薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥8300
长沙编剧岗位月薪整体处于全国中等水平，近一年保持平稳，与周边省会城市相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，编剧薪资随经验增长，3-5年段因项目独立性提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙影视文创产业以中小项目为主，对能独立承担剧本创作的编剧需求更集中，影响薪资水平。
- 本地编剧薪资在3-5年段随项目经验积累和独立性增强提升较快，资深阶段则更依赖代表作和行业资源。
💡 注意，长沙编剧岗位的公开薪资数据相对有限，实际经验价值可能因具体项目类型和个人作品而异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，编剧岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受本地项目类型影响有限。
影响因素
- 长沙文创产业以中小型影视项目为主，更看重编剧的实际作品和经验，学历供需对薪资影响相对温和。
- 本地编剧岗位中，本科及以下学历在就业初期薪资差异较小，高学历溢价主要体现在特定研究或高端项目岗位。
💡 注意，长沙编剧岗位的公开学历薪资数据有限，实际影响可能因个人作品和行业资源而异，学历并非唯一决定因素。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙编剧薪资以影视文创为主，本地行业集中度较高，薪资水平受中小项目主导。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 影视制作 | 项目复杂度高，创意价值大，人才需求稳定，行业盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 网络视频与新媒体 | 行业增长快，内容需求旺盛，技术融合度高，人才竞争较激烈。 |
| 价值提升型 | 广告与品牌内容 | 业务需求稳定，创意变现直接，项目周期短，对编剧综合能力要求较高。 |
影响因素
长沙编剧行业以影视文创为核心，产业结构相对集中，薪资受本地项目规模和类型影响较大。
- 本地影视文创产业以中小型项目为主，行业集中度高，薪资水平相对平稳。
- 网络新媒体行业在长沙发展较快，但高端岗位较少，薪资溢价有限。
- 广告与品牌内容行业需求稳定，但项目规模较小，对编剧薪资提升作用温和。
💡 注意，长沙编剧行业公开薪资数据有限，选择行业时需结合个人作品和本地项目资源综合判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，编剧薪资处于全国中等水平，生活成本相对较低，人才竞争温和。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1郑州市 | 17 | ￥10600 | ￥1500 | 90 |
2成都市 | 28 | ￥9400 | ￥2600 | 88 |
3长春市 | 8 | ￥7600 | ￥1700 | 70 |
4上海市 | 13 | ￥10400 | ￥6800 | 70 |
5西安市 | 16 | ￥7000 | ￥2000 | 67 |
6北京市 | 7 | ￥18900 | ￥7100 | 58 |
7武汉市 | 7 | ￥7300 | ￥2600 | 45 |
8深圳市 | 7 | ￥11600 | ￥5700 | 45 |
9杭州市 | 7 | ￥9100 | ￥3800 | 40 |
10重庆市 | 7 | ￥7700 | ￥1700 | 39 |
影响因素
- 长沙文创产业集中度较高，但高端影视项目较少，限制了编剧薪资的上限空间。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，编剧岗位竞争压力小于一线城市。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较好，但职业成长路径可能受限于本地行业规模。
💡 选择长沙时需权衡薪资水平与职业发展空间，本地行业生态可能影响长期成长潜力。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
长沙编剧岗位新增需求温和，以本地影视文创项目为主，波动较小。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙编剧需求侧重中级经验，初级岗位较少，高级岗位受本地项目规模限制需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好有独立项目经验的编剧，中级岗位需求相对集中。
- 初级岗位因培养成本较高，在长沙招聘市场中占比较小，入行门槛相对提升。
- 高级岗位需求受限于本地高端影视项目较少，市场对资深编剧的吸纳能力温和。
💡 在长沙求职编剧时，积累独立项目经验对提升竞争力尤为重要，需关注本地市场对经验段的具体偏好。
不同行业的需求分析
长沙编剧需求以影视文创行业为主，网络新媒体需求温和，广告行业需求相对稳定。
市场解读
