薪酬数据运营北京网络运营主管
网站运营需求量小

北京网络运营主管

网络运营主管是负责管理和监督公司或组织网络运营团队的高级职位。他们负责制定和执行网络营销战略,监督网站内容和社交媒体管理,以确保公司达到其在线目标。这些目标可能包括提高品牌知名度、增加网站流量、提高转化率和增加社交媒体关注度。网络运营主管需要与营销团队合作,以制定一致的品牌传播策略,并监督网络运营团队,确保他们遵守最佳实践和行业标准。此外,他们可能还负责监督网站的搜索引擎优化(SEO)、在线广告和电子邮件营销活动。网络运营主管需要具备出色的沟通、团队合作和领导能力,以确保团队的有效运行,并推动公司的在线业务发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7900

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6800 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥10800¥6800
82
19¥8900¥1500
81
11¥8000¥1800
79
15¥8700¥2200
77
32¥8500¥2600
76
9¥24400¥1000
73
21¥7900¥3900
71
11¥11100¥3200
70
13¥8100¥2000
64
9¥12700¥5700
62

市场需求

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12月新增岗位

12

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

网络运营主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地网络运营主管的招聘、薪资和就业数据。

#42 保定
1.2%5 个岗位
#43 唐山
1.2%5 个岗位
#44 天津
1.2%5 个岗位
#45 襄阳
1.2%5 个岗位
#46 北京
1.2%5 个岗位
#47 南通
1.2%5 个岗位
#48 乌鲁木齐
1.2%5 个岗位
#49 济宁
1.2%5 个岗位
#50 佛山
1.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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小象超市-频道运营策略专家

北京学历不限1年以下

1、负责核心频道的运营,基于频道定位和经营主张,迭代频道展销、准入准出规则等,提升频道表现;
2、制定核心品类的选品规则、流量策略、促销策略等,协同品类运营团队达成销售目标;
3、完善促销工具的使用规则,对钱效和用户体验指标负责,确保资源合理配置与用户满意度提升。

分销业务运营部负责人

北京学历不限1年以下

1. 负责分销业务部销售运营团队的整体管理与工作统筹,基于项目目标进行分层分类拆解,制定实施路径与推进节奏,结合业务实际提供方法论支持并监控执行进度。
2. 主导项目管理全流程,包括目标设定、计划制定、进度跟踪与风险管控,协同跨部门资源,推动项目按时高质量交付。
3. 深入挖掘销售团队业务需求,收集用户反馈,推动销售工具或产品的优化与落地,确保解决方案贴合实际业务场景。
4. 建立数据监控体系,分析项目执行效果与运营效率,输出洞察报告并推动持续优化,提升销售团队人效与业绩表现。
5. 明确岗位职责,制定绩效考核机制,负责团队招聘、培训与能力发展,打造高绩效运营团队。
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采购运营高级专员-快驴

北京学历不限1-3年

1、指标运营:负责自营业务订货与库存,持续优化包括缺货率、成本周转、不健康库存等;
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物流运营经理

北京学历不限1-3年

1、负责物流承运商的开发、引入和商务合作;
2、开展询/比价,确保最优运力合作方;
3、协调运力调度,确保运输交付;
4、负责费用结算和成本分析管控,提出降本优化建议;
5、推进物流运营流程优化和系统化能力建设,提升运营效率。

1、负责全国现切果切站点的日常运营,包括存量站点UE诊断与改善、新店爬坡节奏跟踪与数据反馈;
2、按城市维度拆解站点经营数据(销量/件均/损耗/人工等),定位问题站点并推动改善方案落地;
3、承接新店爬坡目标,跟进开业进度,确保新店有货率、日均销量等关键指标按期达成;
4、协同采购、品控、服务站等团队推动原料品质、加工SOP、库存周转等执行事项。

