薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥16300 ｜ 区间 ¥12900 - ¥17500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 5 | 45.5% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
1. 体系制度优化：结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代，梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范，统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控：负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理，把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置：牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件，制定专项处置方案，协调跨部门资源化解客户争议，规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析：定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据，分析投诉根因，输出复盘报表与问题清单，定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训：梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术，开展专项投诉赋能培训，输出案例库与操作指引，提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报：针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改，跟进整改落地效果，按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。
初中地理教师(青年教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 地理学或相关领域本科以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 具备初中地理教师资格证；
3. 具备专业的初中地理教学经验，以及良好的语言表达能力和授课技巧；
4. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
6. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
高中英语教师(骨干教师)18-23K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 本科及以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 英语专业背景，具备高中英语教师资格证书和专业八级证书；
3. 拥有班主任工作经验和高三毕业班经验优先；
4. 拥有出色的英语口语和书面表达能力，熟悉语英语教育规律与教学方法；
5. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
6. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
7. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
高中语文教师(骨干教师)18-23K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 本科及以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 汉语言文学专业背景，具备高中语文教师资格证书；
3. 拥有班主任工作经验，带过高三毕业班经验优先；
4. 具备良好的语言表达能力和授课技巧，熟悉语文教育规律与教学方法；
5. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
6. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
7. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
高中语文教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 2026-06-30
1. 负责初高中语文课程教学（含同步辅导、阅读理解/写作专项突破、中高考应试技巧提升），通过定时磨课教研保证授课质量，每节课平均出勤不低于4人。
2. 每节课完成至少2人次的课堂效果点评；每月对每位学员家长单独沟通至少1次，每节课后组织家长会。
3. 确保服务满意度≥80分（百分制），个人有责投诉不超过2次/月；每月公司考评需达70分以上。
4. 配合校区完成续费、推荐指标，配合课程顾问完成新客户试听签单，配合会员及市场活动。
