北京行政人事主管
行政人事主管是企业中负责管理和协调行政和人力资源事务的重要岗位。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、劳动法律法规遵守、员工关系管理等人力资源管理工作。行政人事主管还负责制定和执行公司的招聘政策、员工福利政策、绩效考核制度等，保证公司的人力资源策略和政策得到贯彻执行。此外，他们还协助管理层建立健康的组织文化，促进员工的工作满意度和团队合作。行政人事主管也需要与外部机构如劳动部门、保险公司等进行沟通合作，确保公司的人事政策和行为符合法律法规。因此，行政人事主管在公司中发挥着至关重要的作用，对公司长期稳定发展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10500 - ¥15300
数据来源：谈职全网115份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
136
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 3.7% |
| 1-3年 | 29 | 21.5% |
| 3-5年 | 38 | 28.1% |
| 5-10年 | 53 | 39.3% |
| >10年 | 5 | 3.7% |
| 不限经验 | 5 | 3.7% |
热招职位
在这里，您需要做：
-手续办理：员工入职、离职、转正以及续签手续办理；
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对；
-固定资产管理：固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护，定期盘点工作；
-差旅管理与印章管理；
-办公用品的领用与采购；
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，2年以上相关工作经验；
-工作细致，沟通协调能力良好；
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司，发展机会多，大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
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1、按照公司品牌考核要求开展工作，做好内部活动及外部关系维护等相关工作。
2、熟悉劳动相关法律要求，做好员工关系相关工作，贯彻总公司的绩效管理政策。
3、执行薪酬福利政策，按时完成发薪及五险一金缴交等相关工作。
4、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、外事工作等管理。
5、负责部门预算管理工作，包括预算编制、规划、分解、追踪、评估等。
6、领导安排的其他工作。
安检员/日结（北京各个地铁站均可18-40）￥5000-6000元/月
🇨🇳北京地铁安检员日结285/天 包吃住- - - - - - - - - - - - - - - - - [爱心]免费吃住➕免费服装最少工作30天就可以[爱心]【北京地铁安检】全北京就近分配！[爱心]招聘要求：18-40周，**不限，大臂以下无纹身，无大伤疤，无案底，无染发，*无秃顶。*身高不低于155cm，*身高不低于160cm。[爱心]工资待遇：五天后日结工资💰大白➕大夜 285元/天💰小白➕大夜 255元/天💰大白➕小夜
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中式服装设计师面议
1、设计的主要工作是根据公司的年度生产及销售计划，负责企业的产品研发，定期拿出有新意、有变化、有市场的产品设计，保证企业有较强的生命力和市场竞争力，力争完成公司的年度任务。
工作内容：
1、设计师只有在对服装市场.面料市场.辅料市场真正熟悉后，才有可能将服装的各种元素科学.合理.巧妙的组合在一起，设计出市场喜爱的好产品；
2、设计师除对专业熟悉外，还要把精力放在市场开发上，通过不同的渠道获得市场销售网络服装流行趋势的最新信息，并用这些信息来指导产品的设计；
