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北京技术负责人

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平均月薪

¥33500

来自全网90份数据

最低¥26600
¥33500
最高¥40300
北京技术负责人相似名称:
北京项目技术负责人

热招职位

推荐策略精排方向技术负责人面议

百度股份有限公司

参与百度APP等多产品线的综合Feed流推荐系统核心策略的研发工作,为数亿用户提供卓越的推荐体验
-负责业界领先推荐算法的调研和评估,通过超大规模深度学习、进化学习等技术对产品目标建模,并通过特征、模型优化等持续优化模型效果
-通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘产品潜在价值和需求,通过技术创新推动产品成长
-在个性化推荐的场景下,将人工智能前沿技术与业务相结合,使百度Feed流推荐成为更懂用户、更贴心的产品

高德-交付架构师-TM-大云图面议

高德软件有限公司

1.为客户提供技术咨询服务,结合项目的业务场景和技术要求,制定最合适的架构和技术方案。
2.基于公司项目特点,完善和沉淀技术交付架构和方案,提高整体交付效率。
3.将公司的技术能力标准化、产品化,赋能交付生态合作伙伴;
4.带领生态伙伴完成项目交付,保证交付的技术架构和质量。

售前解决方案架构师面议

中科创达软件股份有限公司

1.负责人工智能边缘计算的行业与技术的洞察分析;
2.负责项目商机的售前技术支撑工作,将客户的业务需求,转化为技术方案需求,并提供解决方案输出能力;
3.负责判断内部与外部技术方案的可行性。

感知算法架构师-中央研究院面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.自动驾驶感知模块的工程架构和算法架构工作,提升感知模块的工程质量推进感知模块产品化进程;
2.感知模块的资源优化工作,保证感知模块高效稳定运行;
3.传感器驱动设计与开发工作,保证驱动模块稳定高效的运行。

技术架构师-T008架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1.根据财务云产品规划,负责技术选型和领域技术架构、部署架构设计,并对系统架构持续优化;
2.负责核心代码开发和技术难点攻关;
3.制定架构或相关技术规范与流程
4.总结最佳实践和研究成果,持续提升团队技术水平;
5.积极关注先进的技术架构技术,并针对性引入合适的技术,保持产品技术架构的先进性;

android/iOS架构师面议

北京五八信息技术有限公司

负责招聘业务线B端App的双端技术研发及团队管理工作;

负责客户端技术架构分析设计及核心研发,保障B端App安全、稳定、流畅;

负责与招聘业务线相关产品设计团队沟通协调,带领双端团队完成B端App的开发工作;

能为团队成员提供技术指导及帮助,带领团队成长;

能拥抱业务或组织的变化、开放协作,能带领团队完成组织分配给B端团队的有挑战的工作。

NLP算法架构师(J21408)面议

北京五八信息技术有限公司

负责智能客服中的NLP算法研发,带领团队落地应用、持续深耕NLP技术。

电堆技术工程师(未申请)面议

北京福田汽车股份有限公司

1、负责电堆技术路线研究,产品技术定义,技术架构规划;2、负责电堆产品性能指标策划;3、负责组织电堆产品开发设计,对产品开发过程管理控制;4、负责组织产品试制、试验及过程问题管理;5、负责产品设计质量与成本控制;6、负责电堆的开发规划、标准、专利等的撰写工作。

24届校招-初级解决方案技术经理(J19840)面议

新疆金风科技股份有限公司

1、协调公司资源为客户解决技术问题,提升客户体验,对于产品与技术竞争力不足的领域,向相关部门提出反馈,推动改进;
2、了解客户的内部结构与决策链条,做好客户关系规划,负责客户技术交流工作,提升客户对金风方案的认可度;
3、与国内主要设计院或国际第三方进行日常对接和技术交流工作,以提前获取项目信息,促成项目方案推荐;
4、调研行业发展趋势、客户需求和规划、竞争对手产品规划、竞争策略等,为分析做输入,制定相应的竞争策略和投标策略,提升招标中标率;
5、根据项目信息,分析客户痛点,并根据痛点梳理项目关键目标节点,制定项目全生命周期解决方案,满足客户需求。

平头哥-通用计算芯片架构师-北京面议

平头哥半导体有限公司

你有机会和业界一流的芯片团队一起开发通用计算芯片,使用最先进的设计平台和工艺,成长为业界稀缺的芯片设计师。作为芯片架构师,你将参与下一代芯片的架构和微架构的设计,岗位职责将包括以下一个或多个领域:
1.计算芯片的架构,微架构和流水线设计,包括SOC,高性能计算和处理器模块.
2.芯片前沿领域技术的研究和实现,以提高芯片的计算力和内存吞吐量.
3.全局产品化的关键技术(RAS,安全,虚拟化等)
4.片上互连,高速缓存子系统和高速缓存一致性协议
5.分析业务特点,推动软硬件协同设计
6.系统性能测试和竞争性分析.

