重庆跨境电商平台运营
跨境电商平台运营是指负责管理和运营跨境电子商务平台的工作岗位。该职位的主要职责包括：负责制定和执行跨境电商平台的运营策略，通过分析市场趋势和用户行为来持续改进平台的用户体验和业绩；负责与供应商、物流公司等合作伙伴协商合作关系，确保商品的供应和物流的畅通；负责监督和管理平台的商品上架、营销推广和客户服务等工作；负责分析销售数据和用户反馈，持续改进商品品类和营销策略；负责监控并优化平台的运营成本和资金流动，确保平台的盈利能力。对于跨境电商平台运营人员来说，需要具备良好的跨境贸易知识、市场分析能力、团队合作意识和卓越的沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥11000
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
热招职位
区域市场运营总监（合伙人）8000-15000元
1. 全面负责璧山运营中心的日常运营管理，与经信委、工商联、科技局共同为区内3800家中小型企业提供一站式数字技术服务。
2. 搭建运营团队（企业拓展/专家运营/调度/客户成功/社群运营）
3. 执行标杆工厂试点，跑通闭环
4. 管理团队的招募、培训、考核与日常管理
5. 负责企业客户的拓展与维护，达成GMV目标
6. 运营展示中心，组织每周/每月活动（开放日/宣讲会/沙龙）
7. 与政企合作部配合，支撑政策申报与服务商入池
8. 产出可复制的运营SOP，为区县复制做准备
9.整合区域行业资源，与本地合作伙伴、媒体及政府机构建立深度合作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历
2. 5年+B端运营/销售管理经验，有从0到1搭建运营体系经验
3. 有带10人以上团队的管理经验
4. 数据驱动思维，能看数据找问题、做决策
5. 有企业服务/制造业服务/产业互联网经验优先
6. 重庆本地有企业资源者优先
7. 创业心态，执行力强，能下场"干脏活"
1. 联合创始人身份，参与公司重大决策
2. 底薪 ¥8000-15000/月 + 绩效奖金 + 区域分成
3. 期权 2-5%（4年成熟，1年悬崖期）
4. 与国企战略合作+政府背书的独特平台
一个“十亿/每年”的本地新兴市场，能充分发挥你的智慧和才能，欢迎有政企资源的合伙人加盟！
账号运营/新媒体运营（重庆上班）5000-10000元
此岗位在重庆办公，重庆馆正在装修筹备阶段，预估开业2个月，有想换工作的小伙伴欢迎咨询沟通！
岗位职责：
一、内容产出
1、针对视频类渠道的规则及玩法，结合行业需求输出对应视频内容；
2、制定医馆账号及医生个人IP的整体内容规划和策略并执行，对内容输出效果负责及分析调整；
3、制定短视频、直播等投流预算和计划，提升账号粉丝数量，提高直播人气和销量；
4、把控账号内容质量，能够针对不同节点或热点策划并提出选题和脚本。深度把握视频风格或多种拍摄思路；
二、数据分析与运营
1、具备通过市场调研了解各平台成熟的竞品运营内容与模式，分析业务形势、数据的能力;
2、完成日常的数据汇总、分析，及时分析问题、针对性的提出有效解决方案、优化各项工作，有效提升账号的平台市场占有率和用户活跃度
任职要求：
1、大专及以上学历
2、1年以上视频运营，起号经验优先
3、有过从0-1账号孵化经历，或有独立运营撰写IP脚本的经历。(可附带作品来面试)。
4、有医疗行业工作经验者优先，熟悉互联网、自媒体等营销渠道，具备较强的营销意识、较强的营销团队组织搭建能力
5、有网感、有营销和创新意识，熟练使用各视频剪辑软件操作，熟悉各流量平台的运作流程与规则
6、工作认真负责，良好的组织能力、沟通协调能力，责任心强
上班时间：早上9点到下午5点半，周末双休
福利：入职购买社保，带薪年假，节假日福利等
创意设计与新媒体运营主管8000-15000元
1. 新媒体运营与营销传播
· 负责公司微信公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光与用户互动；
· 结合循环利用再制造行业特点，撰写营销文案、新闻稿、产品宣传材料等，制定并执行整合营销传播方案。
2. 品牌形象与视觉设计（VI/CI）
· 主导公司VI、CI系统的设计、优化与落地管理，确保品牌视觉在所有触点的一致性；
· 负责企业文化相关的视觉设计（如文化墙、画册、展会物料等）。
3. 文创文旅与工业产品开发设计
· 参与文创、文旅类产品的创意开发与外观设计，兼顾文化表达与商业可行性；
· 承担工业产品（特别是再制造产品）的外观设计、结构概念设计及用户体验优化。
4. 艺术设计与雕塑造型设计
· 完成雕塑造型、公共艺术装置、产品艺术化造型等创意设计任务，提供从概念到可执行方案的设计输出。
5. 循环再制造行业文案策划
· 围绕循环经济、再制造工艺、环保理念等主题，撰写行业深度内容、产品故事、技术解读等文案，支撑品牌传播与营销活动。
6. 跨职能协作
· 与市场、研发、生产等部门协同，推动设计方案从概念到落地，并跟踪效果持续优化。
【任职要求】
1. 学历与专业
· 本科及以上学历，以下专业优先：
· 艺术设计、视觉传达设计、工业设计、产品设计
