薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6800 | 区间 ¥6400 - ¥9800
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、参与受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、理赔报案等业务,协助反馈客户的需求、投诉、建议等,确保信息录入准确,保障科室业务开展。
2、主导跟进移交的业务工单,协助审核并确定业务方、经销商及服务店工单闭环要求,确保商家对客户诉求在系统中完成结案。
3、参与执行并落实客服业务知识及沟通技巧的使用,保证客服服务质量。
电商客服主管¥7000-10000
1、负责电商客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;
2、推动实施客户服务规范、流程和制度,执行促销方案,提升客户重复购买率;
3、落实部门协调和各项推广活动的配合;
4、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议;
5、搭建客户关怀体系,建设客户调研、回访、满意度调查等,了解客户真实需求。
任职资格:
1、有天猫店客服三年以上工作经验,至少一年以上主管工作经验,服装行业经验优先;
2、有带领团队经验、强烈的敬业精神与责任感,优异的客户服务意识,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;
3、热爱电子商务行业,熟悉B2C电子商务操作模式,了解熟悉网购流程或有网购经验。
1、负责指导、协助及支持服务商解决售后问题,协调、配合及支持服务商解决疑难技术问题,协调、支持提供售后培训,技术指导等。
2、负责区域售后服务品牌建设与推广的管理,包括指导、协助及监督服务商制定品牌推广计划、开展售后营销活动,提升品牌知名度。
3、负责指导区域服务商全面质量管理提升,确保服务商的工作质量符合公司要求,指导各服务商制定实施质量管理措施。
4、负责区域售后政策推广与跟进管理,考评服务商落实公司政策和要求,确保售后政策的执行落实。
5、负责执行售后标准,支持或指导服务商进行店面建设和升级,开展检查、验收和评定工作。结合当地情况与售后标准,使服务商能够满足公司店面建设和运营标准。
6、负责指导、协助及监督服务商处理客户投诉,负责服务商顾客满意度指标的管理及提升,指导协助服务商实施售后策略和措施,提高客户的满意度,及时考评服务商,确保能够及时、有效地处理客户投诉,提升客户满意度,维护BYD品牌形象和声誉。
7、负责对服务商的全面管控,包括售后项目的执行落实,确保各项目按时、按质完成。
1、负责执行区域对服务站管理措施,确保服务站的各项工作正常开展
2、负责按照大区及区域措施维护售后市场的稳定,确保客户的投诉率降低
3、负责按照大区及区域要求,督导服务站对公司政策执行情况
4、负责按照大区及区域要求,处理区域内客户投诉处理,避免因处理不及时给公司造成负面影响
5、负责实施开展服务站业务培训及实施服务站定期沟通
6、完成领导交办的其它工作并定期向领导汇报
1、负责统筹全单位投诉处理,包括但不限于牵头制定投诉处理方案、推进投诉处理流程、提升投诉处理效率,提高投诉处理质量,以及相关指标追踪;
2、负责接收并妥善处理来自监管单位(深圳局、人行等)的举报案件处理;
3、负责推进投诉预防,对投诉发现的问题推动各相关部门进行溯源整改、举一反三;
4、负责建立健全汽融纠纷多元化解工作机制,做好与监管指导的调解单位(金调委、银促会等)的对外沟通协调等相关工作;
5、负责抵制、打击黑灰产相关工作;
6、领导交办的其它事项。
1、行业与技术调研:跟踪毫米波雷达射频天线领域的技术发展趋势,分析行业标杆方案,输出技术Benchmark报告。
2、射频天线能力建设:主导毫米波雷达射频天线方向的技术规划,包括天线设计、仿真优化、测试验证、生产导入及量产一致性保障。
3、系统需求拆解:结合无人机业务场景(如城市低空物流、避障、精准降落等),梳理毫米波雷达射频天线的系统需求,输出天线性能指标及技术规范。
4、供应商技术评估:参与毫米波雷达定制开发,评估供应商的射频天线设计能力、工艺水平及量产可行性。