安全架构师-T001安全面议

用友网络科技股份有限公司

1)重要头部客户安全支持,包括客户安全诉求响应,安全方案沟通,安全问题对接等;
2)负责安全解决方案验证的支持与跟踪,针对行业场景化集成化安全解决方案的竞争分析,进行产品安全能力规划和路标演进,构筑安全解决方案竞争优势;
3)深入理解客户业务,提炼安全解决方案需求,组织开展安全解决方案架构设计,推动安全落地;
4)把握行业安全发展方向,提供专业级的安全方案建议;

财务云应用架构师-T008应用需求与架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1)负责管理会计、财务会计、财务中台产品相关规划、分析、研发与业务推进等工作;
2)熟悉相关会计政策和制度;
3)根据公司战略及业务发展规划,了解行业发展趋势,掌握竞争对手的最新情况,结合新技术积极创新;
4)收集和研究不同企业的需求,总结提炼,并根据规划方向落实到具体应用模型,结合公司平台优势资源,打造高价值的产品;
5)保持与协作部门间的联络、协调和驱动(开发、UI设计、测试),保证项目进度和质量,并进行效果评估和分析。

产品售前架构师(音视频方向)面议

腾讯控股有限公司

1.依据腾讯云音视频产品的形态和特点,支持销售团队进行售前工作,贴近各行业用户,对行业重点用户进行渗透,完成客户转化;
2.依据腾讯云音视频产品支撑服务能力,完成相关的售中/后等相关业务工作,推进产品方案的落地,保障高标准的技术服务水平;
3.梳理整合重点客户实际应用场景诉求,推进腾讯云音视频产品能力进化。

政务行业售前架构师面议

腾讯控股有限公司

1.负责政务行业的售前解决方案工作,充分利用腾讯产品和能力形成解决方案,支持并推动政务项目落地;
2.基于行业发展及市场动向,不断探索相关行业发展方向,并整合公司及合作伙伴资源,推进相关解决方案的进一步完善;
3.深耕政务行业和相关领域,沉淀行业解决方案,跟进项目,达成公司制定的考核目标;
4.参与跨部门、跨行业合作,推动垂直行业和相关领域重点工作的聚焦,帮助跨部门跨行业团队协作工作;
5.有大数据局、人社、水利、住建等行业项目经验。

技术架构师/技术经理面议

华为投资控股有限公司

1、 主导财经SaaS产品相关架构设计,构建业界领先的财经SaaS化产品,灵活应对业务变化;
2、 负责领域技术洞察和预研,结合业务对现有系统进行分析,识别技术瓶颈,主动优化,牵引架构持续演进,构建持续的架构竞争力;
3、 参与核心框架代码开发,确保架构准确落地;

NLP算法架构师面议

北京五八信息技术有限公司

负责智能客服中的NLP算法研发,带领团队落地应用、持续深耕NLP技术。

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薪资福利

北京技术负责人收入怎么样?

平均月薪

¥33500

排名第185

北京技术负责人一个月多少钱?平均工资为¥33500,其中收入在30k以上的人群占比最多,达38.8%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的技术负责人收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京技术负责人岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为19000元至30000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为24000元至37000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为24000元至35000元,不限工作经验的人群薪资区间为69000元至114000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的技术负责人收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京技术负责人的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为13000元至19000元,本科学历的薪资区间为29000元至44000元,硕士学历的薪资区间为49000元至76000元,博士学历的薪资区间为13000元至20000元,不限学历的人群薪资区间为20000元至31000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
tooltip
不限学历

就业前景

北京技术负责人就业前景怎么样?

10新增职位

88

排名第7
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京技术负责人岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京技术负责人新增88个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名,北京技术负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京技术负责人每月新增多少职位?

新增职位数

北京技术负责人个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增27个职位,5月新增42个职位,6月新增32个职位,7月新增14个职位,8月新增32个职位,9月新增20个职位,10月新增88个职位202310月新增职位数相较于9增长193.3%,北京技术负责人的职位增长率在同类职位中排名第11位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的技术负责人的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京技术负责人岗位的收入有多大影响?北京技术负责人的年平均涨薪幅度为60%,工作年限1到3年的人群薪资为¥9500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥24400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥30600/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥29600/月,不限工作年限的人群薪资为¥91600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的技术负责人工作机会占比

工作年限不同,北京技术负责人的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为9个,占比为11%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为37个,占比为45%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为37个,占比为45%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年9
11%
5-10年37
45%
>10年37
45%

城市对比

技术负责人去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

技术负责人工作城市排名

技术负责人在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去上海市工作好?技术负责人北京市的需求量最高,上海市其次,北京市平均房价高于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
90¥33500¥71700
78¥41400¥70200
43¥27900¥23100
45¥22500¥40300
81¥23200¥70300
31¥19400¥11700
43¥20900¥33500
24¥20200¥18000
70¥17300¥18700
44¥15100¥13000

