薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14000
长沙软件测试员月薪近期保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，软件测试岗位薪资随经验增长，3-5年阶段提升较明显，之后增速趋缓。
影响因素
- 长沙软件测试行业以传统企业为主，人才供需相对平衡，薪资受本地产业成熟度影响较大。
- 在该城市，薪资增长更看重项目独立负责能力和测试流程优化经验，而非单纯年限累积。
💡 注意长沙与一线城市薪资结构差异，经验价值可能更多体现在项目深度而非广度上。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，软件测试岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受本地产业需求影响较大。
影响因素
- 长沙软件测试行业以传统制造业和互联网企业为主，人才结构以本科为主，学历供需相对平衡。
- 在该城市，高学历溢价更多体现在复杂系统测试、自动化开发等岗位，而非普遍性薪资提升。
💡 注意学历溢价在长沙可能更多与特定技术岗位匹配，而非所有岗位都有明显差距。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，软件测试薪资受本地产业影响，互联网企业溢价明显，传统制造业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/软件 | 技术迭代快，对自动化测试和性能测试需求高，人才竞争激烈。 |
| 增长驱动型 | 金融科技 | 业务复杂度高，对安全性和合规性测试要求严格，人才相对稀缺。 |
| 价值提升型 | 智能制造/汽车电子 | 产业升级带动测试需求，对嵌入式系统和硬件测试经验有溢价。 |
影响因素
长沙软件测试行业薪资结构受本地互联网产业和传统制造业双重影响，呈现差异化特征。
- 长沙互联网企业集中度较高，对中高级测试人才需求大，推动薪资溢价。
- 本地传统制造业测试岗位更注重流程和稳定性，薪资增长相对平缓。
- 区域产业政策支持新兴技术领域，带动相关测试岗位薪资潜力提升。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业特点，互联网领域成长快但竞争激烈，传统行业稳定性高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，软件测试薪资低于一线但高于多数二线，生活成本优势明显。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 25 | ￥8300 | ￥5700 | 79 |
2贵阳市 | 12 | ￥6600 | ￥1600 | 76 |
3郑州市 | 13 | ￥8700 | ￥1500 | 73 |
4苏州市 | 20 | ￥11000 | ￥2200 | 73 |
5重庆市 | 12 | ￥7100 | ￥1700 | 70 |
6上海市 | 11 | ￥12300 | ￥6800 | 69 |
7成都市 | 13 | ￥6500 | ￥2600 | 67 |
8北京市 | 11 | ￥7900 | ￥7100 | 62 |
9桂林市 | 12 | ￥6500 | ￥1200 | 58 |
10武汉市 | 11 | ￥9000 | ￥2600 | 58 |
影响因素
- 长沙软件测试薪资受本地互联网产业和制造业双重驱动，岗位密度适中。
- 城市人才吸引力较强，薪资增长与生活成本保持较好平衡，竞争压力相对温和。
💡 选择长沙需权衡薪资成长空间与生活成本优势，适合追求工作生活平衡的从业者。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙软件测试岗位新增量近期呈温和增长，受本地产业升级和数字化转型推动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，软件测试岗位需求更侧重中级经验，初级岗位需求温和，高级岗位受本地产业升级影响需求有所提升。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙企业更偏好具备项目独立测试经验的中级人才，强调即战力和流程优化能力。
- 本地初级岗位需求稳定但竞争相对温和，高级岗位需求集中在互联网和智能制造领域。
- 城市市场规模适中，经验段需求呈现以中级为核心、向两端延伸的均衡趋势。
💡 在长沙求职时，中级经验者机会较多，初级需注重基础技能，高级需关注特定行业领域。
不同行业的需求分析
在长沙，软件测试需求集中在互联网、智能制造和汽车电子行业，受本地产业升级影响明显。
市场解读
- 长沙互联网企业持续扩张，对自动化测试和性能测试人才需求旺盛，推动岗位增长。
- 本地智能制造和汽车电子行业升级，嵌入式系统和硬件测试岗位需求稳步提升。
- 传统制造业如工程机械的数字化转型，带动了软件测试在工业软件领域的需求。
- 金融科技在长沙发展相对温和，相关测试岗位需求稳定但增长有限。
💡 关注长沙本地优势产业如互联网和智能制造，这些领域测试岗位需求增长潜力较大。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，软件测试岗位需求稳定增长，岗位更新频率适中，竞争压力低于一线城市。
软件测试员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地软件测试员的招聘、薪资和就业数据。
| #11 北京 | 3.5%11 个岗位 | |
| #12 珠海 | 3.2%10 个岗位 | |
| #13 佛山 | 2.9%9 个岗位 | |
| #14 大连 | 2.5%8 个岗位 | |
| #15 长沙 | 2.5%8 个岗位 | |
| #16 常州 | 2.5%8 个岗位 | |
| #17 南京 | 2.5%8 个岗位 | |
| #18 东莞 | 2.2%7 个岗位 | |
