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北京技术经理

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平均月薪

¥23300

来自全网231份数据

最低¥18400
¥23300
最高¥28200

热招职位

信息安全技术经理-公共(北京)流程IT类面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1、负责恒润科技信息安全中长期技术架构设计、规划以及按阶段推进等工作
2、负责进行信息安全技术攻关、预研;
3、负责恒润科技信息安全项目技术环节的把控、推进和执行
4、负责恒润科技信息安全技术团队的建设和管理

技术架构师/技术经理面议

华为投资控股有限公司

1、 主导财经SaaS产品相关架构设计,构建业界领先的财经SaaS化产品,灵活应对业务变化;
2、 负责领域技术洞察和预研,结合业务对现有系统进行分析,识别技术瓶颈,主动优化,牵引架构持续演进,构建持续的架构竞争力;
3、 参与核心框架代码开发,确保架构准确落地;

技术经理(J13074)面议

三一集团有限公司

1.编写、审核投标文件(含技术标与商务标),并定期更新投标文件;
2.中标后,编制合同与技术协议文本,并配合营销代表开展合同谈判工作;
3.针对投标项目与意向项目,与业主开展技术交流;
4.作为内部讲师,对营销代表进行投标文件编制、合同谈判与产品介绍培训。

农业应用技术经理(GIS/遥感方向)面议

中国中化控股有限责任公司

遥感、地理信息系统、计算机等相关专业

24届校招-初级解决方案技术经理(J19840)面议

新疆金风科技股份有限公司

1、协调公司资源为客户解决技术问题,提升客户体验,对于产品与技术竞争力不足的领域,向相关部门提出反馈,推动改进;
2、了解客户的内部结构与决策链条,做好客户关系规划,负责客户技术交流工作,提升客户对金风方案的认可度;
3、与国内主要设计院或国际第三方进行日常对接和技术交流工作,以提前获取项目信息,促成项目方案推荐;
4、调研行业发展趋势、客户需求和规划、竞争对手产品规划、竞争策略等,为分析做输入,制定相应的竞争策略和投标策略,提升招标中标率;
5、根据项目信息,分析客户痛点,并根据痛点梳理项目关键目标节点,制定项目全生命周期解决方案,满足客户需求。

营销技术经理(J19209)11k-15k

三一集团有限公司

1、完成招投标项目信息的收集和整理。
2、负责投标全流程工作的协调安排与分工协作。
3、参与投标文件的编制与审核。
4、组织投标全流程的各项资料的编制与汇报。
5、对外与招标代理机构、客户对接项目招标需求,对内协调沟通各部门人员进行应标工作,定期更新投标资料。

24届校招-解决方案技术经理(J19971)面议

新疆金风科技股份有限公司

风资源(待再更新)

java架构师(J28530)面议

北京五八信息技术有限公司

1、理解面向对象编程和精通Java;
2、熟练使用Spring框架;
3、熟练使用数据库(mysql,sqlserver,oracle等)中的一种或者多种;
4、熟练使用linux常用命令;
5、有金蝶BOS开发经验,熟悉总账模块。

NLP算法架构师(J21408)面议

北京五八信息技术有限公司

负责智能客服中的NLP算法研发,带领团队落地应用、持续深耕NLP技术。

SSV-腾讯公共应急行业解决方案架构师面议

腾讯控股有限公司

1.负责SSV公共应急产品的顶层设计,为产品体系和解决方案建设负责。识别行业/场景/区域数字化转型机会点,主导跨领域解决方案的孵化和复制,持续提升方案的竞争力和可复制性;
2.深度洞察行业痛点与发展机遇,结合业务发展特点,能够精准识别并深入挖掘客户或用户需求,面向行业/场景/区域的NA客户,为客户提供应急体系顶层设计、项目咨询;
3.参与应急行业的调研、方案撰写及成果汇报等工作,并能够形成相应的咨询方案。

卫星通信解决方案测试架构师面议

荣耀终端有限公司

1、负责终端产品卫星通信特性竞争力打造,包括:体验提升、性能优化、业界洞察与技术规划、专利布局等;
2、负责终端产品卫星通信测试能力提升,包括:测试标准制定、测试规范输出、产品上市后质量评价标准等;
3、负责终端产品卫星通信测试解决方案测试,包括需求分析、测试设计、方案评审、测试工具开发等;
4、负责终端产品卫星通信的专项测试技术研究和应用推广,引领行业测试方法和标准。

24届校招-开发技术工程师(J19931)面议

新疆金风科技股份有限公司

1、负责风电场规划、可研、技术尽调报告中本专业技术方案的编制及风资源评估报告的编制;
2、负责风电场微观选址/风机选型/风机排布方案的制定及现场微观选址;
3、负责参与项目开发、工程实施过程中本专业技术方案、设计变更的编制工作;
4、负责测风塔安装方案制定和测风数据管理分析;
5、参与风电场的后评估工作;
6、参与编写风资源专业作业指导书/技术规范/技术规范实施细则/业务技术手册/业务流程文件,针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见。

