薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12500
数据来源：谈职全网78份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
136
对比上月：岗位新增95
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 10.9% |
| 1-3年 | 38 | 29.5% |
| 3-5年 | 32 | 24.8% |
| 5-10年 | 14 | 10.9% |
| >10年 | 2 | 1.6% |
| 不限经验 | 29 | 22.5% |
热招职位
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
销售实习生2-3/月
1、学习、熟悉销售流程及产品特点；
2、配合销售经理完成销售工作；
3、为顾客提供便捷、快速、热情、周到的服务；
任职要求：
1、26岁以内，大专以上学历；
2、性别不限，男身高165cm以上，女身高155cm以上；
3、对销售充满热情，有志于在销售行业长期发展的人员，应届毕业生优先考虑；
4、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心，工作中力求不断创新；
薪资福利：
1、底薪+提成，薪资上不封顶；
2、提供免费培训；
3、对于刚加入公司的新人，公司安排主管一对一培训，辅助开展工作；
4、公司注重人才的培养，表现优秀者可以进入公司中层管理；
5、国家法定假日休息
1.确保与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行，履行相关职责。
2.负责经营计划、信息收集、客户管理、营销管理等工作；
3.制定销售计划，完成部门分配任务目标；
4.按照营销制度要求进行报价、合同、开票、回款工作。
1.负责客户对接、商务洽谈，精准挖掘并梳理客户需求，支撑产品生产与营销服务工作。
2.负责公司非航业务整体运营管理，梳理优化进销存、配送及单据核对流程，配合财务完成账款核对与催收工作。
3.围绕公司年度经营目标，制定并落地营销方案，完成各项经营考核指标。
4.收集、统计销售及营销活动数据，开展数据分析并输出报告，为经营决策提供依据。
5.负责新品市场调研、市场培育及上市发布工作，提升新品市场竞争力与占有率。
6.定期开展客户需求及满意度调研，闭环处理客户投诉与售后问题，优化客户服务体系。
7.负责订单接收、排产统筹及物流跟进，严控交付节点，确保货物准时安全送达，保障高效履约。
8.完成部门及公司领导交办的其他各项工作。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销、工商管理、运营管理、电子商务、物流等相关专业优先，大学英语四级及以上，具备销售管理3年及以上经验，具有航空配餐领域空地销售经验优先。
工作地点：
山东省青岛市胶州市。
1、进行外贸市场行业信息收集，客户信息整理；
2、进行外留定单的治谈和签约；
3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理；
4、外贸订单的跟踪和管理；
5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调；
6、处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料
1、负责编制小卡领域自制零部件/总成的产品质量检验规范（标准）、检验作业文件的会签；
2、负责小卡领域自制零部件/总成产品审核；
3、负责小卡领域过程审核推进和过程审核符合率提升工作；
4、负责协调、检查、指导分管小卡领域产品质量的控制与确认工作；
5、负责小卡领域过程产品一致性监督和对日常质量问题的协调处理；
6、负责小卡领域负责不合格品的确认、仲裁及质量问题的整改验证工作；
7、负责定期对小卡领域过程产品质量的统计、分析、报告和过程质量监察工作；
8、负责小卡领域新产品制造质量保证及自制新产品质量认可。
1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择；
2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议
3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施，配合采购件试装工作；
4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升；
5、负责组织供应商前期介入，负责前期采购过程中供应商的控制及管理；
6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶
7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理
8、负责分管小卡产品一致性管理（包含3C、欧标认证等）
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1.负责基金/证券/投资行业的市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系;
2.参与商务洽谈，协调内外部资源，推动合作项目的落地;
3.分析市场动态和客户需求，提出针对性的解决方案;
4.协助团队完成商务拓展任务，提升团队整体业绩;
研发人才招聘全流程支持：
1.协助对接研发部门，深入理解各研发岗位的技术需求、能力模型及团队文化，梳理并优化岗位说明书；
2.参与研发人才寻访：通过招聘网站、行业社群、校园渠道、内部推荐等方式，挖掘符合需求的候选人（如：研发工程师、技术专家等），完成简历筛选与初筛沟通；
3.协助组织面试：协调研发面试官与候选人时间，安排技术面试、HR 面试，整理面试反馈，跟进招聘流程进度，确保候选人体验；
4.维护现有招聘渠道（如：专业技术招聘平台、高校就业网、行业展会等），分析渠道效果，提出优化建议；
5.参与研发人才库搭建：分类整理优质候选人信息，建立并更新研发岗位人才储备库，为后续招聘需求提供支持；
研发招聘数据与分析：
6.统计研发招聘关键数据（如：简历到面率、面试通过率、到岗周期、离职率等），形成数据报告，分析招聘过程中的问题并提出改进方案；
7.协助参与新员工入职引导环节，配合完成入职培训资料整理、试用期跟踪等工作；
8.收集研发团队对人才招聘、培养的反馈，为 HR 部门优化人才体系提供参考；
管培生专项任务：完成阶段性成长报告与招聘优化课题。