薪酬数据行政海南藏族自治州行政总监
行政管理需求量小

海南藏族自治州行政总监

统筹企业行政资源,通过预算管控、流程优化与职场体验设计,将行政职能从成本中心转化为战略赋能,支撑业务高效运营与组织变革。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15400

中位数 ¥17500 | 区间 ¥13000 - ¥17900

数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

74.1% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥22100¥6800
81
20¥25500¥5700
78
38¥17100¥2600
78
13¥25100¥2200
78
11¥23800¥1800
70
16¥22300¥3900
69
27¥15400¥0
69
18¥15600¥2600
66
11¥26600¥1200
65
16¥16800¥3200
65

市场需求

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6月新增岗位

53

对比上月:岗位新增35

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
3.8%
3-5年2
3.8%
5-10年41
77.4%
>10年8
15.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

行政总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
5.7%44 个岗位
#2 成都
4.9%38 个岗位
#3 海南藏族自治州
3.5%27 个岗位
#4 深圳
2.6%20 个岗位
#5 武汉
2.3%18 个岗位
#6 广州
2.1%16 个岗位
#7 南京
2.1%16 个岗位
#8 湖州
1.7%13 个岗位
#9 苏州
1.7%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

专职文员2-3K/月

海南藏族自治州大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1、接听、转接电话,接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、接受其他临时工作。

初中道法与历史教师(青年教师)4-8K/月

海南藏族自治州本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-09-01

初中政治和历史教学,年龄在45岁以下。当下民办学校处于国家限制阶段,也要能教授初中历史。需要面试,面试要试讲,同时也能看看学校环境条件是否和面试者的要求。不接受线上面试,面试合适,即可签订合同。

高中体育教师(青年教师)4-6K/月

海南藏族自治州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

青年优秀教师:

1. 遵守法律法规,热爱教育事业,具备良好的专业素养和心理素质,具备正常履行岗位职责的身体条件。

2. 爱岗敬业,以生为本,培养学生良好品格,助力学生健康成长。

3. 统招全日制本科及以上学历,报考教师岗位应具备相应学段对应学科的教师资格证。

篮球教练8-10K/月

海南藏族自治州大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、【岗位职责】

1. 负责学校篮球队的日常训练及比赛指导;

2. 负责体育特长生的专项训练;

3. 承担体育课教学及学校相关体育活动的组织与开展工作。


二、【任职要求】

1. 具有篮球队执教经历;

2. 大学期间曾参加省级及以上篮球比赛(需提供相关证明);

3. 或具有体育高考备考经验。

三、【应聘材料】
个人简历(附联系电话)、身份证复印件、全身生活照、学历证(第一学历及最高学历)复印件、篮球教练员证或运动员等级证(如有)、教师资格证(如有,可选)、普通话等级证(如有,可选)、篮球执教经历证明、省级及以上比赛参赛证明或体育高考备考经验相关材料、荣誉证书、获奖证书等复印件、应届毕业生可另附成绩表。


以上材料可现场交至招聘处,或打包发送至学校邮箱:sgdafx@163.com
邮件主题请注明:“应聘篮球教练+姓名”

四、【录用程序】

1. 审阅材料 —— 初审合格者通知进入下一环节

2. 面试+试训 —— 现场面谈并安排带队训练或篮球技能展示

3. 面谈 —— 确认薪资、奖励机制及工作细节

4. 签订协议 —— 双方达成一致后正式签约

德育主任6-8K/月

海南藏族自治州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.制定和实施学校德育计划,确保学生在道德、伦理和行为习惯等方面的全面发展。

2.组织和指导学校德育活动,促进学生积极参与社会服务和团队合作。

3.监督和评估学生在德育方面的表现,提供及时的反馈和指导。

4.与学生、家长和教师沟通,共同促进学校德育工作的发展。

5.配合学校管理层,参与制定学校政策和程序,以支持德育目标的实现。


任职要求:

1.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与学生、家长和教师沟通。

2.对德育教育有热情,能够设计和实施有趣、有教育意义的德育活动。

3.具备良好的组织和领导能力,能够指导和激励学生参与德育活动。

4.能够独立工作,同时具备良好的团队合作精神。

5.具有较强的问题解决能力,能够及时应对和处理德育过程中出现的各种挑战。

高中化学教师15-30W/年

海南藏族自治州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:

1.热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。

2.具有本科以上学历及教师资格证。

3.熟悉海南课程设置。

4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。

5.表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力,有耐心。

6.应届毕业生在大学期间成绩优秀,获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。


应聘方式

1.应聘者可将个人简历发至邮箱1147852853@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。

2.联系电话:0898-83386108.

3.工作地点:海南省陵水县雅居乐清水湾。

小学数学教师(青年教师)4-8K/月

海南藏族自治州大专及以上经验不限

到岗时间: 2026-09-01

小学低段数学教学,热爱教育,热爱小孩,有一定的组织能力、管理能力。需要面试,面试合格即可签订聘用合同。

小学语文教师5-10W/年

海南藏族自治州大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.身体健康,有良好的团队协作和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下,两年以上教学工作经验,具有专科及以上学历,普通话标准流利,二级乙等以上,专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生,能吃苦耐劳,协作能力强,担任学生干部者优先聘用。
4.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料:个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件(应届毕业生另附成绩表)现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱:sgdafx@163.com。
录用程序:审阅材料——讲课——面谈——签协议。

初中语文教师(青年教师)7-12W/年

海南藏族自治州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1.身体健康,有良好的团队协作和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下,两年以上教学工作经验,具有专科及以上学历,普通话标准流利,二级乙等以上,专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生,能吃苦耐劳,协作能力强,担任学生干部者优先聘用。
4.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料:个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件(应届毕业生另附成绩表)现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱:sgdafx@163.com。
录用程序:审阅材料——讲课——面谈——签协议。

初中语文教师8-16W/年

海南藏族自治州本科及以上经验不限

岗位要求:

1.热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。

2.具有本科以上学历及教师资格证。

3.熟悉海南课程设置。

4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。

5.表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力,有耐心。

6.应届毕业生在大学期间成绩优秀,获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。


应聘方式

1.应聘者可将个人简历发至邮箱2958345886@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。

2.联系电话:0898-83386108.

3.工作地点:海南省陵水县雅居乐清水湾。

高中化学教师(骨干教师)25-30W/年

海南藏族自治州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

招聘要求

1. 年龄:35—55岁,身体健康,热爱教育,责任心强;

2. 履历:有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历;

3. 经验:带过三届及以上高三毕业班,高考成绩优异,备考经验丰富;

4. 师德端正,课堂功底扎实,擅长高中培优与班级管理。

物业集团-安徽公司-人力行政总监

安庆本科及以上1年以下

一、人事方面

1、全面统筹规划企业人力资源战略,制定人力资源发展规划,组织各项人力资源发展计划的实施,及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议,致力于提高集团综合管理水平;

2、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式;

3、组织开展企业人才梯队建设,建立人才培养体系,加强人才储备管理,保证企业所需人才及时到位;

4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度,定期检查制度执行情况,根据企业发展,不断提出完善制度的建设性意见。

二、行政方面

1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等;

2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设;

3、管理行政费用的预决算及有效分析;

4、领导安排的其它事项。