北京招商加盟经理
招商加盟经理是负责公司招商和加盟业务的专业人士。他们主要负责寻找适合加盟公司业务模式的合作伙伴，并负责进行谈判、签订合同，引导加盟商投资等工作。招商加盟经理需要具备市场分析能力，能够根据公司战略规划和市场动态，收集、整理市场信息，开展竞争对手分析、市场份额分析和市场需求分析等工作。同时，他们还需要与潜在加盟商保持良好沟通，提供专业的咨询服务，协助加盟商解决经营中出现的问题。此外，招商加盟经理还要跟进加盟店的运营情况，提供支持和指导。综上所述，招商加盟经理需要具备市场分析、谈判、沟通等能力，帮助公司寻找合适的加盟商，促进公司业务的扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10100 - ¥16800
数据来源：谈职全网131份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少71
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 23.5% |
| 1-3年 | 17 | 20% |
| 3-5年 | 29 | 34.1% |
| 5-10年 | 17 | 20% |
| 不限经验 | 2 | 2.4% |
热招职位
1. 负责餐厨用品类目的招商策略制定与执行，确保品类丰富度和竞争力。
2. 带领团队完成供应商开发、谈判、合同签订及关系维护。
3. 分析市场趋势与用户需求，优化品类结构，提升销售业绩。
4. 协调内部运营、采购、营销团队，确保供应链高效运转。
5. 监控供应商履约情况，制定考核机制并推动持续改进。
1、负责销售运营工具的产品工作，支撑销售团队的目标管理提效和帮助不同销售角色高效达成目标。
2、深入一线了解和抽象多国不同业务阶段的目标管理诉求，主动规划拓展性强的通用工具能力以实现快速高质量交付结果。
3、探索并落地 AI 在销售工具场景中的应用，搭建更灵活高效的前后线AI项目合作模式。主动运用 AI 工具（如 Claude等）提升工作效率，探索 AI 在销售策略工具产品场景的最佳实践，并将经验沉淀分享给团队。
4、与产研运多方高效协同，建立所负责方向的标准工作方法和合作机制。
1.统筹开展大健康产品私域营销，承接集团下发的各类大健康产品销售任务，完成业绩指标（个人销售、内销推广、渠道拓展）。
2.负责跟进销售进度，并定期组织复盘，总结经验，通过赋能、督导等方式，提升销售能力；
3.协调内外部资源优势，拓展大客户，拓展推广渠道，实现业务高质量增长；
4.负责所辖团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行；
5.搭建和完善私域流量体系，包括社群运营、小程序运营、个人号运营等，提升用户活跃度、留存率和转化率；
6.策划并执行私域内的营销活动，结合大健康产品特性与用户需求，设计具有吸引力的活动方案，促进产品销售和品牌传播；
7.分析所辖团队的私域运营数据，根据数据反馈优化运营策略和活动方案。【产品】科伦永年大健康产品（麦角硫因、精氨酸AKG泡腾片、觉醒源·无忧口服液）【区域】北京薪资结构：基本工资+销售提成+行为考核+福利待遇基本工资：8000-10000元/月（可依据面试结果定级）销售提成：个人销售-佣金+渠道流水提成+作战单元季度回款金额提成(提成不封项）行为考核：1000-2000元/月（执行、配合、私域活动、私域培训等行为考核）
1、负责旅游行业大大客户引入，包括地方文旅、大景点及集团、文旅赛事等IP，整合平台和商家资源，为用户提供高质量的出行体验，为项目商业化收入负责；
2、定制大客整合经营方案：洞察大客自身经营上的核心诉求，结合平台产品能力和用户场景输出大客整合经营方案，推动合作落地；
3、维护大客户长期合作关系：持续维护客情，不断挖掘增量需求，能够设计营销节奏，不断提升大客户在平台上的有效投入；
4、跟踪市场热点：基于外部信息和内部数据、从C端热点和政策方向两个角度挖掘宏观机会，并应用于业务推进。
1. 深入了解餐饮供应链to B销售业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，参与所支持业务的决策过程，包括但不限于销售收入、销售效率、客户增长、营销补贴等，并建立规范的财务模型；
2. 按期出具多维度的财务分析报告，分析和挖掘相关业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；
3. 准确编制对应业务的财务预测及年度预算，执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成目标；
4. 推进流程优化，提升管理效率，降低流程风险。
5.AI驱动效率提升：积极引入AI工具参与管理报表编制、数据分析框架建设及可视化工具搭建，推动财务数字化与智能化升级。
1. 负责高低压变频器产品成本核算与订单核价，搭建维护成本核算模型，审核销售报价的财务合理性；
2. 负责销售、采购类合同的财务审核，管控结算、回款风险，同步更新合同全生命周期台账；
3. 负责存货财务核算与管理，组织定期盘点，出具库存分析报表，推动库存周转优化；
4. 对接ERP等业务系统，梳理财务端流程需求，配合系统功能迭代，解决业务运行中的财务相关问题；
5. 配合完成月度结账、财务报表等日常财务工作。
1、负责向客户介绍公司楼盘信息及销售政策；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供针对性的解决方案；
3、协助客户完成购房流程，包括但不限于签订合同、办理贷款等手续；
4、维护客户关系，定期跟进客户动态，提高客户满意度。
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
1. 协助完成贸易合同执行相关文件的基础整理工作，比如采销合同、发货指令、签收单、验收单、发票、质保金等各种文件的归档工作；
2. 协助制作、影印、邮寄及合同执行过程中的相关文件等事务性工作，比如签收单、随机资料等；
3. 协助完成其它领导交待的工作。
1. 销售执行：负责指定省份的医疗影像AI产品销售，完成月度/季度业绩指标（重点客户：三甲医院、民营影像中心）。
2. 客户管理：开发新客户，维护老客户关系，组织产品演示及临床培训。
3. 市场反馈：收集医院使用反馈（如AI算法准确性、系统兼容性），推动产品优化。
4. 竞品分析：监测区域内竞品动态，制定差异化销售策略。
5. 协作支持：配合大区经理参与招投标，提交销售预测及客户档案。
6. 合规执行：严格遵守医疗行业反商业贿赂法规，确保销售行为合规。
1. 数据整理与报表支持
独立收集、清洗销售绩效相关数据，核算提成金额；对业绩数据进行基础汇总与交叉核对，及时发现并反馈数据异常。
2. 目标跟踪与进度监控
协助整理行业线及个人的业绩目标数据，定期更新目标达成进度；对目标偏差进行基础分析，整理问题清单并提交上级复核。
3. 绩效方案辅助落地
参与销售提成/绩效考核方案的数据测算与基础方案撰写；协助完成绩效政策的宣导材料整理、执行进度跟踪及申诉数据汇总。
4. 其他支持性工作
完成团队交办的其他薪酬绩效相关辅助工作，如文档整理、会议记录、流程跟进等。
1．用户分层与分类管理：对平台用户进行体系化分层（如潜在合作方、体验用户等），建立用户标签与管理机制，匹配对应团队进行高效承接与跟进。
2．C 端用户社群运营：负责用户社群搭建、维护与日常运营，通过社群完成用户答疑、活动触达、产品功能宣导、使用指导，提升用户体验与满意度。
3．用户数据与反馈收集：持续收集用户行为、需求、痛点与产品建议，输出用户反馈报告，同步给产品、运营、技术团队，推动产品体验优化。
4：用户活跃与氛围维护：策划社群轻互动、话题讨论、福利活动，维护社群秩序与氛围，提升用户粘性、归属感与口碑传播。
负责相应业务品种的市场拓展与营销；为客户提供各项业务咨询与服务；负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