5、问题攻关:牵头解决研发、测试、生产环节中与射频天线相关的关键技术问题(如干扰抑制、波束赋形、多天线耦合等)。
6、频段合规性:负责毫米波雷达频段的电磁兼容性(EMC)理论分析与实验验证,协助申请频段使用许可。
7、主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程,积极推动AI在业务场景中的落地实践,持续提升个人及团队的工作效率与产出质量;
1. 负责低空物流和具身智能硬件产品的硬件系统设计、开发和验证工作;参与新技术预研和探索;
2. 负责器件及方案选型评测、原理图设计、PCB Layout评审、回板调试和故障排除;
3. 开发与调式底层驱动(Bootloader/RTOS/BSP);优化软硬件协同性能;
4. 参与生产、测试和运营场景中电子电路相关问题的分析和故障排除;
5. 与团队成员和其他专业团队密切合作,确保项目进度和质量;
6. 主动探索并运用各类AI工具优化日常工作和研发流程,持续提升工作效率与产出质量。
1. 相机选型与评估。根据产品需求,对图像传感器(CMOS Sensor)、镜头、ISP芯片等进行选型调研与对比评估建立相机模组评价体系,输出选型报告;与供应商进行技术对接与谈判。
2. ISP Pipeline 调试与优化。- 负责全链路 ISP 算法模块调试,包括但不限于:自动曝光/ AWB(自动白平衡)/ AF(自动对焦)3A 算法调优、Demosaic、Denoise(2D/3D NR)等。- 利用专业标定工具(如 X-Rite、Imatest、OpenCV)完成相机标定与图像质量评估。- 针对不同场景(强光、弱光、逆光、运动模糊)进行专项调优。
3. 需求梳理与规格制定。承接产品/算法团队的图像质量需求,转化为可量化的 IQ(Image Quality)规格指标,输出相机模组规格、ISP 参数配置文档。
4. 图像质量问题排查。负责量产前/后图像质量问题的定位、复现与解决(Flicker、色偏、噪点、过曝等);建立图像质量测试规范与 Benchmark 流程,推动图像质量持续提升。
1.负责逆变器、电池Pack相关订单的采购执行与交付跟进,确保订单满足交期、质量及齐套要求。
2.统筹订单从需求下达、采购下单、供应商排产、进度跟催、出货安排到到货闭环的全过程管理。
3.协同研发、计划、PMC、质量、项目、仓储及供应商,推动关键物料齐套和交付节点达成
4.对延期、缺料、插单、设计变更、质量异常等问题进行预警、协调和闭环处理。
5.跟踪供应商交付能力、产能负荷、排产变化及异常响应效率,推动供应保障能力持续提升。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
客服文员¥3000-6
1、限女性,18-30岁,形象好,谈吐得体,中专或高中以上文化程度,熟练操作office办公软件、办公设备;
2、对服装行业销售有一定的了解与认识,能吃苦耐劳,善于沟通,责任心强;
3、从事前台、文员、电话客服或跟单文员优先考虑;
4、优秀的应届毕业生亦可;岗位职责:
1、负责接待客户电话,处理客户订单和相关问题。
2、负责售后服务、跟进处理的进度3、负责文件的发送、通知、和处理合同的签订核实汇报给营销总监。
4、完成销售总监安排的工作任务。公司包吃住,8小时工作制,发展空间大。
韩语朝族语客服文员(五险一金+提供食宿+双休)5000-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险一金+提供食宿+双休岗位职责:跟进分销商提交的终端工厂报备资料,核对整理后及时报送营销部;收集、梳理客户各类信息,协助客服科长搭建完善客户主数据档案;跟进客户合作合约,跟进回收合约正本;承接客户产品咨询、样品申请需求并闭环处理;负责系统内客户料号信息录入、更新、维护,保证数据准确;全程跟进订单、出货、对账、开票全流程文职配套工作。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能独立处理客户问题。
2. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据录入与整理能力。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!



