薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9500 - ¥13900
数据来源：谈职全网250份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
332
对比上月：岗位新增55
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 177 | 59.4% |
| 1-3年 | 20 | 6.7% |
| 3-5年 | 38 | 12.8% |
| 5-10年 | 41 | 13.8% |
| >10年 | 17 | 5.7% |
| 不限经验 | 5 | 1.7% |
热招职位
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
1. 负责驻哈萨克斯坦代表处（或项目部）日常行政事务管理，包括公文处理、会议组织、工作督办等，确保上传下达渠道畅通。
2. 负责当地接待服务、车辆调度、物业后勤保障及办公场所管理，为驻外团队提供生活与办公支持。
3. 负责与当地政府部门、合作单位及使领馆的对接联络，协助办理相关证照、签证及合规事务，维护企业外部关系。
4. 负责驻外办公资产、设备的建设与维护，以及办公用品采购、库存管理等资产管理工作。
5. 负责向国内集团总部做日常协调汇报，做好费用管控、档案归集及信息报送等工作。
苏州文员3001-4000元/月
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、管理公司合同、发票及账单等；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
前台文员面议
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高160cm以上，高中以上学历；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
5、具备一定商务礼仪知识。
1、分解总行下达的各项交易银行业务指标，检视、督导、跟进对公营销团队完成指标的情况；
2、协助经营单位进行相关跨境业务/票据/供应链金融产品及客户的营销,及时发布相关产品信息及价格；
3、在分行内组织进行产品培训，提升经营单位客户经理业务水平；
4、协助团队进行前期授信方案设计及上报；协助信贷审批部门对负责产品相关授信申请出具方案策划及协审意见；与审批条线进行沟；通、后续进展跟踪与推动；
5、领导交办的其他工作。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。
空压机维修人员面议
1、初中及初中以上学历；
2、有驾照的优先考虑；
3、有工作经验者2--5年优先考虑；
4、能吃苦耐劳，人品正直。
5、月薪面议，一经录用，待遇从优！6、性别：男7、保险、房贴、午餐补助、话费补助
锻造工艺工程师面议
1.熟悉锻造工艺编制过程，熟悉常规工艺模具；
2.能独立解决锻造生产过程中的一般质量问题；
3.对工作认真负责，具有一定的抗压能力。任职资格:教育水平:大专以上；专业:材料成型、机械设计及制造或相关专业；经验:二年以上工作经验；熟悉Cad制图软件操作。
内贸业务员面议
要求：(工作地点广东顺德、山东青岛)1、大专以上学历，电子、电器、机电、营销专业及有经验者优先；
2、相貌端正，身高1.70m以上，吐字清晰；
3、工作职责：原有大客户维护，新客户开发、新项目的导入，订单计划及后续的收款等事宜；
4、本岗位长期驻外。
岗位职责：
1、市场调研、客户开发；
2、客户关系管理；
3、参展、拜访、审厂工作；
4、业务管理工作，收款、库存管控，客诉处理等；
5、有电子行业工作经验者优先；
6、年薪10-15万
行政人事经理5000-8000元/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、人事,后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理；
任职资格：
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
行政主管6000-8000元/月
1.企业文化的建立：负责员工活动的组织起草和企业年会的策划执行等2.建立完善公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源六大模块
3.管理公司人事档案并制定公司年度培训计划及跟进实施员工培训进度等
4. 协助处理劳动争议及上级领导交办的其它日常人资管理事宜等。
5. 组织公司的后勤保障工作，包括：员工宿舍、用餐、通信、医疗、卫生、员工生活等工作，保障公司整体工作顺利开展等.