薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥7700 - ¥12800
长沙助教岗位月薪整体平稳，与周边城市相比处于中等水平，近一年略有温和上涨。
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.2% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，助教岗位薪资随经验增长，3-5年阶段因独立教学能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙教育行业生态中，人才供需相对平衡，薪资受本地机构规模与教学项目复杂度影响。
- 该城市助教岗位薪资变化逻辑：初期侧重基础辅助，3年后随独立带班与课程开发经验价值提升。
💡 注意本地教育机构类型差异可能影响经验价值评估，建议结合具体招聘要求判断成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，助教岗位本科为基本门槛，硕博学历溢价受本地高校与机构需求影响更明显。
影响因素
- 长沙教育行业生态中，人才结构以本科为主，薪资受本地高校与培训机构规模影响较大。
- 该城市助教岗位学历溢价逻辑：本科为起薪基础，硕博因教研能力与项目稀缺度而薪资提升空间更大。
💡 注意本地教育机构类型差异可能影响学历价值评估，建议结合具体岗位要求与经验综合判断。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育、信息技术与先进制造行业薪资相对较高，受本地产业政策与人才需求影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才供需紧张，业务复杂度高。 |
| 增长驱动型 | 先进制造 | 产业升级需求大，技术壁垒高，区域政策支持，盈利能力较强。 |
| 价值提升型 | 教育 | 人才需求稳定，业务复杂度中等，受本地高校与机构规模影响。 |
影响因素
长沙产业结构以教育、信息技术与先进制造为主，行业薪资受本地经济政策与人才供需影响较大。
- 本地产业政策扶持信息技术与先进制造，提升行业薪资竞争力。
- 教育行业因高校集中与培训机构发展，薪资受人才需求与项目复杂度影响。
- 行业集中度较高，技术生态逐步完善，推动相关岗位薪资稳步增长。
💡 行业选择需结合本地产业结构，信息技术与先进制造成长潜力较大，但需关注经验迁移性。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 85 | ￥11000 | ￥2000 | 89 |
2重庆市 | 112 | ￥8800 | ￥1700 | 89 |
3成都市 | 103 | ￥9000 | ￥2600 | 89 |
4武汉市 | 28 | ￥10700 | ￥2600 | 82 |
5合肥市 | 31 | ￥9200 | ￥1800 | 79 |
| 12 | ￥10000 | ￥1100 | 75 | |
7石家庄市 | 27 | ￥8500 | ￥1600 | 74 |
8郑州市 | 21 | ￥10000 | ￥1500 | 72 |
9济南市 | 21 | ￥11000 | ￥1600 | 72 |
10滁州市 | 14 | ￥11900 | ￥1100 | 68 |
影响因素
- 长沙以教育、信息技术和先进制造为主导产业，行业集聚度提升相关岗位薪资。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本形成良好匹配。
- 区域经济发展稳健，岗位复杂度逐步提高，推动薪资水平温和上涨。
💡 选择长沙可平衡薪资与生活成本，但需关注本地产业结构对长期职业发展的影响。
市场需求
5月新增岗位
26
对比上月：岗位减少17
长沙助教岗位新增相对稳定，受本地高校与培训机构季节性需求影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙助教岗位需求侧重初级与中级，高级需求较少，本地企业偏好有项目经验者。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 26 | 100% |
市场解读
- 长沙本地教育机构对助教岗位需求以初级为主，注重基础教学辅助与可培养性。
- 中级岗位需求相对稳定，企业更看重独立带班与课程开发等实际项目经验。
- 高级岗位因本地市场规模有限，需求较少，但战略性作用与稀缺性仍存在。
💡 在长沙求职助教，积累项目经验可提升竞争力，但需注意高级岗位机会相对有限。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中在教育、信息技术和先进制造行业，受本地产业政策与人才需求影响。
市场解读
- 长沙教育行业因高校集中与培训机构发展，对助教等教学辅助岗位需求稳定。
- 信息技术行业受数字化转型推动，岗位需求增长较快，侧重技术研发与运维。
- 先进制造行业因产业升级需求，对技术人才需求增加，推动相关岗位扩张。
- 本地企业规模与园区发展影响行业需求结构，整体偏向技术密集型领域。
