薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14700
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.5% |
| 1-3年 | 11 | 52.4% |
| 3-5年 | 2 | 9.5% |
| 5-10年 | 2 | 9.5% |
| >10年 | 2 | 9.5% |
| 不限经验 | 2 | 9.5% |
热招职位
1、负责牵头对接31省政企部门，推进政企产品省侧销售;
2、负责协同省专开展省政企部门策略对接，对接省公司政企条线，制定分省政企拓展策略，开展政企产品培训;
3、负责协同组织省政企销售拓展，建设31省政企对接客户清单，组织各子公司、协同创收中心，协同省专推进省政企项目落地。
4、完成领导交办的其他工作。
主导海外大模型平台的渠道与合作伙伴体系建设，覆盖云服务商、行业解决方案商、分销商等多类型合作方，搭建可持续的商业分销网络。识别并对接潜在战略合作伙伴，设计合作方案并推动商务谈判、条款敲定与合同签署，达成资源置换或营收分成类合作。建立并维护核心客户与渠道伙伴关系，跟进合作落地效果，推动续约与合作深化。海外商务拓展主导海外市场的渠道拓展与本地化合作策略，寻找并发展当地分销伙伴及技术集成商。跟踪海外同类产品的商务合作与渠道打法，评估可复制性并结合本地市场差异化调整。与海外云服务商、行业协会、技术联盟等建立合作关系，拓宽大模型平台在海外市场的渠道触达。数据与增长建立商务合作核心指标体系（渠道数量、渠道贡献营收、合作伙伴活跃度、客户签约与续约率等），驱动数据化的商务决策。分析渠道与客户合作效果，识别低效合作节点，优化合作策略与资源投入方向。商务方案与内容支持主导商务合作方案、渠道政策、报价体系的制定与迭代，降低合作谈判与落地门槛。具备一定产品理解能力，能结合 API 计费模式、Token 消耗逻辑等向合作伙伴清晰传达商业价值。
1. 参与 AI 产品（大模型、AI Agent、Copilot、AIGC 工具、边缘 AI 硬件）全生命周期运营，落地“模型-产品-用户”闭环运营策略。
2. 负责 Prompt、模型版本、插件/Agent 的效果评估，通过埋点与后链路数据持续迭代模型表现。
3. 收集高质量训练数据、Bad Case 与 Feature Request，反向推动算法与产品迭代。
4. 输出 AI 技术型内容（白皮书、Benchmark 解读、微调教程、视频 Demo），提升品牌与影响力。
区域运营助理薪资：7000～9000
1.协助区域BP完成新酒店的签约、信息录入与上线工作；
2.通过电话或在线方式与酒店方核对并完善产品售卖信息，确保信息准确无误；
3.协助维护区域内酒店的价格体系和房态信息，确保产品具有竞争力；
4.协助处理合作酒店或客户在运营中遇到的问题，如订单、结算等5.协助进行区域运营数据的日常整理、分析及可视化，收集区域内市场动态、竞争对手信息及节假日热点，为团队提供决策参考；
6.完成日常文件和资料整理、会议安排、合同归档等行政类事务。
1、负责海外短剧韩语西葡法等语言版本的短剧上架、内容运营工作；
2、对接版权团队，负责海外短剧的内容选品工作，把控版权引入质量；
3、筛选优质短剧内容，根据用户需求和市场趋势调整内容推荐方向；
4、对接投放团队和渠道，选择优质内容供给投放，并通过数据分析优化选品、促进充消。
1、负责 AI 漫剧 / AI 创作平台的商务拓展、渠道合作与商业化落地。
2、对接内容平台、MCN、创作者、IP 方、广告主等，建立合作与变现模式。
3、负责运营数据监控、用户增长、留存与商业化指标达成。
