薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥8200
长沙灯光师月薪在二线城市中处于中等水平，近一年整体薪酬保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，灯光师薪资增长集中在3-5年经验阶段，之后增速放缓，经验价值更依赖项目独立性。
影响因素
- 长沙影视娱乐产业以中小型项目为主，人才需求更看重实操经验与项目独立性，而非单纯年限累积。
- 3-5年经验是薪资关键跃升期，具备独立负责项目能力后，薪资增长主要依赖承接项目的规模与复杂度。
💡 长沙市场薪资数据公开度有限，建议结合具体项目经验与独立操盘能力综合评估自身价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，灯光师学历溢价在入行初期较明显，本科为市场主流，高学历优势随经验积累逐渐弱化。
影响因素
- 长沙影视娱乐产业以实操项目为主，人才市场更看重技术经验与项目能力，学历门槛相对灵活。
- 本科及以上学历在入行起薪与大型项目机会上略有优势，但长期薪资增长更依赖实际项目经验与作品质量。
💡 长沙市场公开薪资数据有限，建议结合个人技术能力与项目经验综合评估学历对薪资的实际影响。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以影视制作、文旅演艺为主，薪资受项目规模与本地产业生态影响，大型项目机会有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 大型影视制作、商业演出 | 项目预算高、技术复杂度大、人才专业要求严格，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 文旅演艺、主题公园 | 产业政策支持、市场需求增长，但薪资受项目周期与本地消费水平影响。 |
| 价值提升型 | 中小型影视、活动策划 | 项目数量多但预算有限，薪资更依赖个人经验与资源整合能力。 |
影响因素
长沙灯光师行业集中在影视娱乐与文旅领域，薪资结构受本地项目规模与产业成熟度制约。
- 本地影视制作以中小型项目为主，大型商业项目机会较少，影响薪资上限。
- 文旅演艺产业发展较快，但薪资水平受项目周期性与季节性波动影响。
- 行业技术生态相对传统，新兴技术应用岗位稀缺，制约高技能岗位薪资增长。
💡 长沙行业薪资数据公开有限，建议关注具体项目类型与规模，而非仅依赖行业标签判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为二线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才竞争压力较小。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 6 | ￥8700 | ￥5700 | 90 |
2广州市 | 5 | ￥8500 | ￥3900 | 65 |
3上海市 | 7 | ￥10500 | ￥6800 | 60 |
4常州市 | 5 | ￥9100 | ￥1600 | 40 |
5武汉市 | 6 | ￥7200 | ￥2600 | 37 |
6南京市 | 6 | ￥6600 | ￥3200 | 34 |
7西安市 | 7 | ￥6700 | ￥2000 | 30 |
8长沙市 | 7 | ￥6400 | ￥1800 | 23 |
9杭州市 | 5 | ￥7600 | ￥3800 | 21 |
10宁波市 | 5 | ￥7500 | ￥2200 | 10 |
影响因素
- 长沙以影视娱乐、文旅产业为主，行业集聚度一般，大型高薪岗位相对有限。
- 城市人才供给相对充足，但高端技术人才需求增长，部分岗位薪资有提升空间。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较好，工作与生活平衡度较高。
💡 长沙薪资数据公开度有限，建议结合具体行业与岗位需求，综合评估城市选择对长期发展的影响。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
长沙灯光师岗位新增有限，需求主要集中在中小型影视与文旅项目。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙灯光师需求更侧重中级经验人才，初级岗位机会有限，高级岗位受本地项目规模制约。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业招聘偏好具备3-5年项目经验的中级人才，强调独立操作与项目落地能力。
- 本地市场对初级人才培养投入有限，更倾向招聘具备基础经验可直接参与项目的求职者。
- 高级岗位需求受限于大型商业项目数量，需求相对稳定但增长空间有限。
💡 长沙市场公开数据有限，建议求职者根据自身经验阶段，重点关注匹配本地项目需求的中级岗位机会。
不同行业的需求分析
长沙灯光师需求以影视制作、文旅演艺为主，数字媒体相关岗位需求相对有限但呈增长趋势。
市场解读
- 长沙影视制作行业需求稳定，主要来自电视台、影视公司及中小型剧组项目。
- 文旅演艺产业受本地消费市场推动，主题公园、实景演出等项目带动灯光师岗位需求。
- 数字媒体领域如短视频、直播等新兴应用场景需求逐步显现，但整体规模仍较小。
💡 长沙行业需求数据公开有限，建议关注本地优势产业的同时，留意新兴数字媒体领域的潜在机会。
不同城市的需求分析
