薪酬数据运营北京外贸运营
电商运营需求量小

北京外贸运营

外贸运营是指负责与海外客户进行沟通、协商和执行贸易合同的工作人员。外贸运营需要具备出色的沟通能力,能够流利地使用英语或其他外语,以与海外客户进行交流。这项工作需要处理国际贸易相关的文件、报价、合同等事务,并要求对国际贸易条款和流程有深入的了解。同时,外贸运营也需要与物流、仓储、报关、货运等部门协调配合,确保货物顺利运达海外客户。另外,外贸运营还需要及时了解国际市场动态,分析竞争对手情况,以制定适应性的销售策略。综合来说,外贸运营是一个需要全面素质的工作职位,需要具备敏锐的洞察力、卓越的沟通能力和丰富的国际贸易经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11600

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9100 - ¥14200

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥10700¥2200
89
75¥10600¥2200
87
85¥9600¥3900
85
50¥12800¥6800
83
63¥9300¥1800
81
33¥9100¥1700
81
49¥13400¥5700
80
34¥9300¥2600
77
40¥9000¥3200
75
32¥8900¥1800
73

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

外贸运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地外贸运营的招聘、薪资和就业数据。

#22 重庆
1.3%20 个岗位
#23 惠州
1.3%20 个岗位
#24 金华
1.3%20 个岗位
#25 长沙
1.3%19 个岗位
#26 北京
1.2%18 个岗位
#27 武汉
1.1%17 个岗位
#28 泉州
1.1%16 个岗位
#29 绍兴
1.1%16 个岗位
#30 潍坊
1%15 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

淘宝闪购-商家运营专家-医疗器械

北京本科及以上1年以下

1、订单及净G增长:能制定医疗器械O2O及B2C的行业发展策略及策略执行,为负责行业增长负责;

2、医疗器械O2O商家招商工作:结合各个城市网点分布,合理化拓展并深度运营核心医疗器械品牌商,医疗器械仓店。

3、医疗器械品类及商品运营:从平台人群适配角度且结合市场需求,挖掘适合饿侧及淘宝闪购的商品供给、能够调动品牌资源共同孵化爆款商品,及为饿侧及淘宝闪购引流提高知名度;

4、商家运营:负责商家端招商、落地和执行,对商家进行分类/分层管理,确保商家日常活动、品类活动,各频道活动等;

6、流量渠道合作:配合C端做各流量渠道开拓,有效组织和整合商家商品资源,逐步渗透各活动场域;

7、持续优化取消率及CPO:与平台客满配合,指导商家制定策略在日常和突发事件时及时优化取消率及CPO。

高级电商运营专员

北京本科及以上1年以下

专业要求不限工作职责1、负责天猫、抖音店铺整体运营,制定并执行运营计划,完成销售目标。

2、独立操作抖音千川投放及天猫站内广告投放,持续优化ROI。

3、结合货架电商与兴趣电商逻辑,优化流量转化及商品动销。

4、基于数据分析店铺表现,输出改进方案并落地。

5、策划并执行营销活动,协同内容与设计团队。
任职要求1、同时具备天猫、抖音双平台操盘经验。

2、有抖音千川及天猫站内投放实战经验。

3、理解货架电商与兴趣电商的核心差异,并能实际应用。

4、具备数据分析能力,能用数据驱动运营决策。

5、有基础的营销知识,能将营销思维落地到店铺操作中。

6、踏实、耐心、细心、有进取心。
加分项:
有营养食品、保健品类目经验;
熟悉短视频内容生产或直播运营;
有从0到1起店或年GMV超1000万店铺管理经验。

雇主品牌运营实习生

北京学历不限1年以下

- 协助雇主品牌内容策划与输出,包括但不限于校园招聘文案、企业雇主故事、员工访谈、短视频脚本撰写,传递公司核心雇主价值,打造有吸引力的雇主形象;
- 配合校园雇主品牌活动落地,协助策划校园宣讲会、技术沙龙等活动,参与前期筹备、现场执行及后期复盘,提升公司在高校的品牌影响力;
- 负责雇主品牌新媒体矩阵(微信公众号、小红书等)的日常运营,包括内容发布、评论互动、数据统计,维护粉丝粘性,提升内容曝光量;
- 协助整理雇主品牌相关物料,包括海报、PPT、宣传手册等,配合设计团队完成物料优化与落地;
- 完成部门交办的其他雇主品牌相关辅助工作。

项目运营单元总监

北京本科及以上5-10年

1、负责牵头对接31省政企部门,推进政企产品省侧销售;

2、负责协同省专开展省政企部门策略对接,对接省公司政企条线,制定分省政企拓展策略,开展政企产品培训;

