京东科技集团招聘

【薪资标准】综合薪资7000-10000（入职后按国家规定购买社保五险一金）【岗位要求】1、初中及以上学历，表现优秀者可适当放宽；
2、有同行业工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不良嗜好。
【岗位职责】1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、根据订单进行包裹的派送和揽收，为客户提供优质服务，提升客户满意度。
【薪酬福利】1、公司提供高温补贴、工龄奖，带薪年假等；
2、为员工缴纳五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；京东物流欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司任职。

及目标1.培训计划设计与实施：设计和开发全面的调解培训计划，包括新员工入职培训、持续技能提升培训、法律法规培训等；
2.培训交付：亲自进行培训课程的授课，确保培训内容的准确传达和有效执行；
3.培训效果评估：设计和实施培训评估体系，评估培训效果和员工技能提升情况；
4.员工发展与支持：提供个性化的辅导和支持，帮助员工提升专业技能和职业素养；
5.团队协作：与调解部门经理和其他相关部门密切合作，确保培训项目的有效实施和持续改进。
任职要求1.本科及以上学历，培训与发展、教育、心理学、法律等相关专业优先；
2.有调解或金融行业相关经验，有培训课程设计和实施经验，熟悉学习理论和培训方法；
3.优秀的沟通和演讲能力，能够清晰有效地传达培训内容，较强的组织和协调能力，能够管理多个培训项目；
4.熟悉调解法律法规和行业标准，具备法律知识优先。

及目标1、 负责内催一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标；
2、 负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线，保证各项合规制度有效落地；
3、 按照公司要求，协助部门经理、主管确定业务标准制度，落实精细化管理，推动业务流程优化和考核管理；
4、负责团队内作业系统、作业流程优化，确保团队整体运行流畅；
任职资格：
1、大学专科及以上学历，优秀者学历可放宽2、催收一线外呼作业经验3年以上，过往有消金业务催收经验、催收话术整理、培训经验优先录用；
3、客户服务意识强，良好的沟通和协调能力、人际交往能力和语言表达能力；薪酬情况：综合收入12-20K

岗位优势：【京东编制】【朝九晚六】【月薪过万】你能得到1、“大厂＋稳定”的发展平台，京东正式编制。
2、“高端＋便利”的职场，超大美食城坐落职场中间。
3、超大上升空间，加入京东，所有岗位都将享受内部竟聘资格。
4、全市福利最好，入职就享受五险一金，零食、水果、下午茶、福利体检、超长假期、班车接送。
5、‘’温馨＋简单＋活泼”环境好，氛围更好，年轻人多，工作省心。
6、总部专业的培训和赋能。
岗位职责：
1、通过电话等方式对逾期账户进行沟通，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款；
2、对欠款客户资料进行收集和整理，协助制定和执行还款方案 ；
3、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务；
任职资格：
1、良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识2、个人征信无不良记录，无犯罪记录，能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范；
3、普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力；
为什么要选科技？1、朝九晚六长白班；
2、超过客服1倍的底薪；
3、超高绩效，轻松过万；
4、底气十足，不用卑微；
5、不用跟单，懂得都懂；

负责京东科技营销风控业务的策略运营工作，包括：
1、风控接入方案设计，沟通业务需求，评估活动风险，设计接入节点及策略方案，跟进联调结果并观测上线情况；
2、负责监控风控数据指标（如客诉、策略识别、舆情）等，解决并提炼badcase，输出建议并持续优化；
3、风控策略和产品问题梳理持续优化并推进迭代；
4、负责制定并完善风险管理制度、流程及相关工具，提升风险管控覆盖度并推进运营效率提升；
任职资格：
1、熟悉风控领域，2年以上风险管理或反作弊经验者优先；
2、需要具备良好的学习沟通能力，思路清晰、逻辑严谨，可以独立应对复杂业务场景并快速响应业务方需求；
3、熟悉京东体系内相关数据，具备数据分析及数据挖掘能力优先；

1、基于海量用户行为数据，建立和完善京东科技用户人群、画像数据体系，持续优化数据模型，产生用户标签，将其应用到运营、投放、策略优化等营销场景；
2、主导用户画像需求分析，把控用户画像建设方向，通过业务要素分析驱动标签扩展，通过画像数据挖掘；
3、协助用户对画像数据进行使用，挖掘价值，沉淀公司标签类数据资产；
任职资格：
1、计算机或相关专业本科以上学历，具备扎实的数据、统计学以及计算基础；
2、有互联网公司大规模用户画像领域建设经验，至少5年以上用户画像，精准运营等相关领域研究经验；
3、精通至少一种编程语言，如：Java、Python、Scala等；
4、熟练掌握常见的Hadoop、Hive、Spark等实时和离线大数据处理技术；
5、熟悉常用的机器学习算法（逻辑回归、聚类、SVM、GBDT等）、深度学习算法（DeepFM等）；
6、具备良好的沟通和团队合作，团队建设能力，能独立分析问题并推动解决问题；

