台州人力资源管理师
人力资源管理师是负责管理公司的人力资源部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和员工福利等方面工作的专业人士。他们与公司管理层密切合作，协助制定人力资源政策和程序，以支持公司的战略目标和业务需求。人力资源管理师还负责确保公司遵守相关劳动法规，维护员工的权益并解决劳动纠纷。另外，他们还需要分析员工数据，提出改进建议，与员工沟通并提供支持，以促进员工的职业发展。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和领导才能，以及对人力资源管理流程和法规的深入了解。他们的工作对于公司的整体运营和员工的福祉都起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源：谈职全网42份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 36.1% |
| 1-3年 | 23 | 31.9% |
| 不限经验 | 23 | 31.9% |
热招职位
培训绩效主管6000-10000元/月
1.为组织发展提供人力资源支持，在培训、绩效考核、企业文化等方面为业务发展提供有效的解决方案并实施；
2.负责建立相应人力资源的制度、流程、体系。
3.配合上级组织实施公司经营管理分析会议，推动组织变革，达成公司年度经营目标。
职位要求：
1.5年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，在培训/绩效管理/企业文化等某一模块有沉淀。
2.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心。
3.能适应跨省出差，在多家公司之间切换工作方式方法。
1、根据工厂整体战略规划，制定部门目标，并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理，及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进，并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
1、大学专科及以上；
2、广告、设计、传播、市场营销等专业；
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；
4、有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。
1、制造部现场发现改善问题点，并有改善方案
2、 收集OEE损失数据，量化各种损失，提出指导性意见，提升车间OEE
3、查看车间报表，分析车间人员、存货等指标，并提出改进方案
4、部门整体规划：车间内部规划
5、主导新设备入场调试的各项事务
资产管理主管12000-20000元/月
1.能力要求统筹公司固定资产、低值易耗品全生命周期管理，搭建并落地资产管理制度；具备跨部门协同、数据分析复盘能力，通过盘点数据优化资产配置、降低闲置损耗；可承接内审审核整改，把控资产流失、账实不符等风险，带队完成盘点、调拨、处置全流程问题处理。
2.技能要求熟练运用Excel函数、数据透视表搭建资产台账；掌握固定资产折旧基础财务知识，能独立撰写资产方案、盘点整改类正式文书，具备现场实物盘点实操能力。
3.抗压要求可应对季度大盘、内审突击审核阶段高强度工作；面对部门不配合、账实差异追责、资产突发异常时稳定处理，耐受精细化重复工作，保证资产数据准确和流程合规。
客房服务员3500-4500元/月
1.客房清洁：按照酒店标准流程清扫2.规范更换床单、被套、枕套、浴巾等布草3.按酒店定额补充客房易耗品等吃苦耐劳、服从安排有酒店客房服务经验的优先
早餐明档厨师3500-4000元/月
负责酒店早餐明档面条、煎蛋等工作，负责做好早餐厨房卫生1. 负责酒店早餐明档的餐品制作，包括面条、煎蛋等主食及配菜。
2. 保持早餐厨房的清洁卫生，确保符合食品安全标准。
3. 按照酒店服务流程规范操作，保障早餐供应效率与质量。
4. 协助完成早餐食材的准备与库存管理。
厨师5000-7000元/月
固定烧龙虾，烤鱼，螺蛳，1. 负责烧龙虾、烤鱼、螺蛳等特色菜品的烹饪制作，确保出品质量与口味稳定。
2. 按照菜单要求准备食材，合理搭配调味料，保证菜品色香味形俱佳。
3. 维护厨房设备及工具的清洁与保养，保持操作区域卫生达标。
4. 配合团队完成出餐流程，提升后厨工作效率与服务响应速度。
5. 遵守食品安全标准，确保食材新鲜、加工规范、操作安全。
服务员5000-15000元/月
1. 负责酒吧日常服务工作，包括点单、上酒、清洁及整理吧台区域。
2. 为顾客提供专业、热情的服务，确保客户满意度。
3. 协助调酒师进行饮品制作及酒水供应，保持出品质量与效率。
4. 维护酒吧环境卫生，及时清理桌面、地面及设备，确保符合卫生标准。
5. 配合团队完成各类促销活动及节日布置，提升整体运营氛围。
6. 遵守公司各项规章制度，确保服务流程规范有序。
任职要求
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。
2. 持有健康证，具备基本的食品安全知识和卫生操作技能。
3. 能适应轮班制工作，具备较强的责任心和抗压能力。
4. 熟悉酒水知识或具备基础调酒技能者优先考虑。
5. 具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务。
6. 无不良嗜好，品行端正，能够遵守法律法规及公司管理规定。