薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10300
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求，制定个性化的康复治疗计划，包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等；
2. 指导并协助患者进行康复训练，确保每个康复步骤的正确实施和有效性；
3. 评估患者的功能障碍和康复进展，并根据评估结果调整治疗方案；
4. 提供专业的康复咨询和教育，帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项；
5. 与医护团队合作，参与康复病例讨论，制定并实施综合康复方案；
6. 设备和治疗环境的维护，确保治疗设备的正常使用和清洁；
7. 记录和管理患者的康复档案，包括治疗记录、评估报告等；
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动，不断提升专业技能和知识水平。
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1、负责本部门相关工作流程，规范服务标准，落实 执行并提出优化建议；
2、负责审核本部门工作人员的排班，工作任务分配、 工作执行、监督和评估；
3、熟练掌握公司的详细信息资料，包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况；
4、负责制定部门培训计划，并组织开展相应专题培 训，提升员工服务水平；
5、负责与其它部门沟通协调，确保在多部门协调配 合工作时，服务流程顺畅、到位；
6、根据相关法律法规，落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案；
7、按照上级主管部门的要求，监督工作人员严格执 行各项操作规程，严防医疗差错事故的发生；
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通；
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理，根据需要拟定购置计划，经领导批准后实 施；
10、负责质量安全的监管和督查；
11、完成上级交办的其他任务。
1、根据成品市场供需情况以及生产系统各部门实际工作开展情况，拟定生产计划；
2、督促生产所需各项物料及成品的检验放行工作；
3、组织召开计划协调会、供应链复盘会，并跟踪会议布置工作的开展情况；
4、根据集团增补计划制定公司增补生产计划；
5、协助仓库主任开展各车间的 SAP 系统各产品主数据的维护；
6、跟踪各品种成品市场供需情况，确保不发生脱供、欠货；
7、生产基本数据(生产计划达成率、库存系数达标率等)统计、收集，关注车间投料报工数量，如有异常及时跟踪。
市场开拓与维护：负责所辖区域药店、商超、便利店、母婴渠道等终端网点的蓝芩喉糖产品铺货、陈列及动销管理，提升产品市场覆盖率。
销售目标达成：执行公司大健康产品的年度、季度、月度销售计划，完成个人销售指标及回款任务。
客户管理：开发新客户，维护老客户关系，定期拜访终端门店，收集客户需求及竞品信息，提供专业的产品解决方案。
品牌推广：配合区域市场活动，开展试吃、促销、店员培训等推广动作，传递蓝芩喉糖“清喉护嗓、草本健康”的核心卖点。
数据反馈：利用销售工具（CRM系统、Excel等）记录终端数据，分析销售趋势，及时调整区域策略。
合规经营：严格遵守公司及行业相关法规，确保销售行为符合大健康产品流通规范。
1.负责产品线规划与生命周期管理，主导3个以上相关类药品上市全流程
2.完成年度销售指标，制定产品推广策略并监督执行
3.协调研发、生产、质量部门推进产品迭代，确保3个月内完成注册申报
4.分析疾病领域市场数据，每季度输出竞品分析报告
1. 负责平台APP/小程序等C端平台医疗或健康管理服务的能力规划、布局设计和落地建设，确保产品功能满足业务需求和用户体验；
2. 负责平台需求生命周期的管理，持续升级平台数字化能力，包括但不限于工具社交、服务履约、权益体系、运营活动等前中后台能力并长期优化迭代；
3. 负责日常对接互联网业务需求部门，协调对应技术团队，推动平台功能的开发、测试与上线；收集用户反馈，分析数据，基于定性和定量数据持续改进产品功能与用户体验；
4. 负责定期进行市场调研与竞品分析，洞察行业趋势与用户需求，为产品决策提供支持；
5. 探索AI应用赋能，结合保险产品、医疗健康服务场景，驱动产品与运营模式变革，推动平台在保险+医健领域的持续创新突破；
1、负责音视频通讯核心系统建设
2、深度参与客户端兼容性、音视频质量、抗弱网等关键场景的技术方案设计与实现，保障视频会议、实时互动等场景的高可用、低延迟、低负载
1、以证券行业为主要研究方向，多元金融、金融科技等其他非银金融研究方向为辅；
2、实时跟踪政策、行业、公司的变化，数据库维护更新，通过调研产业和公司，深入分析行业竞争格局和发展趋势，撰写研究报告。通过对非银金融行业研究、公司调研、政策跟踪等，产出业绩点评、个股深度、行业专题等各类研究报告；
3、完成外部客户及公司内部的课题、路演等需求。