| #19 哈尔滨 | 2.2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙软件测试岗位需求受本地互联网和智能制造产业驱动，岗位规模持续扩大。
- 城市人才吸引力增强，岗位更新频率保持稳定，中级岗位需求较为集中。
- 与一线城市相比，长沙高级岗位需求增长但总量有限，竞争压力相对较小。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，适合寻求稳定发展的软件测试从业者。
热招职位
机器人系统测试工程师15000-25000/月
1、根据系统需求和技术文档，设计全面的测试计划和测试用例，涵盖功能、性能、稳定性等各个方面；
2、对人形机器人硬件、软件、传感器、动作控制系统等模块进行功能测试，确保每个部分在实际应用中都能稳定运行；
3、对机器人整体系统进行集成测试，验证硬件与软件的协同工作情况，确保不同模块之间的协调性和兼容性；
4、对机器人系统的响应速度、处理能力、电池续航、热量控制等方面进行性能测试，并提出优化建议；
5、在测试过程中发现问题，及时进行记录、跟踪和报告，并与开发团队合作解决问题；
6、配置和维护机器人测试环境，包括硬件设备、软件工具、测试用例库等。
测试工程师（校园）10001-15000/月
1、独立完成具体试验项目和试验相关的研究工作；
2、依据试验标准和方法制定方案与跟进、协调；
3、试验项目的管理、推进执行与跟踪与反馈；
4、产品测试中使用测试设备采集、分析与整理数据，编制试验报告；
5、试验数据、文档的管理与归类、试验方法的总结；
6、考核的问题反馈跟踪、整理和汇报；
7、试验标准与方法的修订、编制和更新；
8、试验设备管理、维护、使用与工装的设计。
任职要求
1、负责HIL/SIL/实车/实验室台架测试体系的搭建；对无人驾驶系统硬件进行维护及测试、调试及升级。
2、重点参与无人驾驶项目、工程机械智驾仿真平台项目，完成智能化算法相关的仿真及测试工作。
3、对无人驾驶系统进行跟车测试，记录车辆在智能驾驶过程中的问题及现象，并进行分类分析，及时反馈。
电磁兼容工程师15k-20k/月
1、负责工程机械电磁兼容技术体系研究与建设，包括相关标准法规研究、EMC设计及整改方法研究、EMC仿真与测试技术研究等；
2、负责公司出口产品电磁兼容问题定位与整改项目，包括理论及仿真分析、测试定位、整改验证等，形成产品电磁兼容问题解决方案；
3、负责电磁兼容实验室建设与管理，包括实验能力规划、实验室人员规划、实验平台设计与集成、实验设备选型及验收等、实验室日常管理等；
4、参与电磁兼容方面技术成果、专利、论文、标准转化等工作。
硬件测试工程师10001-15000/月
1、电子产品的硬件测试规范以及技术文档撰写；
2、根据产品原型、需求和设计文档，完成测试用例的编写，根据测试标准，搭建测试环境，完成研发产品的硬件测试工作；
3、负责电子产品样机的PCB单板测试、电源电路测试、信号完整性测试；
4、配合研发人员，对研发产品的硬件故障进行分析和解决。
视觉算法工程师15000-25000/月
1、负责计算机视觉与图像处理相关算法的研发、优化与落地，包括但不限于目标检测、目标跟踪、图像分割、三维重建、行为识别等。
2、有自动驾驶、360环视、深度学习模型落地等相关项目的算法设计与实现。
3、基于深度学习框架（如PyTorch/TensorFlow）进行模型训练、调优、压缩与部署。
4、熟练运用图像处理技术（OpenCV/OpencGL等）与深度学习方法(分类、检测、分割等)。
5、具有算法在嵌入式平台或边缘设备的轻量化与实时化部署运行的经验。
1、 负责机电液系统（如工程机械液压泵、马达、油缸及关键结构件）的故障机理与退化规律研究，构建基于大数据及物理模型的健康特征提取与寿命预测算法框架。
2、主导或深度参与“工程机械核心部件健康监测系统”、“基于机理-数据融合的故障预警平台”等相关的研发项目，完成算法从理论到样机的闭环验证。
3、与相关研究团队及数据中心紧密协作，负责健康监测算法的模型开发、代码实现、现场测试及技术文档撰写，支撑公司产品性能和后市场服务升级。
综合能源技术总监面议
1、制定公司工业园区、施工园区微电网、光储充、多能互补领域的中长期战略、技术路线图与产品规划，明确核心技术方向、研发重点与能力建设目标；
2、牵头微电网、光储充一体化项目的顶层设计、可行性研究、整体方案策划、系统架构设计、容量优化优化配置、经济性测算；
3、统筹售前技术支持、投标方案、技术答疑、技术澄清，支撑市场团队；
4、组建、管理与发展解决方案、系统设计、研发、技术支持团队，开展专业培训，提升团队整体技术能力；
5、整合光储充、微网、虚拟电厂、能效管理、碳管理技术资源，打造综合能源一体化解决方案生态。
Java开发工程师10001-15000/月
1.负责平台应用模块的开发；
2.与关联系统团队保持良好沟通及协作，保证各项工作稳定开展；
3.解决模块开发过程中的技术问题；
4.保证项目进度，总结项目经验，归纳案例，实现经验共享
1. 负责基于 LiDAR / IMU / 里程计 / 相机 等多传感器的 SLAM 建图与定位算法实现与优化，负责环境的稠密点云重建与地图后处理（如网格化、纹理贴图等），并完成工程化落地；
2. 负责 NeRF、3D Gaussian Splatting（3DGS）、VGGT等前沿技术在实际场景中的应用，提升三维重建的精度与实时性；
3. 负责实时SLAM与3DGS技术融合算法开发、测试与应用；
4. 负责基于激光点云模型与图像融合的3DGS等前沿算法的开发与应用；
5. 结合融合后的3DGS 地图，进行视觉导航定位，分析地图质量与定位结果对路径规划效果的影响；
6. 在 linux/windows系统下完成系统集成、测试与部署，保障系统在真实场景中的稳定运行。
实施顾问（服务配件）15000-25000/月
1、协助客户或项目经理完成项目的实施、设计工作；
2、挖掘并分析客户需求，进行需求分析、业务流程优化、方案设计、方案汇报等工作，并负责解决方案的执行落地；
3、负责项目过程中相关需求文档、方案设计、操作手册、用户培训文档的撰写；
4、负责项目上线后的运维支持工作。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
