薪酬数据行政苏州行政总监
行政管理需求量小

苏州行政总监

统筹企业行政资源,通过预算管控、流程优化与职场体验设计,将行政职能从成本中心转化为战略赋能,支撑业务高效运营与组织变革。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥25100

中位数 ¥25000 | 区间 ¥18800 - ¥31400

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

92.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥22100¥6800
81
20¥25500¥5700
78
38¥17100¥2600
78
13¥25100¥2200
78
11¥23800¥1800
70
16¥22300¥3900
69
27¥15400¥0
69
18¥15600¥2600
66
11¥26600¥1200
65
16¥16800¥3200
65

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
53.3%
3-5年5
33.3%
5-10年2
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

行政总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政总监的招聘、薪资和就业数据。

#5 武汉
2.3%18 个岗位
#6 广州
2.1%16 个岗位
#7 南京
2.1%16 个岗位
#8 湖州
1.7%13 个岗位
#9 苏州
1.7%13 个岗位
#10 郑州
1.7%13 个岗位
#11 青岛
1.7%13 个岗位
#12 太原
1.7%13 个岗位
#13 沈阳
1.5%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

行政后勤岗

苏州学历不限1年以下

1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作;

2、负责分行员工餐厅的运营管理,指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作;

3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作;

4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。

行政专员(外派)

苏州本科及以上1年以下

1. 负责驻哈萨克斯坦代表处(或项目部)日常行政事务管理,包括公文处理、会议组织、工作督办等,确保上传下达渠道畅通。

2. 负责当地接待服务、车辆调度、物业后勤保障及办公场所管理,为驻外团队提供生活与办公支持。

3. 负责与当地政府部门、合作单位及使领馆的对接联络,协助办理相关证照、签证及合规事务,维护企业外部关系。

4. 负责驻外办公资产、设备的建设与维护,以及办公用品采购、库存管理等资产管理工作。

5. 负责向国内集团总部做日常协调汇报,做好费用管控、档案归集及信息报送等工作。

苏州文员3001-4000元/月

苏州大专及以上1年以下

1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作; 
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理; 
3、协助规范和完善财务管理制度; 
4、协助处理、审核相关凭证,参与会计档案整理; 
5、管理公司合同、发票及账单等; 
6、协助财务经理与内外部的协调工作。

初中政治教师11-17W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、传授知识

2、参加教研

3、能够熟练地出题和参加改卷

4、对学生的成绩做出分析与总结

5、了解当下的时事政治
熟悉政治教材,能够有自己的一套教学方法。

任职要求:
本科及以上学历,政治相关专业
持初高中政治教师资格证

高中历史教师(国内高中部)(青年教师)20-40W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件:
具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在7月底前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:

应届生
A、第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。

在职教师
45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄,待遇从优。
报名方式
① 将应聘材料发至招聘邮箱chnsia2015@vip.
163.com,邮件名按照“学部+学科+姓名”的形式填写;
②可关注“北外附属苏州湾外国语学校”微信公众号,在公众号左下方点击投递简历;
③可登录学校网站http://www.chnsia.com “加入我们”进行申请。

应聘材料
个人近照,最新简历,身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证等扫描件,发表(获奖)的论文,其他证明个人能力的材料等(应聘材料,恕不退还)。

初中语文教师(年薪20-40万)(骨干教师)20-40W/年

苏州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.? 优秀在职教师:
认同“博融天下,慧悦人生”的教育理念,对教育教学满怀热情;
40周岁以下,本科及以上学历,师德高尚,身体健康,开拓创新、团队合作意识强;
具有优良的教学业绩、市级及以上评优课获奖者,优秀班主任、获市级以上荣誉称号以及具有各种专项特长者(如奥赛、航模、机器人辅导等)优先;
教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人,待遇从优,年龄可适当放宽。

2、优秀应届毕业生:
本科及以上学历,各科成绩优良;
阳光自信,有亲和力,有特长,组织活动能力强;
大学期间获得奖学金或优秀毕业生等称号,985、211等高校毕业者可优先考虑。

3、优秀特长教师:
小语种教师:需专业八级及以上,有一定的组织能力和拓展项目能力;
各学科双语教师(全英文教学):硕士及以上学历,所应征专业科班出身;有A-Level和AP或DP教学经验;英语发音纯正、普通话标准;思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,能熟练使用英语进行相关学科教学,与外籍人员沟通无障碍。
(以上两者有出国经历者优先考虑)

