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北京招商经理

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平均月薪

¥14900

来自全网285份数据

最低¥11500
¥14900
最高¥18300
北京招商经理相似名称:北京招商加盟经理北京商业招商经理北京招商专员北京招商部经理北京招商专业经理北京招商副总北京招商主任北京招商副总经理北京招商副经理北京招商主管
北京商拓主管
北京商业招商主管
北京招商拓展主管
北京招商拓展经理
北京商拓经理
北京招商策划经理
北京项目招商经理
北京招商销售经理
北京全国招商经理
北京招商销售代表
北京房地产招商员
北京招商总经理
北京招商业务经理

热招职位

招商经理(27520164)面议

九州通医药集团股份有限公司

1、执行公司产品销售规划,全面负责公司产品在所负责区域内的终端控销推广工作,确保完成各项销售指标;
2、协助上级开发、维护所管辖区域代理商资源,实现对空白区域开发;
4、通过信息收集及市场开发,建立城市区终端代理数据库;
5、区域维护管理和项目管理跟进,可独立策划、组织、执行各类专业学术推广活动,确保市场推广活动按计划顺利开展,通过销售数据评估活动开展的效果,提出意见及建议;
6、对公司各类市场数据进行科学收集、整理与分析,及时反馈市场动态及需求,及时反馈竞品信息;
8、确保销售工作顺利展开。

招商经理(27520166)面议

九州通医药集团股份有限公司

1、根据公司整体规划,制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作并达成销售目标。
2、合理规划销售区域,明确产品市场定位,配合代理商进行市场开发及维护。
3、负责掌握客户情况、保持客户关系,做好客户与公司间信息沟通,定期总结代理商情况上报公司相关领导。
4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约,督促销售进度,并为代理商提供销售支持。
5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展,建立销售网络,并配合市场部对代理商进行培训,完成市场学术活动、产品促销活动。
6、需适应出差。

医药-自营业务招商经理面议

美团公司

1.供应链布局规划:根据业务发展不同阶段的战略目标,明确业务所需医药供应商类型结构,构建匹配的布局规划并统筹落地;
2.供应商寻源:发掘多渠道收集分析医药行业各类供应商信息,结合自身行业判断,定位业务需要的供应商资源并建立联系;
3.供应商引入:负责对目标供应商进行定向招募、筛选、引入等工作,优化招商系统及流程,不断丰富高质量的供应商资源池;
4.商业谈判及资源管理:负责新供应商进场与合作条款的框架谈判,确保公司获取更多的利益,与供应商保持长期稳定的合作关系;
5.供应商分级与绩效管理:搭建供应商评估体系,进行供应商分级及绩效管理,不断提高供应商合作深度与配合度;
6.关注医药行业市场动态,不断调整供应商供给结构与布局,确保业务供应商结构在市场中处于优势;
7.牵头跨部门的整体项目,通过横向沟通获得必要的支持和高效协同,对项目结果负责;进行部门内及跨部门交流分享,通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。

医药-自营业务招商经理面议

美团公司

1.供应链布局规划:根据业务发展不同阶段的战略目标,明确业务所需医药供应商类型结构,构建匹配的布局规划并统筹落地;
2.供应商寻源:发掘多渠道收集分析医药行业各类供应商信息,结合自身行业判断,定位业务需要的供应商资源并建立联系;
3.供应商引入:负责对目标供应商进行定向招募、筛选、引入等工作,优化招商系统及流程,不断丰富高质量的供应商资源池;
4.商业谈判及资源管理:负责新供应商进场与合作条款的框架谈判,确保公司获取更多的利益,与供应商保持长期稳定的合作关系;
5.供应商分级与绩效管理:搭建供应商评估体系,进行供应商分级及绩效管理,不断提高供应商合作深度与配合度;
6.关注医药行业市场动态,不断调整供应商供给结构与布局,确保业务供应商结构在市场中处于优势;
7.牵头跨部门的整体项目,通过横向沟通获得必要的支持和高效协同,对项目结果负责;进行部门内及跨部门交流分享,通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。