3、负责协同组织省政企销售拓展,建设31省政企对接客户清单,组织各子公司、协同创收中心,协同省专推进省政企项目落地。

4、完成领导交办的其他工作。

Keeta财务运营方案岗

北京学历不限1年以下

1、业务支持:负责对接Keeta业务需求,结合会计准则,结算规则,合规要求等,识别和判断业务活动对财务的影响,出具相应的财务方案,为业务部门的发展及商业决策提供积极的财务支持;
2、提升财务信息化能力:结合对业务场景及业财系统的深入理解,与各方产研配合推进财务信息化建设,包括业务场景的线上计费结算、线上化传账及业财数据校验、财务系统优化升级等;
3、业财流程优化:通过专项梳理推进财务运营流程、信息化进程等优化,发现并解决各类财务问题,提高财务结果的效率和准确性,能识别日常工作中的流程问题,如流程断点、冗余,并通过优化流程和工具,同时积极探索并应用AI工具(大模型辅助方案撰写、自动化对账、异常检测等)提升财务运营效能。
4、其他:与财务其他团队积极协调,完成其他指定任务。

下沉市场 - 履约策略运营

北京学历不限1-3年

1.针对商物流协同咬合搭建运营机制,挖掘履约及经营痛点,提升商流与物流沟通运作效率,推动解决业务问题。
2.推动履约基建能力优化及建设。
3.负责下沉市场履约设施的业务策略设计和资源配置。
4.基于业务目标,制定和实施配送方案,提升全时段配送能力的覆盖率和履约体验。

用户/社群运营

北京学历不限1年以下

1.用户分层与分类管理:对平台用户进行体系化分层(如潜在合作方、体验用户等),建立用户标签与管理机制,匹配对应团队进行高效承接与跟进。
2.C 端用户社群运营:负责用户社群搭建、维护与日常运营,通过社群完成用户答疑、活动触达、产品功能宣导、使用指导,提升用户体验与满意度。
3.用户数据与反馈收集:持续收集用户行为、需求、痛点与产品建议,输出用户反馈报告,同步给产品、运营、技术团队,推动产品体验优化。
4:用户活跃与氛围维护:策划社群轻互动、话题讨论、福利活动,维护社群秩序与氛围,提升用户粘性、归属感与口碑传播。

广告/传媒/文化/体育

内容运营(视频号)

北京学历不限1年以下

1. 负责短剧视频号的日常运营,包括内容发布、标题/封面优化、评论区维护、粉丝互动,搭建高效的运营节奏,提升账号活跃度、粉丝量及用户粘性。

2. 结合短剧内容特点(如都市、古风、甜宠、悬疑等),制定账号运营策略,策划热点话题、互动活动(如投票、合拍、话题挑战),引导用户参与,提升视频曝光量和完播率。

3. 跟踪短剧视频数据(完播率、点赞、评论、转发、涨粉、转化等),定期输出运营数据分析报告,根据数据反馈优化内容方向、发布时间及运营策略。

4. 对接短剧内容制作团队,同步运营需求,协助优化内容呈现形式(如剪辑节奏、开头钩子、结尾引导),确保内容符合视频号平台调性及用户喜好。

5. 配合团队完成其他相关运营工作,如素材整理、账号矩阵维护、活动复盘等。

广告/传媒/文化/体育

化+计划暑期实习-财务运营助理

北京本科及以上1年以下

1. 负责票据整理、凭证录入、月度结账等日常工作;

2. 参与财务报表编制;

3. 参与月末银行对账,编制余额调节表工作;

4. 参与月度经营分析数据整理工作;

5. 完成部门交办的其他财务工作。

1、负责商业化产品的销售策略设计与执行,确保产品能被业务团队高效售卖

2、 制定销售打法、话术体系、异议处理手册等销售赋能工具,降低销售门槛

3、 设计销售激励机制与考核方案,驱动销售团队聚焦高价值产品与高利润订单

4、搭建销售漏斗分析体系,识别转化瓶颈并针对性优化策略

5、组织销售培训与实战演练,提升一线销售对AI商业化产品的理解与售卖能力

6、定期复盘销售策略效果,结合市场变化快速调整战术方向

负责高德美食 KA 客户(连锁餐饮SKA品牌、区域CKA商户)的整体运营,对 KA 客户的 GMV 增长与整体营收(GMV + 广告 + 增值服务)负责;
牵头 KA 客户在渠道服务商体系下的分层分级管理,制定品牌客户的年度 / 季度生意计划(JBP),推动签约、续约、提客单、提复购;
设计 KA 专属产品权益与营销组合权益包(包括但不局限于联名活动、品牌专场、定制券型、私域联动、达人/直播协同),提升品牌在高德流量下的转化与复购效率;
联合渠道服务商建立 KA 客户运营 SOP,提升 KA 续约率、健康度与生命周期价值(LTV)。
持续跟进竞对KA 政策与品牌投放动作,及时输出竞对策略洞察与反制方案。

增长策略运营专家 (JR2026022800K)

北京学历不限1年以下

1. 负责统筹规划司机拉新产品/策略效率等工作,以新司机首单规模和留存为核心目标;

2. 基于数据分析,寻找各层级漏斗转化的增长机会,从中提取有价值的洞察并转化为行动方案;

3. 推动产品运营策略的落地执行,指导和培养团队成员,提升团队整体运营能力;

4. 结合行业数据和市场趋势,提出增长的意见和建议,并跨部门推及协调资源落地。