薪酬概览
平均月薪
¥26600
中位数 ¥0 | 区间 ¥22400 - ¥30700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、执行公司勤务制度,统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项,确保报送信息准确、及时;
2、编制部门绩效表、绩效合同,保证指标支撑性;
3、执行人力考核系统要求,对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查;
4、组织部门员工开展企业文化活动,增强员工归属感;
5、建立本部门员工信息的电子版档案,及时维护、更新,确保准确,以保证员工档案及时更新、准确无误。
1. 根据公司发展战略,组织拟订、修改并实施公司的人力资源需求计划,以保证公司人员总量及员工队伍结构合理,素质优良;
2. 根据公司发展情况和各部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;
3. 根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程,保证招聘人员的质量;
4. 负责搜集各地区的人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入;
5. 负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式,设计招聘信息广告,并进行发布;
6. 负责收集并甄别、筛选应聘人员的简历,安排应聘人员进行
7. 做好入职、军训期间的管理工作;
8. 负责人员入职健康管理;
9. 负责入职手续负责本岗位相关的环境因素危险源管理;
10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;
1、负责结合行业标杆信息,做好数字化智能制造方向数字化转型方向研究和解决方案制定及系统实施;
2、理解业务部门的需求,深入调研,梳理运营的相关流程,寻找数字化机会,优化改进现有业务,并与设计.开发团队紧密合作,组织协调各方资源,推进达成数字化产品目标,持续优化产品,提高内部系统的效率和体验,支持业务规模化发展,提升内部运营效率;
3、系统功能规划与测试、工厂运维人员及关键用户培训;
4、负责项目进度跟进、协调资源,测试报告、培训等过程文档输出。
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;
4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台,并实施信息传递。
1.负责班组日常生产管理,掌握班组生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;
2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求,并积极培养多能工,不断降低人员作业强度,确保作业均衡化;
3.负责班组安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;
4.依据班组所负责的设备,按照管理要求,实施设备日常管理确认及改善提升工作,并监督落实设备正常状态,确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题,协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面);
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;
4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台,并实施信息传递;
5、依据《控制计划》及现场标准作业步骤,编制《检验作业指导书》(过程检验);
6、策划开展产品出厂检验,并依据《质量检验标准》,出具《质量检验报告》。
①负责依据生产计划及评审单,接收、核对工艺文件及数据库,以确保数据一致性;依据工艺设计变更通知单对数据库及相关单据进行更改维护,以保证数据准确性;
②依照工艺文件及数据库,打印标签清单及分拣,以支持现场生产准确性;依据报清关单据模板,统计报清关数据,以确保产品正常发运;依据集装箱箱号信息反馈表打印条形码及发运照片,以核对发运信息准确性;
医药代表(信立坦)6-8/月
1. 负责公司产品在区域内目标医院的临床推广;
2. 通过科室会、区域学术会正确传递产品信息,达成销售目标;
3. 建立并维护当地的专家网络;
4. 收集市场信息并及时反馈给医学和市场部。
任职资格:
1. 医药相关专业本科以上学历,医药管理类或市场营销专业优先;
2. 2年以上医药公司销售经验,销售业绩突出,外企的优先;
3. 良好的学术推广能力和执行力;
4. 能承受较大的工作压力,勇于开拓和挑战。
物资管理专员3000-4500元/月
1.根据盘点计划,开展现场物料盘点工作,对盘点异常进行及时处置,保证库区账物精准率2.根据物料防护规范,对库区内物料产品防护实施管理,保证库内物料产品防护合格率3.对库存物资先进先出执行情况进行监督,保证现场物料依据先进先出规范进行周转
质检员面议
1.熟悉压力容器行业制造及检验规范、标准;
2.熟悉压力容器检验工作流程;具备压力容器检验技术,做好产品质量检验控制工作。
3. 对工作认真负责,能深入生产一线,负责压力容器产品制造过程质量检验4中专或职高学历5. 1年以上压力容器制造企业相关工作经验(刚毕业的学生也可以,公司提供培训)
助理工艺工程师(J10160)5000-8000元
1、生产工艺管理及控制
2、作业指导书的制作、审核、揭示
3、工装夹具、检具的设计
1、专科及以上学历,工程类专业;
2、熟练掌握office办公软件,熟练使用CAD;
3、了解设备的工艺参数及性能指标;
4、能够掌握工装的管理和使用;
5、 能够及时的处理现场发现的问题并进行改善;
6、1-2年工艺相关的工作经验。
