长沙中医科医生
中医科医生是指在中医医学领域具有专业知识和临床经验的医生。他们通过中医学理论和诊断方法，结合中草药、针灸、推拿、气功等中医治疗手段，对患者进行诊断和治疗。中医科医生不仅需要具备对中医理论的深刻理解，还需要熟练掌握中医诊断方法和治疗技术。他们通常会根据患者的病情制定个性化的治疗方案，包括中药配方、针灸处方、推拿手法等。在诊疗过程中，中医科医生不仅关注症状的表现，还会综合分析患者体质、环境因素等多方面的因素，对疾病进行综合调理。中医科医生通常从事中医门诊、医院中医科、中医药研究等工作，为广大患者提供中医治疗服务。这些医生需要具有扎实的中医学知识和临床经验，同时还需要不断学习和积累以不断提升自己的医疗水平。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥16200
长沙中医科医生岗位月薪近年稳中有升，与周边省会相比处于中等水平，部分资深岗位薪资结构有所优化。
数据来源：谈职全网28份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，中医科医生岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，资深阶段趋于平缓。
影响因素
- 长沙中医科医生行业以传统医疗和康养机构为主，人才需求稳定，薪资受本地市场供需影响较大。
- 该城市中医科医生岗位薪资增长更看重临床独立性和项目经验积累，5年以上资深医生薪资优势较突出。
💡 建议结合本地医疗机构规模和特色，评估个人经验与岗位匹配度，避免仅凭年限判断薪资。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙中医科医生行业，学历对起薪影响明显，硕博学历在临床研究类岗位溢价更突出。
影响因素
- 长沙中医科医生行业以传统医疗机构为主，本科为基本门槛，硕博学历在大型医院和科研机构需求更高。
- 该城市中医科医生岗位中，高学历更易获得临床研究或管理类职位，薪资增长空间相对更大。
💡 建议关注本地医疗机构对学历的实际需求，结合临床经验综合评估，避免过度依赖学历判断长期薪资。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙中医科医生行业以传统医疗为主，薪资受本地康养产业发展影响，新兴健康管理岗位薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 中医科医生康养与健康管理 | 行业处于增长期，技术应用与健康服务结合度高，人才需求旺盛。 |
| 稳定价值型 | 传统中医科医生医疗机构 | 行业成熟稳定，薪资受临床经验和机构规模影响较大。 |
| 潜力增长型 | 中医科医生药科研与教育 | 技术壁垒较高，依赖科研能力与学术成果，薪资增长空间较大。 |
影响因素
长沙中医科医生行业以传统医疗为基础，康养产业逐步发展，薪资结构受本地产业布局影响。
- 长沙中医科医生行业薪资受本地康养产业政策支持与市场需求影响，新兴岗位溢价更明显。
- 该城市中医科医生岗位薪资差异主要源于机构类型，大型医院与科研单位薪资水平相对较高。
💡 建议关注本地康养产业发展趋势，结合个人专长选择行业方向，以把握薪资增长机会。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，中医科医生行业薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 174 | ￥14100 | ￥6800 | 89 |
2成都市 | 136 | ￥12100 | ￥2600 | 85 |
3广州市 | 126 | ￥13200 | ￥3900 | 84 |
4郑州市 | 95 | ￥11200 | ￥1500 | 83 |
5北京市 | 95 | ￥13500 | ￥7100 | 82 |
6萍乡市 | 29 | ￥10200 | ￥1000 | 77 |
7苏州市 | 36 | ￥11200 | ￥2200 | 75 |
8深圳市 | 51 | ￥10200 | ￥5700 | 74 |
9南京市 | 74 | ￥12000 | ￥3200 | 73 |
10宜春市 | 12 | ￥22500 | ￥1100 | 73 |
影响因素
- 长沙中医科医生行业薪资受本地医疗康养产业发展推动，大型医院和科研机构薪资优势较明显。
- 该城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在区域内具有一定竞争力。
- 城市产业升级带动中医科医生岗位需求增长，薪资水平随经验积累稳步提升。
💡 建议综合考虑长沙的产业发展趋势与生活成本，平衡薪资期望与职业成长空间。
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增20
