薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14200
长沙化学教师月薪近期保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，化学教师薪资随经验稳步增长，5年以上经验者薪资提升更为明显。
影响因素
- 长沙教育行业人才竞争相对缓和，经验积累对薪资提升作用稳定。
- 本地薪资增长主要依赖教学经验与职称晋升，5年后进入较快增长期。
💡 长沙薪资数据公开度有限，建议结合具体学校类型与个人职称综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，化学教师薪资受学历影响明显，硕士及以上学历在职称晋升中更具优势。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为主流，硕士学历在重点学校招聘中具有明显竞争优势。
- 本地薪资结构中，高学历对职称评定和岗位晋升的推动作用较为突出。
💡 长沙具体学历薪资数据有限，建议关注目标学校类型对学历的实际要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教育行业薪资受本地产业支撑，高新技术产业带动相关教育岗位薪资提升。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 高新技术产业 | 技术密集度高，人才稀缺，业务复杂度高，盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 教育行业 | 受政策支持，人才需求稳定，经验价值随职称与年限增长。 |
| 价值提升型 | 生物医药产业 | 研发投入大，技术壁垒高，专业人才在本地具有一定稀缺性。 |
影响因素
长沙以教育、高新技术、生物医药为支柱，行业薪资受本地产业集中度与人才供需影响。
- 本地高新技术产业发展带动相关技术教育岗位薪资溢价。
- 教育行业薪资受学校类型与职称体系影响，稳定性较高。
- 生物医药等新兴产业人才稀缺，推动相关专业教育岗位薪资提升。
💡 行业薪资数据公开有限，建议结合具体岗位与学校类型综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步增长，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 43 | ￥12700 | ￥2600 | 90 |
2上海市 | 52 | ￥17500 | ￥6800 | 89 |
3广州市 | 25 | ￥14400 | ￥3900 | 80 |
4苏州市 | 22 | ￥12500 | ￥2200 | 74 |
5南京市 | 15 | ￥12300 | ￥3200 | 72 |
6大连市 | 10 | ￥10400 | ￥2000 | 64 |
7合肥市 | 10 | ￥10200 | ￥1800 | 64 |
8无锡市 | 11 | ￥10900 | ￥1700 | 64 |
9海口市 | 8 | ￥17900 | ￥2000 | 63 |
10长沙市 | 13 | ￥11200 | ￥1800 | 62 |
影响因素
- 长沙高新技术、教育、生物医药等支柱产业发展带动相关岗位薪资提升。
- 本地人才供需相对平衡，生活成本优势使薪资购买力保持较好水平。
- 城市产业升级与人才政策推动薪资结构向技术密集型岗位倾斜。
💡 城市薪资数据存在统计差异，建议结合具体行业与岗位类型综合评估。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少25
长沙化学教师岗位需求平稳，新增职位主要集中于中小学及培训机构。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙化学教师岗位需求集中于中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙本地学校更青睐具有3-5年教学经验的化学教师，注重即战力与稳定性。
- 培训机构对初级化学教师需求平稳，但更看重教学潜力与适应性。
- 高级化学教师岗位在重点学校与教研机构中需求相对稀缺，竞争门槛较高。
💡 长沙经验段需求数据公开有限，建议结合具体学校类型与个人教学经验综合判断。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求保持平稳，高新技术与生物医药产业带动相关岗位需求增长。
市场解读
- 长沙教育行业需求以中小学与培训机构为主，岗位结构相对稳定。
- 本地高新技术产业发展推动技术研发与教育支持类岗位需求增加。
- 生物医药产业扩张带动实验室技术、研发与专业教育岗位需求提升。
- 传统制造业与服务业需求平稳，数字化转型相关岗位需求有所增长。
💡 长沙行业需求数据公开有限，建议结合具体产业政策与企业招聘动态综合判断。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，教育、高新技术产业岗位更新较为活跃。
化学教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地化学教师的招聘、薪资和就业数据。
| #3 广州 | 4.8%25 个岗位 | |
| #4 苏州 | 4.2%22 个岗位 | |
| #5 南京 | 2.9%15 个岗位 | |
| #6 石家庄 | 2.5%13 个岗位 | |
| #7 长沙 | 2.5%13 个岗位 | |
| #8 常州 | 2.3%12 个岗位 | |
| #9 无锡 | 2.1%11 个岗位 | |
| #10 大连 | 1.9%10 个岗位 | |
| #11 合肥 | 1.9%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育行业岗位需求稳定，中小学与培训机构招聘更新频率较高。
- 本地高新技术产业发展带动技术研发与支持类岗位需求持续增加。
- 城市人才竞争相对缓和，岗位竞争压力低于一线城市，吸引力逐步提升。
- 生物医药等新兴产业岗位需求增长，但总体规模仍小于传统支柱行业。
💡 城市需求数据存在统计差异，建议结合具体行业与岗位类型动态评估。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
工装工艺工程师10001-15000/月
1、负责装配线工装、工具、工位器具、吊具设计；
2、负责涂装线屏蔽具设计；
3、负责装配线、涂装线工装、工位器具、吊具维保件技术保障；
4、负责工装台账建立及更新；
5、负责工装类内外审对应。
农艺算法工程师（精准施肥方向）12k-16k/月
1、承担旱作农作物施肥技术的研发工作，推动相关科研项目的落地与高效执行；
2、根据不同旱作区域及作物类型，开发并应用精准施肥算法与模型，并积极参与旱作农业领域其他植物营养相关项目研发；
3、负责旱作施肥相关的试验与示范项目实施，开展农作物种植情况的调研与数据统计分析；
4、具备水肥一体化经验者优先，需承担水肥一体化系统的设计、调试、优化及运行管理工作；
5、积极配合团队，按时高质量完成领导交办的各项任务。
美容清颜师4000元/月
1、学历不限，有美容经验2、服务意识强，有亲和力3、性格开朗，有一定的沟通能力4、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作，管理个人客户，定期做回访，邀约客户回店护理，加强顾客关怀工作；5，希望你稳定性强6，有健康证；无健康证的话，满三个月后可报销办理健康证的费用
初中物理教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
负责初中物理的教学教研工作。
1、全日制本科以上学历。
2、具备初中物理教师资格证。
3、有全日制学校初中物理教学经验者优先。
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述：
1、分解年/季/月度销售目标，带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。8．统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验，具备带领团队的能力；全面熟悉房地产营销的各个环节；TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先；
3、积极努力，目标感强4、有责任心，有执行力
DSE化学教师(骨干教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容
1.执行学校分配的教学任务，承担中学化学学科相应科目授课任务；
2.遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3.积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作；
5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动，比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展；
6.有义务承担学校学生导师制工作任务；
7.执行上级安排的其他相关工作。
职位要求
1.本科或以上学历，相关专业优先，熟悉DSE或其他国际课程体系，有三至五年国际学校任教经验优先考虑；
2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书；
3.国语/粤语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4.具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。