薪酬数据运营北京跨境电商运营
电商运营需求量小

北京跨境电商运营

通过多平台店铺运营、广告投放与供应链协同,实现跨境销售增长与利润优化,支撑品牌出海与全球市场拓展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11600

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9100 - ¥14200

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥10700¥2200
89
75¥10600¥2200
87
85¥9600¥3900
85
50¥12800¥6800
83
63¥9300¥1800
81
33¥9100¥1700
81
49¥13400¥5700
80
34¥9300¥2600
77
40¥9000¥3200
75
32¥8900¥1800
73

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

跨境电商运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地跨境电商运营的招聘、薪资和就业数据。

#22 重庆
1.3%20 个岗位
#23 惠州
1.3%20 个岗位
#24 金华
1.3%20 个岗位
#25 长沙
1.3%19 个岗位
#26 北京
1.2%18 个岗位
#27 武汉
1.1%17 个岗位
#28 泉州
1.1%16 个岗位
#29 绍兴
1.1%16 个岗位
#30 潍坊
1%15 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、深入调研行业及市场信息,洞察商家供给及用户需求变化的规律及趋势,完善商品结构,打造爆品/新品,沉淀可复制的标准化商品运营流程;
2、洽谈品类/品牌充分利用平台及自有资源,打造各类营销活动,并协助输出活动方案及复盘结果,以提升品类、品牌的用户认知及销售结果;
3、关注业务的UE模型的核心数据,包括客单价、单量、毛利、损耗等,对商品经营结果负责。及时快速的响应、解决相关业务团队的问题,优化工作流程及工作方法。

1,司机侧核心策略设计:负责司机全生命周期的策略制定,包括但不限于收入模型优化、奖励激励体系、供需调节机制、合规运力牵引等,持续提升司机规模、留存率与运力弹性。
2,数据驱动与洞察:搭建并完善司机端的指标体系,识别司机痛点与业务增长机会,产出可落地策略,平衡平台效率、司机收入体验。
3,实验与产品化:设计并主导A/B实验,科学评估策略效果,推动高价值策略产品化、工具化。与产品、算法、数据、城市运营团队紧密协作,将经验固化为中台能力。

美团外卖-AI产品运营专家

北京学历不限1年以下

1. 行业洞察与选品:持续扫描 AI/SaaS 市场动态,调研商家经营痛点,建立服务市场 AI 工具的选品标准与供给准入体系,识别具备大规模推广潜力的工具产品。
2. 代运营 AI 化推进:聚焦 AI 取代/提效三方代运营的核心场景(投放优化、评价回复、活动配置等),联动服务商定义"AI 辅助交付"标准化服务包,持续跟踪渗透效果并迭代优化。
3. 工具上架与运营:推动 AI/SaaS 工具在服务市场落地,完成收费模式、展示形式的适配改造;策划宣教内容与种子用户运营,建立"使用—反馈—迭代"闭环。
4. AI 工具分销推进:对接商家端产品,推动内部AI产品上架;联动服务商与连锁业务部推进 AI 工具分销,扩大工具渗透覆盖面。

用户增长运营专家 (JR2026010900B)

北京学历不限1年以下

1、业务增长策略:制定并执行端内和端外的增长策略,包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化,推动业务从0到1的规模化增长。

2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系,跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标,识别核心机会点与优化方向。

3、跨部门协作:与产品、市场、技术团队紧密合作,推动增长策略的落地执行。

1. 对品类GMV负责,通过经营分析和搭建指标体系等方式,看清当前网约车品类现状,进行异动分析,定位问题和原因;

2. 负责网约车品类的核心交易链路迭代,通过数据分析与科学实验,提出有效的策略建议并推动品类迭代;

3. 能独立完成深度专题研究,拆解分析产品当前的核心痛点和问题点、定位和量化机会点,提供产品策略迭代方向或新模式的商业测算和决策制定;

