薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8800
长沙医学影像岗位薪酬在省内保持较好水平，近一年呈现温和增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，医学影像岗位薪资随经验稳步提升，3-5年阶段增长较为明显。
影响因素
- 长沙医疗影像行业生态以公立医院为主，人才需求稳定，薪资受职称和项目经验双重影响。
- 该城市中，薪资随年限增长主要体现在独立操作能力和复杂病例处理经验的积累上。
💡 注意，不同医疗机构（如三甲医院与社区医院）的薪资结构可能存在差异，建议结合具体单位情况综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，医学影像岗位本科为基本门槛，硕博学历在科研与高端技术岗位中溢价更明显。
影响因素
- 长沙医疗行业以公立医院为主，学历供需相对平衡，本科以上学历在职称晋升中更具优势。
- 该城市中，高学历（硕博）的薪资优势主要体现在科研能力、技术创新及教学医院岗位的稀缺性上。
💡 学历是重要门槛，但实际薪资更受职称、临床经验及所在医疗机构等级的综合影响，建议关注长期发展。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，医疗影像薪资以公立医院为主，民营医疗与健康科技领域呈现差异化增长。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 高端医疗设备研发与制造 | 技术壁垒高、研发投入大、人才稀缺，薪资水平相对领先。 |
| 增长驱动型 | 数字化医疗与人工智能影像 | 行业增长快、技术迭代迅速，对复合型人才需求旺盛，薪资有提升空间。 |
| 价值提升型 | 综合医院与专科医疗机构 | 业务稳定、经验积累价值高，薪资随职称与项目经验稳步增长。 |
影响因素
长沙医疗影像行业以公立医疗体系为核心，民营医疗与健康科技逐步发展，形成差异化薪资结构。
- 城市公立医院集中度高，薪资受职称体系与编制影响较大，稳定性强。
- 民营医疗与健康科技企业薪资更市场化，受项目经验与技术能力影响更直接。
- 区域医疗中心地位吸引人才，但高端技术岗位相对稀缺，影响薪资天花板。
💡 选择行业时需结合城市产业结构，公立体系稳定但成长曲线平缓，新兴领域潜力大但波动性较高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗影像薪资与生活成本相对平衡，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南通市 | 6 | ￥11600 | ￥1400 | 100 |
2长春市 | 7 | ￥8400 | ￥1700 | 100 |
3上海市 | 12 | ￥16100 | ￥6800 | 82 |
4北京市 | 7 | ￥14100 | ￥7100 | 78 |
5青岛市 | 6 | ￥10700 | ￥2000 | 50 |
6深圳市 | 7 | ￥14400 | ￥5700 | 50 |
7南京市 | 5 | ￥16600 | ￥3200 | 40 |
8嘉兴市 | 5 | ￥16700 | ￥1500 | 38 |
9合肥市 | 6 | ￥7000 | ￥1800 | 35 |
10济南市 | 6 | ￥12000 | ￥1600 | 33 |
影响因素
- 长沙医疗产业集聚度较高，公立医院体系完善，为医学影像岗位提供稳定薪资基础。
- 城市人才政策积极，吸引医疗技术人才流入，推动薪资水平温和增长。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，工作生活平衡度较高。
💡 选择城市时需综合评估薪资成长空间与生活成本，长沙在医疗领域具备区域优势但高端岗位机会相对有限。
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
长沙医学影像岗位需求平稳，公立医院招聘为主，民营医疗补充需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙医学影像需求侧重中级经验，公立医院偏好稳定性，民营机构更重即战力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙医疗体系以公立医院为主导，招聘更倾向有3-5年经验、能独立操作的稳定型人才。
- 本地民营医疗与健康科技企业需求增长，对具备项目经验与新技术适应能力的中级人才需求较强。
- 城市整体对初级岗位提供一定培养空间，但高级技术与管理岗位相对稀缺，需求集中度不高。
💡 求职时需关注城市经验偏好，中级经验在长沙更具竞争力，初级岗位需注重技能积累以提升适配性。
不同行业的需求分析
长沙医疗影像需求集中在公立医院，健康科技与民营医疗补充需求逐步显现。
市场解读
- 长沙公立医院体系完善，对医学影像岗位需求稳定，侧重临床诊断与设备操作经验。
- 本地健康科技与数字化医疗企业兴起，招聘需求增长，偏好具备技术融合能力的复合型人才。
