北京行政主管

平均月薪
¥12200
来自全网375份数据
热招职位
行政主管(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1、行政制度建立、修订、执行,明确年度行政任务、保证日常办公运转;2、公司企业文化建设,熟悉办公行文要求,日常会议组织;3、公司证照与印章管理和档案管理等日常性工作;4、行政预算与费用管理,与物业等对外业务对接;5、其他行政事务性工作。
行政专员(机票预订)(J29172)面议
北京五八信息技术有限公司
1、协助出差同事预定机票、把控机票折扣等相关工作;
2、每月与机票供应商完成对账以及后期报销工作;
3、分析每月机票预定情况,完成每月机票分析报告;
4、提升机票、酒店预订服务,完善差旅各项流程制度;
5、机票供应商和协议航司、附近协议酒店等供应商日常管理及合同谈判;
6、各种大型活动的支持和协助;
7、完成领导安排的其他工作;
行政专员-campus-2024面议
北京经纬恒润科技股份有限公司
1.负责公司涉外事务、内部考勤、信息档案、办公环境的管理维护、账务报销等具体事务;
2.协助部门内部管理和规划;
3.完成领导交付的其他工作。
行政专员-公共(北京)面议
北京经纬恒润科技股份有限公司
1.办公环境的管理;
2.完善各项工作监督其他工作的进行;
3.费用的管理;
4.协助经理助理进行部门管理,对主管方向工作负责;
5.对主管方向的长远发展负责;
6.主管方向培养和组织建设;
7.主管方向运转的持续性、有序性、健康性
8.部门领导其他工作的安排。
前台(J12851)(未申请)4k-6k元/月
广东启德教育服务有限公司
岗位职责:1.负责前台电话沟通、信息记录及转接听;2.负责校区来访人员及客户的接待与问题解答;3.负责资源以及学生信息的录入、分配及管理;4.负责报表数据的统计及汇总;5.负责监督教师签到以及签到表的核查;6.负责校区收银、到账确认、及时报账等工作;7.负责校区对外快递业务的联络以及对接等工作;8.负责校区办公用品以及教材的统计、申领及发放等工作;9.负责前台以及校区的环境和办公设施的维护,以及日常事务性工作;10.负责领导安排的其他事宜。
前台(J20061) 面议
美年大健康产业(集团)有限公司
1.负责接听、转接电话,需明确呼入人员的身份信息,确保公司信息安全;2.负责接待访客,以亲和的形象展现公司风采;3.负责集团总部邮件、杂志、公文、信件的分发;4.负责集团总部传真件的收发;5.管理集团总部仓库相关物资;6.领导交办的其他任务。
行政前台-公共(北京)面议
北京经纬恒润科技股份有限公司
1.熟悉程控电话机的使用,熟记公司电话、传真及各分机号码;
2.使用礼貌用语接听电话,认真记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
3.对来访客人做好接待、引导,及时通知被访人员。
智慧服务搜索产品经理面议
荣耀终端有限公司
1、负责智慧服务(荣耀负一屏)信息流的构建,保证整体产品体验和收入并对信息流产品的进行全生命周期产品管理;
2、负责信息流产品的策略、规划、设计和执行的制定;
3、研究市场需求,用户反馈,行业信息进行产品需求分析,制定产品需求文档并落地;
4、重视数据,重视AB实验,工作中,能有效利用数据分析达成既定产品目标。
八子事业部营销总监5007营销管理面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、经营规划
1)根据公司整体策略与年度目标,负责制定八子事业部五年发展规划和年度经营计划,包括产品销售指标、品牌策略、渠道策略、费用预算、团队管理等,并组织分解、实施,确保达成既定销售目标和品牌目标;
2)分析市场发展趋势,洞察市场机会,带领团队策划产品线上/线下各类推广活动,并负责推动实施,促进产品覆盖率和占有率的提升;
3)负责制定渠道和目标客户的分类管理办法,做好渠道客户开拓;
4)组建八子特渠团队,带领团队做好渠道开发及商务拓展,科学合理的进行组织和人员调配,确保合理的人均产出;
5)拓展私域运营业务,精准覆盖高净值人群,提升获客能力,激发复购;
2、营销管理
1)全面管理各渠道销售工作,分解部门下达的各项经营目标并负责监督实施;
2)制定各渠道和终端客户的推广计划,带领团队做好各类推广活动所需推广物料的设计、活动文案的策划等相关工作;
3)整合各项资源,进行有效的资源分配,公平公正的审核、管理费用,确保合理的投入和产出比,提高利润贡献;
4)完善销售数据管理体系,不断提升对业务推进的跟踪评估水平;
5)建立并不断完善客户服务体系,制定各项经营管理制度、市场反馈机制、客户服务机制等,不断提高客户专业化服务水平。
3、团队管理
1)围绕“凝聚、激励、约束”六字方针,做好部门团队的管理,营造良好的工作氛围,增强团队凝聚力;
2)负责对下属团队进行系统的培训和工作指导,加强人才梯队建设,建立高素质的营销服务队伍。
策划工程师-汽车电子产品(北京)面议
北京经纬恒润科技股份有限公司
1.负责公司产品线各项目测试计划、策略制定;