· 环境艺术设计、雕塑、数字媒体艺术
· 广告学、传播学、新媒体艺术等相关专业。
2. 工作经验
· 1-3年相关工作经验，具备以下至少两类实践经历：
· 新媒体运营或营销传播
· VI/CI系统设计或企业文化设计
· 文创产品/工业产品开发设计
· 雕塑造型或艺术设计项目
· 循环经济、环保或再制造行业文案策划。
3. 语言能力
· 大学英语四级（CET-4）及以上，能流畅阅读英文资料、撰写基础英文文案，具备基本口语交流能力。
4. 专业技能
· 熟练使用至少两类设计软件，如：
· 平面类：Photoshop、Illustrator、InDesign
· 三维类：Rhino、SolidWorks、Pro/E、Keyshot、CAD等
· 具备手绘或雕塑造型能力者优先；
· 熟悉主流新媒体平台运营规则与工具（如剪映、秀米、数据后台等）。
5. 核心素养
· 优秀的文案策划能力，能结合循环再制造行业特性输出有深度的内容；
· 较强的自我驱动力和项目管理能力，能并行处理多类型设计任务；
· 具备团队协作精神，善于跨部门沟通。
6. 作品集要求
· 投递简历时请务必附上个人作品集（包含设计、新媒体内容、文案等代表性作品）。
新媒体运营负责人8000-13000元·13薪
1、统筹规划公司新媒体矩阵内容策略，主导选题策划与全渠道分发执行；
2、负责官方账号日常运营维护，深度挖掘科研亮点，提升品牌在垂直领域的专业影响力；
3、组织策划线上活动及直播项目，高效对接专家资源，保障活动流程顺畅落地；
4、建立数据监测体系，定期复盘运营效果，基于数据分析优化内容方向与增长策略；
5、管理运营团队分工协作，制定标准化作业流程，确保内容产出质量与时效性。
【任职要求】
1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销或相关专业，具备8年以上新媒体运营经验，3年同岗位管理经验；
2、熟悉主流新媒体平台规则，拥有从0到1搭建账号或成功打造爆款内容的实战案例；
3、具备优秀的文案撰写与视觉审美能力，能独立把控图文、短视频等多元内容形式；
4、对学术科研领域有浓厚兴趣，具备较强的逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力；
5、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作并享受持续学习与专业成长机会。
1、制定并执行全球社交媒体运营策略： 根据目标，制定并执行全球社交媒体运营策略，包括平台选择、内容规划、活动策划等，以提升品牌知名度和用户参与度。
2、官网SEO优化： 负责公司官网的SEO优化工作，包括关键词研究、网站结构优化、内容优化、外链建设等，提升官网在搜索引擎中的排名，增加自然流量。
3、全球管理官方社交媒体账号运营： 负责监督和管理全球官方社交媒体账号（例如：Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube等）的本地员工工作，包括内容创作、发布、互动、数据分析等，提升粉丝量和活跃度。
4、跨部门协作： 与品牌、产品、设计等部门紧密合作，策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌影响力和用户转化率。
5、数据分析与报告： 定期跟踪和分析官网流量、社交媒体数据、用户行为等，撰写数据分析报告，并根据数据反馈不断优化运营策略。
6、团队管理： 领导和管理社交媒体运营团队，制定团队目标，分配任务，并提供指导和支持。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
数据标注 快乐上班4000-6000元
坐班制，月休 6 天，工作时间 9:00-18:00；大专及以上，有大模型 / 自动驾驶经验可放宽学历；有3d点云经验
社会工薪资：底薪 2010 元+ 社保补贴 800 元+ 全勤 200 + 绩效
次月 25 日发上月薪资，培训周期 3-5 天。
如果你熟练使用计算机办公软件，做事细致耐心、有安全保密意识，且近 2 年无频繁换工作记录，欢迎投递！
招商运营专员（江津）4000-8000元
1、工作职责
2、岗位要求
市场运营6000-10000元
1、品牌与形象管理：依品牌定位更新升级形象，制定执行宣传计划，涵盖宣传片、画册、海报等物料设计制作；对接各部门宣传需求，定制资料，精准传达品牌信息。
2、新媒体运营：负责公司网站、抖音等平台日常运营与内容更新，搭建维护公众号等矩阵；负责选题策划、视频拍摄剪辑、用户推广，确保内容匹配项目需求，吸引留住用户。
3、内容创作：从产品介绍、成品展示、研发进展、项目实地拍摄、大型活动等维度，拍摄剪辑新闻稿、推文文案，创作制作短视频，保障符合品牌调性，传达业务与理念，助力宣传与转化。
4、产品推广：追踪行业网络推广趋势，挖掘潜在渠道，精准推广，扩大品牌曝光，提升市场份额。
5、活动策划执行：策划执行品牌推广活动，如展会发布、公司重要活动等，负责新闻报道、物料制作、现场拍摄、后期文章撰写及视频制作等宣传工作。
6、市场研究分析：开展竞品、行业、消费调查，了解竞品动态、市场趋势与客户需求，为营销方案提供支持。