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京技术负责人类似的职位有哪些吗?北京平台架构师、北京架构师、北京测试经理、北京技术管培生、北京ABAP开发工程师、北京产品架构师、北京技术架构师、北京技术合伙人、北京系统架构师、北京技术总监、北京技术研发总监、北京应用技术工程师、北京技术研发经理、北京技术实习生、北京技术工程师、北京技术经理、北京技术总工程师、北京技术部长,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京技术实习生的平均月薪最低,为¥5052/月,北京技术总监的平均月薪最高,为¥57232/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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    平台架构师是负责设计、构建和维护企业IT系统架构的职位。要求从业人员具备扎实的系统分析技能和解决问题的能力,能够深入理解业务需求,并对平台架构的性能、可靠性、安全性有深入的认识,确保平台架构的可扩展性和可维护性。根据不断变化的企业业务需求,开发架构原型,推动系统架构的跨部门协作,实现系统协同一体化,并负责架构的维护,确保系统稳定运行。

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    架构师是一个重要的职业,主要负责系统架构的设计、实施、维护和管理。需要具备系统规划、模型设计、系统集成和系统开发等能力,能够理解和掌握最新的IT技术,并利用相关技术实现业务架构的优化和调整,确保系统的性能、可用性和安全性。需要具备较强的分析和解决问题的能力,能够把握业务需求,结合技术力量持续优化系统架构,把握系统可用性及性能,同时确保IT系统的安全性。

  • 北京测试经理

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    测试经理是一个重要的职位,负责管理和维护软件测试计划、流程和技术,以确保软件项目实施的质量。测试经理负责确定测试策略、安排测试资源和指导测试团队,以及提供关于测试结果的反馈和建议。他们还负责管理和控制测试预算,确保有效的测试进程,并协调测试工作和其他项目工作。此外,测试经理还负责收集和分析测试数据,以及与项目团队和客户进行沟通,以确保项目成功完成。

  • 北京技术管培生

    10400/月

    技术管培生是一种为期一年的职位,旨在让参与者在一个实践环境中获得经验和技能,以支持他们提升个人的职业发展。他们将负责分析和改进组织的技术和管理实践,支持组织实现战略目标,以及帮助客户和组织提高技术和管理能力。通过参与跨部门项目,技术管培生可以了解技术管理的细节,学习如何有效地管理技术,并在该过程中为组织创造价值。此外,他们还可以培养技术管理的知识和技能,为他们将来的职业发展做准备。

  • 北京ABAP开发工程师

    18700/月

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    44300/月

    产品架构师是一个全面的职位,负责建立和管理有效的产品体系。 他们通过调研需求,设计面向用户的产品,分析市场趋势,为产品开发提供指导,并文档产品架构,以确保产品满足用户要求。 他们还负责监督产品的质量,确保产品的可用性和可靠性,并管理产品的改进,以满足用户的期望。 产品架构师还需要持续关注行业标准和变化,与客户密切合作,为公司提供有效的技术支持,并为公司提供有效的建议。

  • 北京技术架构师

    45200/月

    技术架构师是一个具有多项技能的职位,负责研究、开发和实施技术架构,并协助企业完成其业务目标。他们要求自己时刻保持最新的技术知识,并有能力分析复杂的技术问题,以便为企业提供最佳的技术架构解决方案。技术架构师还要监督和管理技术架构项目的实施,确保它们符合企业的预期目标,并在技术架构发生变化时及时作出调整。他们还将与团队成员和其他部门紧密合作,以确保企业的技术架构能够有效地支持企业发展。

  • 北京技术合伙人

    40800/月

    技术合伙人是一个具有高度责任感的职位,主要负责帮助公司开发高质量的技术产品,并确保其可持续发展。他们需要对产品的技术可行性进行评估,并与客户沟通,了解产品的需求和建议。他们需要负责技术开发的过程,构建技术团队,并负责管理项目实施,保证其进度和质量。他们还需要负责技术架构和技术标准的设计,并监督其实施和实施,以确保产品的有效运行。此外,他们还需要积极参与技术社区,协助公司技术创新,探索新的技术趋势,并开展技术研究,提高公司的技术竞争

  • 北京系统架构师

    37300/月

    系统架构师是一个重要的职位,主要负责分析、设计和实施系统架构方案,以有效地满足业务需求。此外,他们还负责开发系统架构标准,以确保系统的可用性、可扩展性和可维护性。系统架构师还负责与业务部门进行沟通,以了解业务需求,并将其转换为可行的技术解决方案。同时,他们还负责评估和比较各种技术解决方案,以确保系统的可靠性和可用性。总的来说,系统架构师需要掌握与系统设计相关的技术和技能,并有能力与业务团队建立良好的沟通,以实现理想的解决方案。