4. 协同产研等多方推动需求和策略的落地,并拿到相应的成果。

商业广告商家运营(医美行业)

北京学历不限1年以下

1.广告运营策略体系搭建:基于商家分层和品类分层,设计差异化的广告产品组合、定价策略和投放方案;
2.商家广告效果优化:深入商家细分场景,结合AI智能诊断工具,输出可落地的广告优化方案,提升商家广告ROI;
3.广告产品与玩法创新:探索适合医美行业的广告新玩法,通过产品创新带动主力类目增长和潜力类目培育;
4.销售协同与商家管理:联动销售团队,推动广告策略在商家侧的落地执行,建立商家广告运营的数据反馈闭环。

1、 有4年以上竞对研究/⾏研咨询/用户研究相关经验,其中2年以上互联⽹⼤⼚经验、或有一二级市场投资公司/咨询公司/互联网公司的行业研究、投资研究、尽职调研的工作经验(若研究领域围绕AI领域是加分项)

2、 熟悉定量分析、定性研究方法,能独立进行专家深度访谈、2B深访、座谈会、问卷调研及统计分析等工作;掌握SQL、Python等数据分析工具与相关工作经验

3、 对如何运用AI、Agent、Skill等新型AI能力,重塑调研方法、改造调研工作流、增强调研效果,有扎实的探索经验和思考

4、 掌握一定商业分析⽅法论、框架以及知识体系,了解各种财报研究,⾏业分析的资源渠道,能够综合采⽤多样研究⽅法解决不同业务问题

5、 了解电商行业商业化模式,熟悉商业化产品与玩法机制

5、 有独⽴分析问题解决问题的思考模式,逻辑判断能⼒强,快速学习和总结归纳能⼒强,熟练掌握定性设计与执⾏,观察⼒敏锐;

6、 善于有效交流,沟通意识强;具有很强的⾃驱⼒、学习能⼒、迅速掌握新知识和专业技能;⼼态开放、注重分享,乐于团队协同合⼒;

7、 加分项: ⼼理学、经济学、社会学、统计学、信息科学、⼈机交互、认知科学或相关专业。

资深内容运营师

北京本科及以上1年以下

1. 核心负责安利及纽崔莱品牌全平台内容运营,制定并落地内容运营策略,对内容曝光、互动、用户粘性等核心指标负责;

2. 深度洞察各内容平台运营机制与用户心理,精准匹配品牌受众需求,持续优化内容选题、形式与分发策略,联动内外部资源实现内容高效传播;

3. 以用户需求为出发,结合安利美好生活之花核心战略方向及纽崔莱品牌核心价值,完成品牌内容策划,输出兼具品牌调性与传播力的内容方案(含短视频、图文、社交化物料等),并协作推进内容落地执行;

4. 负责品牌内容数据复盘与分析,基于数据结果迭代内容运营策略,同时挖掘内容传播亮点,反哺品牌传播策划;

5. 关注大健康及快消行业内容趋势、热点,结合品牌特性快速策划并落地热点内容,提升品牌内容声量与用户粘性。

作为 AI Agent 转型团队的“落地推手”,你将协助负责人把技术团队构建的强大 Agent 能力,真正植入到公司的 SaaS 产品和内部 IT 系统中,让业务人员爱用、会用。

1、内部 IT 转型与全员布道(对内:驱动组织进化)
① 流程重构与提效:深入内部各职能部门(HR、财务、法务等)调研,识别低效环节,协助设计基于 Agent 的新一代内部协作流程,打破信息孤岛;
② 文化建设与推广:策划并执行内部 AI Agent 推广活动(如 Workshop、黑客松、宣讲会),普及 AI 工具的使用方法,营造全员拥抱 AI 的组织氛围;
③ 标杆用户培养:在内部挖掘并培养一批“AI 极客”或种子用户,通过他们的示范效应带动更多员工使用 Agent 提升工作效率。

