薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7500
长沙地产招投标岗位月薪近期保持平稳，与周边省会城市水平相当。
数据来源：谈职全网49份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.9% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验是薪资提升的关键期，之后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙地产行业注重项目实操，独立负责能力对薪资影响较大。
- 本地人才竞争集中在3-8年段，经验与薪资增长关联度较高。
💡 注意本地薪资数据可能不完整，建议结合具体岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙地产行业本科为主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响较明显。
影响因素
- 长沙地产行业以本科为招聘主流，学历供需相对平衡影响起薪区间。
- 本地硕博人才在特定技术或管理岗位稀缺度较高，带来差异化薪资逻辑。
💡 学历溢价在入行初期较明显，实际能力与岗位匹配度对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以制造业和建筑业为支柱，相关行业薪资受区域经济影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力强。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级推动，技术工人与工程师需求增长。 |
| 价值提升型 | 建筑业 | 项目复杂度高，经验价值与项目管理能力影响薪资。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业和建筑业为主，新兴技术产业处于发展阶段。
- 本地制造业基础深厚，相关技术岗位薪资受产业规模影响。
- 建筑业作为支柱产业，项目经验与资质对薪资影响显著。
- 信息技术等新兴行业薪资受人才稀缺度与区域竞争影响。
💡 行业选择需结合本地产业结构，传统行业经验积累对薪资提升更关键。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 200 | ￥9500 | ￥7100 | 87 |
2广州市 | 237 | ￥8200 | ￥3900 | 86 |
3上海市 | 199 | ￥9700 | ￥6800 | 86 |
4深圳市 | 105 | ￥9900 | ￥5700 | 83 |
5南京市 | 227 | ￥7600 | ￥3200 | 83 |
6成都市 | 377 | ￥6500 | ￥2600 | 82 |
7苏州市 | 102 | ￥7800 | ￥2200 | 79 |
8合肥市 | 195 | ￥7000 | ￥1800 | 79 |
9杭州市 | 68 | ￥8400 | ￥3800 | 78 |
10东莞市 | 62 | ￥8100 | ￥1800 | 76 |
影响因素
- 长沙以制造业和建筑业为支柱产业，相关行业薪资受区域经济影响。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长较为平稳。
- 生活成本较低，薪资购买力在区域内具有一定优势。
💡 选择城市需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间。
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少52
长沙新增岗位以制造业和建筑业为主，近期需求较为平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙招聘需求更侧重中级经验人才，对项目实操能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 1-3年 | 11 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 22.7% |
| 5-10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 2 | 9.1% |
市场解读
- 长沙企业招聘偏好有项目经验的即战力人才，中级岗位需求突出。
- 本地市场对初级人才注重可培养性，高级岗位需求受行业规模影响。
- 制造业和建筑业岗位更强调实际项目经验，经验段匹配度要求明确。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验岗位机会较多。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业和建筑业为主，新兴技术行业需求逐步增长。
市场解读
- 长沙制造业基础雄厚，相关技术岗位和工程师需求持续稳定。
- 建筑业作为支柱产业，项目管理和施工技术人才需求较为突出。
- 信息技术等新兴行业在本地处于发展阶段，人才需求逐步增加。
- 本地产业升级推动先进制造业和数字服务领域岗位需求提升。
💡 关注本地重点产业的发展趋势，制造业和建筑业经验积累机会较多。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，制造业和建筑业岗位占比较高。
地产招投标岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地地产招投标的招聘、薪资和就业数据。
| #23 南昌 | 1.2%55 个岗位 | |
| #24 天津 | 1.2%55 个岗位 | |
| #25 衡水 | 1.1%54 个岗位 | |
| #26 保定 | 1.1%51 个岗位 | |
| #27 长沙 | 1%49 个岗位 | |
| #28 南宁 | 1%46 个岗位 | |
| #29 襄阳 | 0.9%45 个岗位 | |
| #30 海南藏族自治州 | 0.9%44 个岗位 | |
| #31 宁波 | 0.9%41 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以制造业和建筑业为主，更新频率相对稳定。
- 本地新兴技术行业岗位需求逐步增加，但规模仍有限。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布受区域产业结构影响明显。
- 岗位竞争压力适中，对中级经验人才需求较为集中。
💡 选择城市时需考虑本地产业结构，制造业和建筑业岗位稳定性较高。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
探伤检验员4k-8k/月
1、负责塔机升降机产品的实物质量检验；
2、编制和执行质量检验表单，确保检验工作顺利进行；
3、发现问题，并记录反馈上报，协助解决质量问题；
4、协助领导完成部门其他工作。
嵌入式工程师15000-25000/月
1、负责产品的软件功能、嵌入式Linux平台应用的开发，以及通信协议的制定。完成LoRa组网协议栈的移植、优化及应用层逻辑实现。
2、参与智慧农业类产品硬件的设计，包括MCU及LoRa射频模块选型、电机驱动、传感器采集及电源管理电路的设计与调试。
3、承担各类硬件电路调试，完成执行器、传感器等相关设备的业务开发。
4、参与嵌入式系统需求分析、方案设计至测试验证全流程，重点优化系统在复杂环境下的通信抗干扰能力、低功耗续航能力及整机可靠性。
5、负责LoRa射频性能测试与调优，解决农田环境下信号遮挡、同频干扰等实际问题。
6、配合跨部门完成产品试产、量产技术支持，排查现场应用技术问题，整理相关技术文档。
生产物料单证员10001-15000/月
1. 中国出口报关全流程文件制作
负责生产物料（含成品、半成品、辅料等）出口中国的报关单证制作，包括：商业发票、装箱单、报关委托书、合同、钢铁许可证等。
准确申报HS编码，核实产品要素（品牌、型号、材质、用途、成分等），确保申报规范，避免海关查验风险。
配合财务部门完成出口退税单据的收集与提交，确保退税流程顺畅。
根据船期/航班计划，提前准备并预审单证，确保货物按时放行出运。
2. 匈牙利进口清关文件制作与协同
根据匈牙利工厂的物料需求，提前制作并发送目的港清关所需全套文件。
对接匈牙利当地清关行，提供清关所需的补充说明或授权文件，协助处理欧盟海关的入境申报。
3. 第三方物流资源统筹与过程管控
作为长沙端核心接口，与指定货代、船公司/航司、国内报关行、匈牙利清关行及卡车运输公司保持高频沟通。
实时跟踪货物在途状态（从中国出厂到匈牙利工厂入仓），定期更新物流进度表，向匈牙利工厂及长沙总部同步到货预测。
处理跨境运输中的突发异常（如船期延误、海关查验扣货、文件丢失等），协调国内外多方资源快速制定解决方案。
4. 费用审核与精细台账管理
逐票审核物流环节产生的费用（国内运输费、报关费、海运费/班列费/空运费、匈牙利清关费、仓储费、杂费等），核对票据合法性与金额准确性，发起内部请款/付款流程。
建立维护全流程电子台账，记录每票物料的订单编号、品名数量、运输工具、启运/到港日期、各项费用明细、清关放行状态等核心信息。
定期输出物流成本分析报表，协助主管优化运输路线与费用结构。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
资深硬件工程师15000-25000/月
1、负责产品器件选型、原理图设计、PCB设计、BOM维护、样机试制及验证工作；
2、负责分析产品技术规范，主导硬件设计和评审；
3、竞品分析、产品批量问题解决、成本优化工作；
4、负责支持和配合完成产品可靠性试验；
5、产品相关文档的整理及归档工作。