5. 负责教室环境维护、教材优化整合，并完成《教师管理制度1.0》规定的其他工作。
任职资格：
本科及以上，教育/师范专业，有教师资格证
熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）
1-3年K12教学经验
语言功底扎实，逻辑清晰，课堂掌控力强
责任心强，能因材施教
兼职高中化学教师(青年教师)300-400元/课时
岗位职责简述：
1.根据课程安排和学校要求教授课程，充分备课，学生作业存档，并根据学校相关规定处理课堂情况，完成教学任务
2.根布置适量作业并及时批改反馈，做好课后答疑和针对性辅导
3.关注学生学习状态与成绩变化，定期与班主任或家长沟通，协助学生提升学习效果
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上开发经验，2年以上架构设计经验；
2、具备高并发、高可用的分布式系统开发及架构设计落地经验；
3、具备海量数据场景下的数据库架构设计与性能调优经验；
4、 熟悉软件工程理论与工程化实践，具备研发流程管控与技术质量保障能力；
5、具备良好的跨团队沟通协作能力，可有效推动架构方案落地与共识达成。
工作职责：
1、负责系统架构设计与优化，规划高并发、高可用系统架构，持续演进技术路线，解决性能瓶颈；
2、主导关键技术难题，落地前沿技术（如云原生、AI），确保技术竞争力；
3、进行系统保障与治理，制定高可用策略，推动安全合规，提升系统稳定性；
4、指导开发团队，制定技术规范，组织技术培训，推动工程方法论落地；
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上开发经验，2年以上架构设计经验；
2、具备高并发、高可用的分布式系统开发及架构设计落地经验；
3、具备海量数据场景下的数据库架构设计与性能调优经验；
4、 熟悉软件工程理论与工程化实践，具备研发流程管控与技术质量保障能力；
5、具备良好的跨团队沟通协作能力，可有效推动架构方案落地与共识达成。
工作职责：
1、负责系统架构设计与优化，规划高并发、高可用系统架构，持续演进技术路线，解决性能瓶颈；
2、主导关键技术难题，落地前沿技术（如云原生、AI），确保技术竞争力；
3、进行系统保障与治理，制定高可用策略，推动安全合规，提升系统稳定性；
4、指导开发团队，制定技术规范，组织技术培训，推动工程方法论落地；
5、完成公司交办的其他工作。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、负责识别、评估和监测公司资产管理业务的风险，制定公司相关风险管理制度；
2、负责固定收益类资产市场风险和交易行为管理工作，包括策略偏移、久期、基点价值等分析；
3、负责资产管理计划业绩归因和产品绩效评估，使用产品绩效评估指标、campisi归因模型等进行定期分析报告；
4、负责固定收益类风险监测、风险报告和新业务评估等相关工作；
5、完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉资管业务或债券交易业务监管规则者优先；
2、具备证券资管或公募二年以上风控工作经验，有国债期货、资产支持证券、利率互换等风控经验者优先；
3、擅长数据分析，熟悉python等编程工具者优先。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、负责识别、评估和监测公司资产管理业务的风险，制定公司相关风险管理制度；
2、负责固定收益类资产市场风险和交易行为管理工作，包括策略偏移、久期、基点价值等分析；
3、负责资产管理计划业绩归因和产品绩效评估，使用产品绩效评估指标、campisi归因模型等进行定期分析报告；
4、负责固定收益类风险监测、风险报告和新业务评估等相关工作；
5、完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉资管业务或债券交易业务监管规则者优先；
2、具备证券资管或公募二年以上风控工作经验，有国债期货、资产支持证券、利率互换等风控经验者优先；
3、擅长数据分析，熟悉python等编程工具者优先。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、根据估值核算准则及相关制度编制估值核算业务流程；
2、负责估值系统功能模块需求管理，并根据产品要求，完成估值核算系统功能模块测试；
3、根据产品合同、托管协议等文本进行资管产品的账套建立工作；
4、完成资管产品的日常估值核算，并按照规定期限与托管行进行帐务核对，确保产品资产估值准确；
5、按照资管部门的产品信息披露要求，提供各项产品净值、资产报表供资管部门信息披露用；
6、参与资管部门产品设计并提出意见；
7、编制保管清算日志，保管与托管行进行的往来凭证；
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；
2、具有一年以上证券、基金相关工作经验；
3、具有证券从业资格；
4、熟悉证券交易相关法律、法规及交易所交易规则；
5、具有良好的职业操守，有较强的工作责任心、耐心和风险意识，关注细节。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、根据估值核算准则及相关制度编制估值核算业务流程；
2、负责估值系统功能模块需求管理，并根据产品要求，完成估值核算系统功能模块测试；