3、设计师在专业以内，必须具有举一反三的能力，根据某一爆款，拿出若干类似的设计，该设计并不是外型的模仿，而是在消化理解，体会在原款的基础上，更强化、浓缩和突出原款的特点。风格、味道、使新的设计更完美，更具生命力、竞争力；
4、设计师必须有鲜明的设计理念，独特的见解，并能将其见解与本企业风格兼容、升华；
5、设计师必须有求新、求变、独树一帜的信念和能力，中式服饰是现代服饰的分支。设计人员必须对时装的概念和历史背景有较深的研究，才有可能设计出有心意内涵的服装；
6、充分研究中式服装文化内涵和历史演变过程，掌握历朝历代中式服装的变化和特点，结合设计人员的理念将其较好的溶入到设计中，真正做到古为今用，才有可能设计出引领时尚，具有生命力和竞争力的产品；
7、巧妙借用宫廷服饰和平民服饰的工艺方法，为现代时装增加亮点；
8、收集挖掘、研究少数民族服装服饰的特点，深入研究少数民族服装服饰的工艺特点，面料特色，图案特征，以及服饰的搭配方法，最大限度的为我所用；
工作内容：
1、图纸干净整洁，构图简洁，线条流畅；
2、文字要求与视觉效果一致；
3、注明所用面料并附料样；
4、注明特殊部位的工艺要求，或效果要求；
5、规定辅料或可使用辅料的范围；
职责三：设计师的日常职责工作内容：
1、按照设计总监的要求提交设计图纸；
2、根据公司的发展趋势进行市场调研，设计风格吻合的新颖款式；
3、和制版师充分沟通，在技术要求上和制版师达成意见统一；
4、设计师对自己设计的款式在生产大货时要跟踪了解，大货入库时要确认签字；
5、对公司外发绣花片回来后要及时根据自己的设计构思检查，合格的签字后由原料库入库，不合格的要联系工厂确定解决方案并报原料库备案（原料库以此作为是否付款凭证）；
6、按时完成上级领导交办的其他临时工作；
职责四：和其他部门的协作工作内容：
1、参与技术部相关生产工艺的改进；
2、协助解决生产中出现的技术问题；
3、随时和销售人员了解新款的销售情况；
4、协助总检对公司产品整体质量的提升工作；
职责五：组织、参加公司的各项会议工作内容：
1、参加研发部每天班前工作会议；
2、积极参加研发部每周例会；
3、积极参加公司中高层管理月度会议。
权限：
1、对所设计之款式在制作过程中有检查权；
2、对大货生产技术有监督和建议权；
3、对设计款式的风格创意对销售人员有讲解义务。
任职资格：（以岗位的实际要求为标准）1、学历专业：大专及以上学历，服装设计及相关专业；
2、知识技能：熟悉中式服装设计；
3、相关履历：从事本行业工作五年以上经验；
4、综合素质：工作敬业，沟通协调能力；
5、性格潜质：周密、细致、思想活跃。
男装设计师面议
1、落实公司产品开发设计目标;负责制定公司产品每季度的设计方案与目标;按期完成目标任务;
2、把握流行趋势，负责每季服饰、款式的产品开发设计，对买版进行改良和完善工作;
3、负责服装拍摄前的搭配和配饰的选购;
4、负责对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
5、负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核;
6、负责头版生产工艺、版型的监控，提高样版效果合格率;
7、负责对每款齐色样版的制造跟进与确认，落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核;
8、每天汇报设计进度，版期跟进;向上级汇报月、周、日产品开发报表，及时修正偏离目标方向;
9、积极支持配合产品生产、品控、目录策划等，完善产品策划，品质控制等工作;
10、确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露;
11、以公司利益为重，监控好产品设计成本;
12、对产品设计目标的跟踪，量化，落实设计部每天完成设计任务;
13、以身作则带头遵守执行公司规章制度和纪律，履行岗位工作职责，建立健全的产品创新设计管理制度;完成产品开发任务;
14、具备良好的企业团队合作精神及抗压能力。
任职资格：
1、纺织、服装设计相关专业本科以上学历;
2、三年以上男装设计经验，具有服装设计师任职资格;
3、具有面辅料工艺、服装裁剪设计、服装生产工艺流程等相关专业知识;
4、了解服装市场，对服装流行趋势有敏锐触觉;
5、有较高的服装绘画技能，能够熟练运用ai、coreldraw、photoshop等电脑服装设计软件;