招聘人数：10 人
到岗时间：不限
岗位职责及目标

1、 负责内催一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标；

2、 负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线，保证各项合规制度有效落地；

3、 按照公司要求，协助部门经理、主管确定业务标准制度，落实精细化管理，推动业务流程优化和考核管理；

4、 以周度、月度、季度为周期完成部门各项服务、效率指标完成进度分析，提供改善方案；

5、 组织业务、技能等培训，辅助团队业绩提升及对新的工作方法或流程的实践；

6、负责团队内作业系统、作业流程优化，确保团队整体运行流畅；

7、 及时有效的交付上级交代任务。


任职资格：

1、大学专科及以上学历；

2、催收一线外呼作业经验或过往有消金业务催收经验、催收话术整理、培训经验优先录用；

3、客户服务意识强，良好的沟通和协调能力、人际交往能力和语言表达能力；

4、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

招聘人数：100 人
到岗时间：不限
岗位职责：

1、通过电话等方式对逾期账户进行沟通，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款；

2、对欠款客户资料进行收集和整理，协助制定和执行还款方案 ；

3、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务；


任职资格：

1、良好的沟通能力，具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识

2、能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范；

3、普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力；

招聘人数：100 人
到岗时间：1个月之内
岗位职责：

1、通过电话等方式对逾期账户进行沟通，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款；

2、对欠款客户资料进行收集和整理，协助制定和执行还款方案 ；

3、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务；


任职资格：

1、良好的沟通能力，具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识

2、能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范；

3、普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力；

1、负责WEB3方向的产品调研、规划、设计，包括产品生命周期的管理：包括App端、Web端原型设计，功能策划、产品设计、迭代；
2、调研和分析行业、目标客户及竞争环境，研究和制定产品策略；
3、积极寻求改进产品的各种创新的思路和方案；
4、提出解决方案，完整并准确编写需求调研、需求分析、产品策划等各类与自身工作相关的文档，独立有效的地完成策划相关任务；
任职资格：
1、硕士以上学历，计算机相关专业，有海外工作背景优先考虑；5年以上工作经验；
2、对CeFi、DeFi、NFT、DAO等有深刻理解和相关产品设计经验;
3、熟悉web3相关产品及技术基础知识，有web3项目的成功经验和案例加分4、沟通协作能力强，英文沟通流利，能接受短长期出差；加分项有以下行业经验：互联网·互联网金融

负责客户前端催收，M1-M3上下班时间9-18 休息排休薪资6K左右需要有催收经验

和君纵达

早9晚6，月休4-6有餐补，有住宿环境好综合薪资4K~6K此岗位可接收实习生，需要做满6个月以上。

和君纵达

通过短信或电话形式提醒逾期客户还款 早9晚6，月休4-6天（排休） 前两个月综合薪资4100-5500，后期6000-12000 有餐补，有宿舍（环境好）

和君纵达

对逾期客户通过电话形式运用相关话术及法律知识进行谈判，指引并督促客户及时还款；工作要求：有经验即可薪资待遇：底薪+绩效，工作时间：9:00-18:00，4-6天休息

和君纵达

工作形式：仅需要提醒用户贷款到期，无需跟单，且仅需要提醒即可薪资待遇如下：底薪?绩效?奖金?全勤奖励薪资范围，实习期3300～6500转正之后3500～9000平均薪资5000元上班时间:9-7点，月 休 5-6天待遇：带薪培训周期三天，后期可享受年休，婚假，产假，项目建设旅游野炊，月聚餐等

博岳通信

1、 主导执行团队逾期账款催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标；
2、 执行、分析团队催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升；
3、 对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策；
4、 定期为团队提供培训和指导，持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责；
5、协助经理，出色的完成公司下达的各项目标要求。
任职要求：
1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具备3-5年催收工作经验，2年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，对行业有一定理解，具有带领30人以上团队经验者优先考虑；
4、能带领团队完成公司下达的催收目标；
5、执行力强，协助经理出色的完成公司下达的各项工作。
本岗位须接受背调薪资待遇：
1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利，综合月收入可达15000-30000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）；
2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。
其他福利：
1、 缴纳五险一金；
2、 晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。本岗位一经录用，可选择入职意向的地区公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。

广东德律信用