产品架构师(未申请)面议

北京福田汽车股份有限公司

1、主导公司车联网产品规划,整体负责车联网产品创新工作,完成产品及核心功能定义;2、推动产品服务创新,改进产品服务流程,对产品的用户体验和绩效负责;3、根据车联网平台的数据及客户需求、相关的业务场景,规划设计符合相关业务需求的产品;4、团队成员的绩效管理、职业规划、能力提升;合理配置人员,提升团队效率;5、编制专业战略规划。

语音服务架构师面议

美团公司

1.以公司战略为指引,推进语音服务平台化建设,重点建设音频理解、音频创作、音乐检索和生成、歌曲合成等解决方案。
2.负责美团语音服务的中长期规划,全面参与项目的需求分析、架构设计、核心模块开发,保证系统高性能、高可用、高可扩展;
3.参与系统性能优化,技术难题攻关,优化服务链路端到端延迟、服务吞吐能力,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、高效运行;
4.结合业界趋势和公司基建生态,设计并推动团队服务架构演进;

技术总监23139自动驾驶面议

保定长城汽车股份有限公司

负责公司系统软件研发管理工作

应用架构师—资产云产品部—T005应用需求与架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1.负责EAM业务的规划工作,完成市场分析以及产品规划;
2.负责EAM业务的需求分析,完成产品业务设计、功能设计,通过思维导图、功能流程图、数据流程图等文档撰写,完成高保真原型设计;
3.负责跟进产品开发的整个过程,确保产品按照设计如期高质量上线;
4.负责与研发、设计、测试等同事沟通,确保协作人员对产品的充分理解,推进前端、开发、测试工作进度,推动产品上线;
5.收集、整理所负责领域产品的交付情况,收集需求差异,不断完善成熟产品;
6.负责完成产品功能手册、宣传手册等产品推广材料的编写;
7.资产管理领域产品的知识传播、知识转移工作;
8.完成领导交代的其他工作;

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带你认识市场存在的四种团队文化,找到你契合的团队文化,作为你职场上的指南针。

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薪资福利

北京技术经理收入怎么样?

平均月薪

¥23300

排名第448

北京技术经理一个月多少钱?平均工资为¥23300,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达51.5%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达3.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的技术经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京技术经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为8000元至12000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为20000元至31000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为22000元至34000元,不限工作经验的人群薪资区间为19000元至29000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的技术经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京技术经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至18000元,本科学历的薪资区间为20000元至30000元,硕士学历的薪资区间为19000元至29000元,博士学历的薪资区间为21000元至36000元,不限学历的人群薪资区间为13000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
tooltip
不限学历

就业前景

北京技术经理就业前景怎么样?

10新增职位

265

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京技术经理岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京技术经理新增265个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,北京技术经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京技术经理每月新增多少职位?

新增职位数

北京技术经理个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增72个职位,5月新增122个职位,6月新增98个职位,7月新增70个职位,8月新增49个职位,9月新增69个职位,10月新增265个职位202310月新增职位数相较于9增长231.2%,北京技术经理的职位增长率在同类职位中排名第10位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的技术经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京技术经理岗位的收入有多大影响?北京技术经理的年平均涨薪幅度为30%,应届生薪资为¥10100/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥15200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥19900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥25300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥28200/月,不限工作年限的人群薪资为¥23800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的技术经理工作机会占比

工作年限不同,北京技术经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为13个,占比为5%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为4%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为69个,占比为28%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为130个,占比为52%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为18个,占比为7%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届13
5%
1-3年9
4%
3-5年69
28%
5-10年130
52%
>10年9
4%
不限经验18
7%

城市对比

技术经理去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

技术经理工作城市排名

技术经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去北京市工作好?技术经理上海市的需求量最高,北京市其次,上海市平均房价低于北京市,平均月薪高于北京市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
231¥23300¥71700
267¥25800¥70200
238¥23000¥70300
220¥21900¥23100
102¥19700¥18000
128¥23000¥40300
52¥21500¥27700
43¥19300¥11700
22¥19500¥7300
105¥18500¥33500

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京技术经理类似的职位有哪些吗?北京平台架构师、北京架构师、北京测试经理、北京技术管培生、北京ABAP开发工程师、北京产品架构师、北京技术架构师、北京技术合伙人、北京技术负责人、北京系统架构师、北京技术总监、北京技术研发总监、北京应用技术工程师、北京技术研发经理、北京技术实习生、北京技术工程师、北京技术总工程师、北京技术部长,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京技术实习生的平均月薪最低,为¥5052/月,北京技术总监的平均月薪最高,为¥57232/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京平台架构师