- 民营医疗机构需求补充性强，更注重即战力和服务效率，推动岗位需求多元化。
- 区域医疗中心建设带动高端影像技术岗位需求，但整体规模仍以传统医疗为主。
💡 关注行业趋势，公立体系稳定但成长平缓，新兴科技领域潜力大但需适应技术迭代与市场波动。
不同城市的需求分析
长沙作为区域医疗中心，医学影像岗位需求稳定，竞争压力适中，人才吸引力逐步增强。
医学影像岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地医学影像的招聘、薪资和就业数据。
| #9 青岛 | 4.2%6 个岗位 | |
| #10 绥化 | 3.5%5 个岗位 | |
| #11 石家庄 | 3.5%5 个岗位 | |
| #12 杭州 | 3.5%5 个岗位 | |
| #13 长沙 | 3.5%5 个岗位 | |
| #14 广州 | 3.5%5 个岗位 | |
| #15 沈阳 | 3.5%5 个岗位 | |
| #16 西安 | 3.5%5 个岗位 | |
| #17 成都 | 3.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医学影像岗位以公立医院招聘为主，需求稳定但更新频率相对平缓，竞争压力低于一线城市。
- 城市区域医疗中心地位吸引周边地区人才，岗位需求呈现温和增长，尤其在中级经验段。
- 民营医疗与健康科技发展补充岗位需求，推动本地就业市场多元化，但高端岗位机会相对有限。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，薪资购买力较好，对求职者形成一定吸引力。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在医疗领域提供稳定发展路径但高端突破空间较小。
热招职位
1、VF、矢量控制、弱磁控制、参数辨识等算法的研究、仿真及编程实现；
2、结合工程机械具体工况进行电机控制算法与控制策略的优化；
3、电机控制算法、策略的台架测试与现场测试；
4、输出相关研究报告、测试报告。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
物料员6001-8000/月
1、依据生产工单领料、备料，回收余料、不良品、废料并分类退库，保障产线物料供应。
2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识，凭单完成出库发料复核。
3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据，核对系统数据，整理各类流转单据，做到账实相符。
4、执行日常及月度全盘，通过 SAP 核对库存，处理盘盈盘亏，清理呆滞、临期物料。
5、做好仓库与产线物料区 5S 管理，物料规范存放，执行先进先出。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
探伤检验员4k-8k/月
1、负责塔机升降机产品的实物质量检验；
2、编制和执行质量检验表单，确保检验工作顺利进行；
3、发现问题，并记录反馈上报，协助解决质量问题；
4、协助领导完成部门其他工作。
机械结构研发工程师12k-20k/月
1、负责塔机或升降机产品的结构设计塔机产品结构设计，包括参与整机开发、零部件设计和相关技术研究。
2、负责塔机或升降机产品的市场调研、发展规划、产品路线、市场推广等工作。
3、负责塔机或升降机产品随机文件、标书、宣传资料等资料的汇总、编写
4、负责塔机或升降机产品的售前、售中及售后技术支持。
5、负责塔机或升降机产品的生产技术支持。
机械臂力控算法工程师15000-25000/月
1、负责设计和开发人形机器人机械臂的力控算法，确保机械臂在操作过程中能精确控制力度和触觉反馈；
2、基于力觉传感器、视觉传感器和其他传感器数据，进行实时力控算法的优化和实现，提升机器人在复杂环境中的操作精度与灵活性；
3、设计和实现机械臂在执行任务时的动力学建模、力学分析和路径规划；
4、与硬件工程师、机器人控制工程师密切协作，调试和优化机器人力控系统，确保力控算法的稳定性和高效性；
5、进行机器人力控系统的测试与验证，确保算法在实际应用中的可靠性和适应性；
6、跟踪领域内的最新研究成果和技术发展，持续推动算法的创新和优化等。
1、熟练掌握全身磁共振、CT、DR检查及乳腺钼靶的影像诊断方法，独立完成诊断工作，出具影像报告；并根据影像异常结果在体检报告中作出相应的专业解析与建议；
2、负责影像科室日常运营、管理、质控管理及设备维护等工作；
3、上述所有影像检查的现场阅片及向客户即时解读影像的发现，与客户电话、面对面以及企业上门等形式解读报告和咨询等工作；
4、根据门诊部的发展情况，开展新的检查业务；
5、具有专业交流、沟通及培训能力；
6、具有较强的服务意识和团队合作精神；
7、门诊部指定的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学或医学影像专业；
2、具有大型医用设备上岗证；
3、医院放射诊断工作经验，具有胸部CT、全身磁共振检查诊断经验优先；
4、证件（资格证、执业证、职称证等）齐全、真实、有效； 能办理执业变更手续。