薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥14300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
1负责到餐商家信息采集产品的AI化规划和全链路产品设计。通过多模态数据源（图像、语音、页面、经营数据）融合识别，将信息采集从人工/半自动推进到L2级Agent协同阶段，释放人工采集投入。
2.主导信息采集AI能力建设，涵盖图像识别包间、智能语音外呼、商家端Agent自助采集、跨端环境图挖掘等核心AI产品功能，推动从单工具应用到全链路覆盖的演进。
3.通过数据驱动持续优化产品，围绕AI采集准确率、覆盖率、商家自助完成率等核心指标组建STL敏捷小组，效率环式推进需求评审→方案设计→开发上线→效果验证全流程。
4.追踪AI在本地生活行业的应用趋势，结合到餐业务场景挖掘AI产品机会，输出中长期产品发展蓝图，规划从L2到L3自主闭环的演进路径。
1. 人员及效能管理：负责区域员工培训的工作组织与进度跟踪、区域内产能管理工作协同，以及总部效能提升策略、物耗管理等区域内的落地与跟进。
2. 标准落地及运营：负责门店标准运营落地与运营分析、顾客体验提升与售后管理，以及陈列的执行监督与异常反馈。
3. 新店筹建支持：负责新店开业期间的排班规划，对接开店PMO, 协同处理开店相关事宜，确保开业阶段的运营秩序。
4. 负责承接总部销售提升策略的执行跟进，协助门店进行销售异常诊断和机会挖掘并反馈需求，以及作为区域代表配合总部推进试点和调研在门店的执行。
1. 负责双臂机器人运动规划核心算法的研发与落地，包括但不限于：逆运动学求解、运动规划与双臂协同等；
2. 开发基于多传感器融合（视觉、激光雷达等）的环境感知与动态避障模块，提升机器人在非结构化环境中的自主作业能力；
3. 研究并开发遥操作系统，实现操作者对机器人的高精度、低延迟控制，探索力反馈、视觉引导等多模态遥操作方案；
4. 开发基于多传感器融合（视觉、激光雷达等）的环境感知与动态避障模块，提升机器人在非结构化环境中的自主作业能力；
5. 结合人工智能前沿技术，探索运动规划的智能化方向，如基于学习的运动策略生成、自适应抓取规划等，并搭建原理样机验证可行性；
6. 直接参与机器人系统的整体方案设计、技术架构制定与研发路线评审；
1、寻商：基于用户需求预测，输出品类备货计划，根据上游菜品研发的食材清单要求和标准，寻找匹配需求的工厂、供应商。
2、菜品：联动菜品研发，与供应商研发对接，进行定品和议价，输出采购方案，持续推动商品统采。
3、议价：通过竞标等流程，拿到供应商最优价格，并持续原料采购价格优化。
4、供应商管理：联动品控，对合作商的产品做品质监督管理，保障商品稳定性，以及联动商管，通过商管政策对合作商继续做合规化管理，保障供应链的高效运转。
5、履约仓储对接：对接供应商、仓配厂商，推动履约链路搭建，保障商品从工厂到门店的履约时效和效率、成本最优。
1. 基于OpenClaw的C端社区探索，用Agent 重新定义人与信息的连接方式——探索 OpenClaw C 端社区从 0 到 1 的产品与技术全链路；
2. 围绕 OpenClaw 在 BA Agent、客服、营销等业务方向的应用，参与核心架构设计、能力优化与效果迭代；
3. 参与 OpenClaw 框架能力建设，重点研究智能体架构优化、推理成本控制、上下文治理、长期记忆与执行效率提升等方向；
4. 参与 OpenClaw Skill 体系建设，探索 Skill 的表示、组织、调度与自进化机制，提升复用和泛化能力；
5. 参与模型训练与调优，包括数据构建、Prompt 优化、监督微调、强化学习、效果评测等工作，提升智能体在复杂任务中的规划、调用与执行能力。
【岗位职责】
1.在这个岗位中，你可以收获：
--了解互联网产品研发的整个过程和流程；
--熟悉人力资源业务的各个模块，积累人力资源行业知识。
2.工作内容：
--HR产品管理，如维护项目相关文档、撰写简单的需求文档等。
--测试HR产品，主要是功能测试。具有一定的用户思维，测试过程中善于发现问题，记录和跟踪问题，积极推动问题的及时修复。
--关注竞品，持续挖掘产品功能、体验等可优化点。
【任职要求】
1.全日制统招大学本科及以上在读的同学。
2.对互联网产品，尤其是B端产品工作有兴趣，有产品实习经验优先。
3.积极主动、思维活跃、逻辑清晰有条理，有较强的学习能力和良好的沟通能力。
4.工作时间：至少每周3天。
【岗位职责】
1.在这个岗位中，你可以收获：
--了解互联网产品研发的整个过程和流程；
--熟悉人力资源业务的各个模块，积累人力资源行业知识。
2.工作内容：
--HR产品管理，如维护项目相关文档、撰写简单的需求文档等。
--测试HR产品，主要是功能测试。具有一定的用户思维，测试过程中善于发现问题，记录和跟踪问题，积极推动问题的及时修复。
--关注竞品，持续挖掘产品功能、体验等可优化点。
【任职要求】
1.全日制统招大学本科及以上在读的同学。
