薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11900
长沙英语教师月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平，近一年略有温和增长。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，英语教师薪资增长与教学经验积累正相关，3-5年经验段通常有较明显提升。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给相对充足，薪资水平受本地市场供需关系影响较大。
- 在长沙，英语教师薪资随独立授课能力、课程开发经验和稳定生源积累而逐步提升。
💡 注意，薪资增长不仅依赖年限，还与个人教学成果、机构类型及市场需求变化密切相关。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，英语教师学历溢价在入行初期较为明显，硕士及以上学历在高端岗位中更具优势。
影响因素
- 长沙教育行业以本科学历为主流，人才供给相对充足，学历溢价受本地市场供需关系影响。
- 在长沙，高学历英语教师通常在课程研发、国际项目或管理岗位中体现薪资优势。
💡 学历是重要参考，但实际教学能力、专业证书和机构类型对薪资的影响同样关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育行业薪资相对稳定，信息技术和先进制造业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，行业增长动能强劲。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术人才需求，薪资随技能复杂度提升。 |
| 价值提升型 | 教育 | 经验价值积累明显，薪资与教学成果、机构类型相关。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、信息技术、教育文化等为主导，行业薪资受本地产业生态影响。
- 城市重点发展的信息技术和先进制造业，因技术人才稀缺而薪资竞争力较强。
- 教育等行业因本地市场成熟，薪资增长更依赖个人经验和机构平台。
💡 选择行业时需结合城市产业规划和个人技能匹配度，行业经验在不同区域间迁移性存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 111 | ￥14500 | ￥6800 | 89 |
2广州市 | 100 | ￥11200 | ￥3900 | 86 |
3苏州市 | 64 | ￥10800 | ￥2200 | 85 |
4成都市 | 154 | ￥9500 | ￥2600 | 83 |
5重庆市 | 69 | ￥9100 | ￥1700 | 82 |
6长春市 | 31 | ￥8800 | ￥1700 | 81 |
7福州市 | 60 | ￥8800 | ￥2300 | 79 |
8北京市 | 46 | ￥13800 | ￥7100 | 78 |
9合肥市 | 69 | ￥8700 | ￥1800 | 78 |
10南京市 | 53 | ￥10500 | ￥3200 | 77 |
影响因素
- 长沙以工程机械、信息技术等产业为主导，相关行业薪资竞争力较强。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为薪资增长提供人才基础。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人发展空间，不同城市适合不同职业阶段。
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位减少23
长沙英语教师岗位需求保持平稳，国际学校和培训机构需求相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙英语教师岗位需求集中在初级和中级经验段，对具备独立教学能力的中级人才需求较突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
市场解读
- 长沙教育机构更偏好具备1-3年教学经验的初级教师，注重基础教学能力和可塑性。
- 本地市场对拥有3-5年经验的中级教师需求较强，看重课程开发能力和稳定生源维护经验。
- 高级经验岗位在长沙主要集中于国际学校或教研管理岗位，需求相对稳定但数量有限。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的实际需求差异，中级经验在长沙市场通常更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、信息技术和教育为主，先进制造和数字服务领域需求增长较快。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求稳定，对技术研发和项目管理类人才有持续需求。
- 信息技术行业在长沙发展迅速，软件开发和数据分析类岗位需求增长明显。
- 教育行业需求保持平稳，侧重教学、课程研发及国际教育类人才。
- 先进制造业因产业升级，对自动化、智能制造相关技术人才需求提升。
💡 关注城市重点发展产业，结合个人技能匹配行业需求，有助于提升就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，尤其在信息技术和先进制造领域需求活跃。
英语教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地英语教师的招聘、薪资和就业数据。
| #63 滁州 | 0.3%8 个岗位 | |
| #64 张家口 | 0.3%8 个岗位 | |
| #65 邯郸 | 0.3%8 个岗位 | |
| #66 临沂 | 0.3%8 个岗位 | |
| #67 长沙 | 0.3%8 个岗位 | |
| #68 阜阳 | 0.3%8 个岗位 | |
| #69 德州 | 0.3%8 个岗位 | |
| #70 漳州 | 0.3%7 个岗位 | |
| #71 漯河 | 0.3%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地工程机械、信息技术等主导产业推动，相关领域岗位更新较快。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为岗位需求增长提供了稳定的人才供给基础。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级管理类岗位需求相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，新一线城市通常提供较好的发展空间与生活成本平衡。
热招职位
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
系统架构工程师10001-15000/月
1、负责底盘技术规划与架构定义
2、负责底盘各系统之家的匹配与协调设计
3、统筹电池包底盘集成方案
4、负责底盘设计的全流程技术管控
5、负责底盘技术标准与能力建设
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
英语老师（兼职）100元/天（月结）
学科老师职位要求：
1、英语、数学、物理、化学等师范专业毕业优先，专业知识扎实，有一线教学工作经验者优先，重点大学毕业生亦可考虑
2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学
3、表达能力，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣
4、心理素质好，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责
职位描述：
1、针对学生所在年级情况，设计个性化教学
2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整
3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作
4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新