智能硬件产品运营

北京学历不限1-3年

1. 搭建并维护产品 VOC(Voice of Customer)体系,运用 AI 大模型对海量用户反馈进行智能分类、情感分析和趋势洞察,结合客服工单、社媒舆情、售后维修、一线销售等多渠道数据,自动化输出问题诊断报告和优化建议。
2. 设计并执行用户调研,包括问卷设计、客户访谈、实地调研等,覆盖新品定义、上市验证、迭代优化等不同阶段。运用 AI 辅助工具提升调研效率,如 AI 辅助问卷生成、访谈纪要自动整理、用户画像智能分析,持续挖掘真实用户需求和使用痛点。
3. 负责硬件产品营销内容产出,包括卖点提炼、宣传图文、短视频、销售材料等。探索 AI 辅助内容生成、创意迭代和效果测试,提升内容生产效率和传播转化率。
4. 跟踪行业信息和动态,包括政策、市场趋势、用户评价等。利用 AI 工具实现信息自动抓取、用户评价批量分析和市场趋势智能洞察,定期沉淀分析结论,为产品规划提供决策依据。
5. 维护并完善硬件产品对外知识库(产品介绍、核心卖点、FAQ、使用说明、销售话术、培训材料等),探索AI辅助优化产品侧日常运营流程。

1、资源管理与采购: 盘点属地化线下广告资源(户外/交通/社区等),建立标准广告采购机制与供应商库,通过谈判获取最优采买价。
2、定价策略与整合营销: 制定属地化广告价格体系及销售策略,围绕下沉市场核心场景打造广告整合营销方案,负责从方案设计、广告资源组合到投放复盘的全流程运营,提升广告成交效率与收入。
3、数据驱动与 AI 赋能: 建立广告效果评估体系,通过数据分析与 AI 工具赋能(如广告资源盘点、定价模型、投放效果预估、广告文案与方案生成等),驱动广告资源组合、定价及营销方案的持续优化,沉淀可复用的 AI+广告运营方法论。
4、协同与落地支持: 跨部门协同确保线上线下广告资源互补,支持重点客户广告方案定制与资源落地,保障广告项目效果与客户体验。

Keeta-营销平台产品运营

北京学历不限1-3年

1. 负责Keeta营销平台系统的产品运营,包括挖掘客户痛点、提出解决方案、功能培训推广及日常答疑工作。
2. 深入对接各市场业务方,识别业务痛点、收集业务需求并促进产品迭代,建立良好的需求管理和协作机制。
3. 负责营销系统的知识库沉淀、功能发布宣导、组织线上培训等工作,持续沉淀好的营销案例,并在运营团队推广。
4. 负责各系统的日常答疑,建立反馈机制、进行问题排查和分发,探索并落地 AI 在流程中的应用,持续优化工作效率。

1. 人员及效能管理:负责区域员工培训的工作组织与进度跟踪、区域内产能管理工作协同,以及总部效能提升策略、物耗管理等区域内的落地与跟进。
2. 标准落地及运营:负责门店标准运营落地与运营分析、顾客体验提升与售后管理,以及陈列的执行监督与异常反馈。
3. 新店筹建支持:负责新店开业期间的排班规划,对接开店PMO, 协同处理开店相关事宜,确保开业阶段的运营秩序。
4. 负责承接总部销售提升策略的执行跟进,协助门店进行销售异常诊断和机会挖掘并反馈需求,以及作为区域代表配合总部推进试点和调研在门店的执行。

FRIDAY大模型平台产品运营

北京学历不限1-3年

1.支持业务在模型后训练场景全链路流程跑通,持续提高产品适用性,推动产品功能迭代与用户体验优化;
2.参与制定FRIDAY平台的资源评审、分配、管理等流程机制,管理大模型相关资源,持续提高GPU利用率;
3.协同产品、技术等团队,推动大模型产品在业务场景中的落地与应用,并持续回收模型相关case,提高模型能力;
4.分析用户行为与反馈,输出运营报告并提出产品优化建议。

FDE 产品运营

北京学历不限1-3年

1. 与商务团队紧密协作,通过商家走访及商家实际问题、面临的困难、核心的诉求,能够在沟通中与商家共创解决方案。
2. 与系统产品等多产品团队紧密协同,共识需求解决方案并负责完成需求分流,推动各端产品完成交付。
3. 在项目实施及交付过程中,能够沉淀可复用能力,推动个性化需求下沉平台。
4. 辅助商家接入产品,帮助商家解决产品使用过程中各类问题,并逐步形成后续产品功能迭代规划。
5. 定期沉淀商家需求并识别AI机会,逐步完善多业务多品类下需要的差异化的能力建议可通过AI平台落地。

1、结合小象业务特性和外卖渠道特点,搭建流量运营体系和数据分析系统,对业务流量负责;
2、负责外卖渠道整体广告投放规划与执行,管理多渠道投放预算;
3、持续探索渠道创新流量新玩法,推动产品工具的功能更新与迭代;
4、协同多方维护良好合作关系,实现目标共赢。