2.负责测试用例开发,测试环境开发;
3.负责项目的测试工作整体规划、资源协调和实施;
4.成为方向负责人资源池的储备。
后端高级开发工程师(J22408)面议
北京五八信息技术有限公司
1.参与部门内用户画像DMP、CDP、UDP、精准运营和大数据中台服务架构设计与研发;
2.负责现有项目和新项目的研发、维护、迭代开发工作;
3.能够独立完成项目设计、核心代码开发、解决技术难点等;
4.参与团队技术交流及产品需求的讨论
后端开发高级工程师19210车联网面议
保定长城汽车股份有限公司
1、负责业务系统的日常开发及核心代码的编写,并对所开发的系统做性能调优;
2、协助产品进行需求调研、独立进行可行性分析等相关工作;
3、带领团队攻克例如高可用、大数据量实时分析等带来的各种挑战及技术难关、重点项目的方案设计、评审与技术支持;
4、打造轻松、高效的开发团队,提升团队整体技术水平;
5、负责各职能人员之间的协作沟通,推动项目落地。
核算会计(审核)面议
扬子江药业集团
1.根据公司费用制度,执行费用审核相关工作,解答员工报销疑点,定期进行相关制度培训;
2.进行固定资产的管理工作,负责入账、报废、盘点等工作;
3.对预付款、应收或其他应收款做到合理的逾期风险管理,保持账目清晰;
4.负责日常账务处理,财务报表的编制及财务数据的分析;
5.协助公司审计、专项审计及对外提供数据;
6.配合财务资料的收集、汇总及会计档案归档管理。
优酷-薪酬福利专家/高级专员-北京面议
阿里巴巴影业集团有限公司
职位描述:
1、参与股权方案的设计及运营,能够对股权相关提供专业意见、协助查看股权相关法律协议,落地股权日常运营动作;
2、能够通过调查和研究竞对的薪酬策略,制定本公司的年度激励策略,并落地实施;
3、了解行业特性,可依据业务需求进行各类型人员的激励方案设计、实施、落地;
4、协助HRBP,处理薪酬方面的疑难案例。
蓝星总部健康安全环保部工艺安全管理岗面议
中国中化控股有限责任公司
岗位概述:
(一)全面提升蓝星所属企业的工艺安全管理水平,避免重大工艺安全事故
(二)带动并培养蓝星所属企业的工艺安全专业资源
(三)引入工艺安全的新技术、新理念和新资源
(四)营造工艺安全领域的团队合作与交流
(五)密切关注相关安全法律法规的要求和变化,并协助企业满足合规要求
岗位职责:
1.为蓝星公司的工艺安全管理建立技术和管理基础,包括风险管控相关标准、方法、工具的建立和管理制度的完善。负责工艺安全相关要素的落实与实施。
2.对蓝星下属企业的工艺安全提供支持与指导。根据需要,组织企业相关人员并主持对新建项目或现有生产装置的工艺安全分析报告进行审核。参与蓝星新建项目(或科研项目、实验室相关)的工艺安全设计审查或检查工作,推动设计前的工艺安全分析和策划,并协助企业追踪落实。
3.参与FORUS体系的评审活动,承担相应要素的管理,同时负责对工艺安全部分的要求进行解释并做出持续改进。
4.在蓝星企业内挑选并重点培养工艺安全专业人员,组建核心技术团队,支持总部和企业在工艺安全方面的需求,促进蓝星系统内的工艺安全交流,以便整体提升各单位的工艺安全管理水平。
5.推动企业落实风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制建设,对企业提交的风险和隐患清单质量进行审核,汇总、分析风险和隐患相关指标、趋势,对企业隐患整改情况进行督促整改,对风险的整改措施落实情况进行跟踪,尤其是定期跟踪企业重大隐患、重大风险的整改,推动企业提升风险管理水平。
6.参与蓝星所属企业的重要工艺安全事故调查,帮助企业查找工艺安全方面的漏洞和短板,在蓝星系统内分享经验并促进共同整改。
7.对企业的重点工艺安全问题,及时向总部管理层汇报并提出自己的管理方案,积极追踪落实。建立重要工艺安全风险档案(数据库)。
8.密切关注相关安全法律法规的要求和变化,负责向下属企业解释或传达相关要求,并协助企业制订措施以满足法律法规的要求
9.公司安排的其他工作。
高低压线束(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1、负责高低压线束技术路线及标杆研究,市场技术调研,标准法规解读及符合性分析。2、负责轻卡高低压线束设计开发,技术方案、选型报告、计算书、边界校核、仿真分析、图纸数据、技术协议等技术文件编制。3、负责高低压线束相关产品设计质量的整改。4、负责线束设计验证策划及试验验收;5、负责系统试制试验过程技术支持,故障问题分析改进;工厂SOP阶段技术支持。
薪资福利
北京行政主管收入怎么样?
平均月薪
¥12200
排名第1329
