薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6100 - ¥11000
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
热招职位
短视频运营/直播带货运营(朝九晚七)4000-6000元/月
1、全权负责手机号卡、宽带、电视套餐等产品的短视频+直播带货全流程运营;
2、短视频账号日常打理:想选题、写文案、剪视频、发作品、投流量、养账号,把账号播放、粉丝、咨询量做起来;
3、直播日常操盘:排直播班、优化直播话术、写直播脚本、搞活直播间氛围,接住直播间流量,提高成交率;
4、结合号卡、宽带、电视产品特点,做能爆单的短视频和直播内容,持续输出能卖货的内容;
5、每日看数据复盘:统计视频播放、直播观看、成交数据,优化内容、话术、投流策略,越做越好要求:
1、有无经验均可,接受应届生、转行人员,有短视频、直播、电商、通信行业经验优先。
2、熟悉抖音、快手、视频号等平台规则,了解短视频起号、直播推流逻辑优先。
3、会基础视频剪辑(剪映即可),能够独立完成拍、剪、发整套流程。
4、思维灵活,网感好,能结合热点打造适合号卡、流量、广电宽带的亲民、接地气内容。
5、工作认真负责,执行力强,抗压能力好,愿意复盘优化、长期深耕赛道。
新媒体运营(弹性上班时间)5000-8000元/月
1、负责门店抖音、小红书、视频号等平台的日常内容运营、视频拍摄、剪辑、文案编辑、发布维护,保持每日稳定更新。
2、根据门店精酿产品、新品、门店环境、活动热点,自主策划短视频选题、图文内容,打造同城流量,提升门店曝光度。
3、负责网络账号日常维护,及时回复私信、评论,主动承接网络咨询,引导到店、引流成交。
4、负责门店活动、节日、新品宣传海报制作,朋友圈日常内容更新,维护门店私域流量。
5、跟踪账号数据,分析播放、浏览、涨粉、咨询数据,持续优化内容方向,提升同城精准流量。
6、配合门店营销活动、团购套餐、储值活动、团建业务做网络宣传推广,提升门店整体销量。
7、打造本地网红门店人设,建立品牌口碑,提高门店同城知名度与复购率。
任职要求1、会手机拍摄、熟练剪映剪辑。
2、懂基础网络热点、同城流量思维,审美在线。
3、工作积极主动、执行力强、不敷衍,能稳定产出内容。
4、热爱短视频行业,喜欢探店、美食、酒水类内容优先。有意者直接打电话
新媒体运营3000-5000元/月
经验:1-3年新媒体运营经验;可独立运营账号、有0-1起号或爆款案例优先。年龄:22-30岁为主,核心岗可放宽。其他:网感强、熟悉平台算法;执行力强、抗压;沟通协作好;无违规记录岗位职责:
1.负责公众号/视频号/抖音/小红书等日常维护、内容发布。
2.文案撰写:推文、种草文、短视频脚本、海报配文,风格适配平台。
3.内容制作:拍摄+剪辑(剪映/PR)、图文排版4. 每日/每周看播放、阅读、互动、涨粉、转化数据。
电商运营(五险+白班+工作餐)3500-10000元/月
1、负责产品的上下架、对后台有一定的操作。
2、负责店铺的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;
3、主动维护客户关系,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;任职资格1、招聘熟手,无经验者勿扰;
2、底薪+提成,综合薪资:3500一10000 转正后购买五险
3、白班 早上9:00-18:00 含工作餐
短视频运营(五险+年终奖等)3000-5000元/月
1. 承担公司短视频账号整体内容规划重任,依据品牌、产品特性并结合热点,精心完成选题、脚本及分镜创作,严格把控内容品质与转化成效。
2. 独立执行短视频拍摄工作,负责场景搭建、灯光布置、镜头调度以及出镜人员指导,确保画面与拍摄质量达标。
3. 主导视频后期全流程作业,涵盖剪辑、字幕添加、配乐选配、特效制作及调色等,精准把控视频节奏与呈现效果。
4. 密切跟踪账号数据,深入分析播放量、互动量、转化率等指标,依据反馈持续优化内容与制作。
5. 紧密关注抖音、视频号、小红书等平台规则与热点动态,创新内容形式,维持账号竞争力。
6. 协同团队完成品牌及推广类视频创作,做好跨部门沟通协调,保障内容按时上线发布。
任职要求:
1. 熟练掌握短视频账号内容策划、拍摄及后期制作全流程技能。
2. 具备敏锐的热点捕捉能力,能结合品牌与产品特性创新选题。
3. 拥有出色的镜头语言运用能力,可有效指导出镜人员。
4. 精通视频后期剪辑、特效、调色等专业技能。
5. 善于数据分析,能依据账号数据反馈优化内容。
6. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台规则,保持创新意识。该岗位提供五险、节日福利、年终奖及年度旅游等优厚待遇。
数据标注/AI训练师-金融方向4000-6000元/月
