房地产招商需求量小
成都招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略，寻找并开发潜在客户，建立合作关系，推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作，并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作，以确保顺利地进行商务活动。此外，招商部经理还需要进行市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手，以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够协调各方利益，与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解，以便有效地推动招商工作。
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薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥14200
数据来源：谈职全网234份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
62% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
176
对比上月：岗位减少34
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 84 | 50% |
| 1-3年 | 47 | 28% |
| 3-5年 | 25 | 14.9% |
| 5-10年 | 6 | 3.6% |
| >10年 | 3 | 1.8% |
| 不限经验 | 3 | 1.8% |
热招职位
招商经理8000-10000元
成都大专及以上经验不限
1、负责公司空白市场的招商工作，通过电话，线下拜访、招商会等方式进行有效的客户沟通；