薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9300
长沙日语教师月薪近期保持稳定，与周边省会城市水平相当。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，日语教师薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙日语教育市场相对成熟，经验丰富的教师因教学质量和口碑更受青睐，薪资溢价更高。
- 薪资增长主要依赖独立教学能力与课程开发经验的积累，5年以上教师常因承担教研职责而获得更高回报。
💡 注意，薪资增长与个人教学成果和机构需求紧密相关，不同机构间差异可能较大。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，日语教师学历溢价在入行初期较明显，本科为基准，硕博溢价随经验增长逐渐收窄。
影响因素
- 长沙日语教育市场以本科为主流，教学经验与能力积累对薪资影响逐渐超过学历差异。
- 硕博学历在教研或高端课程岗位中溢价更高，但整体薪资增长更依赖实际教学成果与口碑。
💡 注意，学历对薪资的影响会随工作经验增加而减弱，实际教学能力与机构需求匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，日语教师薪资受机构类型影响，语言培训与高校薪资相对稳定，高端机构溢价更高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 高端语言培训机构 | 课程单价高、师资要求严格、注重教学成果与口碑，薪资溢价明显。 |
| 价值提升型 | 高校与职业院校 | 依托稳定编制与教研体系，薪资结构相对固定，经验积累价值较高。 |
| 基础稳定型 | 普通语言培训与留学机构 | 市场竞争充分，薪资与教学经验、学生满意度挂钩，增长相对平缓。 |
影响因素
长沙日语教育行业以语言培训为主，高校为辅，薪资受机构定位与市场需求影响较大。
- 机构定位与课程单价直接影响教师薪资，高端机构因高客单价能提供更高薪酬。
- 高校与职业院校依托稳定编制，薪资结构固定，但教研成果与职称晋升可带来提升。
- 市场竞争程度影响薪资弹性，经验丰富的教师在大中型机构中议价能力更强。
💡 选择机构时需关注其定位与课程体系，高端机构薪资潜力更大但要求更高，高校则更稳定。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 14 | ￥9700 | ￥6800 | 79 |
2大连市 | 9 | ￥7200 | ￥2000 | 66 |
3合肥市 | 13 | ￥8300 | ￥1800 | 65 |
4徐州市 | 7 | ￥9400 | ￥1100 | 60 |
5成都市 | 8 | ￥9800 | ￥2600 | 60 |
6南京市 | 7 | ￥10700 | ￥3200 | 59 |
7无锡市 | 6 | ￥7500 | ￥1700 | 57 |
8南阳市 | 7 | ￥8000 | ￥900 | 57 |
9深圳市 | 7 | ￥9100 | ￥5700 | 51 |
10苏州市 | 7 | ￥10100 | ￥2200 | 50 |
影响因素
- 长沙产业结构以教育、文化、先进制造为主，日语教师薪资受本地教育市场需求影响较大。
- 城市人才政策与高校资源丰富，为教育行业提供稳定人才供给，薪资增长相对平稳。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，但高端岗位薪资溢价有限。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资与生活平衡方面具有优势。
市场需求
3月新增岗位
15
对比上月：岗位减少6
长沙日语教师岗位需求相对平稳，新增招聘主要集中在语言培训与高校领域。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙日语教师需求侧重中级经验，初级岗位以培养为主，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
市场解读
- 长沙市场更青睐具备3-5年教学经验的中级教师，强调独立授课与课程开发能力。
- 初级岗位需求主要来自培训机构的新教师培养计划，注重教学潜力与可塑性。
- 高级岗位需求集中在高校与高端机构，要求教研成果与团队管理经验，市场供给相对稀缺。
💡 求职时需关注本地市场对不同经验段的偏好，中级经验在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙日语教师需求以教育培训行业为主，高校与留学机构需求相对稳定，高端培训需求增长。
市场解读
- 教育培训行业是长沙日语教师需求主力，注重教学经验与课程开发能力。
- 高校与职业院校需求稳定，侧重教研能力与学历背景，招聘节奏相对固定。
- 留学与文化交流机构需求受市场波动影响，更看重语言应用与跨文化沟通能力。
- 高端语言培训需求增长，推动对资深教师与教研人才的需求提升。
💡 关注教育培训与高校行业需求，同时留意高端培训市场增长带来的机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，日语教师需求稳定增长，岗位更新较快，本地竞争相对温和。
日语教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地日语教师的招聘、薪资和就业数据。
| #15 邯郸 | 1.8%6 个岗位 | |
| #16 衡阳 | 1.8%6 个岗位 | |
| #17 杭州 | 1.8%6 个岗位 | |
| #18 厦门 | 1.8%6 个岗位 | |
| #19 长沙 | 1.8%6 个岗位 | |
| #20 广州 | 1.8%6 个岗位 | |