7、跨部门协作：与项目、研究等部门紧密协作，确保视频内容契合品牌战略，推进项目，实现公司目标。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，化学、设备或营销策划、新媒体相关专业优先。
2、有品牌策划推广、网站设计经验，熟悉品牌运营。
3、文字功底扎实，掌握视频拍摄剪辑，有创意思维，能独立完成内容创作。
4、具备项目策划执行能力，可独立开展策划、文案撰写，推进项目。
5、熟悉主流社交媒体平台（公众号、微博、抖音、快手等）运营推广，有多平台分发推广经验。
6、较好的沟通协作能力，有自驱力与好奇心，善于思考解决问题。
新媒体运营负责人（多校区统筹・艺考美术方向）8000-16000元
1. 体系统筹迭代：基于画室现有成熟新媒体运营体系，负责整体优化、升级与落地监管，统一多校区新媒体运营标准、内容调性、运营节奏，规避各校区运营零散化、差异化混乱问题。
2. 全域内容与账号运营：统筹管理抖音、小红书、视频号、公众号等全平台矩阵，主导整体内容规划、选题方向、爆款打造，输出适配美术艺考赛道的品牌、教学、成果、招生类优质内容。
3. 多校区协同管理：统筹各校区新媒体小组工作，合理分配工作任务、规范作业标准、把控内容产出质量，联动各校区完成节点营销、招生宣传、活动推广等专项工作。
4. 流量与转化运营：负责全矩阵账号流量拉升、热点运营、直播统筹，搭建标准化引流、留资、转化链路，以线上线索、招生成果为核心，实现持续增量。
5. 数据复盘与策略优化：定期统筹全校区新媒体数据复盘，分析曝光、涨粉、线索、转化等核心指标，迭代运营策略、内容模板、直播玩法，持续提升整体运营效率与投产比。
6. 品牌合规与舆情维护：统一管控全校区新媒体对外输出内容的专业性、合规性，维护画室全域品牌口碑，做好日常舆情监控与维护。
任职要求
1. 行业认知：熟悉美术艺考、教培招生逻辑，了解画室多校区运营模式，熟知主流新媒体平台流量规则与短视频内容玩法。
2. 统筹管理能力：具备较强的多团队、多项目统筹能力，擅长标准化体系落地、流程优化、跨校区协同，能统一管控、赋能各校区新媒体工作。
3. 内容与操盘能力：具备成熟的短视频内容策划、爆款打造、直播运营、流量转化实战能力，可独立统筹账号矩阵整体运营，有可落地的成功案例优先。
4. 数据与结果思维：强目标感、结果导向，擅长数据复盘、策略迭代，能够以招生转化、流量增量为核心，持续优化运营成果。
5. 综合素养：具备优秀的沟通协调、执行力及抗压能力，责任心强，逻辑清晰，适配艺考行业节点化、高强度工作节奏。
薪资福利
1、薪资待遇：8000-15000 元 / 月 + 绩效奖金 + 季度 / 年度奖金，能力优异者薪资面议、上不封顶；
2、基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建......；
3、发展福利：成熟完善的运营体系、标准化晋升通道、内部技能赋能培训、团队年轻化、工作氛围轻松；
工作时间
弹性排班，月休可调，适配艺考宣传旺季节点合理调休。
工作地点
荷马画室重庆总部
应聘方式
1、简历投递：附件发送
2、面试须知：简历可附带个人新媒体运营成果、账号案例、统筹管理经验，择优优先面试。
短视频运营6000-12000元
1、负责公司新媒体矩阵（小红书、头条、抖音、百家号等）的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及粉丝互动；
2、跟踪平台算法规则变化，优化运营策略，提升账号曝光量、粉丝增长及用户粘性；
3、能引流获客是岗位关键指标；
二、必备技能：
1、1年以上新媒体运营经验，熟悉主流社交媒体平台玩法；
2、具备优秀的内容创作能力，能独立完成文案撰写、脚本设计和剪辑；
3、网感强，对热点敏感，具备快速反应和创意落地能力；
4、面试时携带过往账号或引流数据；
三、加分项：
1、有新媒体爆款内容案例或从0-1账号孵化经验；
2、熟练使用PR，剪映，PS；
四、薪资待遇
无责底薪+高提成+工龄股权
国内电商运营助理4000-6000元
1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多）的日常运营维护，包括商品上下架、标题优化、详情页更新等基础操作。（0基础可带教）
2. 协助监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价），定期整理数据报表并提出优化建议。
3. 配合运营团队完成促销活动的执行落地，包括活动报名、素材准备、库存跟进等。
4. 处理日常客户咨询与售后问题，维护店铺评价体系，提升用户满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，电子商务、药学、市场营销等相关专业优先。
2. 熟悉国内主流电商平台的运营规则，有1年以内电商运营实习或工作经验者优先。
3. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据整理与分析。
4. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。