薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6700
长沙辅导员岗位月薪整体保持平稳，略低于一线城市水平，但近一年有温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，辅导员岗位薪资随经验增长，3-5年阶段因独立带班能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙教育行业生态稳定，人才供需相对平衡，薪资受本地院校规模和编制影响较大。
- 薪资增长逻辑上，初期侧重基础事务处理，3年后随独立管理班级、处理学生事务能力增强而提升。
💡 注意，薪资数据可能因院校类型（如公办、民办）和具体职责差异而不同，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，辅导员岗位本科为基本门槛，硕博学历在高校或研究型岗位中溢价更显著。
影响因素
- 长沙高校资源丰富，人才竞争以本科为主，硕博学历在公办院校或专业岗位中需求更突出。
- 薪资差异上，本科起薪稳定，硕博因岗位稀缺性和研究能力要求，在职业发展中后期优势更明显。
💡 学历溢价受具体院校类型和岗位职责影响较大，建议关注实际能力与岗位匹配度，避免仅凭学历判断薪资。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化创意为支柱，相关行业薪资竞争力较强，新兴科技行业薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件与信息技术服务业 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新驱动带来较高薪资回报。 |
| 增长驱动型 | 文化创意产业 | 城市特色产业，政策支持力度大，创意人才稀缺推动薪资提升。 |
| 价值提升型 | 工程机械制造业 | 产业基础雄厚，技术经验积累深厚，资深人才薪资稳定增长。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统制造业与新兴服务业并存，行业薪资受本地产业政策与人才结构影响显著。
- 工程机械等传统优势产业薪资稳定，依赖技术经验积累与项目复杂度。
- 文化创意、信息技术等新兴行业薪资增长较快，受人才稀缺性与创新能力驱动。
- 行业集中度较高，重点产业薪资竞争力相对突出，但跨行业薪资差异明显。
💡 行业选择需结合城市产业特点，传统行业经验积累重要，新兴行业成长潜力较大但波动性可能更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，工程机械等优势产业薪资竞争力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1重庆市 | 37 | ￥9200 | ￥1700 | 93 |
2成都市 | 18 | ￥7000 | ￥2600 | 81 |
3北京市 | 8 | ￥6800 | ￥7100 | 73 |
4上海市 | 12 | ￥14400 | ￥6800 | 70 |
5广州市 | 13 | ￥7000 | ￥3900 | 64 |
6石家庄市 | 12 | ￥5800 | ￥1600 | 56 |
7郑州市 | 9 | ￥6800 | ￥1500 | 55 |
8武汉市 | 9 | ￥7800 | ￥2600 | 54 |
9长春市 | 9 | ￥4900 | ￥1700 | 52 |
10杭州市 | 6 | ￥12200 | ￥3800 | 50 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化创意等优势产业为核心，相关行业薪资水平在区域内具有竞争力。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在同类城市中表现较好。
- 新兴科技产业发展较快，带动相关岗位薪资增长，但整体薪资涨幅相对温和。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资购买力方面具有一定优势，但职业发展空间需结合具体行业评估。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
长沙高校集中，辅导员岗位需求相对平稳，公办院校招聘为主流。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙辅导员岗位需求侧重初级和中级经验，公办院校对中级经验人才需求较稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙高校招聘中，初级岗位需求量大，注重基础事务处理能力和学生管理潜力。
- 中级经验人才因具备独立带班和危机处理能力，在公办院校招聘中需求稳定且竞争力较强。
- 高级经验岗位需求较少，主要集中在管理或研究型职位，市场相对稀缺。
💡 求职时可根据经验段定位，初级岗位机会多但竞争大，中级经验在长沙更具稳定性和发展空间。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、文化创意为需求重点，信息技术行业需求增长较快，教育行业需求稳定。
市场解读
- 工程机械行业需求侧重技术研发与项目管理经验，资深人才需求稳定。
- 文化创意产业需求增长，注重创意设计与市场运营能力，岗位多元化。
- 信息技术行业需求扩张较快，软件开发与数据分析岗位机会较多。
- 教育行业需求以高校和培训机构为主，辅导员等岗位需求相对平稳。
💡 行业选择需结合城市产业特点，传统行业经验积累重要，新兴行业成长潜力较大但竞争可能更激烈。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长平稳，工程机械、文化创意等行业岗位集中度较高。
辅导员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地辅导员的招聘、薪资和就业数据。
| #12 深圳 | 2.6%8 个岗位 | |
| #13 大连 | 2.3%7 个岗位 | |
| #14 眉山 | 2.3%7 个岗位 | |
| #15 德阳 | 2.3%7 个岗位 | |
| #16 长沙 | 2.3%7 个岗位 | |
| #17 西安 | 2.3%7 个岗位 | |
| #18 哈尔滨 | 2.3%7 个岗位 | |
| #19 肇庆 | 2.3%7 个岗位 | |
| #20 济南 | 2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地优势产业为主，工程机械、文化创意等行业岗位更新频率适中。
- 城市人才竞争相对温和，岗位竞争压力低于一线城市，但高级岗位机会相对较少。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求，信息技术等新兴行业岗位增长较快。
- 高校集中带来教育类岗位需求稳定，但整体岗位规模增长相对平稳。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在优势产业岗位需求稳定，但高级岗位发展空间可能受限。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
铆工铆工8k-11k/月
1、根据工艺图纸和铆接标准，进行各种金属材料的焊接工作。
2、负责铆接设备的日常维护和保养，确保其正常运行。
3、遵守安全操作规程，确保个人和他人安全。
4、熟练操作铆接设备，完成铆接工作任务。
5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合，确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。
6、在双班制工作模式下，保持良好的出勤率和工作态度。
物流规划工艺工程师12k-20k/月
1、基于车间整体规划，策划及设计工厂内部物流配送路线；
2、仓储平面布置及内部物流相关设备规划，实施；
3、负责物料工作流程和技术标准的制定，并推进与监控执行；
4、负责物料器具的规划与设计。
测试工程师（校园）10001-15000/月
1、独立完成具体试验项目和试验相关的研究工作；
2、依据试验标准和方法制定方案与跟进、协调；
3、试验项目的管理、推进执行与跟踪与反馈；
4、产品测试中使用测试设备采集、分析与整理数据，编制试验报告；
5、试验数据、文档的管理与归类、试验方法的总结；
6、考核的问题反馈跟踪、整理和汇报；
7、试验标准与方法的修订、编制和更新；
8、试验设备管理、维护、使用与工装的设计。
任职要求
工艺工程师（校园）10001-15000/月
1.制订工艺流程和标准，维护工艺文件的完整性和合理性；
2. 负责对过程不良品进行分析，组织工艺改善和过程异常解决；
3. 组织实施工艺课题管理、工艺纪律管理等；
4. 提升量产产品生产过程能力和产品良品率，确保生产制造稳定运行；
5. 协助研发中心及技术中心，在量产线体上进行新产品、新材料验证及导入工作，保证产品可制造性，同时降低材料成本、制造成本；
6. 制定年度培训计划，组织作业员工定期进行文件及操作培训指导。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。