襄阳市招聘行业数据
以下数据包括襄阳市近6个月内的招聘行业平均薪资、与襄阳市相近排名城市招聘相关情况对比、襄阳市不同招聘行业月薪对比、襄阳市不同招聘行业月薪变化趋势、襄阳市不同招聘行业的招聘市场需求对比、襄阳市招聘薪资前十的职位以及襄阳市招聘市场对于求职者工作年限的需求统计。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
平均月薪
襄阳市招聘行业平均薪资
¥9300
排名第263
襄阳市招聘行业平均薪资为¥9300，在所有城市中排名第263，襄阳市招聘行业7月的平均薪资为¥9600，8月的平均薪资为¥10600，9月的平均薪资为¥10100。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
市场占比
襄阳市招聘行业市场占比
推荐职位
襄阳市相邻排名招聘对比
根据近六个月数据统计，与襄阳市平均薪资相近的城市包括荆州、贺州、遂宁、沧州、锦州等城市。其中荆州市的平均薪资最高，为¥9400。在襄阳市招聘市场中热度最高的三个行业分别是生产制造、销售、技术，在其中并购这一岗位的薪资最高，为¥70500/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
| 月薪排名 | 城市 | 月薪 | 市场占比前三的岗位 | 薪资最高的职位 |
|---|---|---|---|---|
| 259 | 荆州市 | ￥9400 | 生产制造、销售、服务业 | 技术总监 ￥40600 |
| 260 | 贺州市 | ￥9300 | 销售、生产制造、建筑 | 项目总经理 ￥34900 |
| 261 | 遂宁市 | ￥9300 | 生产制造、销售、技术 | 高级经理 ￥36200 |
| 262 | 沧州市 | ￥9300 | 生产制造、销售、技术 | 城市总经理 ￥38500 |
| 263 | 襄阳市 | ￥9300 | 生产制造、销售、技术 | 并购 ￥70500 |
| 264 | 锦州市 | ￥9300 | 销售、生产制造、服务业 | 总经理 ￥79800 |
| 265 | 晋中市 | ￥9300 | 生产制造、销售、服务业 | 区域营销总监 ￥109000 |
| 266 | 张家界市 | ￥9300 | 销售、服务业、高级管理 | 总经理 ￥29400 |
| 267 | 黄石市 | ￥9200 | 生产制造、销售、服务业 | 分公司总经理 ￥33300 |
襄阳市招聘行业月薪变化趋势
襄阳市技术行业近二十个月招聘市场的平均月薪如图：1月的平均月薪最高，为¥17300，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市产品行业近十五个月招聘市场的平均月薪如图：8月的平均月薪最高，为¥24800，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市金融行业近十九个月招聘市场的平均月薪如图：3月的平均月薪最高，为¥20600，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市销售行业近二十个月招聘市场的平均月薪如图：9月的平均月薪最高，为¥13200，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市运营行业近十八个月招聘市场的平均月薪如图：9月的平均月薪最高，为¥16100，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市设计行业近十七个月招聘市场的平均月薪如图：5月的平均月薪最高，为¥10500，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市教育培训行业近十四个月招聘市场的平均月薪如图：3月的平均月薪最高，为¥10500，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市建筑行业近二十个月招聘市场的平均月薪如图：6月的平均月薪最高，为¥10800，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
襄阳市传媒行业近十五个月招聘市场的平均月薪如图：7月的平均月薪最高，为¥13000，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
9月技术类岗位平均月薪：¥12200
9月产品类岗位平均月薪：¥17200
9月金融类岗位平均月薪：¥13000
9月销售类岗位平均月薪：¥13200
9月运营类岗位平均月薪：¥16100
9月设计类岗位平均月薪：¥8700
5月教育培训类岗位平均月薪：¥10000
9月建筑类岗位平均月薪：¥9500
9月传媒类岗位平均月薪：¥9800
襄阳市招聘行业市场占比