招商面议

万科企业股份有限公司

1.调研、收集、分析冷链物流市场动态信息,全面了解客户在冷链物流方面的需求,掌握目标客户情况、制定有针对性的销售策略并落实
2.通过各种渠道不断拓展人脉网络,与潜在客户进行沟通了解客户需求,结合公司资源与服务,推动仓储与运输销售目标达成
3.负责与客户之间的商务谈判,确保关键条款协商一致,所有合同正确无误的执行。
4.规划长短期销售目标,制定个人业务拓展计划,完成公司下达的业绩指标;
5.通过回访现有客户,定期组织业务回顾会,挖掘客户潜在需求,促成客户业务二次开发
6.跟踪签约项目回款情况,提高回款率。
7.负责冷运物流产品报价、成本优化建议、销售账款催收等
8.协助上级主管建立市场调查数据库及建立客户群信息
9.协助业务开发团队实现整体销售目标的达成
10.完成上级领导临时交办的其他任务

招商代表(湖南)面议

华润三九医药股份有限公司

负责产品:中药配方颗粒中药饮片
1、负责所分配地区产品相关招商工作;
2、建立区域代理商网络搭建;
3、协助代理商开展学术推广工作,达成相关目标;
4、沟通代理商开展阳光项目工作;
5、公司分配的其它工作。

课程顾问(J12993)(未申请)10k-15k元/月

广东启德教育服务有限公司

岗位职责:1.联系意向客户,进行电话和当面沟通,完成课程产品的介绍和销售;2.结合客户实际状况做出分析与诊断,制定专业的学习计划与方案;3.热情耐心的解答客户问题,和客户建立可信赖的伙伴关系;4.负责客户与授课教师、辅导老师、学习顾问的交接和沟通。福利待遇:1.薪酬:转正后年薪10-12万,资深课程顾问年薪15-35万;2.福利:五险一金,带薪年假,优惠报班,节日福利;3.机会众多,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小,能者多劳、劳者多得。职位亮点:中国一站式出国留学服务机构、2019年综合实力教育集团、专业培训、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、每周双休、交通便利、正式员工及家属优惠报班。职位描述:1.课程销售:电销、面销。2.客户资源由公司提供,无需自己开发,无外出无应酬。3.客户群体聚焦中高端家庭,单底高提点高。

课程顾问(J42641)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

课程顾问(J13295)(未申请)10k-15k元/月

广东启德教育服务有限公司

岗位职责:1.联系意向客户,进行电话和当面沟通,完成课程产品的介绍和销售;2.结合客户实际状况做出分析与诊断,制定专业的学习计划与方案;3.热情耐心的解答客户问题,和客户建立可信赖的伙伴关系;4.负责客户与授课教师、辅导老师、学习顾问的交接和沟通。

课程顾问(J12651)(未申请)10k-15k元/月

广东启德教育服务有限公司

1、负责公司客户咨询电话的接听及家长学生约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作,并达成课程销售;2、负责根据公司业务流程对家长学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;3、协助市场部进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;4、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。

24届校招-商务专员(J19851)面议

新疆金风科技股份有限公司

1、根据招标要求,提出标书客户定制化要求与建议,如标书内容定制化,标书版式定制化等需求,完成商务文件编写、汇总投标文件。
2、根据招标要求,合理安排协同部门的工作任务下发以及完成标前会议组织。
3、完成项目澄清答疑、标书上传、开标等工作。
4、根据招标要求,完成项目报名、标书费、保证金、中标服务费等相关费用的申请、支付、催收工作。
5、完成开标后竞争对手信息收集,如友商价格、中标情况等信息。
6、完成项目投标复盘工作,找出中标、丢标原因,调整应标策略。
7、投标网站更新及维护。
8、在相关部门协助下完成投标文件资质更新。

高德-商务拓展专家地产行业-大云图面议

高德软件有限公司

1.梳理客户资源,挖掘客户需求,完成商业化目标
2.负责基于高德云图地产相关服务和产品,进行客户商务对接合作
3.深度挖掘客户需求,商务谈判和内部流程跟进,有效拓展和管理地产客户

