台州人事经理
人事经理是负责组织和管理公司人力资源的专业人士。他们负责制定和执行招聘计划、制定员工薪酬和福利方案、管理员工关系、执行培训和发展计划、制定人力资源政策和程序、协助员工绩效评估和管理、以及确保公司遵守相关的劳动法规。人事经理需要与公司管理层紧密合作,了解公司的战略目标,并据此制定人力资源战略。他们也需要与员工沟通,解决员工关系问题,以维护良好的工作环境。人事经理在公司中扮演着关键的角色,对公司的发展和员工的成长都起着重要作用。他们需要具备良好的沟通技巧、人际关系和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源:谈职全网42份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月:岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 36.1% |
| 1-3年 | 23 | 31.9% |
| 不限经验 | 23 | 31.9% |
热招职位
培训绩效主管6000-10000元/月
1.为组织发展提供人力资源支持,在培训、绩效考核、企业文化等方面为业务发展提供有效的解决方案并实施;
2.负责建立相应人力资源的制度、流程、体系。
3.配合上级组织实施公司经营管理分析会议,推动组织变革,达成公司年度经营目标。
职位要求:
1.5年以上人力资源工作经验,熟悉HR流程体系,在培训/绩效管理/企业文化等某一模块有沉淀。
2.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心。
3.能适应跨省出差,在多家公司之间切换工作方式方法。
抖音运营4000-5000元/月
1、负责抖音平台账号的日常运营与内容规划,提升账号曝光量与用户互动;
2、结合品牌特点策划短视频内容方向,推动内容高效产出与发布;
3、跟踪平台流量趋势与热门话题,及时调整运营策略以增强传播效果;
4、分析账号运营数据,优化内容表现,持续提升粉丝增长与转化效果;
任职要求:
1、熟悉抖音平台推荐机制与用户行为特征,具备较强的网感和内容敏感度;
2、具备短视频内容策划与运营能力,能独立完成选题与执行落地;
3、熟练使用视频剪辑及图文设计工具,具备良好的视觉表达能力;
4、具备较强的数据分析意识与沟通协作能力,能够高效推进项目进展;
家电销售3500-4500元/月
1.接待到店客户,讲解空调家电产品卖点,定制搭配方案2.跟进意向客户,维护老客户,做好售后回访复购3.有无销售经验均可,愿意沟通,踏实肯干4.擅长与人交流,有家电销售经验优先
自动化学徒4000-5000元/月
1、协助自动化设备的日常操作与基础维护;
2、在指导下完成设备运行记录、数据采集及异常反馈;
3、参与生产线自动化流程的简单执行与优化辅助工作;
4、遵守安全规范,确保作业环境符合标准要求;
任职要求:
1、机械或自动化专业应届毕业生优先;
2、学习能力强,能快速掌握自动化操作技能;
3、责任心强,具备良好的团队协作意识; 需要去东莞培训学习一年左右;
辅导员2800-4200元/月
要求温婉耐心、极具亲和力的;具共情力的陪伴型导师,善于倾听孩子的心声,亦师亦友1.要会安排辅导孩子作业 ,检查作业,2.做事要求仔细负责任,耐心一点,有责任心一点3.包吃饭,有意向直接电话联系我
配料混料工3000-5000元/月
1. 负责原材料的分拣与混合操作
2. 按照工艺要求完成物料配比及加工
3. 保持工作区域清洁,确保生产环境达标 任职要求
1. 有制造业经验者优先
2. 具备基础读写能力,能看懂操作流程图
3. 工作认真细致,具备良好的团队协作意识
试剂生产维护技术员4000-6000元/月
1.生产与技术支持:按工艺规程完成产品技术标定、验证及工艺优化;
2.质量控制与数据督导:审核实验记录/台账真实性与规范性,监督GMP执行;分析产品性能数据,识别质量风险并推动整改。
3.实验室设备与物料管理:指导设备操作/清洁/点检,配合校准;盘点物料/易耗品,确保账实相符,跟踪整改不合格项。
4.其他:完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.生物/药学/化学/医学检验等相关专业。
2.应届生或1-2年经验均可,医疗器械/体外诊断行业经验者优先。
3.熟练使用Excel做数据分析、Word写文档。
4.严谨细致,质量意识强,有责任心;
5.逻辑好、爱学习,善沟通协作、敢担当。
营销经理5000-20000元/月
1. 负责酒水产品的市场推广与销售策略制定,提升品牌影响力和市场份额。
2. 策划并执行各类促销活动,推动终端销售业绩增长。
3. 维护与拓展经销商及终端客户资源,建立长期合作关系。
4. 分析市场动态及竞品信息,提出优化建议并调整运营方案。
5. 协调内部资源,确保营销活动的高效落地与执行。
6. 定期汇报工作进展,提供数据支持以辅助决策。
任职要求
1. 具备3年以上酒水行业或快消品营销相关经验,熟悉市场运作流程。
2. 持有有效期内的食品流通许可证或相关从业资格证书者优先。
3. 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力与团队协作精神。
4. 熟悉线上线下营销渠道,有成功项目案例者优先考虑。
5. 逻辑清晰,具备较强的数据处理与报告撰写能力。
6. 对酒水行业有热情,能适应一定频率的出差与外勤工作。