长沙中医科医生岗位新增以传统医疗为主，康养领域职位呈现温和增长趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙中医科医生岗位需求更侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位集中在大型医疗机构。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.8% |
| 1-3年 | 17 | 40.5% |
| 3-5年 | 5 | 11.9% |
| 5-10年 | 5 | 11.9% |
| >10年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 11 | 26.2% |
市场解读
- 长沙中医科医生行业对中级经验人才需求较强，企业更看重临床独立操作与项目经验积累。
- 该城市初级岗位需求以传统医疗为主，高级岗位受机构规模限制，需求相对集中但竞争较小。
- 本地市场对即战力型人才偏好明显，经验段匹配更注重实际能力与岗位适应性。
💡 建议根据长沙市场特点，中级经验求职者可突出临床项目经验，初级求职者关注基础岗位积累。
不同行业的需求分析
长沙中医科医生行业需求集中在传统医疗与康养领域，健康管理类岗位呈现温和增长趋势。
市场解读
- 长沙中医科医生行业需求以传统医疗机构为主，大型医院和社区医疗岗位需求较稳定。
- 该城市康养产业发展带动健康管理、中医科医生理疗等新兴岗位需求，但整体增长较为温和。
- 本地行业需求受政策支持影响，中医科医生药科研与教育类岗位在特定机构中需求相对集中。
- 区域经济布局侧重健康产业，中医科医生行业需求与本地产业升级趋势逐步关联。
💡 建议关注长沙康养产业发展动态，结合传统医疗与新兴健康领域，拓宽职业选择范围。
不同城市的需求分析
长沙中医科医生岗位需求在新一线城市中处于中等水平，以传统医疗为主，康养领域需求逐步增长。
中医科医生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地中医科医生的招聘、薪资和就业数据。
| #19 昆明 | 1.1%31 个岗位 | |
| #20 潍坊 | 1.1%31 个岗位 | |
| #21 武汉 | 1.1%30 个岗位 | |
| #22 萍乡 | 1%29 个岗位 | |
| #23 长沙 | 1%28 个岗位 | |
| #24 唐山 | 1%27 个岗位 | |
| #25 沈阳 | 0.8%23 个岗位 | |
| #26 襄阳 | 0.8%23 个岗位 | |
| #27 大连 | 0.8%22 个岗位 |
市场解读
- 长沙中医科医生岗位需求受本地医疗康养产业推动，岗位更新频率适中，竞争压力相对较小。
- 该城市岗位规模以传统医疗机构为主，大型医院和社区医疗需求较稳定，新兴岗位增长温和。
- 区域产业布局侧重健康产业，中医科医生岗位需求与城市经济发展趋势关联，人才吸引力逐步增强。
- 相比一线城市，长沙中医科医生岗位竞争较弱，但高级岗位机会相对集中，需关注机构类型差异。
💡 建议结合长沙产业升级趋势，关注康养领域岗位增长，平衡竞争压力与职业发展机会。
热招职位
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
1. 负责基于 LiDAR / IMU / 里程计 / 相机 等多传感器的 SLAM 建图与定位算法实现与优化，负责环境的稠密点云重建与地图后处理（如网格化、纹理贴图等），并完成工程化落地；
2. 负责 NeRF、3D Gaussian Splatting（3DGS）、VGGT等前沿技术在实际场景中的应用，提升三维重建的精度与实时性；
3. 负责实时SLAM与3DGS技术融合算法开发、测试与应用；
4. 负责基于激光点云模型与图像融合的3DGS等前沿算法的开发与应用；
5. 结合融合后的3DGS 地图，进行视觉导航定位，分析地图质量与定位结果对路径规划效果的影响；
6. 在 linux/windows系统下完成系统集成、测试与部署，保障系统在真实场景中的稳定运行。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
实施顾问（服务配件）15000-25000/月
1、协助客户或项目经理完成项目的实施、设计工作；
2、挖掘并分析客户需求，进行需求分析、业务流程优化、方案设计、方案汇报等工作，并负责解决方案的执行落地；
3、负责项目过程中相关需求文档、方案设计、操作手册、用户培训文档的撰写；
4、负责项目上线后的运维支持工作。
中医新专长医师（五险）5000-20000元/月
1.日常诊所患者接待诊断，治疗和处理，定期沟通了解患者病情变化;
2.中医内科。
职位要求:
1.已取得医师执业证(中医)，有中级职称优先考虑。
2.能独立完成门诊接诊的日常工作，有较强的独立工作能力;
3.热爱中医事业，对患者有责任心，医德优良，工作认真负责。