薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10400
长沙数学教师月薪整体处于全国中等水平，近一年保持平稳，与周边省会城市相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，数学教师薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙教育行业人才需求稳定，经验丰富教师更受青睐，薪资随教龄增长而提升。
- 在该城市，薪资增长与教学经验积累、职称评定及参与教研项目的能力密切相关。
💡 注意，薪资增长受学校类型、个人教学成果等多因素影响，公开数据可能存在局限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，数学教师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价随经验增长逐渐收敛。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为招聘主流，学历作为基础门槛影响起薪，但后续薪资更依赖教学经验与职称。
- 在该城市，硕博学历在教研岗位或重点学校中溢价更明显，但整体薪资增长仍与教学成果挂钩。
💡 学历是入行敲门砖，但长期薪资提升更取决于教学能力、职称评定及实际工作表现。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育行业薪资相对稳定，信息技术和先进制造业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 信息技术、先进制造业 | 技术密集度高，人才需求旺盛，行业增长动能强劲 |
| 价值提升型 | 教育、金融 | 专业性强，经验价值高，行业稳定性好 |
| 基础稳定型 | 传统制造业、服务业 | 行业成熟，薪资结构稳定，增长相对平缓 |
影响因素
长沙产业结构多元，教育行业基础稳固，信息技术和先进制造业发展较快，影响薪资分布。
- 城市信息技术和先进制造业发展较快，技术人才薪资溢价较明显。
- 教育行业在长沙基础稳固，薪资相对稳定但增长空间有限。
- 区域产业政策支持影响部分行业薪资增长潜力。
💡 行业选择影响长期薪资成长，需结合城市产业特点和个人职业规划综合考虑。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 64 | ￥15400 | ￥6800 | 88 |
2杭州市 | 24 | ￥11900 | ￥3800 | 87 |
3成都市 | 87 | ￥11500 | ￥2600 | 86 |
4沈阳市 | 43 | ￥8500 | ￥1800 | 84 |
5重庆市 | 37 | ￥9300 | ￥1700 | 83 |
6大连市 | 27 | ￥9900 | ￥2000 | 82 |
7广州市 | 50 | ￥12500 | ￥3900 | 81 |
8无锡市 | 16 | ￥11300 | ￥1700 | 78 |
9合肥市 | 29 | ￥8100 | ￥1800 | 75 |
10南京市 | 26 | ￥10900 | ￥3200 | 72 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，信息技术和先进制造业发展带动相关岗位薪资提升。
- 城市人才供需相对平衡，教育、传统制造等行业薪资增长相对平稳。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
长沙数学教师新增岗位保持平稳，受本地教育发展和学校招聘周期影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，数学教师岗位需求更侧重中级经验，初级需求稳定，高级岗位相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙教育行业对具备3-5年教学经验的中级教师需求较强，注重教学实践能力。
- 本地学校招聘偏好有项目经验或教研能力的教师，即战力要求较高。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对集中，高级岗位受学校类型和规模影响。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，教育行业需求稳定，信息技术和先进制造业需求增长较快，传统行业需求平稳。
市场解读
- 长沙教育行业需求稳定，受学校招聘和教研项目影响，岗位以教学和教研为主。
- 信息技术和先进制造业在长沙发展较快，带动数据分析、系统运维等技术岗位需求增长。
- 传统制造业和服务业需求相对平稳，岗位集中在运营、管理和基础服务领域。
💡 关注城市重点发展行业，如信息技术和先进制造，可能带来更多职业机会和成长空间。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，信息技术和教育行业需求较突出，竞争压力适中。