- 长沙影视文创行业作为本地支柱，对编剧需求较为集中，但项目规模以中小型为主。
- 网络新媒体行业在长沙发展势头良好，但高端内容制作岗位较少，需求增长相对平缓。
- 广告与品牌内容行业需求稳定，但受本地市场规模限制，对编剧的吸纳能力有限。
💡 在长沙选择编剧行业时，需关注本地影视文创项目的实际规模和发展潜力，以评估长期职业机会。
不同城市的需求分析
长沙编剧岗位需求相对稳定，更新节奏温和，竞争压力小于一线城市。
编剧岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地编剧的招聘、薪资和就业数据。
| #3 西安 | 8.3%16 个岗位 | |
| #4 上海 | 6.7%13 个岗位 | |
| #5 长春 | 4.1%8 个岗位 | |
| #6 杭州 | 3.6%7 个岗位 | |
| #7 长沙 | 3.6%7 个岗位 | |
| #8 沈阳 | 3.6%7 个岗位 | |
| #9 重庆 | 3.6%7 个岗位 | |
| #10 嘉兴 | 3.6%7 个岗位 | |
| #11 天津 | 3.6%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，编剧岗位需求以本地影视文创项目为主，岗位规模适中。
- 本地岗位更新频率相对平缓，高端岗位较少，但初级和中级岗位机会相对稳定。
- 区域行业结构限制了编剧岗位的扩张速度，需求增长受本地项目周期影响较大。
💡 选择长沙时需考虑岗位需求的稳定性和长期发展空间，本地市场可能提供更平衡的竞争环境。
热招职位
摄影助理￥4000-6000元/月
1. 协助摄影师完成拍摄前的设备准备和现场布置工作。
2. 负责拍摄过程中的灯光控制与画面调整，确保画面质量符合要求。
3. 保管和维护摄影器材，定期检查设备状态，保证设备正常运转。
4. 配合导演与制片团队完成各项拍摄任务，确保按时保质完成拍摄计划。
5. 参与拍摄现场的统筹协调，协助处理突发情况以保障拍摄进度。
任职要求:
1. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
2. 熟悉影视制作流程，有良好审美能力，能够主动提出优化建议。
3.经验不限欢迎小白投递，晋升快发展好
剪辑运营4000元-6000元
1大专及以上学历，影视制作等相关专业优先，1-3年教育/培训类视频剪辑经验者加分；
2,熟练掌握PR,AE等主流软件，会AI辅助剪辑工具更佳；
3,理解培训视频传播逻辑，把控内容节奏与用户观感；
4,沟通协作能力强，能接受合理排期与紧急任务；
5,细致严谨，有审美与创新意识，愿意学习行业知识；
6,应聘需提供个人作品集(教育/培训类优先)
1、负责运用AI工具（如AI分镜生成器、AI特效制作软件、AI角色动作捕捉工具等）完成AI真人剧、漫剧、短视频、动画等内容的全流程导演工作，包括前期创意构思、AI分镜设计与优化、AI拍摄/生成方案制定、后期AI剪辑与特效统筹等。
2、主导内容的视觉风格定位，结合AI技术特性，制定符合项目需求的画面呈现标准，确保AI生成内容的一致性、专业性和观赏性。
3、负责AI工具的选型与应用优化，探索AI技术在导演工作中的创新用法，提升内容生产效率和质量，推动团队AI创作能力的提升。
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1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
2.跟踪学科发展前沿，策划专题栏目，组织优质稿源。
3.与作者、审稿专家保持良好沟通，推动稿件处理进程。
4.参与期刊宣传、学术活动及读者服务工作。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
初中物理教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
负责初中物理的教学教研工作。
1、全日制本科以上学历。
2、具备初中物理教师资格证。
3、有全日制学校初中物理教学经验者优先。
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述：
1、分解年/季/月度销售目标，带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。8．统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验，具备带领团队的能力；全面熟悉房地产营销的各个环节；TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先；
3、积极努力，目标感强4、有责任心，有执行力
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
6、主要工作版块为本地生活服务板块
任职资格
任职要求：
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
6、主要工作版块为本地生活服务板块
任职资格
任职要求：
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。