2.对互联网产品，尤其是B端产品工作有兴趣，有产品实习经验优先。
3.积极主动、思维活跃、逻辑清晰有条理，有较强的学习能力和良好的沟通能力。
4.工作时间：至少每周3天。
【MMO游戏】
岗位职责:
1. 有游戏设计相关经历，实习或者自己做过demo，玩MMO游戏
2. 参与游戏系统框架的设计与优化，负责核心玩法、养成体系及社交功能的方案构思与落地推进
3. 撰写策划文档，输出需求说明及相关设计材料，协调程序、美术、测试等团队完成功能开发
4. 跟踪同类产品动态，分析优秀设计案例，结合项目特点提出创新性改进方案
5. 关注玩家反馈与数据表现，持续优化系统体验，提升整体游戏品质
任职要求：
1. 热爱游戏行业，对主流游戏类型有广泛了解和深入体验
2. 具备良好的逻辑思维与系统设计能力，能独立完成模块化设计任务
3. 优秀的沟通协作能力，能够高效推动跨部门合作
4. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力
【MMO游戏】
岗位职责:
1. 有游戏设计相关经历，实习或者自己做过demo，玩MMO游戏
2. 参与游戏系统框架的设计与优化，负责核心玩法、养成体系及社交功能的方案构思与落地推进
3. 撰写策划文档，输出需求说明及相关设计材料，协调程序、美术、测试等团队完成功能开发
4. 跟踪同类产品动态，分析优秀设计案例，结合项目特点提出创新性改进方案
5. 关注玩家反馈与数据表现，持续优化系统体验，提升整体游戏品质
任职要求：
1. 热爱游戏行业，对主流游戏类型有广泛了解和深入体验
2. 具备良好的逻辑思维与系统设计能力，能独立完成模块化设计任务
3. 优秀的沟通协作能力，能够高效推动跨部门合作
4. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力
*游戏策划类职位投递建议在简历中详细描述游戏经历。
职位描述：
1、负责游戏内系统与玩法的设计文档撰写；
2、跟程序、美术对接需求；
3、跟进功能实现并调优。
任职要求：
1、思维敏捷，逻辑清晰，熟练使用word、Excel等工具描述设计与整理需求；
2、游戏阅历丰富，并对游戏的机制、功能设计目的进行思考和总结；
3、学习能⼒强，适应能⼒好，有强烈的责任⼼，具备耐⼼/细⼼的品质；
4、具有良好的沟通能⼒和团队合作精神。
*游戏策划类职位投递建议在简历中详细描述游戏经历。
职位描述：
1、负责游戏内系统与玩法的设计文档撰写；
2、跟程序、美术对接需求；
3、跟进功能实现并调优。
任职要求：
1、思维敏捷，逻辑清晰，熟练使用word、Excel等工具描述设计与整理需求；
2、游戏阅历丰富，并对游戏的机制、功能设计目的进行思考和总结；
3、学习能⼒强，适应能⼒好，有强烈的责任⼼，具备耐⼼/细⼼的品质；
4、具有良好的沟通能⼒和团队合作精神。
*游戏策划类职位投递建议在简历中详细描述游戏经历。
职位描述：
1、设计并制作具有表现力和游戏性玩法；
2、与美术、程序和其他策划紧密合作，保证玩法和关卡的质量；
3、可提出反馈和修改建议，进行关卡优化迭代；
4、随着游戏的不断开发，保证新的游戏内容和原有的玩法机制之间的契合融入。
任职要求：
1、热爱游戏，游戏涉猎广泛且有深入体验；
2、具有想象力，有良好的设计能力和创新能力，以及严密的逻辑思维能力；
3、对游戏行业有热情，沟通能力强，抗压能力强。
*游戏策划类职位投递建议在简历中详细描述游戏经历。
职位描述：
1、设计并制作具有表现力和游戏性玩法；
2、与美术、程序和其他策划紧密合作，保证玩法和关卡的质量；
3、可提出反馈和修改建议，进行关卡优化迭代；
4、随着游戏的不断开发，保证新的游戏内容和原有的玩法机制之间的契合融入。
任职要求：
1、热爱游戏，游戏涉猎广泛且有深入体验；
2、具有想象力，有良好的设计能力和创新能力，以及严密的逻辑思维能力；
3、对游戏行业有热情，沟通能力强，抗压能力强。
*美术设计类职位投递请务必上传作品集！
职位描述：
1、负责游戏中的角色模型的制作，精通PBR材质表现，协同程序和TA，提升引擎中角色的卡通渲染质感表现；
2、积极沟通，努力提升角色品质，提出自己的改进意见，保证成品资源的质量和进度。
任职要求：
1、美术相关专业毕业，美术功底扎实、富有想象力和创造力，对于角色品质提升有自己的见解，有手绘经验者优先；
2、有较好的造型及色彩把握能力；
3、精通3D美术内容制作软件，包括不限于：Maya、Zbrush、Substance Painter等。
*美术设计类职位投递请务必上传作品集！
职位描述：
1、负责游戏中的角色模型的制作，精通PBR材质表现，协同程序和TA，提升引擎中角色的卡通渲染质感表现；
2、积极沟通，努力提升角色品质，提出自己的改进意见，保证成品资源的质量和进度。
任职要求：
1、美术相关专业毕业，美术功底扎实、富有想象力和创造力，对于角色品质提升有自己的见解，有手绘经验者优先；
2、有较好的造型及色彩把握能力；
3、精通3D美术内容制作软件，包括不限于：Maya、Zbrush、Substance Painter等。