薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14500
长沙班主任岗位月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙班主任岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，后续增速趋缓。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给充足，薪资增长更依赖项目独立性和带班经验积累。
- 在长沙，班主任经验价值体现在班级管理成熟度上，3-5年段薪资增幅相对突出。
💡 注意长沙教育市场薪资数据可能不完整，建议结合具体学校类型综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙班主任岗位学历溢价在入行初期较明显，后续随经验积累逐渐趋平。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为主流，学历供需相对平衡，薪资差异更多体现在经验积累上。
- 在长沙，班主任岗位学历价值主要体现在教学管理能力上，本科以上学历在职业发展中有一定优势。
💡 长沙教育行业薪资数据有限，学历溢价可能因具体学校类型和办学层次而异。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教育行业薪资受本地办学层次影响，民办机构薪资弹性相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 教育培训 | 行业市场化程度高，薪资与教学成果、招生绩效关联度较大。 |
| 稳定发展型 | 基础教育 | 薪资结构相对稳定，受财政支持与职称体系影响明显。 |
影响因素
长沙教育行业以基础教育为主，民办教育发展较快，薪资受办学性质与区域经济影响。
- 长沙教育行业薪资受民办机构市场化运营影响，绩效部分占比相对较高。
- 公办教育机构薪资受财政预算与职称评定体系约束，增长相对平稳。
💡 长沙教育行业薪资数据有限，建议结合具体办学性质与机构类型综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 53 | ￥10000 | ￥2000 | 86 |
2上海市 | 53 | ￥11300 | ￥6800 | 81 |
3成都市 | 93 | ￥9000 | ￥2600 | 81 |
4重庆市 | 52 | ￥9300 | ￥1700 | 81 |
5南京市 | 47 | ￥10200 | ￥3200 | 79 |
6武汉市 | 24 | ￥9800 | ￥2600 | 78 |
7无锡市 | 15 | ￥11500 | ￥1700 | 67 |
8苏州市 | 24 | ￥8000 | ￥2200 | 63 |
9济南市 | 10 | ￥11700 | ￥1600 | 62 |
10沈阳市 | 13 | ￥8200 | ￥1800 | 62 |
影响因素
- 长沙产业结构以教育、文化、工程机械为主，相关行业薪资受本地经济支撑。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，带动部分岗位薪资增长。
- 生活成本相对较低，薪资购买力在同类城市中具有一定优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙的平衡性相对较好。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
长沙班主任岗位需求相对平稳，民办教育机构招聘略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙班主任岗位需求侧重初级与中级经验，民办机构对即战力要求相对较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙教育机构更偏好具备一定带班经验的班主任，以快速适应教学管理需求。
- 本地市场对中级经验班主任需求较强，注重班级管理成熟度与家校沟通能力。
- 高级经验需求相对有限，主要集中在大型或特色教育机构的管理岗位。
💡 在长沙求职班主任岗位时，积累2-5年实际带班经验可提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求以基础教育为主，民办教育机构招聘相对活跃，在线教育岗位略有增长。
市场解读
- 长沙教育行业需求集中在基础教育领域，公办与民办机构均保持稳定招聘。
- 本地民办教育发展较快，对班主任等教学管理岗位需求相对较强。
- 在线教育在长沙有所发展，但整体规模有限，相关岗位需求增长平缓。
💡 长沙教育行业需求相对集中，建议关注基础教育与民办教育机构的岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求保持稳定增长，教育等行业需求相对集中。
班主任岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地班主任的招聘、薪资和就业数据。
| #40 肇庆 | 0.7%7 个岗位 | |
| #41 廊坊 | 0.6%6 个岗位 | |
| #42 滁州 | 0.6%6 个岗位 | |
| #43 咸阳 | 0.6%6 个岗位 | |
| #44 长沙 | 0.6%6 个岗位 | |
| #45 芜湖 | 0.6%6 个岗位 | |
| #46 衡水 | 0.6%6 个岗位 | |
| #47 宁波 | 0.6%6 个岗位 | |
| #48 唐山 | 0.6%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以教育、文化、工程机械等行业为主，相关岗位更新频率适中。
- 城市人才流入增加，带动部分行业岗位需求扩张，竞争压力逐步提升。
- 相比一线城市，长沙岗位需求增长相对平稳，生活成本优势吸引人才。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与生活成本，长沙在新一线城市中具有一定吸引力。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
实施工程师（经销商平台方向）15000-25000/月
1、负责经销商管理系统的需求分析和解决方案设计；
2、负责系统配置和功能开发说明书的编写；
3、牵头组织系统测试工作；
4、牵头组织系统/项目上线前的各项准备工作；
5、负责系统/项目的运维和推广，及时提供技术支持等。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
机器人学习算法工程师15000-25000/月
1、负责机器人运动规划和控制相关的深度学习、强化学习研究，包括训练环境建立、训练策略设计、sim2real测试等。
2、开发机器人室外移动抓取、机器人柔顺控制等相关的学习模型。
3、撰写技术文档和研究报告，记录算法设计和实验结果。
4、负责机器人深度学习/强化学习相关的实验平台设计与建设；
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
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4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。