薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥7500
数据来源：谈职全网377份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
86.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
566
对比上月：岗位新增210
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 275 | 49.5% |
| 1-3年 | 112 | 20.2% |
| 3-5年 | 11 | 2% |
| 不限经验 | 157 | 28.3% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校日常行政事务统筹，涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作，保障校区行政运转顺畅；
2. 协助对接师生及家长行政需求，处理各类行政咨询与对接事宜，做好沟通衔接；
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持，完成物料筹备、流程协助等事宜；
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有学校/教育机构行政工作经验者优先；
2. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地交通路况；
3. 年龄22-35岁，身体健康，能适应灵活工作安排；
4. 具备良好的中英文沟通能力，熟练使用办公软件，做事细致严谨、责任心强；
5. 认同国际教育理念，有耐心、服务意识佳，能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理：负责工会日常运营工作，组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作，搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理：负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理，建立资产台账，确保资产安全与高效利用。
3.职场管理：负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作，营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全：协助落实信息安全管理制度，负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作，防范信息安全风险。
5.综合行政支持：配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作，保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计，构建行为矩阵与管控体系，优化过期与防刷机制，保障数值体系的公平性与牵引力；
2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制，通过任务定向提高用户行为深度，探索AI算法驱动的任务智能分发策略，保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引；
3、负责任务体系全链路产品设计，包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑，与算法团队共建任务排序模型，实现千人千面的任务推荐；
4、协同风控与治理规则设计（诚信分→等级档位映射），牵头建立"赋分小组全数共识"机制，保障体系公信力与长期健康运转；
5、负责迭代方案设计与数据落表健康度，通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性，驱动数值体系的科学迭代。
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
数据标准体系建设1.定义并维护大模型各类数据（SFT / DPO / RLHF / 评测集）的Schema、字段规范与版本管理体系面向各业务线设计标注Rubric和质量评分体系，制定可落地的质量基线（准确率、一致性等）并推动标准在多业务线落地统一2. 采集标注全链路流程运营设计并运营多源数据采集策略（线上日志回流 / 主动构造 / LLM 合成）规划平台任务分发机制、自动化数据清洗流程，建立BadCase回流闭环，推动从发现到数据补充 ≤1 天的响应目标，支持模型快速迭代3. 平台产品设计与运营主导数据生产 / 质检平台的核心功能PRD，涵盖任务管理、数据工作台、质检模块、运营看板负责平台日常运营指标监控（日处理量 / 质量达标率 / 交付准时率 / 成本）并推动持续迭代设计 API-First 的平台交互体系，支持程序化调度与多团队接入协同并落地端到端自动化Pipeline，参与质检引擎、合成引擎的产品化设计
负责大众点评App的Push的运营工作，为触达效率和消息质量负责。
1、挖掘并定义触达场域内的用户需求，引入优质内容供给，协同产研团队探索消息供给的系统化能力建设；
2、主导Push的热点运营、活动运营和场景运营能力建设，提升Push场景的DAU渗透和业务流量分发效率；
3、熟悉Push的厂商合作生态，对付费权益有基本了解，有成本意识和操盘能力；
4、制定运营分发标准、质量评测标准和运营管理审核制度，提升触达规模和触达质量。
1.熟悉支付垂直行业的业务模式及行业需求，根据行业特性，打造具有竞争力的支付解决方案；
2.协调收单、网关、渠道、风控合规等多部门资源，推动产品解决方案落地实施；
3.推动产品功能及方案迭代优化，协助业务团队提供优质的中大型商户服务能力；
1.负责建立和完善公司投资业务的全面风险管理体系，涵盖市场风险、信用风险、流动性风险和操作风险等方面，确保风险管理制度符合监管要求与公司发展战略。
2.参与投资项目的全流程风险管理，包括项目立项、尽职调查、投资决策、合同评审及投后管理等环节，独立开展风险评估，撰写风险评估报告，并提出切实可行的风险控制建议。
3. 设计并实施投资组合的风险监控机制，运用VaR、最大回撤（Max Drawdown）、波动率（σ）等指标进行风险量化分析，定期开展压力测试与情景模拟，及时识别和预警潜在风险。
4.持续跟踪已投项目运行情况，对风险事项进行动态评估，推动风险应对措施的执行，必要时提出退出或处置建议。
5. 确保投资活动符合国家相关法律法规及金融监管规定，配合内外部审计与监管检查，提供所需风控文档与说明材料。
6. 与投资、法务、财务等相关部门协作，参与投资决策会议，提供独立、客观的风险管理意见，支持公司科学决策。
1. 负责渠道相关部门的业务需求，包含不限于外部渠道对接，保单服务对接等等。
2. 快速响应和分析业务部门的需求，根据产品规划合理的执行和实现；
3. 洞察行业前沿技术发展和相关科技能力发展，并对产品创新，或者其他相关系统能提出相应的改进建议。
4. 跨部门沟通，协调资源，具备独立承接落地公司大型项目能力。
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
前台接待￥4800-5500元/月
前台收银员：《薪资待遇》：第一个月底薪
4800、第二月 5300 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100一年后可升收银主管底薪7000➕销售额提成《工作内容》：收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水《上班时间》：早班：下午14:00～ 晚上23:00中班：下午18：00～凌晨3:00月休4天 包吃包住 自由调休
行政前台4千-5千/月
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
6、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务；
7、负责公众号月报、公司党支部等宣传工作；
8、公司食堂接待餐，接待工作。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或工程类专业优先考虑；
2、一年以上工作经验；
3、性格亲切大方，形象气质佳。