薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥15400
数据来源：谈职全网153份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
198
对比上月：岗位新增41
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 103 | 57.2% |
| 1-3年 | 41 | 22.8% |
| 3-5年 | 20 | 11.1% |
| 5-10年 | 2 | 1.1% |
| 不限经验 | 14 | 7.8% |
热招职位
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作；
"1、承接统筹区域代理发展规划，完成年度任务。
2、区域市场开拓，代理开发，代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动，招商会、代理业务培训会、沟通会等。"
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责产品目标策划、指标分解及过程管控
2、负责产品政策策划、包装与执行评估
3、负责营销漏斗数据分析、异常管理，包括终端战胜战败分析、能力提升促进等
1、 前期跟随业务团队学习并参与部门各类商务流程和熟知相关法律法规，制作及更新各类相关业务报表，保证过程中的合同、生产订单、物流计划等相关业务环节的落实；
2、 中期加入现有业务团队实践，为实现产、供、销及执行自营业务目标，进行相关商务、拜访、计划、商谈和实施；
3、 后期领会营销的相关技能，利用所学所获独立带领业务团队，共同促成业务优秀达成；
4、 根据个人表现及集团业务发展，作为未来业务领导人重点培养。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1.拓展Facebook,Google，Tiktok等媒体全行业广告客户；
2.沟通了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售业绩；
3.独立完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；
4.参与部门及公司各项培训，持续进行个人能力提升；
5.维护互联网行业内客户关系，促成并提高合作的质量和效率。
1.银保业务团队新人育成体系建立与实施；
2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动；
3.新人制式培训教材的修订，专题报告及分享课件的开发；
4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施；
5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广；
6.银保业务各类专题培训的组织与实施；
7.各种培训项目数据的采集与分析，形成培训分析报告；
8.完成领导交办的其他工作。
行业背景：“爆品团”是淘宝闪购旗下聚焦于高频、低价外卖市场的战略创新业务。我们通过创新的社交拼单模式，为用户提供极致性价比的餐饮外卖服务，同时助力广大中小餐饮商家获得订单增长。加入我们，你就是下一个百亿级用户产品的缔造者！
岗位职责：
1、爆品团商户开拓：负责指定区域内餐饮商户爆品团的开发和签约
2、商户赋能与培训：指导已签约商户熟悉并使用商家后台，能够完成爆品团品相关设置
3、活动策划与执行：根据平台的营销节奏，推动商户参与爆品团相关各类线上营销活动
工作福利：
1、有竞争力的薪酬回报： 具备竞争力的薪资、绩效和年度调薪机会。
2、全面的福利保障： 完善的五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐食交通补贴等。
3、极致的成长环境： 在亿级用户平台上实战，与行业顶尖的伙伴共事，获得快速的职业成长。
4、清晰的发展路径： 公司处于业务快速发展期，为优秀人才提供多元化的职业发展通道。数据调研与分析：及时完成工作报表，收集和分析区域内市场信息情况
1、负责销售团队基本法的设计与优化相关工作，确保符合公司战略目标；
2、完成薪酬兑现相关工作，包括薪酬核算、发放与调整；
3、定期进行基本法方案、人员管理、薪酬数据的分析与报告，为管理层提供决策支持；
4、负责年度人力成本预算，定期进行预算监控与统计分析，确保人力预算合理分配，推动投产管理优化；
5、与跨部门团队协作，确保基本法符合公司人事、财务及合规相关要求，并与业务需求相匹配。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
1、制定并执行公司年度渠道销售战略与业务计划，对销售目标及市场占有率负责；
2、主导对银行、券商等渠道的深度调研与评估体系，分析渠道潜力、竞争格局与业务机会；
3、负责渠道销售任务的分解、落实与达成，监控销售过程；
4、负责渠道销售团队的组建、培训、激励与日常管理；
5、确保所有渠道销售活动严格遵守相关法律法规、监管要求及公司内部合规制度，防范业务风险；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2、5年及以上金融行业（基金、证券、银行、信托等）销售经验；
3、拥有团队管理经验，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力、抗压能力；
4、拥有一定的银行、券商等核心金融渠道资源及人脉网络；
5、对公募基金产品及金融市场有深刻理解，具备基金从业资格。
工作职责：
1、制定并执行公司年度渠道销售战略与业务计划，对销售目标及市场占有率负责；
2、主导对银行、券商等渠道的深度调研与评估体系，分析渠道潜力、竞争格局与业务机会；
3、负责渠道销售任务的分解、落实与达成，监控销售过程；
4、负责渠道销售团队的组建、培训、激励与日常管理；
5、确保所有渠道销售活动严格遵守相关法律法规、监管要求及公司内部合规制度，防范业务风险；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2、5年及以上金融行业（基金、证券、银行、信托等）销售经验；
3、拥有团队管理经验，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力、抗压能力；
4、拥有一定的银行、券商等核心金融渠道资源及人脉网络；
5、对公募基金产品及金融市场有深刻理解，具备基金从业资格。