数学教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地数学教师的招聘、薪资和就业数据。
| #49 滁州 | 0.6%7 个岗位 | |
| #50 滨州 | 0.6%7 个岗位 | |
| #51 株洲 | 0.6%7 个岗位 | |
| #52 南宁 | 0.6%7 个岗位 | |
| #53 长沙 | 0.6%7 个岗位 | |
| #54 西安 | 0.6%7 个岗位 | |
| #55 嘉兴 | 0.6%7 个岗位 | |
| #56 许昌 | 0.6%7 个岗位 | |
| #57 江门 | 0.6%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以信息技术、教育和先进制造为主，更新频率适中，反映区域产业发展。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，岗位规模持续扩大，吸引本地及周边人才。
- 区域产业政策支持推动信息技术等新兴行业岗位需求增长，传统行业需求保持稳定。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙作为新一线城市提供较好发展空间。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
电子电气架构工程师15000-25000/月
1. 负责整车电子电气架构（EEA）的规划与设计，包括功能分配、子系统划分、通信网络拓扑、电源分配、硬件/软件分层架构，制定EEA技术路线，支持平台化、模块化、可扩展的架构开发；
2. 设计整车通信网络架构（CAN/CAN FD/LIN/Ethernet/以太网TSN等），定义网络拓扑、通信矩阵、路由策略及信号/服务接口；
3. 信息安全：根据依据ISO/SAE 21434，负责网络安全概念和需求规范的定义，产品TARA分析，网络安全技术方案的制定，评估和落地；
4. 功能安全： 根据ISO 26262，定义功能安全概念(functional safety concept）和技术安全需求，分解安全任务，把安全需求分配给对应的子系统，管理整车功能安全开发；
5. 跨域协同与集成：与智能座舱、自动驾驶、车身、动力、底盘等系统团队协作，确保架构落地。
栽培农艺师10001-15000/月
1、参与大田及其轮作作物的全程种植方向的技术研发和科研项目的落实与执行；
2、参与其他水稻栽培相关科研项目的研发工作；
3、负责调查国内外前沿水稻栽培管理模式及技术应用情况；
4、负责相关技术材料编辑，撰写。
5、服从领导安排，按时完成领导交代的其他工作
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
系统架构工程师10001-15000/月
1、负责底盘技术规划与架构定义
2、负责底盘各系统之家的匹配与协调设计
3、统筹电池包底盘集成方案
4、负责底盘设计的全流程技术管控
5、负责底盘技术标准与能力建设
下料成型工艺工程师12k-17k/月
1、负责下料成型工艺开发、工装开发及相关工艺调研、试验及验证；
2、负责下料成型产线与设备工艺规划、设备选型、招标技术文件编制和审核；
3、负责新技术、新工艺、新设备的研究、开发、引进及应用，及智能制造相关的技术开发和应用研究；
4、负责下料成型重大工艺问题的研究，解决生产制造中的工艺难题；
5、负责下料成型工艺标准与规范的编制；
6、指导、服务、协调及支持经营单元的工艺工作；
7、负责智能制造项目技术审核并组织验收、评价，及相关领域的集中采购工作。
计划调度室主任10001-15000/月
1、生产计划统筹-据销售订单、预测需求及产能负荷制定月、周、日生产计划；合理排产、均衡产能，协调新品试产与量产排布。
2、物料计划与仓库管理-物料需求核算、请购、到货跟进、齐套性排查；统筹主料、辅料、外购件到货进度，提前预警缺料风险；管控原材料、在制品、成品库存，提升库存周转、降低物料损耗。
3、生产进度跟进与异常协调-全程跟进生产执行进度，实时掌握生产情况；针对异常快速联动各部门协调处理，推动问题闭环，保障生产顺畅。
4、订单、出货与交期管理-统筹订单交付、成品入库、出货排期；对接业务、仓库、外协，跟进出货进度，确保准时出货；做好交期复盘、订单台账管理。
5、数据复盘与体系优化-对准交率、齐套率等核心数据定期复盘分析；优化排产逻辑、物料周转流程、PMC作业流程，推动降本提效。
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
工装工艺工程师10001-15000/月
1、负责装配线工装、工具、工位器具、吊具设计；
2、负责涂装线屏蔽具设计；
3、负责装配线、涂装线工装、工位器具、吊具维保件技术保障；
4、负责工装台账建立及更新；
5、负责工装类内外审对应。