3、根据产品合同、托管协议等文本进行资管产品的账套建立工作；
4、完成资管产品的日常估值核算，并按照规定期限与托管行进行帐务核对，确保产品资产估值准确；
5、按照资管部门的产品信息披露要求，提供各项产品净值、资产报表供资管部门信息披露用；
6、参与资管部门产品设计并提出意见；
7、编制保管清算日志，保管与托管行进行的往来凭证；
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；
2、具有一年以上证券、基金相关工作经验；
3、具有证券从业资格；
4、熟悉证券交易相关法律、法规及交易所交易规则；
5、具有良好的职业操守，有较强的工作责任心、耐心和风险意识，关注细节。
1、负责审核展业相关内容与话术，做好全流程风险监控；
2、负责审核投顾内容、服务话术与签约流程，确保合规；
3、负责建立“三审三查”机制，抽查客户沟通记录；
4、负责组织全员合规培训，对接监管部门与券商合规部；
5、负责处理合规风险事件，制定整改方案；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律及金融相关专业，具有2年券商或咨询公司合规岗位经验者优先；
2、熟悉《证券法》、《证券投资顾问业务暂行规定》等法律法规，熟悉《广告法》及证券投资咨询业务的监管要求；
3、能够独立完成内容审核、风险排查和合规报告撰写；
4、具备极强的责任心和突出的原则性，注重细节。
工作职责：
1、负责审核展业相关内容与话术，做好全流程风险监控；
2、负责审核投顾内容、服务话术与签约流程，确保合规；
3、负责建立“三审三查”机制，抽查客户沟通记录；
4、负责组织全员合规培训，对接监管部门与券商合规部；
5、负责处理合规风险事件，制定整改方案；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律及金融相关专业，具有2年券商或咨询公司合规岗位经验者优先；
2、熟悉《证券法》、《证券投资顾问业务暂行规定》等法律法规，熟悉《广告法》及证券投资咨询业务的监管要求；
3、能够独立完成内容审核、风险排查和合规报告撰写；
4、具备极强的责任心和突出的原则性，注重细节。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；
2、具备良好的Javascript和Node.js语言开发基础，扎实的html+js+css+jquery基础开发能力，熟练掌握Typescript语法、CommonJS和ES6规范，能灵活使用webPack、gulp等打包工具，理解嵌套引用和Tree-sharking等代码精简原理；
3、具备Vue、React、ReactNative等常用开发框架能力，熟悉常用前端UI框架（如Element-UI 等）和三方组件（如富文本、Echarts、D3等）；
4、具备性能提优能力，能很好的掌握Android和iOS的Web内核组件特性；
5、对前后端的协作模式、产品和项目流程有深入理解。
工作职责：
1、负责平台前端开发工作；
2、负责优秀前端组件库建设，减少重复开发，提升用户体验；
3、快速响应业务需求，及时解决前端疑难问题；
4、研究Web先进前沿技术，并用新技术推动业务发展 ；
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；
2、具备良好的Javascript和Node.js语言开发基础，扎实的html+js+css+jquery基础开发能力，熟练掌握Typescript语法、CommonJS和ES6规范，能灵活使用webPack、gulp等打包工具，理解嵌套引用和Tree-sharking等代码精简原理；
3、具备Vue、React、ReactNative等常用开发框架能力，熟悉常用前端UI框架（如Element-UI 等）和三方组件（如富文本、Echarts、D3等）；
4、具备性能提优能力，能很好的掌握Android和iOS的Web内核组件特性；
5、对前后端的协作模式、产品和项目流程有深入理解。
工作职责：
1、负责平台前端开发工作；
2、负责优秀前端组件库建设，减少重复开发，提升用户体验；
3、快速响应业务需求，及时解决前端疑难问题；
4、研究Web先进前沿技术，并用新技术推动业务发展 ；
5、完成公司交办的其他工作。
金寨港荣商场招聘运营客服1名4千-5千/月
1、根据公司规章制度，做好总服务台的服务工作，确保商场正常有序运行；
2、商户服务工作：受理商户上门、电话、书面等提出的服务问题，做好协调并跟踪处理结果；
3、商户报修的处理：负责受理与传递商户的报修，跟踪处理结果并做好统计；
4、便利性服务：负责信件、报刊收发；急件、重要信件及包裹，要保证及时送达商户，做好记录和交接工作；
5、广播系统管理：按照《开闭店工作规范》和《广播系统管理工作指引》的要求开启广播系统；为顾客、商户提供各时段的广播及通知服务；
6、负责商户水电费收缴及提醒；
7、商场活动礼品领取及配合活动执行等工作；
任职要求：
1、大专及以上播音、营销或相关专业优先；
2、形象气质佳，接受过顾客沟通技巧、服务礼仪、公共关系等方面的培训；
3、熟悉商场的各项规章制度，具备一定的商场服务经验；
4、具备相应的客户关系处理经验；
1.负责三级机构咨诉案件的受理、处理、协调及追踪；
2.负责重大咨诉案件的上报与处理；
3.负责制作三级机构咨诉情况分析报告；
4.参与三级机构品质管理工作。
