薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥14200
长沙生产主管月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：谈职全网142份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.4% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，生产主管薪资增长在3-5年段较为突出，之后随经验积累平稳提升。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，对具备独立项目经验的生产主管需求稳定，支撑薪资水平。
- 当地经验价值更看重独立带线能力，3-5年段薪资增幅明显，后续增长依赖综合管理经验。
💡 注意本地薪资数据可能受具体行业细分影响，建议结合企业类型综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，生产主管岗位本科为薪资基准，硕博溢价受制造业技术升级需求影响更显著。
影响因素
- 长沙制造业以本科人才为主流，专科与本科薪资差距在入行初期较为明显。
- 当地硕博学历溢价更依赖高端制造业与研发岗位需求，薪资增长与经验结合更紧密。
💡 学历溢价会随工作经验积累而减弱，实际管理能力对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙制造业薪资稳定，工程机械与电子信息行业薪资较高，受本地产业升级影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 工程机械制造 | 技术密集度高，产业基础雄厚，人才需求稳定，薪资水平相对领先。 |
| 增长驱动型 | 电子信息制造 | 产业升级需求旺盛，技术更新快，对复合型人才需求大，薪资增长潜力较好。 |
| 价值提升型 | 食品加工制造 | 本地产业基础扎实，管理经验价值高，薪资随经验积累稳步提升。 |
影响因素
长沙制造业体系完整，工程机械与电子信息为优势产业，行业薪资结构受本地产业集中度影响。
- 本地工程机械产业成熟，技术岗位薪资受行业龙头带动效应明显。
- 电子信息制造业快速发展，对具备技术与管理复合能力的人才薪资溢价更高。
- 传统制造业薪资增长更依赖经验积累与项目管理能力，行业整体需求稳定。
💡 行业薪资受本地产业结构影响大，选择优势产业相关岗位通常薪资成长性更好。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业薪资稳定，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 1341 | ￥13400 | ￥2200 | 86 |
2南通市 | 311 | ￥13500 | ￥1400 | 85 |
3上海市 | 679 | ￥15000 | ￥6800 | 85 |
4常州市 | 448 | ￥12700 | ￥1600 | 83 |
5深圳市 | 471 | ￥14900 | ￥5700 | 82 |
6台州市 | 217 | ￥13100 | ￥1800 | 82 |
7杭州市 | 217 | ￥14600 | ￥3800 | 81 |
8宜宾市 | 97 | ￥13700 | ￥1400 | 80 |
9广州市 | 534 | ￥13000 | ￥3900 | 80 |
10无锡市 | 473 | ￥12600 | ￥1700 | 80 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，工程机械等优势产业带动相关岗位薪资水平。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在新一线城市中表现较好。
- 产业升级推动技术岗位需求增长，薪资增长潜力与经验积累关联紧密。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在制造业领域薪资竞争力相对突出。
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位减少167
长沙制造业招聘需求平稳，生产主管岗位新增相对稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙生产主管需求更侧重中级经验，对具备独立带线能力的人才招聘偏好明显。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 41.8% |
| 1-3年 | 2 | 3.6% |
| 3-5年 | 14 | 25.5% |
| 5-10年 | 11 | 20% |
| 不限经验 | 5 | 9.1% |
市场解读
- 长沙制造业企业偏好具备3-5年实际项目经验的中级人才，强调即战力。
- 本地对初级人才培养需求平稳，高级岗位需求相对有限，更依赖内部晋升。
- 城市产业特点使经验价值更看重生产线管理与问题解决的实际能力。
💡 在长沙求职生产主管，积累独立项目经验对提升竞争力尤为关键。
不同行业的需求分析
长沙制造业需求稳定，工程机械与电子信息行业对生产主管招聘需求相对集中。
市场解读
- 长沙工程机械行业对具备自动化与精益生产经验的生产主管需求持续。
- 本地电子信息制造业扩张，推动对技术管理复合型生产主管的招聘需求。
- 传统制造业如食品加工需求平稳，更侧重经验丰富、能优化流程的生产主管。
💡 关注本地优势产业的技术升级趋势，相关行业的生产主管岗位需求通常更稳定。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，生产主管岗位需求稳定，制造业相关岗位更新频率适中。
生产主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地生产主管的招聘、薪资和就业数据。
| #26 泰州 | 0.8%159 个岗位 | |
| #27 大连 | 0.8%158 个岗位 | |
| #28 绍兴 | 0.8%149 个岗位 | |
| #29 清远 | 0.8%147 个岗位 | |
| #30 长沙 | 0.8%142 个岗位 | |
| #31 南昌 | 0.7%141 个岗位 | |
| #32 江门 | 0.7%141 个岗位 | |
| #33 潍坊 | 0.7%139 个岗位 | |
| #34 衡水 | 0.7%138 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，工程机械等行业带动生产主管岗位需求持续。
- 城市人才竞争压力相对一线城市较小，岗位稳定性较好，更新节奏平稳。
- 本地产业升级推动技术管理类岗位需求，但整体岗位规模增长温和。
💡 选择城市时需平衡岗位需求与竞争压力，长沙在制造业领域岗位机会相对稳定。
热招职位
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划；
2、监督生产进度、制品质量，统计分析制品数据，能耗；
3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作；
4、组织车间现场的安全环保管理工作；
5、严格按照公司制度要求，对涉及生产的相关信息做好保密。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
质量管理工程师8k-12k/月·15薪
"1、质量控制与检验：制定检验标准和流程。
2、品质问题的分析与改善。
3、供应商质量管理：评估供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
4、质量培训与意识提升：组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。"
机器人质量工程师10001-15000/月
1、负责评估机器人的供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进；
2、负责制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求，进行过程和成品的质量检验，确保符合标准；
3、负责处理客户投诉，分析原因并制定解决方案，跟踪客户反馈，推动内部质量改进；
4、负责组织质量培训，提升装配人员的质量意识和技能等。
工艺工程师（校园）10001-15000/月
1.制订工艺流程和标准，维护工艺文件的完整性和合理性；
2. 负责对过程不良品进行分析，组织工艺改善和过程异常解决；
3. 组织实施工艺课题管理、工艺纪律管理等；
4. 提升量产产品生产过程能力和产品良品率，确保生产制造稳定运行；
5. 协助研发中心及技术中心，在量产线体上进行新产品、新材料验证及导入工作，保证产品可制造性，同时降低材料成本、制造成本；
6. 制定年度培训计划，组织作业员工定期进行文件及操作培训指导。
体系管理工程师10k-15k/月·15薪
1、负责技术标准管理体系的建设；
2、负责技术标准的执行评价；
3、组织技术标准的立项、审查、解读、宣贯、实施，并推进产品的通用化、系列化和模块化；
4、负责技术标准的归口管理。
1、与一线绩效合伙小组进行日常互动，对业务进行支持的同时加强商务人员的监督管理；
2、落实公司战略战术，对各类业务、销售、行业数据进行分析、研判，为营销决策提供必要的依据；
3、收集一线存在的困难与问题，协调资源，提供必要的支持，对不能解决的问题进行升级，支持业绩达成与管理持续改善。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）