    49100/月

    平台架构师是负责设计、构建和维护企业IT系统架构的职位。要求从业人员具备扎实的系统分析技能和解决问题的能力,能够深入理解业务需求,并对平台架构的性能、可靠性、安全性有深入的认识,确保平台架构的可扩展性和可维护性。根据不断变化的企业业务需求,开发架构原型,推动系统架构的跨部门协作,实现系统协同一体化,并负责架构的维护,确保系统稳定运行。

  • 北京架构师

    44200/月

    架构师是一个重要的职业,主要负责系统架构的设计、实施、维护和管理。需要具备系统规划、模型设计、系统集成和系统开发等能力,能够理解和掌握最新的IT技术,并利用相关技术实现业务架构的优化和调整,确保系统的性能、可用性和安全性。需要具备较强的分析和解决问题的能力,能够把握业务需求,结合技术力量持续优化系统架构,把握系统可用性及性能,同时确保IT系统的安全性。

  • 北京测试经理

    25900/月

    测试经理是一个重要的职位,负责管理和维护软件测试计划、流程和技术,以确保软件项目实施的质量。测试经理负责确定测试策略、安排测试资源和指导测试团队,以及提供关于测试结果的反馈和建议。他们还负责管理和控制测试预算,确保有效的测试进程,并协调测试工作和其他项目工作。此外,测试经理还负责收集和分析测试数据,以及与项目团队和客户进行沟通,以确保项目成功完成。

  • 北京技术管培生

    10400/月

    技术管培生是一种为期一年的职位,旨在让参与者在一个实践环境中获得经验和技能,以支持他们提升个人的职业发展。他们将负责分析和改进组织的技术和管理实践,支持组织实现战略目标,以及帮助客户和组织提高技术和管理能力。通过参与跨部门项目,技术管培生可以了解技术管理的细节,学习如何有效地管理技术,并在该过程中为组织创造价值。此外,他们还可以培养技术管理的知识和技能,为他们将来的职业发展做准备。

  • 北京ABAP开发工程师

    18700/月

    ABAP开发工程师是一个专业的职位,负责利用ABAP(Advanced Business Application Programming)编程语言来为SAP系统实现业务逻辑和处理数据。其主要职责包括:熟练运用ABAP语言编写程序;分析业务需求,设计和开发系统;优化系统性能,调试和测试程序;及时解决系统及程序运行中的问题;协助完善系统文档;及时反馈软件bug,并推动解决。此外,ABAP开发工程师还要经常关注SAP开发相关的最新技术,并经常参与SAP方面的培训。

  • 北京产品架构师

    44300/月

    产品架构师是一个全面的职位,负责建立和管理有效的产品体系。 他们通过调研需求,设计面向用户的产品,分析市场趋势,为产品开发提供指导,并文档产品架构,以确保产品满足用户要求。 他们还负责监督产品的质量,确保产品的可用性和可靠性,并管理产品的改进,以满足用户的期望。 产品架构师还需要持续关注行业标准和变化,与客户密切合作,为公司提供有效的技术支持,并为公司提供有效的建议。

  • 北京技术架构师

    45200/月

    技术架构师是一个具有多项技能的职位,负责研究、开发和实施技术架构,并协助企业完成其业务目标。他们要求自己时刻保持最新的技术知识,并有能力分析复杂的技术问题,以便为企业提供最佳的技术架构解决方案。技术架构师还要监督和管理技术架构项目的实施,确保它们符合企业的预期目标,并在技术架构发生变化时及时作出调整。他们还将与团队成员和其他部门紧密合作,以确保企业的技术架构能够有效地支持企业发展。

  • 北京技术合伙人

    40800/月

    技术合伙人是一个具有高度责任感的职位,主要负责帮助公司开发高质量的技术产品,并确保其可持续发展。他们需要对产品的技术可行性进行评估,并与客户沟通,了解产品的需求和建议。他们需要负责技术开发的过程,构建技术团队,并负责管理项目实施,保证其进度和质量。他们还需要负责技术架构和技术标准的设计,并监督其实施和实施,以确保产品的有效运行。此外,他们还需要积极参与技术社区,协助公司技术创新,探索新的技术趋势,并开展技术研究,提高公司的技术竞争

  • 北京技术负责人

    33500/月

    技术负责人是一个重要的管理职位,负责技术相关的项目管理和项目团队管理。他们需要熟悉公司业务,深入了解公司内部系统,并能够把握新技术的发展趋势。他们需要制定技术框架,定义技术策略,并监督其实施。他们还需要监督技术团队的日常运作,确保安全性,质量和效率。此外,他们还要和客户,合作伙伴和供应商建立良好的关系,确保技术项目的有效运行。