附件简历可投递苏科外人资部邮箱:hr@ssfls.com.cn

初中英语教师(年薪20-40万)(骨干教师)20-40W/年

苏州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.? 优秀在职教师:
认同“博融天下,慧悦人生”的教育理念,对教育教学满怀热情;
40周岁以下,本科及以上学历,师德高尚,身体健康,开拓创新、团队合作意识强;
具有优良的教学业绩、市级及以上评优课获奖者,优秀班主任、获市级以上荣誉称号以及具有各种专项特长者(如奥赛、航模、机器人辅导等)优先;
教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人,待遇从优,年龄可适当放宽。

2、优秀应届毕业生:
本科及以上学历,各科成绩优良;
阳光自信,有亲和力,有特长,组织活动能力强;
大学期间获得奖学金或优秀毕业生等称号,985、211等高校毕业者可优先考虑。

3、优秀特长教师:
小语种教师:需专业八级及以上,有一定的组织能力和拓展项目能力;
各学科双语教师(全英文教学):硕士及以上学历,所应征专业科班出身;有A-Level和AP或DP教学经验;英语发音纯正、普通话标准;思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,能熟练使用英语进行相关学科教学,与外籍人员沟通无障碍。
(以上两者有出国经历者优先考虑)

附件简历可投递苏科外人资部邮箱:hr@ssfls.com.cn

风险管理岗

苏州学历不限1-3年

1.统筹机构全面风险管理工作,积极配合总部全面风险管理体系优化升级工作,并推动体系落地;
2.统筹机构端风险事件监测、分析、报送等管理工作,对于潜在或已发生的风险事件制定切实有效的整改措施,并定期跟进整改落实情况;
3.统筹本机构风险管理能力评估工作,汇总检视相关条线自评内容,组织责任条线制定整改方案,并跟踪落地

机械维修技术员

苏州本科及以上1年以下

Role purpose职位功能描述
• 负责公司机械设备的安装、调试、维护、修理和设备功能改善等工作,在确保严格遵守HSEQ要求的前提下确保设备正常运行和生产效率
• 提高及改善现有的包装机的功能
• 在新项目启动时提供必要的工程机械支持
• 能够支持公司设备的日常维护、故障诊断和修复工作,确保所有设备的高效稳定运行,协助TS经理领导特定的团队
Accountabilities
• 遵守Forus方针、政策,日常工作中践行FORUS要求。
• 为高品质的延续改善现有的包装机的性能
• 结合HSE,发现及修改所用机器中的故障
• 和项目经理或者其他人在一个团队完成新任务
• 帮助维修工程师分析及解决设备中的疑难问题
• 对出现的机械故障进行快速诊断并进行修复,以减少停机时间
• 向操作人员提供机械设备的操作培训和技术支持
• 根据设备性能和维护历史,提出设备改进和优化建议以提高生产者的效率
• 负责图纸设计或向供应商提出机械方面的要求
• 确保所有的安装、维护和修理工作符合公司HSEQ要求
• 为操作普通技术员或生产操作人员提供技术支持,确保他们正确使用设备。
• 根据设备的运行情况,提出改进设备性能和维护工作的建议
• 遵循质量方针和质量Cops,并且要报告任何质量不符和潜在问题

售前技术支持中级工程师

苏州学历不限1年以下

1、对节能改造、高温热泵行业具备现场勘察及独立方案能力;

2、为客户提供水机产品及系统技术支持与咨询服务,解答相关技术问题,协助完成产品选型与方案设计;

3、与销售团队紧密协作,参与制定销售策略及方案,提供技术支持与指导,助力达成销售任务;

4、熟悉水机产品及行业(三年以上水机售前技术支持经验优先);

5、沟通能力、方案讲解能力优秀,面对甲方及客户进行技术方案讲解;

SQE工程师(092039)

苏州本科及以上1-3年

"1. 负责NPI及量产阶段供应商物料质量管理,与供应商对接的主要窗口;

2. 与供应商拉通材料检验相关要求,以及所需设备治工具信息,建立健全IQC的各项检验并通过与供应商的一致性;

3. 完善物料检验所需的SOP,SIP,并对检验员进行教育训练及考核;

4. 与RD单位合作进行物料的涉及验证阶段的质量评估;

5. 针对物料 Issue 进行追踪处理,APQP/8D/FA Tracker精通。

6. 同步客人需求到内部,资源提供&问题解决。"

物业集团-安徽公司-人力行政总监

安庆本科及以上1年以下

一、人事方面

1、全面统筹规划企业人力资源战略,制定人力资源发展规划,组织各项人力资源发展计划的实施,及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议,致力于提高集团综合管理水平;

2、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式;

3、组织开展企业人才梯队建设,建立人才培养体系,加强人才储备管理,保证企业所需人才及时到位;

4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度,定期检查制度执行情况,根据企业发展,不断提出完善制度的建设性意见。

二、行政方面

1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等;

2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设;

3、管理行政费用的预决算及有效分析;

4、领导安排的其它事项。