| #21 宁波 | 1.8%6 个岗位 | |
| #22 湛江 | 1.8%6 个岗位 | |
| #23 荆州 | 1.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙日语教师岗位需求受本地教育市场驱动，语言培训与高校是主要需求来源。
- 城市人才政策与高校资源丰富，为教育行业提供稳定人才供给，需求持续释放。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高端岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求稳定性与生活成本方面具有优势。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
CAD助理丨包吃住月7000保底￥5000-12000元/月
入职不收取任何费用生产部，品质部、后勤部，仓储部，技术员，小时工：28/小时，280-308/天薪资保底一个月7500-8500左右（上六休一）工作时间8：00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天【月薪保底7500以上#签订保底协议】【福利待遇】【1】入职满月、#报销路费。【2】免费提供 #一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【4】离职提前七天告知，人走账清【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】介绍一个人有额外#2000的奖金
质检员月8000包吃住/有师傅带￥7000-8000元/月
【职位要求】· 年满，学历不限· 持有本人身份证，真实有效有磁【工作时间】· 工作8-10小时/天， 吃饭休息算2/小时· 可自主选择长白班或做六休一【薪资福利】· 小时工：280元/天，月综合收入8000元以上，每月10日发薪· 正式工：保底6000元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖· 新员工入职补助1000元· 加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍· 薪资可周结、月结，支持预支【住宿条件】· 免费提供4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、无线网【车间环境】· 26℃恒温车间，穿普通工衣，每2小时休息15分钟· 提供一日三餐，种类多样可自选· 缴纳五险，享有婚假、丧假、产假、带薪休假及年终奖
蓝思科技质检员￥6500-8500元/月
本次招聘由蓝思科技工厂直招入职和蓝思签订劳动协议!主要招聘**普工，提供住宿，工时高工资多，免费工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水，在职夫妻可享受夫妻房待遇，有员工食堂，餐费6-10元餐，餐补390元等。(一)薪酬福利:(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万)1、(1)底薪:2200-2400元月。试用期2200元月、转正2400元月(1-3个月)。
(2)加班工资:加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍;
2、津贴:(1)特殊岗位津贴高达100-500元月:(2)夜班津贴:10元晚，260元月:(3)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元人湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元人，其他省份500元人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放:(二)工作时间:(月休4天)5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-2.5小时(三)招聘要求:
1、性别不限，符合法定年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识:
2、持本人二代身份证原件，经验不限;
3、具备良好视力、身体健康、服从安排，符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带:周一至周日均可面试，蓝思科技工厂直招，在蓝思科技工厂面试，不收取任何费用。
温馨提醒1、以上招聘信息由蓝思科技股份有限公司人事部发布，属蓝思科技直招:
2、请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要求，以免耽误您宝贵的求职时间;
3、蓝思科技股份有限公司所有招聘活动不收取任何费用，也未授权任何个人进行网络招聘，请广大求职者注意提防，切勿上当受骗，如有疑问，欢迎向蓝思科技人力资源部举报类似事宜。
拣货打包-长沙山姆（长白班，长夜班，兼职全职，时间自由）￥6000-8000元/月
全职/兼职均可，长沙云仓拣货打包/理货岗位，可就近安排仓库！，需要办理健康证，可以拿健康证办理凭证上班，可以接受早晚班，工作地点：长沙工作时间：白班 07:00-14:00午班 12：00-21：30夜班 00:00-10:00 薪资：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时，月20号发薪白班的工作内容：主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。夜班工作内容：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活，