高德-汽车商务拓展专家-英语-高德-汽车业务面议

高德软件有限公司

1、根据公司发展战略和分解目标,面向车企进行业务拓展,承担并完成公司业绩指标;
2、具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,深入挖掘客户需求,制定整体的产品策略和商务策略。能够与客户中高层对话,完成商务谈判、合同签订;
3、负责既有存量产业务维护,对应车厂及Tier1下达的订单及结算业务,及网联产品的升级、续费等后向运营业务;
4、将客户的信息和需求,及时有效的传递给公司内部产品、项目团队,以一个汽车整体,完成项目交付;
5、及时归纳反馈车企的痛点和诉求点,协调推动产品发展。

高德-KA直客商务拓展专家-应用生态面议

高德软件有限公司

1.根据公司发展战略和分解目标,面向重点行业如快消日化,美妆奢品,3C数码等进行业务拓展,承担并完成公司业绩指标;
2.以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。
3.开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判,合同签订工作;
4.与公司内部各部门配合,做好客户的售中售后维护,及时处理客户反馈和结案支持,协同产品、运营、BI等内部团队,确保客户满意度。
5.建立并维护良好的客情,促进商家与阿里巴巴集团的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。
6.挖掘自身潜力,收集市场信息,从行业和一线视角出发,对现有商业产品提出改进建议。

ZNXT-商务经理面议

腾讯音乐娱乐集团

1、负责拓展招商项目,尤其在汽车、3C领域的品牌商业化合作上有丰富的客户资源和合作案例;
2、负责寻找、开拓、建立品牌合作渠道,洽谈各类品牌IP合作,快速响应项目商务需求(BD合作);
3、负责推进市场合作,统筹公司内外资源,制定项目营销策略和执行规划,保证落地效果;
4、基于市场洞察,开拓并激活市场合作资源;充分搭建品牌外部合作渠道,长期为品牌沉淀优质合作伙伴。

2023年度-商务经理(J31050)面议

中国交通建设股份有限公司

1.协助分管和有关业务领域的生产经营工作,并对其分管工作负责;
2.协助做好年度市场经营计划,并负责具体组织实施;实施所负责业务领域与区域的市场经营工作,并负责责任区域的客户关系维护工作;代表公司负责有关市场开拓、重要客户关系维护和对外交流工作。
3.负责所分管项目的指导、协调和管理,并对其分管工作负责;
4.协助开展生产经营管理和协调工作;代表公司参加各种会议及有关活动;
5.对负责工作领域内安全生产、职业健康负有直接领导责任。

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薪资福利

北京招商经理收入怎么样?

平均月薪

¥14900

排名第1068

北京招商经理一个月多少钱?平均工资为¥14900,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达57.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达3.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的招商经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京招商经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元,不限工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的招商经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京招商经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至18000元,本科学历的薪资区间为12000元至18000元,不限学历的人群薪资区间为13000元至23000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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不限学历

就业前景

北京招商经理就业前景怎么样?

10新增职位

331

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京招商经理岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京招商经理新增331个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京招商经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京招商经理每月新增多少职位?

新增职位数

北京招商经理个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增123个职位,5月新增142个职位,6月新增106个职位,7月新增75个职位,8月新增73个职位,9月新增76个职位,10月新增331个职位202310月新增职位数相较于9增长308.6%,北京招商经理的职位增长率在同类职位中排名第3位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的招商经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京招商经理岗位的收入有多大影响?北京招商经理的年平均涨薪幅度为9%,应届生薪资为¥12900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14300/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥20800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥16000/月,不限工作年限的人群薪资为¥15900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的招商经理工作机会占比

工作年限不同,北京招商经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为4个,占比为1%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为74个,占比为25%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为107个,占比为36%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为69个,占比为23%;面向不限工作年限的人群职位开放数为41个,占比为14%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
1%
1-3年74
25%
3-5年107
36%
5-10年69
23%
不限经验41
14%

城市对比

招商经理去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

招商经理工作城市排名

招商经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去深圳市工作好?招商经理深圳市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
285¥14900¥71700
381¥16400¥70200
541¥14200¥70300
381¥14100¥40300
420¥12400¥18300
315¥14200¥23100
179¥13400¥51400
349¥11400¥13000
284¥12700¥33500
83¥12900¥8700

