薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8100
长沙生产计划岗位月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.2% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，生产计划岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙制造业基础较好，但高端岗位需求有限，薪资水平受本地产业规模影响。
- 在长沙，生产计划岗位薪资增长更依赖独立项目经验和供应链优化能力，而非单纯年限。
💡 注意，长沙薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合具体行业和企业规模评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，生产计划岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地制造业结构影响相对有限。
影响因素
- 长沙制造业以传统产业为主，对高学历人才需求相对平缓，学历溢价不如一线城市显著。
- 在长沙，生产计划岗位更看重实际操作经验和行业熟悉度，学历差异在薪资中的体现相对温和。
💡 注意，长沙学历薪资数据可能不如一线城市详尽，建议结合具体行业经验综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，生产计划岗位薪资受制造业主导，装备制造等行业薪资相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 装备制造 | 技术复杂度高，供应链管理要求严格，人才需求稳定。 |
| 增长驱动型 | 电子信息 | 行业增长较快，生产计划需快速响应市场变化，人才相对稀缺。 |
| 价值提升型 | 食品加工 | 行业成熟稳定，生产计划经验价值高，薪资增长平稳。 |
影响因素
长沙以制造业为经济支柱，生产计划岗位薪资与本地优势产业关联紧密。
- 长沙装备制造等优势产业对生产计划经验要求高，薪资相对有支撑。
- 本地电子信息等新兴行业发展，带来生产计划岗位的薪资增长潜力。
- 传统制造业薪资增长相对平缓，但经验积累价值稳定。
💡 注意，行业薪资数据可能随产业政策调整，建议关注本地优势产业动态。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 215 | ￥8700 | ￥2200 | 88 |
2无锡市 | 111 | ￥8200 | ￥1700 | 83 |
3常州市 | 84 | ￥8200 | ￥1600 | 82 |
4南京市 | 46 | ￥8500 | ￥3200 | 81 |
5上海市 | 43 | ￥9700 | ￥6800 | 81 |
6宁波市 | 111 | ￥8100 | ￥2200 | 81 |
7嘉兴市 | 67 | ￥7800 | ￥1500 | 80 |
8广州市 | 43 | ￥8400 | ￥3900 | 78 |
9湖州市 | 36 | ￥8300 | ￥1500 | 78 |
10东莞市 | 30 | ￥8600 | ￥1800 | 77 |
影响因素
- 长沙以制造业为支柱产业，生产计划岗位薪资受本地产业规模影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长与经验积累关联度较高，生活成本压力较小。
- 作为中部重要城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资水平仍低于沿海发达城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少12
长沙生产计划岗位需求受本地制造业支撑，近期保持稳定，新增职位略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，生产计划岗位更侧重中级经验人才，对具备项目独立运作能力者需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 5 | 45.5% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备3-5年实际项目经验的中级人才，强调供应链优化能力。
- 本地制造业对初级人才培养意愿较高，但更看重快速上手与流程熟悉度。
- 高级岗位需求相对有限，更集中于大型企业或复杂生产体系管理。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的重视，中级经验段竞争可能相对集中。
不同行业的需求分析
在长沙，生产计划岗位需求集中于装备制造、电子信息等本地优势产业，传统制造业需求稳定。
市场解读
- 长沙装备制造业对生产计划人才需求较强，强调供应链协同与精益管理能力。
- 本地电子信息行业增长带动生产计划岗位需求，注重快速响应与柔性生产经验。
- 传统制造业如食品加工需求平稳，更看重流程优化与成本控制经验。
- 新兴行业如新能源领域需求逐步显现，但整体规模相对有限。
💡 关注本地优势产业动态，跨行业经验积累可能提升在长沙的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，生产计划岗位需求稳定，受本地制造业支撑，竞争相对温和。
生产计划岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地生产计划的招聘、薪资和就业数据。
| #19 潍坊 | 1.1%23 个岗位 | |
| #20 芜湖 | 1%22 个岗位 | |
| #21 惠州 | 1%22 个岗位 | |
| #22 烟台 | 1%21 个岗位 | |
| #23 长沙 | 1%21 个岗位 | |
| #24 盐城 | 1%21 个岗位 | |
| #25 珠海 | 0.9%20 个岗位 | |
| #26 大连 | 0.8%18 个岗位 | |
| #27 扬州 | 0.8%18 个岗位 |
市场解读
- 长沙生产计划岗位需求主要来自本地制造业企业，岗位更新节奏平稳。
- 城市对周边人才有一定吸引力，但岗位规模与一线城市相比仍有差距。
- 本地岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会有限，更侧重经验匹配度。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的求职者。
热招职位
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划；
2、监督生产进度、制品质量，统计分析制品数据，能耗；
3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作；
4、组织车间现场的安全环保管理工作；
5、严格按照公司制度要求，对涉及生产的相关信息做好保密。
VCU标定工程师10001-15000/月
1、负责整车控制功能、性能需求收集和梳理，需求可实施性分析；
2、负责控制软件的HIL测试方案设计及HIL测试的实施；
3、负责整车动力系统动力性能、经济性、驾驶性等标定；
4、负责整车软件刷写与更新，推进电气、通讯、软件等整车标定问题排查与解决；
5、向策略工程师提供策略优化建议并验证策略有效性。
机器人工艺工程师15000-25000/月
1、负责装配产线布局规划、设备招标；
2、负责装配及调试工艺文件编制；
3、负责车间新产品工时测算、工装设计及工具选型；
4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、自制件定额、工艺变更等。
固态电池研发工程师20k-40k/月
1、电芯设计与研发：根据应用场景需求，开展电芯设计，负责固态锂电池的材料选型、结构设计和工艺设计。
2、材料评估与测试：评估正负极材料、电解质等关键材料的性能，优选高能量密度方案，分析材料与电芯性能的关联性，提供改进方向。
3、工艺开发与优化：主导或参与电极制备、电芯组装、化成、封装等关键工艺的开发与改进，搭建工艺研究平台。
4、性能与安全测试：制定电芯测试方案，如循环寿命、倍率性能、热稳定性、过充、针刺、热冲击等，搭建相关测试平台，开展相关测试工作等。
5、跟踪行业前沿，推动技术创新与升级。
6、技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、负责拖拉机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
焊接机器人工艺工程师副本12k-20k/月·15薪
1.负责新开发产品机器人焊接程序编制与调试；
2.负责量产产品的焊接机器人程序及工艺参数优化；
3.负责现场机器人操作人员的培养与培训；
4.负责焊接机器人现场问题与故障处理；
5.负责焊接机器人作业指导书的编制。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。