北京医药代表

平均月薪
¥12600
来自全网192份数据
热招职位
OTC代表--北京面议
云南白药集团股份有限公司
1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作;
2、在所辖区域内,积极开展院店锁定终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作,高效、优质完成片区下达的各类考核指标,确保部门或片区营销政策的执行及精准落地;
3、监督并维护所辖区域零售终端的市场价格、保证价格体系的持续稳定,杜绝违规行为和事件的发生;
4、负责锁定终端建档、整理工作,定期更新;
5、关注并收集所辖区域内竞争品牌、商业和市场动态,并及时向片区、部门反馈;
6、完成领导交付的其他任务,并定期向直属领导汇报。
医药信息沟通专员(临床)5145一线代表面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、根据市场实际情况执行销售策略,开展各种类型的学术活动,提升客户对产品的认知;
2、有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确的传递产品信息;
3、制定并执行客户开发维护计划,通过各种方式拜访目标客户,澄清客户需求并提供高附加值服务的解决方案;
4、准时、保质、保量完成公司规定提交的各项报表。
医药信息沟通专员(临床)5145一线代表面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、根据市场实际情况执行销售策略,开展各种类型的学术活动,提升客户对产品的认知;
2、有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确的传递产品信息;
3、制定并执行客户开发维护计划,通过各种方式拜访目标客户,澄清客户需求并提供高附加值服务的解决方案;
4、准时、保质、保量完成公司规定提交的各项报表。
医药信息沟通专员(临床)5142一线代表面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、基本要求:大专及以上学历,医学、药学及相关专业;
2、工作经验(符合以下任何一项均可)
1)知名医药公司销售经验,业绩优秀;
2)医疗机构从事医生/护士/药师经验,绩效优秀;
3)应届毕业生,本科、硕士学历,医药及相关专业;
3、核心能力要求:良好的坚韧性、进取心、沟通说服能力、人际关系建立能力、学习能力,良好的客户管理能力、业务规划能力和业务拓展能力。
OTC代表--北京面议
云南白药集团股份有限公司
1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作;
2、在所辖区域内,积极开展院店锁定终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作,高效、优质完成片区下达的各类考核指标,确保部门或片区营销政策的执行及精准落地;
3、监督并维护所辖区域零售终端的市场价格、保证价格体系的持续稳定,杜绝违规行为和事件的发生;
4、负责锁定终端建档、整理工作,定期更新;
5、关注并收集所辖区域内竞争品牌、商业和市场动态,并及时向片区、部门反馈;
6、完成领导交付的其他任务,并定期向直属领导汇报。
科伦嘉讯-医学信息沟通专员(J11394)面议
四川科伦实业集团
1.负责公司产品在男科领域内核心市场的学术推广工作,完成公司制定的推广目标;2.及时反馈区域内公司产品相关信息并作适当建议;3.与客户建立良好关系,维持公司良好形象。
医药信息沟通专员(临床)5039一线代表面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、基本要求:大专及以上学历,医学、药学及相关专业;
2、工作经验(符合以下任何一项均可)
1)知名医药公司销售经验,业绩优秀;
2)医疗机构从事医生/护士/药师经验,绩效优秀;
3)应届毕业生,本科、硕士学历,医药及相关专业;
3、核心能力要求:良好的坚韧性、进取心、沟通说服能力、人际关系建立能力、学习能力,良好的客户管理能力、业务规划能力和业务拓展能力。
【薪酬福利】底薪+奖金+提成+六险一金。每月提供线上+线下培训,全方位提升员工各项职业技能。
【职级晋升通道】初级销售代表-中级销售代表-高级销售代表-特级销售代表-客户经理-高级客户经理
【职务晋升通道】专员-地区经理-省区经理-大区经理-区域总监
医药信息沟通专员(临床)5039一线代表面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、根据市场实际情况执行销售策略,开展各种类型的学术活动,提升客户对产品的认知;
2、有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确的传递产品信息;
3、制定并执行客户开发维护计划,通过各种方式拜访目标客户,澄清客户需求并提供高附加值服务的解决方案;
4、准时、保质、保量完成公司规定提交的各项报表。
医药信息沟通专员(临床)5142一线代表面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、根据市场实际情况执行销售策略,开展各种类型的学术活动,提升客户对产品的认知;
2、有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确的传递产品信息;
3、制定并执行客户开发维护计划,通过各种方式拜访目标客户,澄清客户需求并提供高附加值服务的解决方案;
4、准时、保质、保量完成公司规定提交的各项报表。
医药信息顾问-北京面议
华润三九医药股份有限公司
医药学类、市场营销等相关专业
医药-自营业务招商经理面议
美团公司
1.供应链布局规划:根据业务发展不同阶段的战略目标,明确业务所需医药供应商类型结构,构建匹配的布局规划并统筹落地;
2.供应商寻源:发掘多渠道收集分析医药行业各类供应商信息,结合自身行业判断,定位业务需要的供应商资源并建立联系;
3.供应商引入:负责对目标供应商进行定向招募、筛选、引入等工作,优化招商系统及流程,不断丰富高质量的供应商资源池;
4.商业谈判及资源管理:负责新供应商进场与合作条款的框架谈判,确保公司获取更多的利益,与供应商保持长期稳定的合作关系;
5.供应商分级与绩效管理:搭建供应商评估体系,进行供应商分级及绩效管理,不断提高供应商合作深度与配合度;
6.关注医药行业市场动态,不断调整供应商供给结构与布局,确保业务供应商结构在市场中处于优势;
7.牵头跨部门的整体项目,通过横向沟通获得必要的支持和高效协同,对项目结果负责;进行部门内及跨部门交流分享,通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。
销售总监面议
旭阳控股有限公司
1、负责制定公司营销发展规划和营销策略,健全公司销售管理体系;
2、负责各事业部销售目标制定、分解、过程跟踪和复盘,确保公司整体销售目标达成;
3、负责指导和监控各事业部销售经理销售计划的制订与实施;
4、负责定期向总经理汇报公司各事业部销售现状及问题。
课程顾问(J12993)(未申请)10k-15k元/月
广东启德教育服务有限公司