1、负责金融客群服务场景的数据标注工作,理解业务需求,明确标注目标及标准,标注高质量的智能体搭建优化迭代的训练数据集,对股票、基金、证券等金融客群群里服务的智能体优化迭代所需的相关数据进行标注,评测,确保标注结果准确、完整、规范,符合模型训练及业务需求。
2、负责金融智能体相关数据的质量管控,结合股票、基金、证券等客群人群业务场景特性,可根据实际数据内容可以辅助算法优化梳理数据特征及规则优化补充建议,确保数据质量符合智能体模型训练、优化及业务落地要求参与数据标注团队的质量运营工作,包括日常质量抽检、问题复盘、偏差纠正等,定期输出问题总结,推动标注质量持续提升。
3、整理输出/迭代相关标注文档,协同提升项目数据质量,保质保量的完成业务交付4、进行跨项目支持,灵活应对业务线下多类型项目的需求变化,确保各项目顺利推进并取得预期成果。
【岗位要求】1、学历与专业:本科学历,1年工作经验,金融、财经、证券等相关专业要求,对股票、基金等金融领域有一定了解或浓厚兴趣,有实操金融领域炒股,证券投资等经验者/熟悉金融客群人群资讯兴趣点优先;
2、具备较强的自主学习能力,能快速了解金融基础业务知识及标注规则,适应标注工作节奏,及时应对工作中的各类调整。
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效对接上下游团队,清晰传递项目需求与执行标准,推动问题高效解决。
4、对AI行业有基本认知,实际体验或使用过大模型应用,熟悉AI数据标注相关流程与要求;
5、思维严谨细致,具备较强的责任心与执行力,严格遵循质检标准完成验收工作,确保数据质量无偏差。
6、具备极强的耐心与细心,能在重复操作中保持专注,保障操作的准确性与完整性;具备较好的抗压能力,可适应快节奏工作环境,执行力强,有明确的交付意识。
账号运营/新媒体运营(重庆上班)5000-10000元
此岗位在重庆办公,重庆馆正在装修筹备阶段,预估开业2个月,有想换工作的小伙伴欢迎咨询沟通!
岗位职责:
一、内容产出
1、针对视频类渠道的规则及玩法,结合行业需求输出对应视频内容;
2、制定医馆账号及医生个人IP的整体内容规划和策略并执行,对内容输出效果负责及分析调整;
3、制定短视频、直播等投流预算和计划,提升账号粉丝数量,提高直播人气和销量;
4、把控账号内容质量,能够针对不同节点或热点策划并提出选题和脚本。深度把握视频风格或多种拍摄思路;
二、数据分析与运营
1、具备通过市场调研了解各平台成熟的竞品运营内容与模式,分析业务形势、数据的能力;
2、完成日常的数据汇总、分析,及时分析问题、针对性的提出有效解决方案、优化各项工作,有效提升账号的平台市场占有率和用户活跃度
任职要求:
1、大专及以上学历
2、1年以上视频运营,起号经验优先
3、有过从0-1账号孵化经历,或有独立运营撰写IP脚本的经历。(可附带作品来面试)。
4、有医疗行业工作经验者优先,熟悉互联网、自媒体等营销渠道,具备较强的营销意识、较强的营销团队组织搭建能力
5、有网感、有营销和创新意识,熟练使用各视频剪辑软件操作,熟悉各流量平台的运作流程与规则
6、工作认真负责,良好的组织能力、沟通协调能力,责任心强
上班时间:早上9点到下午5点半,周末双休
福利:入职购买社保,带薪年假,节假日福利等
创意设计与新媒体运营主管8000-15000元
1. 新媒体运营与营销传播
· 负责公司微信公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台的内容策划与日常运营,提升品牌曝光与用户互动;
· 结合循环利用再制造行业特点,撰写营销文案、新闻稿、产品宣传材料等,制定并执行整合营销传播方案。
2. 品牌形象与视觉设计(VI/CI)
· 主导公司VI、CI系统的设计、优化与落地管理,确保品牌视觉在所有触点的一致性;
· 负责企业文化相关的视觉设计(如文化墙、画册、展会物料等)。
3. 文创文旅与工业产品开发设计
· 参与文创、文旅类产品的创意开发与外观设计,兼顾文化表达与商业可行性;
· 承担工业产品(特别是再制造产品)的外观设计、结构概念设计及用户体验优化。
4. 艺术设计与雕塑造型设计
· 完成雕塑造型、公共艺术装置、产品艺术化造型等创意设计任务,提供从概念到可执行方案的设计输出。
5. 循环再制造行业文案策划
· 围绕循环经济、再制造工艺、环保理念等主题,撰写行业深度内容、产品故事、技术解读等文案,支撑品牌传播与营销活动。
6. 跨职能协作
· 与市场、研发、生产等部门协同,推动设计方案从概念到落地,并跟踪效果持续优化。
【任职要求】
1. 学历与专业
· 本科及以上学历,以下专业优先:
· 艺术设计、视觉传达设计、工业设计、产品设计
· 环境艺术设计、雕塑、数字媒体艺术
· 广告学、传播学、新媒体艺术等相关专业。
2. 工作经验
· 1-3年相关工作经验,具备以下至少两类实践经历:
· 新媒体运营或营销传播
· VI/CI系统设计或企业文化设计