  • 北京技术总监

    57200/月

    技术总监是技术开发团队的领导者,负责管理和协调多个部门,确保完成产品研发任务,并确保技术团队完成其职责。要求从业人员能够通过技术分析,构思新技术方案,驱动技术研发团队完成有效的需求,并根据市场需求和用户反馈,定期更新和改进技术。此外,技术总监还要担任团队的管理者,监督和评估团队成员的工作,以及组织团队内部技术培训工作,确保团队能够实现最大效率。

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    技术研发总监是一个复杂而具有挑战性的职位,负责管理研发团队,确保在技术、质量、节奏和预算上实现客户期望。他们负责研究新技术,实施新产品,改进现有产品,以及管理研发项目,确保它们满足时间和质量要求。总监不仅要具备良好的技术能力,而且要有出色的领导能力,以及高效的管理技巧,能够协调部门之间的关系,管理各部门的运作,为公司发展创造价值。

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    应用技术工程师是负责研究、设计、开发和实施软件和硬件系统的技术专家。应用技术工程师需要熟悉程序设计、数据库管理、数据处理等,懂得收集和分析数据,理解客户需求,根据客户需求制定解决方案。他们需要熟悉网络技术,可以搭建网络系统,优化网络设施,提供技术支持和维护服务;同时负责研究和开发新的技术解决方案,更新系统,改善现有系统,保持系统的安全性和稳定性。

  • 北京技术研发经理

    28900/月

    技术研发经理是负责管理技术研发团队的高级管理职位,其职责包括确定研发目标,负责团队的组织和管理,以及技术研发过程的规划和指导。他们需要熟悉技术研发流程,能够熟练运用各种工程和管理工具,掌握先进的设计和开发理念,并能够以较高的效率指导团队成员完成工作。技术研发经理还需要持续关注市场动态,及时调整团队的研发方向,以实现公司的技术研发目标。

  • 北京技术实习生

    5100/月

    技术实习生是一种临时的工作角色,负责帮助技术团队完成各类项目。主要任务包括:参与软件开发、编码、测试、调试,与团队成员一起完成项目;参与系统分析、架构设计、数据库设计;学习最新的技术知识,熟悉和熟练掌握技术方面的工具,提高自己的开发能力;根据项目要求,撰写文档,记录程序流程和技术细节;参与代码审查,及时发现和修复程序漏洞;收集用户反馈,及时更新产品功能,提高用户体验。

  • 北京技术工程师

    16200/月

    技术工程师是一个多维度的职位,其主要职责是帮助公司实施和管理技术项目,以实现公司的目标和使命。他们负责开发、测试和维护技术产品,以及确保系统正常运行,并及时根据新技术需要升级系统。他们还要负责制定和执行技术标准,以及记录使用者反馈和报告系统运行情况。有时,他们还需要帮助技术团队成员提高技术能力,指导他们进行编程和测试等技术任务,并保持技术团队的运作。总之,技术工程师是一个复杂而又重要的职位,他们负责确保公司的技术项目顺利实施,并帮助公司取得成

  • 北京技术经理

    23300/月

    技术经理是一个具有领导力的职位,负责管理和协调组织的技术工作以及技术团队。他们负责制定技术计划,监督执行,确保技术构建工作按时完成,确保可持续性和可扩展性。他们还负责指导团队成员,确保团队成员能够有效地完成任务,提供技术建议,解决问题,审查技术文档,跟踪技术问题,测试新技术,推动技术进步,确保组织的技术准备工作符合标准。他们还要定期报告给组织领导,评估和分析组织的技术成果,并根据组织的发展需求调整技术计划。

  • 北京技术总工程师

    34800/月

    技术总工程师是负责组织和控制产品的技术开发和管理的职位。要求从业人员能够掌握产品的技术设计要求,负责产品的技术计划、项目把控、风险评估和问题解决,把握设计、实施、测试、发布等环节。要求从业人员能够深刻理解产品结构、技术参数,根据不断变化的技术需求,持续优化技术实现方案,推动产品开发进度,确保产品技术质量。还要求技术总工程师要关注行业最新技术动态,促进产品创新,提升产品竞争力。

  • 北京技术部长

    19700/月

    技术部长是一个具有重要影响力和责任的职位,负责管理技术部的整个团队。他们负责监督和实施技术部门的计划和战略,并密切配合企业的管理团队,以确保技术部门的活动与企业的战略目标保持一致。他们还要担任技术部门的技术领导者,不断推动技术部门的进步,确保技术项目的顺利开展,持续改进和改善技术部门的流程和流程。此外,技术部长还要负责招聘和培训新员工,发展技术部门的人才,提升技术部门的整体能力,并确保企业的技术环境的安全性和稳定性。