襄阳市哪些行业的招聘需求多呢？截止至当前统计，襄阳市生产制造行业招聘需求占比整个招聘市场的32%，销售行业招聘需求占比整个招聘市场的25%，技术行业招聘需求占比整个招聘市场的9%，服务业行业招聘需求占比整个招聘市场的8%，建筑行业招聘需求占比整个招聘市场的7%，财务行业招聘需求占比整个招聘市场的5%，金融行业招聘需求占比整个招聘市场的5%，市场行业招聘需求占比整个招聘市场的5%，运营行业招聘需求占比整个招聘市场的4%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
1生产制造32%
2销售25%
3技术9%
4服务业8%
5建筑7%
6财务5%
7金融5%
8市场5%
9运营4%
襄阳市招聘薪资前十的职位
据近六个月数据统计:襄阳市技术行业招聘薪资排名前十的岗位分别为仿真工程师¥30700/月、技术总监¥30100/月、EMC测试工程师¥28100/月、系统工程师¥24500/月、技术负责人¥18900/月、技术研发经理¥15500/月、嵌入式软件工程师¥14500/月、注册安全工程师¥13800/月、项目工程师¥11100/月、自动化工程师¥10900/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市产品行业招聘薪资排名前十的岗位分别为产品研发经理¥30000/月、产品开发工程师¥18700/月、产品经理¥18000/月、产品工程师¥8200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市金融行业招聘薪资排名前十的岗位分别为并购¥70500/月、证券投资顾问¥14900/月、投资经理¥14000/月、投资顾问¥11600/月、融资经理¥11000/月、大客户经理¥10700/月、客户经理¥10300/月、催收专员¥10200/月、车险专员¥8700/月、融资专员¥8600/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市销售行业招聘薪资排名前十的岗位分别为区域销售总监¥24300/月、大客户销售经理¥23100/月、销售总监¥22300/月、招商总监¥18600/月、医药招商经理¥15800/月、销售经理¥13600/月、区域招商经理¥13300/月、区域销售经理¥13000/月、建材销售¥12700/月、商务拓展经理¥12300/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市运营行业招聘薪资排名前十的岗位分别为运营总监¥18600/月、招商运营¥13600/月、运营经理¥9700/月、直播运营¥9300/月、运营督导¥8500/月、电商运营¥8300/月、直播运营专员¥7200/月、新媒体运营¥6900/月、抖音运营¥6900/月、新媒体运营专员¥6000/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市设计行业招聘薪资排名前十的岗位分别为室内设计师¥10600/月、结构设计师¥9800/月、产品设计¥9600/月、产品设计师¥8800/月、模具设计师¥7600/月、平面设计师¥6700/月、UI设计师¥6400/月、电商美工¥4700/月、CAD绘图员¥4700/月、美工¥4300/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市教育培训行业招聘薪资排名前十的岗位分别为校长¥9700/月、日语教师¥7300/月、英语教师¥6100/月、美术教师¥5100/月、助教¥4600/月、教务管理¥4500/月、幼教¥4100/月、培训专员¥4000/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市建筑行业招聘薪资排名前十的岗位分别为装修项目经理¥15800/月、项目总工¥14600/月、土建项目经理¥14200/月、暖通工程师¥14100/月、工程设备经理¥12900/月、造价工程师¥12300/月、机电¥12000/月、建筑设计师¥11700/月、土建造价工程师¥10900/月、工程项目管理¥10800/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:襄阳市传媒行业招聘薪资排名前十的岗位分别为带货主播¥10500/月、主播¥8800/月、娱乐主播¥8400/月、语音主播¥7600/月、剪辑师¥5600/月、摄影师¥5200/月、短视频剪辑¥5200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
襄阳市招聘工作年限分布
襄阳市招聘市场更倾向于有几年工作经验的求职者呢？招聘市场对于工作经验1年以内职位的需求量占比18%；对于1-3年工作经验的职位需求量占比26%；对于3-5年工作经验的职位需求量占比23%；对于5-10年工作经验的职位需求量占比8%；对于10年及以上工作经验的职位需求量占比2%；对于不限工作经验的职位需求量占比22%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