2、项目管理与落地保障(通用能力)
① 跨部门协同:协助负责人协调产研、销售、客户成功及职能部门资源,确保 SaaS 创新与 IT 转型双线项目的按时交付;
② 数据运营与复盘:建立 Agent 产品的核心数据指标体系(如活跃度、任务完成率、节省工时等),定期输出运营周报,用数据驱动决策;
③ 验收测试(UAT):参与 Agent 功能上线前的验收测试,确保交付给客户和内部员工的产品体验流畅、无重大缺陷。

1、下沉骑手活动运营策略设计与落地主导下沉市场骑手活动从策略设计到落地执行的全流程管理,包括骑手招募激励(邀请有奖、入职成长礼)、留存运营(签到奖、跑单礼、出勤奖)、任务激励等核心活动类型。结合区域市场特性、季节性波动和市场动态,制定差异化活动方案,推动一线执行并完成效果评估与迭代优化。
2、特殊场景运营识别并挖掘下沉市场特殊运营场景(如恶劣天气、节假日高峰、区域活动、新站开城等),制定针对性运营策略和应急方案,确保特殊场景下运力充足率、订单履约率和骑手稳定性的达标。结合供需数据变化,快速响应并启动活动干预。
3、骑手智能活动体系建设与推进参与骑手智能活动体系(总控Agent + 多子Agent)的建设和落地,包括供需识别、预算决策、活动方案设计、配置执行、外部沟通、复盘沉淀等环节的AI化改造。推动AI工具在活动运营中的实际应用,从"AI辅助人工"逐步向"AI主导标准场景"演进,提升活动运营效率和覆盖广度。
4、活动效率分析与数据驱动优化基于运营数据对骑手活动效果进行量化分析,诊断活动ROI、骑手参与率、留存率等核心指标,建立活动效果评估体系。通过数据分析发现优化空间,持续迭代活动策略,提升活动投入产出比。鼓励借助AI分析工具提升诊断效率。
5、市场洞察与分析系统性监控下沉市场行业动态、骑手运营策略及活动玩法,定期产出竞争分析报告,为活动策略制定和场景运营提供数据支撑和前瞻性洞察。能利用AI工具大幅提升竞情信息收集与分析的覆盖广度和处理效率。
6、跨部门协同与业务推动协同产品、技术、商业化、履约规划等团队,推动骑手活动产品化、系统化和规模化落地。具备在无直接汇报关系下推动多方资源对齐的能力。

1.AI 视频内容创作:熟练使用 AI 视频生成工具,独立完成从脚本策划到成片输出的全流程,服务 B 端品牌传播需求;
2.B 端内容策划:深度理解商业客户(商家、合作伙伴)的传播诉求,策划适配其业务场景的内容形式与传播语言;
3.选题与趋势洞察:紧跟 AI 工具前沿动态及 B 端行业趋势,为团队提供内容创新思路;
4.传播策划:结合市场发展趋势和业务需求,制定美团核心本地商业相关业务的B端新媒体传播策略,能够进行复杂传播项目的统筹管理,包含B端心智提炼、梳理传播节奏、细化具体的传播规划及进行落地。

1、资源管理与采购: 盘点属地化线下广告资源(户外/交通/社区等),建立标准广告采购机制与供应商库,通过谈判获取最优采买价。
2、定价策略与整合营销: 制定属地化广告价格体系及销售策略,围绕下沉市场核心场景打造广告整合营销方案,负责从方案设计、广告资源组合到投放复盘的全流程运营,提升广告成交效率与收入。
3、数据驱动与 AI 赋能: 建立广告效果评估体系,通过数据分析与 AI 工具赋能(如广告资源盘点、定价模型、投放效果预估、广告文案与方案生成等),驱动广告资源组合、定价及营销方案的持续优化,沉淀可复用的 AI+广告运营方法论。
4、协同与落地支持: 跨部门协同确保线上线下广告资源互补,支持重点客户广告方案定制与资源落地,保障广告项目效果与客户体验。