薪酬数据销售长沙二手车评估师
二手车销售需求量小

长沙二手车评估师

通过漆膜仪、OBD诊断仪等专业工具对二手车进行全车检测与事故鉴定,运用残值评估模型输出市场价值建议,为车辆收购、交易定价及金融风控提供决策依据。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10400

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7700 - ¥13100

长沙二手车评估师月薪整体处于全国中等水平,近一年薪资结构呈现基础薪资与绩效结合更紧密的趋势。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,二手车评估师薪资随经验增长,3-5年段因独立评估能力提升而增幅较明显。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响因素

  • 长沙二手车市场发展较快,人才需求增长,但评估师经验水平差异大,影响薪资梯度。
  • 本地薪资增长更看重独立完成评估报告和客户沟通能力,5年以上经验者薪资稳定性较高。

💡 注意本地薪资数据可能受具体车商规模和业务类型影响,建议结合多个招聘信息综合判断。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,二手车评估师学历溢价在入行初期较明显,本科及以上学历起薪优势相对突出。

专科
不限学历

影响因素

  • 长沙二手车行业以本科及专科学历为主流,人才供需相对平衡,学历对起薪影响较直接。
  • 本地薪资增长更看重实操经验和行业认证,高学历溢价随经验积累而逐渐趋缓。

💡 建议关注实际评估技能和行业证书,学历优势需结合具体工作经验才能转化为长期薪资增长。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,二手车评估师薪资与本地汽车消费市场关联紧密,传统车商与新兴平台并存影响薪资结构。

行业梯队代表行业高薪原因
增长驱动型汽车流通与零售行业规模持续扩大,评估师需求稳定,薪资与业务量挂钩较直接。
价值提升型汽车金融与保险业务复杂度较高,评估师需具备风险识别能力,薪资溢价相对明显。
技术应用型互联网汽车服务平台技术驱动业务模式,评估师需适应数字化工具,薪资增长潜力较大。

影响因素

长沙二手车行业以传统车商为主,互联网平台逐步渗透,薪资受本地市场成熟度与竞争格局影响。

  • 本地汽车消费市场活跃度直接影响评估师业务量与薪资水平。
  • 行业数字化转型程度影响评估师技能要求,进而带来薪资差异。
  • 区域行业集中度与人才流动情况对薪资稳定性有一定影响。

💡 选择行业时需关注本地市场特点,传统与新兴领域各有优势,建议结合个人技能匹配。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥12300¥1500
82
10¥10300¥3800
76
10¥12600¥2300
75
9¥11400¥7100
74
24¥11100¥3900
71
14¥11000¥2600
65
7¥11900¥6800
63
11¥11200¥3200
61
8¥9800¥1100
52
7¥10400¥900
45

影响因素

  • 长沙汽车产业发展较快,二手车评估师岗位需求稳定,薪资与本地经济增速关联较紧密。
  • 城市人才流入增加带来竞争,但生活成本优势使薪资购买力相对较好。
  • 本地行业集中度中等,薪资增长受企业规模与业务模式影响较明显。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本,长沙的平衡性对中长期职业发展较有利。

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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3月新增岗位

24

对比上月:岗位新增20

长沙二手车评估师新增岗位呈现温和增长,本地汽车消费市场活跃度支撑需求。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙二手车评估师需求更侧重中级经验,本地企业偏好具备独立评估能力的即战力人才。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
16.7%
1-3年16
66.7%
3-5年4
16.7%

市场解读

  • 长沙二手车市场发展较快,企业招聘更看重3-5年经验者,以快速适应业务扩张需求。
  • 本地对初级评估师需求相对稳定,但更强调基础技能与学习潜力,为行业储备人才。
  • 高级经验岗位需求有限,主要集中在大型车商或平台,要求具备复杂项目处理能力。

💡 求职时可关注中级经验岗位机会,同时积累独立评估案例以提升在本地市场的竞争力。

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同行业的需求分析

长沙二手车评估师需求以传统车商为主,互联网平台逐步渗透,行业需求结构相对稳定。

市场解读

  • 长沙汽车流通行业需求稳定,传统车商招聘侧重于评估师的基础业务能力与客户服务经验。
  • 本地汽车金融与保险行业需求增长,评估师需具备风险识别与报告撰写能力,岗位要求较高。
  • 互联网汽车服务平台在长沙需求逐步增加,推动评估师向数字化工具应用与数据分析能力转型。