长沙灯光师岗位需求规模中等，更新频率一般，竞争压力相对较小，人才吸引力有限。
灯光师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地灯光师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 北京 | 12.7%10 个岗位 | |
| #2 长沙 | 8.9%7 个岗位 | |
| #3 上海 | 8.9%7 个岗位 | |
| #4 西安 | 8.9%7 个岗位 | |
| #5 武汉 | 7.6%6 个岗位 | |
| #6 南京 | 7.6%6 个岗位 | |
| #7 深圳 | 7.6%6 个岗位 | |
| #8 杭州 | 6.3%5 个岗位 | |
| #9 广州 | 6.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地影视娱乐、文旅项目为主，大型商业项目机会较少，制约需求扩张。
- 城市人才竞争压力较小，但高端技术岗位需求增长缓慢，整体岗位更新节奏平稳。
- 区域产业集聚度一般，岗位分布相对分散，缺乏集中爆发式增长动力。
💡 长沙需求数据公开有限，建议结合本地项目动态与行业发展趋势，综合评估城市长期岗位机会。
热招职位
摄影助理￥4000-6000元/月
1. 协助摄影师完成拍摄前的设备准备和现场布置工作。
2. 负责拍摄过程中的灯光控制与画面调整，确保画面质量符合要求。
3. 保管和维护摄影器材，定期检查设备状态，保证设备正常运转。
4. 配合导演与制片团队完成各项拍摄任务，确保按时保质完成拍摄计划。
5. 参与拍摄现场的统筹协调，协助处理突发情况以保障拍摄进度。
任职要求:
1. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
2. 熟悉影视制作流程，有良好审美能力，能够主动提出优化建议。
3.经验不限欢迎小白投递，晋升快发展好
剪辑运营4000元-6000元
1大专及以上学历，影视制作等相关专业优先，1-3年教育/培训类视频剪辑经验者加分；
2,熟练掌握PR,AE等主流软件，会AI辅助剪辑工具更佳；
3,理解培训视频传播逻辑，把控内容节奏与用户观感；
4,沟通协作能力强，能接受合理排期与紧急任务；
5,细致严谨，有审美与创新意识，愿意学习行业知识；
6,应聘需提供个人作品集(教育/培训类优先)
1、负责运用AI工具（如AI分镜生成器、AI特效制作软件、AI角色动作捕捉工具等）完成AI真人剧、漫剧、短视频、动画等内容的全流程导演工作，包括前期创意构思、AI分镜设计与优化、AI拍摄/生成方案制定、后期AI剪辑与特效统筹等。
2、主导内容的视觉风格定位，结合AI技术特性，制定符合项目需求的画面呈现标准，确保AI生成内容的一致性、专业性和观赏性。
3、负责AI工具的选型与应用优化，探索AI技术在导演工作中的创新用法，提升内容生产效率和质量，推动团队AI创作能力的提升。
4、与编剧、美术、技术团队紧密协作，将剧本内容转化为可视化的AI生成方案，解决AI创作过程中出现的画面、节奏、叙事等问题。
5、把控项目进度和质量，对AI生成的素材进行审核与修正，确保最终作品符合项目定位和市场需求，负责作品上线后的效果跟踪与复盘优化。
网文小说写手3000元-4000元
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职责：热爱阅读网络小说，具备网络小说创作经验，脑洞大、文笔流畅，能坚持稳定更新。
1. 负责中文本地化原稿翻译，贴合海外阅读习惯(海外文化可带，前期有培训)
2. 译文校对、语法纠错、文风统一，把控小说整体翻译质量，避免直译
3. 适配海外平台调性，完成翻译本土化改编优化
4.了解短篇小说内容，节奏，框架，走向等基础知识
1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
2.跟踪学科发展前沿，策划专题栏目，组织优质稿源。
3.与作者、审稿专家保持良好沟通，推动稿件处理进程。
4.参与期刊宣传、学术活动及读者服务工作。
液压系统工程师（状态监测与故障诊断方向15000-25000/月
1、负责工程机械液压元件、系统状态监测和故障诊断需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断算法设计、模型开发和测试；
3、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断硬件系统设计、选型和测试；
4、协助液压元件、系统健康管理平台系统开发；
5、解决产品搭载和部署应用过程中的问题。
6、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、3年以上相关工作经验，试验验证相关经验者优先，本科以上学历；
2、有丰富的重型底盘整车测试经验，较深刻理解整车道路试验的验证开发策略；
3、熟悉整车试验流程和方法，熟悉整车试验设备使用和维护，具备基本问题分析梳理及表达能力；
4、具备较强的汽车、机械、电子专业知识，有较好的组织、协调沟通能力和团队合作精神。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
高中物理教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中化学教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。