步,确保组织的技术准备工作符合标准。他们还要定期报告给组织领导,评估和分析组织的技术成果,并根据组织的发展需求调整技术计划。

  • 北京技术总工程师

    34800/月

    技术总工程师是负责组织和控制产品的技术开发和管理的职位。要求从业人员能够掌握产品的技术设计要求,负责产品的技术计划、项目把控、风险评估和问题解决,把握设计、实施、测试、发布等环节。要求从业人员能够深刻理解产品结构、技术参数,根据不断变化的技术需求,持续优化技术实现方案,推动产品开发进度,确保产品技术质量。还要求技术总工程师要关注行业最新技术动态,促进产品创新,提升产品竞争力。

  • 北京技术部长

    19700/月

    技术部长是一个具有重要影响力和责任的职位,负责管理技术部的整个团队。他们负责监督和实施技术部门的计划和战略,并密切配合企业的管理团队,以确保技术部门的活动与企业的战略目标保持一致。他们还要担任技术部门的技术领导者,不断推动技术部门的进步,确保技术项目的顺利开展,持续改进和改善技术部门的流程和流程。此外,技术部长还要负责招聘和培训新员工,发展技术部门的人才,提升技术部门的整体能力,并确保企业的技术环境的安全性和稳定性。