4、协同产品与技术团队，输出商业化需求，推动付费、会员、广告、定制化服务等模式落地。
1. 负责自有分销业务放剧运营：搭建外部渠道矩阵，制定渠道政策与激励方案，维护渠道客情关系，提升渠道活跃度与整体投放消耗，推动自有分销业务规模增长。
2. 负责番茄分销平台接入与全流程分销业务：
◦ 以分销商身份对接番茄短剧（常读）平台商务，完成平台入驻、资质报备、合作签约、结算对账等全流程接入工作；
◦ 熟悉番茄分销平台玩法规则、流量逻辑、审核规范与结算机制，跟进平台政策更新，确保分销业务合规稳定运营；
◦ 研究番茄短剧平台剧目分发逻辑、大盘数据、投放规则与真人剧、漫剧爆款规律，筛选适合分销投放的优质番茄剧目；
◦ 制定剧目分销投放策略，统筹剧目上线、投放排期、消耗推进与数据复盘，持续优化投放效率，提升分销消耗与收益；
◦ 主动对接平台运营，争取流量扶持、活动资源、政策倾斜等支持，推动分销业务持续放量。
3. 整合内外部资源，协同内部团队优化分销链路与转化效率，完善分销平台功能，提升整体业务收入。
4. 深耕体系客情关系，对上下游渠道客户进行拓展与维护，建立充足优质的客户资源储备。
1.广告运营策略体系搭建：基于商家分层和品类分层，设计差异化的广告产品组合、定价策略和投放方案；
2.商家广告效果优化：深入商家细分场景，结合AI智能诊断工具，输出可落地的广告优化方案，提升商家广告ROI；
3.广告产品与玩法创新：探索适合医美行业的广告新玩法，通过产品创新带动主力类目增长和潜力类目培育；
4.销售协同与商家管理：联动销售团队，推动广告策略在商家侧的落地执行，建立商家广告运营的数据反馈闭环。
1、搭建平台模式下潮饮品类社会化供应链体系，夯实潮饮仓店型壁垒，带动潮饮仓潮饮品类提升；
2、深度理解即时零售以及酒水潮饮品类行业、用户，负责对接低度潮饮品牌、供应链、服务商等，负责潮饮品类商品选品，制定品类运营计划，沉淀潮饮品类主推举措，有行业、产品敏感度，有扎实的线上商品运营经验；
3、联动运营同学完成潮饮品类销售、动销等核心目标。
1、负责美团外卖连锁品牌新市场机会洞察，关注外卖行业趋势、市场动态及用户需求变化，挖掘新供给机会（如潜力品类、场景创新、区域空白市场等）；
2、熟悉餐饮外卖行业及连锁品牌商家经营的基本特征，能够从商家开店，经营、增长趋势中找到关键痛点并推动产品迭代，提升餐饮商家外卖的经营效率和管理效率；
3、具备平台资源谈判能力及创新性解决方案设计能力，并具备从市场洞察到方案落地全链路闭环能力；探索和使用AI工具辅助方案设计和报告产出，优化工作效率。
4、通过周期性行业调研，深度了解行业动向，能通过对餐饮供应链深度探查及行业生态创新合作不断沉淀方法论，进行行业赋能；
1、负责用户及平台运营，建设集团一客一泰线上服务体系，打通与子公司销售端及面客端平台化连接，通过数据与服务赋能子公司客户经营；
2、负责保险、养康宁、财富等服务流程的线上化，负责服务产品的设计、实施和推广；
3、统筹数据+服务资源，联合子公司共同开展客户经营工作，统筹集团高客服务管理。
1.负责外卖业务外部服务商、品牌商的引入和维护，结合业务信息、行业信息、竞争信息制定合作策略，提升业务渗透率与商户覆盖数。
2.负责外卖业务三方对接的全流程（包括不限于入驻、权限审批、系统运维、经营管理等）设计，结合系统能力升级、数据分析洞察持续优化对接过程，提升外部客户的对接效率及体验。
3.负责三方合作风险的预防及处置工作，与信安、风控、业务等部门共同设计风险评价体系、识别策略、协作机制，建立监控预警及响应机制。
4.探索服务市场和联合售卖能力，提升三方伙伴活跃度及与外卖业务的合作深度。建设并运营服务者社区，通过标杆案例、生态伙伴评选、官方认证、积分激励等玩法，搭建沟通桥梁，提高活跃频次，深化合作关系。