  • 北京系统架构师

    37300/月

    系统架构师是一个重要的职位,主要负责分析、设计和实施系统架构方案,以有效地满足业务需求。此外,他们还负责开发系统架构标准,以确保系统的可用性、可扩展性和可维护性。系统架构师还负责与业务部门进行沟通,以了解业务需求,并将其转换为可行的技术解决方案。同时,他们还负责评估和比较各种技术解决方案,以确保系统的可靠性和可用性。总的来说,系统架构师需要掌握与系统设计相关的技术和技能,并有能力与业务团队建立良好的沟通,以实现理想的解决方案。

  • 北京技术总监

    57200/月

    技术总监是技术开发团队的领导者,负责管理和协调多个部门,确保完成产品研发任务,并确保技术团队完成其职责。要求从业人员能够通过技术分析,构思新技术方案,驱动技术研发团队完成有效的需求,并根据市场需求和用户反馈,定期更新和改进技术。此外,技术总监还要担任团队的管理者,监督和评估团队成员的工作,以及组织团队内部技术培训工作,确保团队能够实现最大效率。

  • 北京技术研发总监

    38900/月

    技术研发总监是一个复杂而具有挑战性的职位,负责管理研发团队,确保在技术、质量、节奏和预算上实现客户期望。他们负责研究新技术,实施新产品,改进现有产品,以及管理研发项目,确保它们满足时间和质量要求。总监不仅要具备良好的技术能力,而且要有出色的领导能力,以及高效的管理技巧,能够协调部门之间的关系,管理各部门的运作,为公司发展创造价值。

  • 北京应用技术工程师

    17600/月

    应用技术工程师是负责研究、设计、开发和实施软件和硬件系统的技术专家。应用技术工程师需要熟悉程序设计、数据库管理、数据处理等,懂得收集和分析数据,理解客户需求,根据客户需求制定解决方案。他们需要熟悉网络技术,可以搭建网络系统,优化网络设施,提供技术支持和维护服务;同时负责研究和开发新的技术解决方案,更新系统,改善现有系统,保持系统的安全性和稳定性。

  • 北京技术研发经理

    28900/月

    技术研发经理是负责管理技术研发团队的高级管理职位,其职责包括确定研发目标,负责团队的组织和管理,以及技术研发过程的规划和指导。他们需要熟悉技术研发流程,能够熟练运用各种工程和管理工具,掌握先进的设计和开发理念,并能够以较高的效率指导团队成员完成工作。技术研发经理还需要持续关注市场动态,及时调整团队的研发方向,以实现公司的技术研发目标。

  • 北京技术实习生

    5100/月

    技术实习生是一种临时的工作角色,负责帮助技术团队完成各类项目。主要任务包括:参与软件开发、编码、测试、调试,与团队成员一起完成项目;参与系统分析、架构设计、数据库设计;学习最新的技术知识,熟悉和熟练掌握技术方面的工具,提高自己的开发能力;根据项目要求,撰写文档,记录程序流程和技术细节;参与代码审查,及时发现和修复程序漏洞;收集用户反馈,及时更新产品功能,提高用户体验。

  • 北京技术工程师

    16200/月

    技术工程师是一个多维度的职位,其主要职责是帮助公司实施和管理技术项目,以实现公司的目标和使命。他们负责开发、测试和维护技术产品,以及确保系统正常运行,并及时根据新技术需要升级系统。他们还要负责制定和执行技术标准,以及记录使用者反馈和报告系统运行情况。有时,他们还需要帮助技术团队成员提高技术能力,指导他们进行编程和测试等技术任务,并保持技术团队的运作。总之,技术工程师是一个复杂而又重要的职位,他们负责确保公司的技术项目顺利实施,并帮助公司取得成

  • 北京技术总工程师

    34800/月

    技术总工程师是负责组织和控制产品的技术开发和管理的职位。要求从业人员能够掌握产品的技术设计要求,负责产品的技术计划、项目把控、风险评估和问题解决,把握设计、实施、测试、发布等环节。要求从业人员能够深刻理解产品结构、技术参数,根据不断变化的技术需求,持续优化技术实现方案,推动产品开发进度,确保产品技术质量。还要求技术总工程师要关注行业最新技术动态,促进产品创新,提升产品竞争力。

  • 北京技术部长

    19700/月

    技术部长是一个具有重要影响力和责任的职位,负责管理技术部的整个团队。他们负责监督和实施技术部门的计划和战略,并密切配合企业的管理团队,以确保技术部门的活动与企业的战略目标保持一致。他们还要担任技术部门的技术领导者,不断推动技术部门的进步,确保技术项目的顺利开展,持续改进和改善技术部门的流程和流程。此外,技术部长还要负责招聘和培训新员工,发展技术部门的人才,提升技术部门的整体能力,并确保企业的技术环境的安全性和稳定性。