💡 关注行业数字化转型趋势,提升相关技能可增强在传统与新兴领域的就业竞争力。

不同城市的需求分析

长沙二手车评估师岗位需求稳定增长,本地汽车市场发展支撑招聘需求,竞争相对温和。

二手车评估师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地二手车评估师的招聘、薪资和就业数据。

#7 北京
2.8%9 个岗位
#8 温州
2.5%8 个岗位
#9 唐山
2.5%8 个岗位
#10 天津
2.5%8 个岗位
#11 长沙
2.2%7 个岗位
#12 上海
2.2%7 个岗位
#13 宁波
2.2%7 个岗位
#14 昆明
2.2%7 个岗位
#15 济宁
2.2%7 个岗位

市场解读

  • 长沙作为新一线城市,二手车评估师岗位更新频率适中,反映本地市场稳步扩张态势。
  • 区域汽车产业链较完整,传统车商与新兴平台共同推动岗位需求,人才供需相对平衡。
  • 相比一线城市,长沙岗位竞争压力较小,但薪资增长潜力受本地经济规模影响。
  • 城市人才流入增加,带动岗位需求向经验丰富与技能复合型人才倾斜。

💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力,长沙的稳定需求适合中长期职业规划。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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店端销售顾问

长沙学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

智慧仓储物流销售总监15k-25k/月

长沙本科及以上1年以下

1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标,设计并实施有效的销售计划,确保销售目标的达成;

2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究,为产品开发和市场策略提供洞察;

3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系,处理重要客户的销售谈判和合同签订;

4、销售业绩监控。定期评估销售业绩,调整销售策略以应对市场变化,确保销售目标的实现等。

海外商务接待专员8001-10000/月

长沙本科及以上1年以下

1、制定海外客户商务接待方案,统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作​;

2、负责海外客户来访现场接待,协助开展会议沟通、厂区参观等事宜​;

3、协调内部资源解决接待中客户需求,保障接待流程顺畅高效​;

4、跟进接待后客户反馈,整理接待总结,维护海外客户良好关系。

销售管理部部长25000以上/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;

2、负责组织国内营销全面预算管理;

3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;

4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;

5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设;

6、负责经销商销售行为规范、协调、考核;

7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。

外资保险业务经理10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1.负责国际信用保险资源的系统性开发,拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道,建立稳定的业务协作关系。

2.开展国际市场调研与竞品分析,协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案,提出符合区域市场特点的适配性产品建议。

3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理,包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪,确保产品在业务端有效应用。

4.协助开展保单融资业务支持,协同内外部资源推动融资流程落地,提升业务团队融资效率。

5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化,输出区域市场分析报告,为业务决策与风险管理提供依据。

店端续保专员

长沙学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作

工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;

你将享受到:

1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利;

2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;

4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息;

5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;

6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;

【你将负责到】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

任职资格
任职要求:
【我们希望你】

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

工作职责
你将享受到:

1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利;

2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;

4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息;

5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;

6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;

【你将负责到】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

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4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

任职资格
任职要求:
【我们希望你】

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

销售总监/经理3-4/月

长沙本科及以上1年以下

销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力

岗位职责:

1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;

2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;

3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:

1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;

2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;

3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;

4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;

5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。

工作职责
岗位职责:

1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;

2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;

3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:

1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;

2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;

3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;

4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;

5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。

销售支持岗

长沙学历不限1-3年

1. 根据公司行政管理制度及要求,落实办事处日常管理及销售支持工作,包括环境管理、办公用品管理等;
2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作;
3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作;
4. 负责办事处公共资产管理及证照保管;
5. 领导交办的其他工作事项;

长沙重客销售总监

长沙学历不限1-3年

长沙重客一部管理责任人,重客一部存量规模10503万,主要立足基础设施建设、先进制造、能源电力、能源矿产等传统行业赛道,深耕长沙央企、省属国企、大型基建平台企业,依托现有存量核心客户,做强存量,拓展增量。 (1)战略执行:重点服务点名客户与央国企,建立专属服务机制,推动“总对总”合作落地,实现客户价值共创; (2)客户经营:主导点名客户、央国企客户全生命周期管理,提供定制化保险方案,提升客户粘性与续保率,同时拓展大客户企康业务; (3)团队管理:管理专业化销售团队,推动团队增员、培训与高潜人才培养; (4)业务创新:探索产业链保险新模式,推动与平台、政府等外部机构的战略合作; (5)合规风控:确保展业行为合法合规,防范风险,提升客户满意度。