💡 选择行业时需关注本地产业结构，信息技术与先进制造成长潜力较大，但竞争也较激烈。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，更新节奏适中，人才吸引力逐步增强。
助教岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地助教的招聘、薪资和就业数据。
| #19 衡水 | 1.1%15 个岗位 | |
| #20 哈尔滨 | 1.1%15 个岗位 | |
| #21 滁州 | 1%14 个岗位 | |
| #22 长春 | 1%14 个岗位 | |
| #23 长沙 | 1%13 个岗位 | |
| #24 盐城 | 1%13 个岗位 | |
| #25 锡林郭勒盟 | 0.9%12 个岗位 | |
| #26 三门峡 | 0.9%12 个岗位 | |
| #27 杭州 | 0.9%12 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以教育、信息技术和先进制造为主，行业集聚推动岗位扩张。
- 本地岗位更新频率适中，岗位规模相对稳定，竞争压力低于一线城市。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布受区域产业结构影响较大。
- 区域经济政策支持产业发展，带动相关岗位需求稳步提升。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地产业结构对长期职业发展的影响。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
区域产品经理12k-25k/月
1、负责全球塔机和升降机新产品开发市场需求输入。
2、收集与解读海外各区域法规、认证要求，组织开展产品合规性的审查、改进提升。
3、调研区域竞品和标杆，分析竞品的功能、商业模式、用户体验等，提炼差异化优势，为业务市场活动提供依据。
4、负责对重大、疑难商机，提供技术支持.
5、负责海外各区域业务人员产品技术培训，产品价值传递。
海外认证工程师10k-20k/月·15薪
1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；
2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；
3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；
4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。
收获机智能驾驶工程师15000-25000/月
1.负责收获机智能控制系统产品的需求调研，配合分管所长组织技术研发、功能验证和投放；
2.定期分析竞品，配合分管所长形成系统阶段研发规划；
3.负责对接收获机产品所日常技术配合，调整产品软件并按计划发布、编制产品说明书或其他相关技术文档。
物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
2、负责存储系统、配送系统、分拣系统等设备及工装器具的选型、技术对接、投标技术文件编制、成本核算；
3、负责智能物流产线整体实施过程中制造、检验、安装等相关技术支持；
动力电池系统工程师15k-25k/月
1、负责电池系统整体方案设计、电芯性能评估、电性能相关策略开发等；
2、协同销售面向客户，提供产品技术支持服务；
3、负责制定电池系统整体技术方案，并分解分配至各专业工程师，组织编写相关技术文档；
4、负责电池系统项目开发整体工作，确保项目按质按时交付；
5、协同质量工程师确保产品开发过程质量体系运行，组织相关专业工程师开展产品质量问题分析处理。
机器人电子工程师15000-25000/月
1、负责关节模组（谐波、行星）的驱动器电子电路设计、传感器集成（编码器/力矩传感器）、原理图绘制及PCBlayout，确保硬件方案符合功能要求；
2、参与模组硬件调试，分析并解决电路故障，配合软件工程师完成功能联调，确保产品性能达标；
3、根据设计需求选型电子元器件，与供应商对接技术参数，把控物料质量与成本；
4、整理设计文档、测试报告及规格书，为生产和售后提供技术支持；
5、跟踪产品在研发、生产及市场应用中的问题，推动硬件方案迭代，提升模组可靠性等。
【专科可投】助教老师 无需教资9000-12000元
【公司介绍】
核桃(Walnut Education)成立于2017年8月9日，是一家以“A|驱动发展”为理念的科技公司;自成立以来，核桃已招收了800万学员，作为少儿编程教育行业的领导者，致力于以科技手段促进编程教育，通过人工智能、自适应学习等先进技术，科学的教育方法，实现规模化因材施教，启发中国孩子的学习力。目前业务已经覆盖到了少儿围棋、美术、科学等多方面的素质教育。总部位于北京，武汉、西安、郑州等全国10个城市设有分公司，员工9000+，目前来到石家庄跟各位伙伴见面来进行扩展我们的新鲜血液
【员工福利】
社保:六险一金(五险+住房公积金+补充医疗险)，入职签订劳动合同就开始缴纳;
餐补:免费提供丰富营养的美味员工餐，节省生活中大额开销;
车补:企业滴滴平台免费打车，解决通勤问题;
办公:公司提供笔记本电脑+工作手机，无需担心产生任何个人费用;法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假