岗位职责:1.联系意向客户,进行电话和当面沟通,完成课程产品的介绍和销售;2.结合客户实际状况做出分析与诊断,制定专业的学习计划与方案;3.热情耐心的解答客户问题,和客户建立可信赖的伙伴关系;4.负责客户与授课教师、辅导老师、学习顾问的交接和沟通。福利待遇:1.薪酬:转正后年薪10-12万,资深课程顾问年薪15-35万;2.福利:五险一金,带薪年假,优惠报班,节日福利;3.机会众多,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小,能者多劳、劳者多得。职位亮点:中国一站式出国留学服务机构、2019年综合实力教育集团、专业培训、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、每周双休、交通便利、正式员工及家属优惠报班。职位描述:1.课程销售:电销、面销。2.客户资源由公司提供,无需自己开发,无外出无应酬。3.客户群体聚焦中高端家庭,单底高提点高。
招商代表(湖南)面议
华润三九医药股份有限公司
负责产品:中药配方颗粒中药饮片
1、负责所分配地区产品相关招商工作;
2、建立区域代理商网络搭建;
3、协助代理商开展学术推广工作,达成相关目标;
4、沟通代理商开展阳光项目工作;
5、公司分配的其它工作。
行销经理国内面议
新疆特变电工集团有限公司
为更好适应国家宏观政策及全球能源竞争格局发展趋势,牵头组织公司未来战略规划,拉动产销解决处理从售前、售中到售后问题升级改进需求中的客户声音和行业发展等产品需求管理,提高公司CDP及IPD市场代表角色的胜任能力,为公司未来产品立项提供支撑性数据,深入贯彻市场“营销铁三角”工作法,从组织、职责、绩效、激励、产销拉动等方面推动,通过行销人员职责定位、技能提升,加强系统解决方案能力培养,打造全能型行销经理,提高组织人员复用率及客户技术接口统一对接人,提升行销经理在客户面前树立技术专业性形象和认可度。通过面向客户的一线组织与品牌宣传工作的融合,提升公司对外宣传的统一标准和术语,实现1+1>2的效果。特设置该组织,来配合实现公司年度指标的顺利完成,研发与市场的快速接轨,促进公司长远战略发展。
商务实习生面议
三六零安全科技股份有限公司
1、协助主管完成事业群销售业绩统计、汇总及销售支持;
2、调研、走访海内外各地市场,对市场成熟度和进入策略形成见解和判断;
3、协同集团内相关业务部门,推动集团相关项目合作落地;
4、跟进项目落地后的运营,协助内外对接,优化流程的效率;
5、拓展和维护海内外客户关系;
6、完成主管安排的其它工作。
薪资福利
北京医药代表收入怎么样?
平均月薪
¥12600
排名第1283
北京医药代表一个月多少钱?平均工资为¥12600,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达57.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的医药代表收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京医药代表岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至28000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为1000元至2000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的医药代表收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京医药代表的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至15000元,本科学历的薪资区间为11000元至18000元,硕士学历的薪资区间为18000元至25000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京医药代表就业前景怎么样?
10月新增职位
438
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京医药代表岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京医药代表新增438个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京医药代表这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京医药代表每月新增多少职位?
新增职位数
北京医药代表近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增136个职位,5月新增163个职位,6月新增99个职位,7月新增39个职位,8月新增45个职位,9月新增50个职位,10月新增438个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了711.1%,北京医药代表的职位增长率在同类职位中排名第5位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的医药代表的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京医药代表岗位的收入有多大影响?北京医药代表的年平均涨薪幅度为7%,应届生薪资为¥8000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥15000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥1500/月,不限工作年限的人群薪资为¥13400/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的医药代表工作机会占比
工作年限不同,北京医药代表的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为51个,占比为12%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为186个,占比为44%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为79个,占比为19%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为1%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为102个,占比为24%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 51 | 12% |
1-3年 | 186 | 44% |
3-5年 | 79 | 19% |
5-10年 | 4 | 1% |
>10年 | 4 | 1% |
不限经验 | 102 | 24% |
城市对比
医药代表去哪里工作更好?
医药代表工作城市排名
医药代表在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去北京市工作好?医药代表在上海市的需求量最高,北京市其次,上海市平均房价低于北京市,平均月薪高于北京市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
类似职位
想知道和北京医药代表类似的职位有哪些吗?北京医药代表实习生、北京医疗器械销售代表、北京医美咨询师、北京医美销售、北京医疗器械销售、北京医美销售代表、北京医学信息沟通专员、北京OTC医药代表、北京医药大区经理、北京医疗产品经理、北京医药招商经理、北京医疗器械销售总监、北京健康顾问,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京医药代表实习生的平均月薪最低,为¥3462/月,北京OTC医药代表的平均月薪最高,为¥62149/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。