薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源：谈职全网42份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 36.1% |
| 1-3年 | 23 | 31.9% |
| 不限经验 | 23 | 31.9% |
热招职位
培训绩效主管6000-10000元/月
1.为组织发展提供人力资源支持，在培训、绩效考核、企业文化等方面为业务发展提供有效的解决方案并实施；
2.负责建立相应人力资源的制度、流程、体系。
3.配合上级组织实施公司经营管理分析会议，推动组织变革，达成公司年度经营目标。
职位要求：
1.5年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，在培训/绩效管理/企业文化等某一模块有沉淀。
2.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心。
3.能适应跨省出差，在多家公司之间切换工作方式方法。
家电销售3500-4500元/月
1.接待到店客户，讲解空调家电产品卖点，定制搭配方案2.跟进意向客户，维护老客户，做好售后回访复购3.有无销售经验均可，愿意沟通，踏实肯干4.擅长与人交流，有家电销售经验优先
自动化学徒4000-5000元/月
1、协助自动化设备的日常操作与基础维护；
2、在指导下完成设备运行记录、数据采集及异常反馈；
3、参与生产线自动化流程的简单执行与优化辅助工作；
4、遵守安全规范，确保作业环境符合标准要求；
任职要求：
1、机械或自动化专业应届毕业生优先；
2、学习能力强，能快速掌握自动化操作技能；
3、责任心强，具备良好的团队协作意识； 需要去东莞培训学习一年左右；
总经理助理3000-5000元/月
1、统筹总经理日常行程规划、会议预约与日程提醒，做好来访客户接待、会务全流程统筹；
2、独立完成各类公文、汇报材料、会议纪要、对外函件、活动方案等文稿撰写整理；
3、陪同总经理外出公务洽谈、外勤办事，负责驾车出行、行程后勤、差旅安排；
4、上传下达公司各项工作指令，跟进各部门任务落实进度，及时向总经理反馈工作情况；
5、负责公司重要文件、合同、资料分类归档，统筹办公物资、行政后勤相关事宜；
6、完成总经理交办的其他临时事务。
任职要求1、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，能独立完成公务出行驾驶；
2、文笔功底扎实，擅长各类书面材料撰写，逻辑清晰，文字表达流畅；
3、1 年及以上总助、行政文秘相关工作经验，酒店行业优先；
4、熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备优秀统筹、沟通协调能力；
5、保密意识强，细心稳重，执行力强，可配合临时外勤、短途随行出差；
6、工作地点：仙居横溪，能稳定长期任职。
1、根据工厂整体战略规划，制定部门目标，并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理，及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进，并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
1、大学专科及以上；
2、广告、设计、传播、市场营销等专业；
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；
4、有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。