北京行政主管一个月多少钱?平均工资为¥12200,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达58.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的行政主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京行政主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至16000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至24000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的行政主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京行政主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至11000元,本科学历的薪资区间为11000元至16000元,硕士学历的薪资区间为12000元至19000元,不限学历的人群薪资区间为9000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京行政主管就业前景怎么样?
10月新增职位
387
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京行政主管岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京行政主管新增387个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,北京行政主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京行政主管每月新增多少职位?
新增职位数
北京行政主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增140个职位,5月新增223个职位,6月新增164个职位,7月新增145个职位,8月新增126个职位,9月新增162个职位,10月新增387个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了111.5%,北京行政主管的职位增长率在同类职位中排名第4位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的行政主管的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京行政主管岗位的收入有多大影响?北京行政主管的年平均涨薪幅度为31%,应届生薪资为¥7000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥9500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥10800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥13800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥20500/月,不限工作年限的人群薪资为¥12200/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的行政主管工作机会占比
工作年限不同,北京行政主管的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为51个,占比为15%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为153个,占比为45%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为79个,占比为23%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为27个,占比为8%;面向不限工作年限的人群职位开放数为32个,占比为9%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
1-3年 | 51 | 15% |
3-5年 | 153 | 45% |
5-10年 | 79 | 23% |
>10年 | 27 | 8% |
不限经验 | 32 | 9% |
城市对比
行政主管去哪里工作更好?
行政主管工作城市排名
行政主管在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去深圳市工作好?行政主管在深圳市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
类似职位
想知道和北京行政主管类似的职位有哪些吗?北京行政总监、北京行政专员、北京行政网管、北京行政实习生,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京行政实习生的平均月薪最低,为¥3379/月,北京行政总监的平均月薪最高,为¥27339/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。