薪酬数据销售北京招商部经理
房地产招商需求量小

北京招商部经理

招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略,寻找并开发潜在客户,建立合作关系,推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作,并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作,以确保顺利地进行商务活动。此外,招商部经理还需要进行市场调研,分析市场趋势,了解竞争对手,以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧,能够协调各方利益,与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解,以便有效地推动招商工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13500

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10100 - ¥16800

数据来源:谈职全网131份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

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6月新增岗位

86

对比上月:岗位减少71

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
23.5%
1-3年17
20%
3-5年29
34.1%
5-10年17
20%
不限经验2
2.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

招商部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商部经理的招聘、薪资和就业数据。

#9 石家庄
2.2%148 个岗位
#10 昆明
2.1%136 个岗位
#11 海南藏族自治州
2%134 个岗位
#12 福州
2%133 个岗位
#13 北京
2%131 个岗位
#14 无锡
2%130 个岗位
#15 青岛
1.9%126 个岗位
#16 宁波
1.9%123 个岗位
#17 深圳
1.6%105 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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蛋品 品类招商负责人

北京学历不限1年以下

1. 负责餐厨用品类目的招商策略制定与执行,确保品类丰富度和竞争力。
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3. 分析市场趋势与用户需求,优化品类结构,提升销售业绩。
4. 协调内部运营、采购、营销团队,确保供应链高效运转。
5. 监控供应商履约情况,制定考核机制并推动持续改进。

1、负责销售运营工具的产品工作,支撑销售团队的目标管理提效和帮助不同销售角色高效达成目标。
2、深入一线了解和抽象多国不同业务阶段的目标管理诉求,主动规划拓展性强的通用工具能力以实现快速高质量交付结果。
3、探索并落地 AI 在销售工具场景中的应用,搭建更灵活高效的前后线AI项目合作模式。主动运用 AI 工具(如 Claude等)提升工作效率,探索 AI 在销售策略工具产品场景的最佳实践,并将经验沉淀分享给团队。
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大健康销售主管(J13191)

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1.统筹开展大健康产品私域营销,承接集团下发的各类大健康产品销售任务,完成业绩指标(个人销售、内销推广、渠道拓展)。
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4.负责所辖团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行;
5.搭建和完善私域流量体系,包括社群运营、小程序运营、个人号运营等,提升用户活跃度、留存率和转化率;
6.策划并执行私域内的营销活动,结合大健康产品特性与用户需求,设计具有吸引力的活动方案,促进产品销售和品牌传播;
7.分析所辖团队的私域运营数据,根据数据反馈优化运营策略和活动方案。【产品】科伦永年大健康产品(麦角硫因、精氨酸AKG泡腾片、觉醒源·无忧口服液)【区域】北京薪资结构:基本工资+销售提成+行为考核+福利待遇基本工资:8000-10000元/月(可依据面试结果定级)销售提成:个人销售-佣金+渠道流水提成+作战单元季度回款金额提成(提成不封项)行为考核:1000-2000元/月(执行、配合、私域活动、私域培训等行为考核)

1、负责旅游行业大大客户引入,包括地方文旅、大景点及集团、文旅赛事等IP,整合平台和商家资源,为用户提供高质量的出行体验,为项目商业化收入负责;

2、定制大客整合经营方案:洞察大客自身经营上的核心诉求,结合平台产品能力和用户场景输出大客整合经营方案,推动合作落地;

3、维护大客户长期合作关系:持续维护客情,不断挖掘增量需求,能够设计营销节奏,不断提升大客户在平台上的有效投入;

4、跟踪市场热点:基于外部信息和内部数据、从C端热点和政策方向两个角度挖掘宏观机会,并应用于业务推进。

快驴财务-销售财务BP

北京学历不限1年以下

1. 深入了解餐饮供应链to B销售业务,与业务伙伴密切合作,建立合理有效的分析体系,参与所支持业务的决策过程,包括但不限于销售收入、销售效率、客户增长、营销补贴等,并建立规范的财务模型;
2. 按期出具多维度的财务分析报告,分析和挖掘相关业务表现,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;
3. 准确编制对应业务的财务预测及年度预算,执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,监督业务在预算范围内完成目标;
4. 推进流程优化,提升管理效率,降低流程风险。
5.AI驱动效率提升:积极引入AI工具参与管理报表编制、数据分析框架建设及可视化工具搭建,推动财务数字化与智能化升级。

销售财务专员

北京学历不限1年以下

1. 负责高低压变频器产品成本核算与订单核价,搭建维护成本核算模型,审核销售报价的财务合理性;

2. 负责销售、采购类合同的财务审核,管控结算、回款风险,同步更新合同全生命周期台账;

3. 负责存货财务核算与管理,组织定期盘点,出具库存分析报表,推动库存周转优化;

4. 对接ERP等业务系统,梳理财务端流程需求,配合系统功能迭代,解决业务运行中的财务相关问题;