· 文创产品/工业产品开发设计
· 雕塑造型或艺术设计项目
· 循环经济、环保或再制造行业文案策划。
3. 语言能力
· 大学英语四级(CET-4)及以上,能流畅阅读英文资料、撰写基础英文文案,具备基本口语交流能力。
4. 专业技能
· 熟练使用至少两类设计软件,如:
· 平面类:Photoshop、Illustrator、InDesign
· 三维类:Rhino、SolidWorks、Pro/E、Keyshot、CAD等
· 具备手绘或雕塑造型能力者优先;
· 熟悉主流新媒体平台运营规则与工具(如剪映、秀米、数据后台等)。
5. 核心素养
· 优秀的文案策划能力,能结合循环再制造行业特性输出有深度的内容;
· 较强的自我驱动力和项目管理能力,能并行处理多类型设计任务;
· 具备团队协作精神,善于跨部门沟通。
6. 作品集要求
· 投递简历时请务必附上个人作品集(包含设计、新媒体内容、文案等代表性作品)。
新媒体运营负责人8000-13000元·13薪
1、统筹规划公司新媒体矩阵内容策略,主导选题策划与全渠道分发执行;
2、负责官方账号日常运营维护,深度挖掘科研亮点,提升品牌在垂直领域的专业影响力;
3、组织策划线上活动及直播项目,高效对接专家资源,保障活动流程顺畅落地;
4、建立数据监测体系,定期复盘运营效果,基于数据分析优化内容方向与增长策略;
5、管理运营团队分工协作,制定标准化作业流程,确保内容产出质量与时效性。
【任职要求】
1、本科及以上学历,新闻传播、市场营销或相关专业,具备8年以上新媒体运营经验,3年同岗位管理经验;
2、熟悉主流新媒体平台规则,拥有从0到1搭建账号或成功打造爆款内容的实战案例;
3、具备优秀的文案撰写与视觉审美能力,能独立把控图文、短视频等多元内容形式;
4、对学术科研领域有浓厚兴趣,具备较强的逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力;
5、结果导向,抗压能力强,能适应快节奏工作并享受持续学习与专业成长机会。
1、制定并执行全球社交媒体运营策略: 根据目标,制定并执行全球社交媒体运营策略,包括平台选择、内容规划、活动策划等,以提升品牌知名度和用户参与度。
2、官网SEO优化: 负责公司官网的SEO优化工作,包括关键词研究、网站结构优化、内容优化、外链建设等,提升官网在搜索引擎中的排名,增加自然流量。
3、全球管理官方社交媒体账号运营: 负责监督和管理全球官方社交媒体账号(例如:Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube等)的本地员工工作,包括内容创作、发布、互动、数据分析等,提升粉丝量和活跃度。
4、跨部门协作: 与品牌、产品、设计等部门紧密合作,策划并执行线上线下整合营销活动,提升品牌影响力和用户转化率。
5、数据分析与报告: 定期跟踪和分析官网流量、社交媒体数据、用户行为等,撰写数据分析报告,并根据数据反馈不断优化运营策略。
6、团队管理: 领导和管理社交媒体运营团队,制定团队目标,分配任务,并提供指导和支持。
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历,专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历,专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作
新媒体运营专员5000-7000元
岗位内容:
1. 围绕公司产品创作内容,比如拍摄设备操作演示短视频、撰写产品技术优势图文、整理智能校直技术干货文章,适配抖音、视频号、行业公众号等平台,既要体现技术专业性,又要让客户清晰理解产品价值。
2.挖掘公司技术亮点,转化为企业实力宣传素材,塑造高新技术企业形象。
3.负责公司所有新媒体账号的管理和更新与维护,制定发布计划,同时监测账号数据,比如内容曝光量、客户咨询量等,调整发布策略适配平台算法。
4. 及时回复新媒体平台上客户私信和评论,梳理客户需求并对接公司销售或技术部门,形成客户线索跟进闭环。
5. 关注同行业智能装备企业的新媒体运营策略,分析其内容亮点和推广方式,结合自身优势制定差异化运营方案,避免同质化竞争。
6.整理企业项目案例、客户反馈、荣誉资质等素材,分类归档形成新媒体素材库,保障内容产出的连贯性和高效性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑。
2. 熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具,掌握至少一个优秀的社交媒体推广案例。
3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,敢于挑战和突破自我。
4. 富有创造力和灵活性,能够在多任务和压力下高效完成工作。
5. 有机械相关基础优先。