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京招商经理类似的职位有哪些吗?北京物业招商管理、北京产业招商总监、北京产业招商经理、北京写字楼招商经理、北京园区招商经理、北京招商总监、北京区域招商经理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京写字楼招商经理的平均月薪最低,为¥13006/月,北京招商总监的平均月薪最高,为¥27883/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京物业招商管理

    14900/月

    物业招商管理是一个专业、全面的职位,负责运营和管理物业招商业务,旨在促进物业的商业发展。主要工作内容包括:制定物业招商计划,组织招商活动,维护招商客户的关系;完成物业的招商业务,收集和分析市场信息,筛选、维护招商客户;完成招商运营项目,及时反馈客户、业主需求,协助推动招商项目实施;完成物业招商经营报告,掌握招商经营数据,分析经营情况,提升招商业务绩效。物业招商管理需要具备良好的行业认知、市场分析能力以及招商业务技能

  • 北京产业招商总监

    26700/月

    产业招商总监是一个复杂的职位,要求具备良好的市场营销和招商能力,以及全面的行业知识和丰富的实践经验。主要职责是负责管理和实施产业招商的全流程,包括目标市场的研究、市场勘察、招商计划的制定、招商推广和服务等。需要有较强的沟通能力,能够有效地沟通客户和同行业组织,及时了解市场动态,拓展新的招商渠道,提高招商质量和效率,最终实现产业招商的经济效益。

  • 北京产业招商经理

    17700/月

    产业招商经理是一种重要的管理职位,负责协调政府部门、投资者和技术人员之间的关系,以推动工业发展。他们的职责包括收集有关投资项目的信息,调查投资产品的可行性,讨论投资项目的可行性和风险,审核投资计划,组织投资启动会议,协调投资者的关系,协调投资者的技术服务,监督和检查投资项目的运行,并收集投资项目的数据。此外,他们还要推广投资者和技术人员之间的合作,向投资者提供有关投资项目的建议,并协助投资者发展新的投资机会。

  • 北京写字楼招商经理

    13000/月

    写字楼招商经理是一份负责招商开发、运营管理、服务等工作的职位。主要职责包括:负责招商规划和合同签订,分析市场资源,开发新客户,管理现有客户,加强客户关系;熟悉招商相关法律法规并及时落实;组织招商活动,宣传招商;收集市场信息,分析招商数据,编写招商报告;协助招商经理完成其他任务等。此外,写字楼招商经理还需要具备良好的沟通能力,具备团队合作精神,能够把握市场趋势,具备对招商竞争者的分析能力,并具有一定的策略制定能力。

  • 北京园区招商经理

    14900/月

    园区招商经理是负责招商引资、管理及指导园区招商运营工作的专职职位。其主要职责是根据园区发展规划实施招商政策,加强和企业的沟通,推动企业入驻,为进驻企业提供一站式服务,加强和企业的合作,积极寻求投资机会,协助企业解决各类问题,引进新技术、新产品,拓宽市场,提高竞争力,加强企业管理,促进园区的发展。

  • 北京招商总监

    27900/月

    招商总监是一个负责招商工作的高级管理职位,负责完成企业的招商目标和计划,制定合法合规的招商政策和规则,组织和协调招商的所有活动。招商总监还负责招商合作伙伴的管理,并配合其他部门协调公司的市场活动,招商总监还要参与企业的营销策略的制定和实施,以及招商合作伙伴的培训和管理,以及发掘新的招商机会,确保企业取得最佳的招商效果。

  • 北京区域招商经理

    17200/月

    区域招商经理是负责招商引资工作的专业人员,主要职责是根据公司战略,制定招商计划,拓展和开发项目,挖掘和激活潜在市场,通过招商引资,实现企业发展的目标。其工作范围涉及市场调研、项目开发、签约、后期管理等多个环节。要求从业人员能够熟悉本地政策,拥有良好的沟通、协调、人际关系处理能力,能够把握投资者需求,积极推动投资者与企业的合作,为企业实现发展目标提供有效支持。