薪酬概览
平均月薪
¥24900
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥17500 - ¥32200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
英语教师6-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
剑桥五级英语教师（KET/PET方向）
一、岗位职责:
1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作，制定教学计划并完成教学任务
2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动，激发学生学习兴趣
3.及时批改作业，给予学生个性化反馈和学习建议
4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进度
5.参与教研活动，不断提升教学水平和专业素养
6.配合机构完成其他教学相关工作
二、任职资格：
基本要求
•本科及以上学历，英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级（TEM-8）或同等水平，口语流利
•持有教师资格证者优先考虑
高中美术教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-20
工作职责:
1、教授美术艺考相关课程；
2、积极参加部门和学科组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划；
4、独立完成高一高二美术课程大纲，高三艺考培训课程大纲。
任职资格:
1、教育背景：毕业院校要求为清华央美，本科及以上学历、应届生或相关专业研究生：
2、教学经验：熟悉高考考试内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
3、能力素质：普通话标准，具备语言表达能力和沟通能力，有团队合作精神，有责任心；
4、教资要求：持有高中美术教师资格证
5、带过美术艺考班的老师优先
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、热爱教育事业，有奉献精神，具备创新意识和团队合作能力。
2、身体健康，能够承担正常的教育教学及其它岗位工作。
3、教师应具有大学本科及以上学历，具有相应的任职资格证书。普通话标准，其它各类人员应具有相应学历及上岗技术证书，户口不限。
4、能够熟练掌握并运用现代信息技术开展教育教学工作，教授电脑信息技术课程，能够带领学生参加区、市级科学活动及DI活动。
5、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法行为。
6、有科学教学经验者优先。
高中体育教师(青年教师)8-16K/月
招聘负责人
许老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
北京 - 昌平区
水库路12号 北京东方红学校北门
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
1.负责整车零部件、电子料、结构料等物料采购执行工作，业务范围包括：三电零部件、底盘零部件、控制器类、功率电子、半导体物料、结构料等；
2.物料需求管理、订单释放、提货计划、供应商生产进度及交付管理，跟进物料的验收、入库与付款，跟进不良、报废等品类的后续处理落地等事宜；
3.推动解决项目开发和量产过程的物料交付问题点，配合Sourcing、SQE等团队，开展供应商督导、评价、质量管理等工作，参与库存策略的制定，负责提高原材料库存周转率，降低库存风险；
4.供应商产能排查，保供能力排查，确保批量生产供货稳定，并协调解决过程中的问题；
5.采购体系相关的合同、协议、付款等流程跟进，长期参与供应链体系建设与优化。
1、负责数据平台工具的智能化建设，将业务分析场景中的高频需求转化为AI驱动的产品方案（如智能问答、自动归因、自然语言取数等）2、设计AI能力与现有BI工具的融合路径——既包括全新AI功能从0到1，也包括原有BI能力的AI化改造3、管理AI产品迭代节奏，对最终业务效果负责。
你将有机会和业界一流的芯片团队一起进行倚天系列CPU的架构定义与开发，通过产品的持续迭代交付，成长为芯片架构师。岗位职责将包括以下一个或多个领域：
1. 分析Agentic AI、云服务器等业务场景，结合业务需求，推演和制定CPU处理器的架构特性与规格；
2. 分析ARMv9指令集架构特性与ARM服务器生态兼容需求，协同应用软件、OS及编译器等，定义每代产品CPU处理器的架构特性规格；
3. 研究业界CPU产品的新技术与新架构，进行软硬件协同设计，打造差异化产品竞争力；
4. 基于仿真模型进行架构特性规格方案的制定与评估，给出竞争力最优解；
1. 协助完成央企采购商城的日常运营工作，包括商品管理、价格管理、订单全流程监控等；定期分析商城运营数据，优化运营机制，提升平台运营效率和用户体验。
2. 协助优化采购商城全流程运营体系，识别流程痛点与瓶颈，确保运营流程规范、顺畅，提升整体运营协同效率。
3. 落实平台运营过程中的合规管理工作，及时开展商城巡查工作，保障平台运营合法合规。
4. 负责领导交办的其他工作。
1.协助完成社招、校招和实习生招聘工作，负责筛选简历、安排面试、跟踪优化招聘流程；
2.协助完成员工关系相关工作，负责员工档案整理、文件编制和数据整理分析；
3.协助完成人力资源管理其他模块工作。