6、认同公司的企业文化和经营理念，具有较强的组织、协调、计划、执行能力，具有良好的团队精神。
外协跟单员面议
任职资格：一、对于棉衣、风衣、羽绒服等外套类服装能熟练完成成衣缝制，技术较好;二、对服装品质管理有一定的认知度;三、责任心强、做事情公平、公正、心态良好！沟通能力良好！四、此职位为驻厂跟单员，公司需要的情况下可回公司做样衣工！五、工作地点视外发生产情况而定，正常情况外派长年为一个工作地点！
铁路操作（北京：中国铁路）￥5000-8000元/月
🔥中国铁路招聘啦，入职0费用！✅学历 高中（中专）以上学历，*18-35岁，*18-32岁✅接受高等教育本专科实习生 ，可开具实习证明✅本科有机会考取国家铁路正式编制✅身高*1.70cm以上 *1.60cm以上，bmi不大于30.0✅免费包吃住 转正上车做一休一做二休二，地面工作双休✅无需来现场,可线上面试✅实习期3-6个月 （优秀者3个月可转正）入职无费用真实可靠✅实习期过后5000－8000✅实习期结束可以申请工作地点工作岗位✅缴纳五险一金，福利待遇丰厚，免费体检
岗位职责：
1、 根据导演意图独立设计绘制完成符合动画需要的分镜故事版，作为指导下一步中期制作的依据；
2、 能娴熟驾驭镜头，有良好的透视和镜头感，对镜头语言的组织力强，通过镜头的准确把握来表达情节；
3、 绘画功底扎实，画面形象须简洁易懂，便于中期制作。
任职资格：
1、 有一定导演思维，能够体现导演的创作意图，创作思想，和创作风格；
2、 具备良好的沟通与较强的理解能力，能理解和解析剧本构架，准确把握剧本节奏；
3、 了解各种动画风格，有用画面讲故事的能力，镜头运用必须流畅自然，节奏明晰；
4、 具备优秀的创意能力和良好的画面感，能够准确的把握动画的整体节奏与表现风格；
5、 具备较强的独立工作能力、指导能力和团队合作能力。
6、 曾任职国际知名或国内领先的动漫公司分镜师及相关职务，有知名动漫代表作品且由本人主要负责分镜工作的优先考虑；
岗位职责：
1、 根据导演意图独立设计绘制完成符合动画需要的分镜故事版，作为指导下一步中期制作的依据；
2、 能娴熟驾驭镜头，有良好的透视和镜头感，对镜头语言的组织力强，通过镜头的准确把握来表达情节；
3、 绘画功底扎实，画面形象须简洁易懂，便于中期制作。
任职资格：
1、 有一定导演思维，能够体现导演的创作意图，创作思想，和创作风格；
2、 具备良好的沟通与较强的理解能力，能理解和解析剧本构架，准确把握剧本节奏；
3、 了解各种动画风格，有用画面讲故事的能力，镜头运用必须流畅自然，节奏明晰；
4、 具备优秀的创意能力和良好的画面感，能够准确的把握动画的整体节奏与表现风格；
5、 具备较强的独立工作能力、指导能力和团队合作能力。
6、 曾任职国际知名或国内领先的动漫公司分镜师及相关职务，有知名动漫代表作品且由本人主要负责分镜工作的优先考虑；
1.负责日常用品（如办公用品、单据、耗材、水、零食等）的采购、发放、管理；
2.收发快递、邮件、物品，并做好登记管理以及转递；
3.来访接待，及会议的会务；
4.维护办公室环境、公用设备，参与文化栏、专利墙、党建园地等公司文化建设。
（1）负责集团数据治理项目的整体规划与实施管理，制定数据治理战略与路线图；
（2）建立数据标准体系、数据质量管理体系与数据安全体系；
（3）协调各业务部门推进数据治理工作，确保项目目标达成；
（4）制定数据资产价值评估模型，推动数据资产化管理；
（5）建立数据治理长效机制，培养数据治理专业团队。
1.负责腾讯营销网服行业的客户对接工作，深度洞察行业，建设行业化的解决方案，对收入负责；
2.深入了解行业发展趋势，洞察客户商业目标和需求，判断需求价值，对内驱动需求落地与上线；
3.输出头部客户产品&运营赋能案例经验，总结行业打法，快速推进行业复制与应用；
4.解读商业分析报告，对产品方向、效果改进、运营决策等深层次问题挖掘需求并推进；
5.积极创新，探索增收提效的商业模式，突破行业天花板。
• 收集、分析、监测市场业绩等基础数据，为洞察最佳案例提供线索和数据支持；
• 综合分析案例数据，挖掘最佳及不佳案例的核心指标，并为选取最佳案例提供参考依据；
• 持续追踪案例相关营销人员的业务与行为数据，提炼总结业务洞察，优化工作流
• 参与部门制定活动计划及方案，包括活动文案的策划，创意，撰写；活动预算、执行，跟踪，总结。