5. 配合完成月度结账、财务报表等日常财务工作。

渠道销售运营

北京学历不限1-3年

1. 负责快驴渠道体系的日常运营管理,制定渠道运营策略,推动渠道GMV及活跃度持续增长2. 搭建和优化渠道运营数据体系,通过数据分析定位渠道经营问题,输出可落地的运营改善方案3. 统筹渠道业务团队的分层运营,针对不同层级制定差异化运营策略,提升效能及产出;
4. 负责渠道运营SOP和标准化流程的建设与迭代,沉淀可复制的运营方法论5. 跟踪行业动态及同行业渠道策略,定期输出分析报告,为业务决策提供依据6. 探索AI技术在渠道运营场景中的应用,包括但不限于智能选品推荐、商户画像分析、运营策略自动化等,推动运营效率和决策质量的系统性提升

美团酒店SaaS电话销售

北京学历不限1-3年

1.负责线上销售,推广酒店SaaS产品2.开展业务开发,寻找潜在客户并进行电话沟通、产品演示、谈判、签署合同,收款闭环
3.完成销售目标

销售中台

北京学历不限1-3年

1、搭建业务数据监控机制,在周期的各个阶段负责整体进度把控,对业务结果负责;
2、用户增长运营:围绕流量获取及转化,综合利用触达工具、营销活动及补贴资源分配等,扩展流量获取入口,提升流量转化效率,提升城市流量水平;同时持续优化城市用户结构,设计用户运营关键策略,提升城市中高价值用户规模,促进城市规模稳定健康增长。
3、城市专项运营:主导城市运营能力沉淀对应专项,设计并推进策略落地,联动产研部门,建设相关运营工具,提升运营效率;
4、项目管理:基于业务目标,持续探索可落地的创新项目,并具备项目沉淀能力,对项目节奏有掌控力,监督和推动各业务方向达成

1.提升美团企业消费解决方案在银行行业及国央企(三桶油,运营商,国家电网,建筑,港口,地铁,燃气,自来水等方向)的市场占有率,为业务获得线上交易GMV与服务费收入,完成团队及个人销售指标。
2.负责开发“企业差旅、用餐(工作餐,招待,团建及差旅补助等)、用车、员工福利”等方向的全国总分型大客户,主动开拓商机、制定销售策略、完成商机转化及客户签约,并配合解决方案及客户成功进行实施上线,获得线上交易GMV与服务费,达成业绩目标。
3.协助团队负责人及TL,探索行业解决方案及头部案例打造,重点探索国央企等潜在行业,为团队洞察潜在增长点。

销售管理培训生-有道

北京学历不限1年以下

教育行业不仅是一个为用户提供价值的行业,更是一个可以改变学生未来发展的行业。所以对于新时代下的教育行业管理者,要有扎实的学科功底,能为用户提供专业的学科建议;要懂用户,能站在用户的角度思考,给到最合适的学习规划和建议;要具备行业的分析和洞察的能力,能根据用户的变化进行策略的调整。
基于此,网易有道实行销售管培生计划,该计划致力于为在线教育销售方向培养高素质、高潜力的管理干部。能基于用户理解和产品认知持续迭代和优化销售方式方法,赋能业务,实现个人的成长和发展的同时,为公司贡献持续的销售利润。
该计划将持续为销售管理、销售策略运营、区域门店校长等方向培养和输送优秀的储备人才。

1、根据公司安排,在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉和掌握各部门的主要工作和必要技能,接受全面的业务培训和实践锻炼;

2、通过电话与用户沟通,诊断学生现阶段学习存在的问题,给到专业的学习建议,并能够结合用户的实际情况,推荐合适的产品,完成业绩目标。

3、深度体验产品,能结合用户反馈,给到合理的优化建议,推动产品的更新迭代;

4、根据部门工作安排,按时高效完成个人工作任务,在岗位多思考,有想法,能给出合理的建议和优化方向。

具身世界模型算法工程师

北京硕士及以上1年以下

1. 参与机器人视频生成世界模型方向的研究与系统开发,围绕机器人移动与操作场景,开展世界模型与动作建模的联合设计,构建面向具身智能的通用基础世界模型,覆盖数据准备、模型训练、系统搭建与实机验证等关键环节;

2. 探索基于视频—动作联合建模的机器人行为预测、环境演化建模与闭环交互机制,提升模型在复杂具身任务中的可控性、泛化性与实用性;

3. 持续跟踪视频生成、多模态学习、3D 基础模型及具身智能等方向的前沿研究进展,围绕具身智能核心问题探索创新性的技术方案。

Keeta-商业分析师(经营分析)

北京学历不限1年以下

1. 建立并完善外卖业务经营主要模块的指标体系,建立日/周/月维度的经营监控和分析框架,识别业务关键要素的指标变化,并诊断经营异动,通过下钻分析和专题拆解充分定位问题,为业务改进提供判断。
2. 内外部分析结合,包括不限于宏观和行业分析、用户需求持续洞察、用户和商户调研、用户质量评估、本地市场及业务规律的长期探索、盈亏分析、业务策略效果评估,可以在业务关键决策点开展专题研究,为业务策略制定和迭代提供关键输入。
3. 持续性竞争研究,包括不限于竞争信息收集、竞争和大盘数据分析、竞争策略研究、竞争形势推演等,为业务目标制定和关键策略调整提供判断。
4.针对重点经营策略项目,主导制定项目目标、规划策略并通过项目管理统筹策略落地,达成业务目标。
5.积极探索利用AI工具进行日常各项分析工作。